RSS

Архив за день: 2014/06/15

Митинг в защиту 14-й статьи Конституции



14 июня в Москве состоялся митинг против клерикализации общества, организованный по инициативе партии «Российский объединённый трудовой фронт» (РОТ ФРОНТ) и Атеистического общества Москвы (АТОМ). Напомним, акция прошла в рамках инициативы проведения 14 числа каждого месяца акций в защиту 14-й статьи Конституции, провозглашающей в России светское государство.

Власти, видимо, боясь атеистической пропаганды, отказали в проведении митинга с использованием звукоустановки в одном из районов Москвы (где имеются реальные протесты жителей против строительства), дав согласие только на пикет в центре Москвы без использования звукоусилительной установки, поэтому речи пришлось произносить с голоса. Тем не менее в митинге приняло участие достаточно большое количество людей как из числа представителей различных общественных организаций, так и из числа прохожих.

Ведущий митинга, член партии РОТ ФРОНТ А.Буслаев, отметив, что сегодня религиозное мракобесие наступает по большому числу направлений, уделил более подробное внимание двум сторонам вопроса. Во-первых, необходимость необходимость борьбы с внедрением религии в систему образования. Имеется инициатива об отмене преподавания в школах «Основ православной культуры» и тому подобных предметов, заменив их на преподавание астрономии (проекты учебных программ по предметам «Астрономия», «История космонавтики», а в перспективе, после революции — и «Научный атеизм») разрабатываются, желающие могут принять участие в их написании). Во-вторых, актуальной проблемой для Москвы являются сегодня протесты жителей против строительства в спальных районах города «модульных» церквей («гунядевок») в рамках т.н. «программы-200». Сегодня в протестах вокруг строительства религиозных объектов объединяются тысячи москвичей. Отметим, что эти требования — отмена строительства религиозных объектов в Москве за счёт бюджета и замена преподавания религии на преподавание астрономии — включены в предвыборную программу партии РОТ ФРОНТ на предстоящих в сентябре выборах в Мосгордуму.

Выступившие представители Атеистического общества Москвы подняли вопросы ещё двух направлений в борьбе с клерикализацией: за отмену принятого год назад закона об уголовной ответственности за «оскорбление религиозных чувств верующих» и за отставку главы ОАО «РЖД» В.Якунина. Эти требования также включены в резолюцию митинга.

Акции протеста по 14-м числам каждого месяца в защиту 14-й статьи Конституции будут продолжаться и в последующие месяцы. В июле и августе — вероятно, в более скромном формате, поскольку 14 июля и 14 августа приходится на будни. Следующий раз, когда 14-е число приходится на выходной — это будет 14 сентября. В этот день своё отношение к клерикализации общества желающие смогут высказать на избирательных участках. Из большого количества партий, заявивших о намерении 14 сентября участвовать в выборах, своё отношение к проблеме наступления религиозного мракобесия открыто высказали только две партии: с одной стороны, партия «Единая Россия» — за продолжение насаждения религиозного образования и строительства «гундяевок»; с другой стороны, Российский объединённый трудовой фронт (РОТ ФРОНТ) — за светское государство. Выбор за избирателями.

Источник статьи

 

Метки:

Пенза, ГОЛОДНЫЙ ЧИНОВНИК КАК ПРИЗНАК АГОНИИ ВЛАСТИ



Чиновники администрации Сосновобрского района Пензенской области с апреля не получают зарплату. Для них в казне нет почему-то денег. Может быть, без жалованья сидят и чиновники других райцентров, но анонимный сигнал через Интернет в адрес губернатора поступил именно из Сосновоборска. Событие по нынешним временам из ряда вон, но поведать о чиновничьем безденежье и о том, как отреагировал губернатор, осмелилось только ИА «PenzaNews» – это такое СМИ в Пензенской области. Однако ничего не сказано о наказании виновных…

Как поведало это храброе СМИ, некий работник администрации Сосновоборского района Пензенской области, пожелавший, естественно, не называть своего имени, обратился через Интернет к губернатору Пензенской области Василию Бочкарёву с просьбой разобраться в причинах задержки заработной платы. Он попросил ответить на вопрос, как можно прожить без денег. Потому что его начальники молчат, так как не знают, как прожить без денег, у них самих деньги явно есть. Последнее жалованье анонимщик видел только в виде аванса за апрель, и ему нечем кормить детей.

