RSS

Архив за день: 2015/08/20

Заявление Социалистического Движения Казахстана о запрете Коммунистической партии Казахстана


3 августа в специализированном экономическом суде города Алматы было принято решение о ликвидации старейшей Коммунистической партии Казахстана (КПК), что является знаковым и поворотным событием в политической истории страны. КПК также была последней оппозиционной партией, которая не являлась партией саттелитом нынешнего режима.

Ни власти, ни официальная пресса никак не прокомментировали данное решение, да и сама дата запрета КПК выбрана не случайно, а именно в период отпусков и полного политического затишья. Ранее работа партии также тихо была приостановлена 25 декабря прошлого года, аккурат перед новым годом на шесть месяцев. Тогда в стране намечались внеочередные президентские выборы.

Официально КПК была ликвидирована из-за несоответствия ее численности закону «О партиях», якобы из-за того, что в ней состоит тридцать восемь тысяч человек вместо положенных сорока. Хотя ранее партия представляла списки на пятьдесят восемь тысяч членов, министерство юстиции посчитала эти цифры недействительными.

Перед судом чиновники проведи выборочные незаконные проверки отдельных филиалов, а в официальной прессе была развязана кампания против партии. Отдельные провокаторы и агенты КНБ проводили пресс-конференции с требованием закрытия КПК и заявляли о малочисленности региональных отделений партии.

Деятельность КПК уже приостанавливалась в 2011 году перед парламентскими выборами за поддержку забастовки нефтяников Жанаозена и за вхождение в «Народный Фронт», созданный по инициативе запрещенной впоследствии партии «Алга». Затем приостановление продлевалось еще на полгода.

Мы не раз говорили, что стремление властей Казахстана закрыть Компартию, является многолетним курсом, по инициативе лично самого Назарбаева, и в рамках общей политики по борьбе «с тоталитарным наследием», с целью уничтожения организации с коммунистической идеологией в стране.

На сегодняшний момент КПК запрещена именно в преддверие внеочередных выборов в Мажилис Парламента РК, которые ориентировочно пройдут в конце этого года. Во всех регионах уже сформированы новые избирательные комиссии, куда не пустили даже представителей лояльной Общенациональной Социал-демократической партии (ОСДП).

Понятно, что в канун выборов и намеченных конституционных изменений, единственную оппозиционную партию ликвидировали с целью недопущения участия коммунистов в предвыборной кампании. Запрет КПК связан также с усиливающимся социально-экономическим кризисом, сокращениями зарплат, рабочих мест, новыми антисоциальными реформами правительства и общим падением уровня жизни казахстанцев.

Вызывает удивление, что вместо слов поддержки и призыва к международной кампании протеста, зюгановское СКП-КПСС отделалось лишь пространными рекомендациями членам КПК объединяться в одной партии с членами проназарбаевской и искусственно созданной в 2004 году Коммунистической Народной партией Казахстана (КНПК).

Это был бы самоубийственный шаг окончательной самоликвидации. Поэтому мы призываем коммунистов бороться за отмену данного запрета и за возрождение КПК! Никакого доверия косаревской КНПК, созданной властями для подмены и обмана избирателей! Социалистическое Движение Казахстана будет всячески поддерживать данную борьбу и предлагает членам КПК совместный фронт для сопротивления антирабочим планам правительства.

Мы призываем все левые организации и партии провести в своих странах пикеты и акции протеста у дипломатических представительств Казахстана или направить письма и сообщения протеста в адрес администрации президента Назарбаева и его правительства! Требование одно — отменить запрет старейшей Коммунистической партии Казахстана!

Политсовет Социалистического Движения Казахстана

 

Метки: ,

Поколение Нового Времени призвало к байкоту губернаторских выборов в пензенской области 13 сентября 2015 года


Пензенская молодежная организация «Поколение нового времени» (ПНВ) распространила 20 августа заявление, в котором призвала жителей региона к бойкоту выборов губернатора Пензенской области, сообщил корреспондент Каспаров.Ru.