Василий Бочкарев почему-то ответил на анонимное обращение. Наверное, знает, что чиновник-жалобщик в случае открытого обращения к вышестоящему руководству через голову районного начальства долго на своём месте не просидит. Губернатор порадовал голодающего чиновника, что зарплата работникам образования и культуры района выплачивается своевременно. Стало ли сытнее от этого работнику администрации, неизвестно, но его волновал совсем другой вопрос – как ему прожить, а не учителю какому-то. С учителями-то всё понятно, с этой ещё оставшейся кое-где в глубинке категорией работников плохо шутить сегодня не следует, уйдут, и чёрта с два больше сыщешь кого на эти копейки…

А вот сотрудникам районной администрации долги за вторую половину апреля и первую половину мая отдадут на днях, остальное – когда деньги будут. Так сказал губернатор. Как там у Остапа Бендера – сказано, завтра, значит, завтра… То, что чиновники районной администрации могут разбежаться по чужим местам в поисках хлеба насущного и заботливого начальства, никого не пугает – очень быстро найдутся другие, ибо быть чиновником очень даже престижно и выгодно, особенно, на глухой периферии.

О причинах безденежья сосновоборских чиновников губернатор ничего не сказал. А очень хотелось бы услышать. Если уж денег не хватает даже на зарплату пусть мелким стряпчим, но всё-таки чиновникам, административному ресурсу партии «Единая Россия» и верным служкам правящего режима, то дела в губернии вовсе не радужные, если не сказать, что гиблые. И это не смотря на запуск завода «Азия-Цемент», плодотворный вояж губернатора в Турцию и Израиль, танцы у Макдоналдса в Пензе, гонки на пластиковых бутылках, салюты и песнопения приезжих давно вышедших в тираж всяких шоу-знаменитостей. Чиновник – это лицо власти. А у нас это лицо хмурое и с голодным взором…

Интересна ещё одна сторона проблемы. Если какой-либо частный работодатель, не активист «Единой России» и не вечный депутат, вдруг притормозит выплату зарплаты своим наёмным работникам, то тут же начинается вокруг него хоровод из представителей инспекции труда, прокуратуры и придворных СМИ. Бедолагу штрафуют, дисквалифицируют… Аналогично расправляются ради показухи перед жаждущей крови публикой и с руководителями муниципальных предприятий – к примеру, МУП «Пассажирские перевозки Пензы»… А кого оштрафовали или попёрли с работы в администрации Сосновоборского района? Или кого лишили кресла среди толпы областных чиновников, причастных к вопросу обеспечения жалованьем административного планктона на местах?

Судя по всему, ждать громких сообщений местных СМИ о наказании, отстранении, добровольном уходе в отставку кого-то в связи с бедственным положением сосновоборского чиновника вовсе не стоит. И о том, как потом вычислили голодного жалобщика, и как сложилась его судьба в дальнейшем, также никто не поведает, да и не до того уж будет – если уж чиновники на местах начинают выть от голодухи, то агония власти уже видна невооружённым глазом. Ведь когда в лихие 90-е без зарплат и пенсий сидели все не сумевшие научиться воровать и ставшие жертвами демократии и бандитской рыночной экономики добропорядочные люди, тогда чиновникам и силовикам понятие голодухи было как раз и неведомо. И комбикорм в колхозах они не тырили, и детям его не варили – эта категория подданных была нужна вставшим тогда у руля власти ворам и проходимцам, дабы усмирять голодные бунты и усидеть у казённой кормушки. Усидели, но в кормушке показалось дно…

Виктор Шамаев.

Источник статьи

 

Метки: , , , ,

Руководство колонии настраивает против Евгения Витишко заключенных


Из поездки в колонию-поселение №2 (КП-2) в Тамбовской области вернулась группа активистов Экологической Вахты, которая в очередной раз посетила отбывающего в ней заключение экологического узника Евгения Витишко. Он надиктовал им новое заявление, которое сегодня опубликовано в его живом журнале. В этом заявлении Евгений сообщил, что после того, как он сообщил о факте произошедшего 20 мая этого года в КП-2 массового избиения заключенных, руководство колонии начало вести активную «работу», направленную на то, чтобы создать среди осужденных неприязнь к нему, и тем самым сделать условия его заключения невыносимыми.

«4 июня 2014г., после выхода с краткосрочного свидания со своими друзьями, осужденные … мне сообщили, что сегодня после вечерней проверки не были включены стационарные телефоны на территории КП. Лично и.о. начальника майор внутренней службы Власов И.В. и начальник оперативной части майор Сапрунов Н.В. ходили по территории КП и говорили о том, что Витишко «своим языком сломал телефоны». С этой же мотивацией часть осужденных не было выведено в магазин за территорию КП» — сообщил Витишко в своем заявлении.

Витишко также сообщил в своем заявлении, что в колонии предпринимаются лихорадочные попытки скрыть факт массового избиения заключенных 20 мая: «Оперативными сотрудниками КП-2 проведена работа с осужденными, подвергшимися избиению, большинство из них написало заявления о том, что претензий к администрации КП не имеет. Кроме того по представлению КП-2 и решению Кирсановского суда многие уже отправлены в колонии общего режима или находятся на «этапе». Прошу обратить внимание на следующих осужденных, которые подверглись избиению 20 мая 2014г и написали заявления о нанесении телесных повреждений и получили медицинские заключения об этом: Бекмурзаев, Лискович, Тимофеев, Тупицын, Говорюшкин».

В заключение своего заявления Евгений написал:

«Считаю произошедшее 20 мая 2014 года в колонии-поселении №2 Тамбовской области вопиющим нарушением прав человека. Которое свидетельствует, что в России не соблюдается международная «Конвенция против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания».

Призываю государственные контрольные органы, Совет по правам человека при Президенте РФ, а также правозащитную общественность обеспечить объективное расследование преступления, произошедшего в КП-2 и наказание виновных в его совершении должностных лиц. Это будет содействовать гуманизации российской системы исполнения наказаний и помешает тому, чтобы подобные эксцессы могли повториться.

Мне бы очень не хотелось, чтобы колонии России становились учреждениями, подобными скандально известной тюрьме Абу-Грейб».

Заявление Евгения Витишко

Источник статьи

 

Метки:

Требуем мира! Заявление Российского социалистического движения о войне в Украине


Военный конфликт в Украине расколол российское общество. Госаппарат и связанные с ним группировки буржуазии поддержали военную авантюру Путина, первые результаты которой – обострение социальных проблем населения Крыма и эскалация насилия на Донбассе — могут стать началом более масштабной катастрофы.

Либеральная оппозиция, напротив, готова солидаризироваться с любыми враждебными этому режиму силами, в том числе с новым киевским правительством, не считаясь с его олигархической природой и авторитарными, шовинистическими тенденциями.

В поисках собственной политической ниши, российским левым не всегда удаётся избежать влияния той или иной из противоборствующих сторон. Одни видят в ситуации, сложившейся на Донбассе, исключительно «рабочее восстание» против «фашистского переворота в Киеве», а потому не только поддерживают путинскую военную авантюру, но даже критикуют российские власти за «непоследовательность» и «недостаточную поддержку» провозглашённых в Донецке и Луганске «народных республик». Другие, справедливо протестуя против агрессивной империалистической внешней политики Кремля, доходят порой в своём осуждении до полного игнорирования внутренних причин гражданской войны в Украине.

Присоединив Крым, поддерживая радикальные сепаратистские движения Юго-Востока, посылая в Украину оружие и авантюристов черносотенного толка, подпитывая иллюзии части населения Донецкой и Луганской областей о возможности решения их проблем по «крымскому сценарию», путинский режим преследует цели, не имеющие ничего общего с защитой русскоязычного населения.

Эти цели – удержание украинского государства в сфере влияния России или его раздел, защита интересов российских и связанных с Россией олигархических групп, идеологическое воздействие на собственное население, отвлечение внимания трудящихся от социальных, экономических и политических проблем на фоне углубляющегося кризиса.

Национал-либеральная элита Украины во главе с Порошенко с помощью войны стремится перевести энергию протеста в безопасное для олигархов русло шовинизма и милитаризма. Чем дольше продолжается военная операция на Юго-востоке, тем сильнее опасность усиления правых, авторитарных тенденций политического режима Украины.

Российское социалистическое движение не питает иллюзий относительно природы пророссийских режимов ДНР и ЛНР, лидерами которых сегодня являются откровенные реакционеры. Не можем мы согласиться и со штампами либеральной пропаганды, игнорирующей наличие поддержки значительной частью населения Юго-востока лозунга федерализации. Национализм русский и украинский являются для нас одинаково неприемлемыми.

Мы считаем, что в ситуации, когда в войне, развязанной ультраправыми и олигархами, гибнут мирные граждане, чья жизнь и смерть становится разменной монетой империалистических торгов, требование немедленного прекращения огня и заключения перемирия должно стать основным для всех подлинных левых, демократов и антифашистов.

Задачи левых не могут ограничиваться национальными рамками. Действенно и адекватно выражать интересы трудящихся возможно лишь в тесном взаимодействии левых всех вовлечённых в этот конфликт стран.

Началом такого взаимодействия стала антивоенная конференция левых активистов Беларуси, России и Украины, состоявшаяся под Минском 7-8 июня 2014 года. Её итоговый документ зафиксировал готовность российских и украинских участников добиваться от правительств своих стран скорейшего прекращения кровопролития на Донбассе.

Задача российских левых – выступать против военного вмешательства российских властей и всякой поддержки российскими властями Донецкой и Луганской «народных республик». Задача украинских левых – борьба против развязанной киевским правительством «антитеррористической операции».

Поэтому мы поддерживаем инициативу участников Минской конференции и призываем всех неравнодушных граждан подключаться к антивоенной кампании.

14 июня 2014 — Центральный совет РСД

Источник статьи

 

Метки: , , , , , , , , , , ,

Профсоюзу IT год!



од назад начал свою жизнь Профсоюз работников IT. С одной стороны, год — это слишком короткий срок для такого большого дела, как создание профсоюза, с другой — достаточный, чтобы зафиксировать наметившиеся тенденции в его развитии. Этим бы и хотелось поделиться с IT-сообществом.
Сложность в подведении итогов заключается еще в том, что год назад мы не ставили перед собой никаких долгоиграющих целей. И результаты, по большому счету, не с чем сравнивать.
Но сначала немного о том, при каких условиях и для чего создавался профсоюз.
Весной прошлого года у нашего товарища на работе случился трудовой конфликт и мы стали перебирать варианты, как можно ему помочь. Среди всего перечня вариантов профсоюз был далеко не на первом месте. Были большие сомнения в его необходимости, потому что до этого никто из нас в такие ситуации на работе не попадал. Про трудовые конфликты в IT не пишут СМИ, истории конфликтов редко попадают на хабр, зато мы ежедневно сталкиваемся с новостями о том, как быстро развиваются технологии и какие возможности они открывают перед людьми. Складывается впечатление, что у всех работников в IT прекрасная и безоблачная деятельность, а если и случаются неприятности, то это исключения из правил.
Вопрос создания профсоюза долго обсуждался, было много безуспешных попыток урегулировать конфликт с работодателем “мирным” путем. И когда уже стало понятно, что открытого конфликта не избежать, мы решили: если и идти до конца, то попробовать сделать из этого случая прецедент и создавать профсоюз. Таким образом появлению профсоюза напрямую способствовал работодатель (на картинке ниже), который не желал соблюдать законы.

Мы с большим волнением анонсировали создание профсоюза, но первые же отклики и последующий за этим фидбек, показали, что идея профсоюза назрела давно. Десятки хабраюзеров поделились своими историями конфликтов на работе и проблемами, с которыми они сталкиваются регулярно, многие положительно отзывались о начинании. Без этой поддержки и уверенности в том, что профсоюз необходим отрасли, мы бы не смогли продолжать его развитие и тем более не растратить энтузиазм в течение года.
Стало понятно, что несмотря на то, что все ежедневно взаимодействуют с множеством коллег и IT-сообществом в целом, ни у кого нет общей картины того, что происходит в отрасли. Поэтому первое, что было решено сделать — это провести исследование, чтобы понять, какого рода нарушениям подвергаются айтишники чаще всего, как они им противостоят, а если не противостоят, то почему.
Коротко об основных итогах исследования
Самые распространенные нарушения в IT практически не отличаются от других отраслей. Это серая/черная заработная плата, задержка/невыплата заработной платы, неоплаченные переработки, принуждение к увольнению, отсутствие положенных выплат при увольнении, отсутствие индексации и пр.


«500 баксов я получаю белыми, они переводятся по курсу, а всё остальное — это уже черная бухгалтерия. Соответственно, в их [начальства] воле заплатить — не заплатить. Абсолютно в их, т. е. они могут просто сказать: «У тебя там [на прошлом проекте] было 2000 долларов, да? А на этом проекте заказчик не готов столько платить…»
«Я сначала работала в стартапе. Поначалу были деньги от инвесторов и мы замечательно работали полгода. Потом начались проблемы и начали нам задерживать зарплату. Ну разумеется зарплата была серая. Потом мне захотелось поскорее куда-нибудь устроиться, чтобы у меня уже была хоть какая-то стабильность, поэтому перебежала в компанию, которая занимается гос.заказами. Тут соответственно та же самая история: серая зарплата, все дела. Причём сначала, конечно, мне не хотелось так идти, но просто уже деньги нужны были, поэтому устроилась.»
«В одной из контор, мне не платили з/п около 2х месяцев. Плюнул, решил уволиться. Денег не дали. Всё равно ушёл. Обещали деньги отдать. По ТК РФ, если выплат нет больше 2х месяцев после увольнения, то это уже УК РФ. Утром одного дня, написал смс бывшему руководителю: «Выезжаю в Прокуратуру. Денег нет 2.5 месяца, а это [номер статьи] УК РФ. У вас 2 часа, пока буду в пути». Через 10 минут пришёл ответ, чтобы приехал за деньгами».
Для сравнения: топ-10 нарушений Трудовых прав от Форбс.
Но среди нарушений встречаются и достаточно «экзотические». Например, при устройстве на работу заключают не трудовой договор, а договор подряда.
«У меня в жизни никогда проблем особых не случалось. Относительно всяких договоров, бумажек и всего прочего, я привык смотреть: здесь написано сколько мне платят и за сколько платят. Все окей, подписал и забыл. Потому что проблем никогда с этим не возникало в силу того, что по факту люди зависели от меня: я говорю как делать, они делают и если я косячу, то я косячю свои же деньги. Здесь [на новом месте работы] произошло то же самое. Единственный момент, который отличался: все таки нужно было посмотреть договор, потому что это оказался договор не трудовой, а договор подряда. На чем меня и накололи.»
Или история сверхэксплуатации программиста с десятилетним (!) стажем. (Привет всем, кто считает, что лучшая защита от нарушений — высокая квалификация!)
«Взяли программиста в нашу контору, 10 лет опыта [в ведущих российских компаниях]. Четыре месяца он у нас работал, а после этого ему предложили работу получше [в международной компании] с условием, что через несколько месяцев он сможет переехать в головной офис. Он подходит к начальнику и предупреждает, что через месяц уйдет. Начальник собирает нас и говорит, что нужно все дела закончить. Мы прикинули объем работ — непочатый край. За месяц нужно сделать полугодовой объем. Мы говорим, что нереально. Начальник отвечает, что ему похеру и нужно сдать. Он предлагает такой вариант: мол давайте, ребята, работайте по выходным, работайте каждый вечер, нужно сдать и по другому никак. Мне говорит, что это отразится на моей зарплате и это будет что-то типа испытательного срока на руководящей должности и я должен себя показать. Я ведусь на всю эту фигню. Программисту он говорит, что нужно красиво уйти, нужна рекомендация и все такое. В итоге мы работаем месяц до 11 ночи, работаем все выходные с 9 до 11, я как-то уже хероватенько себя чувствую. Проходит месяц, естественно ничего не готово, т. к. фронт работ там просто нереальный. С меня-то понятно, спроса никакого. А программиста начальник ставит в такую ситуацию, что проект не сдан, начальник не будет его увольнять и трудовую не отдаст. Что формально программист может выйти на новую работу, работать днем там, а вечером доделывать проект. Когда проект будет сдан, тогда он получит расчет за отработанный месяц и трудовую. Как-то они порешали. В итоге он каждый вечер приезжал ко мне в 7 вечера, мы с ним сидели до 12, до часу, еще дома умудрялся что-то делать до 3-4 ночи, а в 7 утра шел на новую работу. Через месяц программист приходит к начальнику и говорит, что ему не нужны деньги, пусть отдает трудовую и он уйдет. Начальник сказал, что не отдаст и напишет плохой отзыв и его уволят с новой работы. В итоге мы проработали еще месяц. Потом на новой работе его перевели в головной офис, он сел на самолет, забил на трудовую и деньги.»
Если не рассматривать коньюнктуру рынка (дефицит кадров и как следствие возможность быстро менять место работы), то основных причин, по которым айтишники отказываются отстаивать свои права и бороться за них, две:
1. Неуверенность в своих силах, в том, что что-то можно изменить в одиночку.
2. Убежденность, что проблемы, с которыми они сталкиваются, в каждом случае специфичны и не встречаются у их коллег.
«Случаев очень много по нарушениям. Я, честно говоря, не очень верю в профсоюзы, как в способ борьбы. Это скорее какие-то локальные вещи. Если борьба идёт у всех сотрудников, тогда да. А когда ты один, и тебя никто не поддерживает, то всё иначе»

Причем возможность почти безболезненно менять работу характерна только для Москвы и Петербурга, для айтишников в других городах потеря работы является еще одним сдерживающим фактором. Более того, наличие дополнительных долговых и семейных обязательств оказывается существенным барьером для отстаивания своих интересов на рабочем месте. Ипотечный кредит требует постоянного, стабильного и фиксированного дохода. И такой работник меньше других склонен к риску (смене работы).
«Я собирал народ, обсуждал ситуацию [смену формы оплаты, переработки и загрузка дополнительной непрофильной работы]. Все были согласны, что это не к добру. Так вот, про собрания говорили мы много но, кроме меня и ещё пары человек, никто против начальства не пошёл. Каждый раз, как я подбивал народ на какие-то действия — написать коллективную жалобу в трудовую комиссию, или ещё что — начиналоь «у нас ипотека-кредит-бла-бла, уволят, чо делать будем».
По данным проведенного на хабре опроса среди IT-работников вычерчиваются две противоположные тенденции, отделяющие две относительно равные группы друг от друга. Примерно половина участников опроса считают необходимым коллективное объединение, способное поставить и решить те проблемы, которые невозможно решить индивидуально. Такое объединение представляется важным как для улучшения трудовых условий в отрасли (33%), так и для артикуляции вопросов, не относящихся напрямую к области работы (18%). Таких вопросов, как, например, борьба с государственными проектами по регуляции и ограничению интернет-свободы. 50% видят IT-сообщество в качестве сообщества единомышленников, которых объединяют общие интересы и взгляды.
52% работников IT видят «IT-сообщество» как неоднородную и раздробленную группу, состоящую из некоторых более мелких и отдельных несвязанных между собой участников.
Материальные условия труда, в которых работают IT- специалисты, ограничивают потенциал для коллективных действий. Таким образом, создавая ситуацию, в которой каждый работник отделен от другого и лишен информации о положении и проблемах коллег из соседней небольшой фирмы:
«Я смутно представляю, какие могут быть общие интересы. Как применим, например, профсоюз IT конкретно к текущему моему месту работы, потому что компания дико маленькая, любой момент можно обсудить вот так вот просто: сесть и обсудить. Я не знаю, что происходит в других компаниях, мало в этом разбираюсь. Наверное, потому что опыт работы не такой большой. Мало где работал. Не знаю, что происходит в целом».
Так, к примеру, работник небольшой компании описывает собственные сомнения в возможности объединения:
«Мне немножко тяжеловато сказать какие существуют проблемы во всей отрасли. У меня и работа не совсем стандартная. То есть я сплю спокойно до 11-30 до 12 утра, но зато возвращаюсь домой в 11 и 12 ночи. С одной стороны, мне отпуск никто не оплачивает. С другой стороны, я просто говорю заранее, что я отъеду туда-то настолько-то. То есть у меня такой измененный договор, от стандартного сильно отличный […] Поэтому через что это вот ломаное, странное, рваное именно мое рабочее время и мои условия труда, мне немножко тяжеловато говорить за всю отрасль в принципе. И за проблемы в ней».
В действительности подобные «индивидуальные» условия труда оказываются общими и одинаковыми для многих IT-работников. Неформальные отношения с начальством, работа в небольшой компании, нефиксированный персональный рабочий график, с возможностью прийти и уйти в любое лично удобное время, неоплачиваемые отпуска и постоянные переработки – типичные характеристики, которые описывают трудовые условия в российской IT-сфере.
Профсоюзная защита
Одним из основных направлений деятельности профсоюза IT является защита трудовых прав IT-специалистов. И за год существования профсоюза недостатка в этом опыте не было. Как уже говорилось, профсоюз IT начался с трудового конфликта, который длился три месяца и благодаря грамотным действиям и квалифицированной поддержке нашего юриста закончился победой — все законные требования были удовлетворены.

Как показало общение с айтишниками, главная причина того, что в отношении наших коллег совершаются нарушения на рабочем месте, — это банальная юридическая безграмотность. Заключить трудовой договор, который оказался договором подряда? Написать заявление по собственному? Собственной рукой написать заявление на понижение в должности? Да пожалуйста! В результате на хабре появились статьи «Что нужно знать о трудовых правах каждому работнику» часть 1, часть 2 и «Серая реальность: что делать, если вы получаете серую зарплату?». Были организованы для айтишников несколько встреч с юристом по вопросам трудовых прав.
Осенью 2013 года Профсоюз IT участвовал в кампании за обязательную ежегодную индексацию заработной платы совместно с профсоюзом «Новопроф». Как показал опрос на хабре, с индексацией у нашего брата тоже не все ладно. Комиссия по экономике, которая рассматривала предлагаемые поправки в законопроект, решила, что действие статьи 134 ТК РФ необязательно на территории России.
В ноябре профсоюз IT появился в Москве в компании «Бегун», а уже в декабре ему пришлось принять «первый бой». В конце года в рамках «оптимизации» руководство намеревалось по-тихому уволить сотрудников технического отдела в обход норм Трудового кодекса. Но что-то пошло не так… В конечном итоге, профсоюз обеспечил то, что при сокращении работников были соблюдены все нормы ТК и произведены все необходимые выплаты в полном объеме.
Всего за это время за юридической помощью в профсоюз обратилось несколько десятков айтишников из разных городов России. Процедура увольнения, получение невыплачиваемой заработной платы, незаконные увольнения, неоплата переработок, неоформление трудового договора — вот основные вопросы, по которым к нам обращатся наши коллеги.
Много заявок с желанием присоединиться к профсоюзу IT приходит из регионов. Но поскольку в небольших городах айтишников значительно меньше, а еще меньше тех, кто хотел бы лично участвовать в работе над объединением IT-работников, то найти единомышленников становится почти невозможно. Так что если среди хабраюзеров есть те, кто готов помогать развивать это «нелегкое» дело у себя в городе (а также в Москве и Петербурге), пишите либо сюда, либо на наш сайт.
Интересы членов профсоюза могут (и должны?) лежать и за пределами Трудового права. Например, мы все заинтересованы в свободном обмене информацией в интернете. Профсоюз может быть включен в общее объединение членов IT-сообщества, выступающее против введения цензуры или т. н. «антипиратских» законов (Профсоюз IT с самого начала принимал участие в кампании против цензуры в интернете и организовывал митинг в Санкт-Петербурге).
К сожалению, не все начинания профсоюза удалось реализовать, которые планировались.
Например, сейчас разрабатывется приложение под Android и iOS, в котором каждый сможет найти всю необходимую информацию о том, что делать при том или ином нарушении на работе и как грамотно себя защитить. Для его завершения нам нужен дизайнер, который смог бы для этого приложения сделать приятный интерфейс. Еще в разработке находится сервис по отправке обращений в трудовую инпекцию и прокуратуру.
Вместо заключения
По нашим ощущениям, этот год оказался очень насыщенным и продуктивным, во многих начинаниях профсоюз впервые смог попробовать свои силы. И самое важное, у нас теперь есть возможность с большим пониманием строить планы на будущее.
Мы благодарны всем, кто на протяжении этого года нам помогал, участвовал в наших инициативах, давал бесценную обратную связь и верил в нас. И надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Источник статьи

 

Метки:

Глазьев требует остановить геноцид на Донбассе, но кто остановит его в России?


Сергей Глазьев называет геноцидом уничтожение войсками хунты социальной инфраструктуры Донбасса и Луганска. Я с ним согласен: действительно это есть самый настоящий геноцид — вбомбление в каменный век. Но чем хорош украинский кризис при всех его ужасах? Тем, что он вскрывает наши российские многочисленные проблемы. Украинская власть прямо уничтожает детсады, школы и больницы, бомбя их, а российская власть уничтожает всё тоже самое, сокращая расходы или говоря своим лукавым языком — оптимизируя их.


Число детсадов уменьшилось в два раза за двадцать лет. Число школ почти на треть.
Число больниц уменьшилось в два раза. Как результат — тотальный рост заболеваемости населения.
Число коек уменьшилось на треть.
С профилактикой взрослых и даже детей стало хуже. Правильно, а зачем нам здоровые люди? На здоровых людях не заработаешь.
Вот так «невидимая рука рынка» с подачи нынешнего режима устроило нам жизнь по рецептам Гитлера, тоже считавшего, что ни к чему «русским свиньям» больницы и школы.
Данные Росстата.

Но особенно сильно путинско-либеральные бомбежки прошлись по нашему селу:

И это как всегда происходит под разговоры под якобы «многочисленные преступления» советской власти, которая это все строила и развивала.
Так что, я согласен с Глазьевым на счет геноцида населения, только кто раскроет стране глаза про геноцид россиян? Гораздо более эффективный, чем укробомбежки ибо он происходит без шума и грохота бомбежек.

Источник статьи

 

Метки: , , , , , ,