Основной причиной бойкота стало то, что по закону о выборах губернатора исключена возможность выдвижения кандидатом не угодных власти лиц.

Так, кроме представителя от партии «Единая Россия», к выборам допущены только лояльные власти представители КПРФ, ЛДПР, «Справедливой России» и партии «Родина», с которыми «ЕР» поделилась голосами муниципального фильтра. Не согласованный с единороссами представитель партии «Честно» не смог получить ни одного голоса муниципального фильтра.

В заявлении ПНВ приводятся факты сговора и дележа голосов между именующей себя оппозиционной КПРФ и «Единой Россией» на разного уровня минувших выборах.

Совет ПНВ считает активный бойкот наиболее действенной формой протеста предстоящим сентябрьским выборам губернатора с уже известным победителем Иваном Белозерцевым. Молодежь

предлагает уносить с собой бюллетени с избирательных участков, заменяя их чистыми листами бумаги и опуская их в урну.

На другой день на сервисе ГАС «Выборы» по своему избирательному участку можно проверить, как был учтен не опущенный в урну бюллетень, и если пропажа не будет отражена, то предлагается предавать гласности факт фальсификации и обращаться с жалобой в избирком или прокуратуру.

Отметим, что в единый день голосования, 13 сентября, будут избраны главы 21 (из 85) регионов, депутаты законодательных (представительных) органов 11 регионов и 25 столиц субъектов Федерации.

Виктор Шамаев

 

Метки: , , , , ,

«Бортпроводник — не раб!» Уличная акция в Москве


Перед офисом «Трансаэро» состоялся пикет. Акция стала продолжением кампании работников авиакомпании, требующих начала переговоров об условиях труда.

Акцию поддержали представители Конфедерации труда России, члены профсоюзов «Университетская солидарность», «Учитель», «Действие», «Защита труда», МПРА, ШПЛС.

Первая акция в рамках кампании состоялась 17 июля. Первичная профсоюзная организация, присоединившаяся к Межрегиональному профсоюзу «Новые профсоюзы», была создана за месяц до этого.

Несмотря на неоднократные обращения профсоюза, менеджмент авиакомпании до сих пор не сел за стол переговоров для обсуждения сложившихся проблем мотивируя это тем, что профсоюз не раскрывает численности и состава первички.

После создания профсоюза «Трансаэро» (Новопроф) менеджмент авиакомпании начал давление на активистов, которое заключается в:

1. Частичном лишении бортпроводников, активистов профсоюза часов налета, и как следствие возможности получать достойный заработок;

2. Переброски активистов профсоюза из базового аэропорта в не базовый.

3. Препятствия при прохождении медицинских комиссий и проверок, делающие невозможным допуск к полетам.

4. Вывод активистов профсоюза на Местную квалификационную комиссию (МКК), одним из членов которой является менеджер авиакомпании «Трансаэро», что создает угрозу последующего увольнения активистов профсоюза.

5. Организация внеплановых проверок в вылетах для активистов профсоюза.

Давление на известных менеджменту авиакомпании активистов продолжается до сих пор, несмотря на заявление авиакомпании и том, что этого не происходит.

Напомним, что требования профсоюза заключаются в следующем:

1. Прекращение дискриминации членов ППО Профсоюз «Трансаэро» (Новопроф). Отменить все дисциплинарные взыскания. Признать ППО Профсоюз «Трансаэро» (Новопроф).

2. Отменить результаты СОУТ. Признать класс вредности для проводников 3.2.

3. Вести учет рабочего времени в соответствии законодательством.

4. Оплатить сверхурочные и переработки.

5. Ввести обязательства по минимальным часам налета.

Источник: Конфедерация труда России

unionstoday.ru 18.08.2015

 

Метки: , ,

Актёры Таганки решили восстанавливаться на работе через суд


Пять из двенадцати работников Театра на Таганке, с которыми в июле не были продлены трудовые договоры, подали иски в Таганский районный суд Москвы. Сотрудники театра требуют признать незаконным и отменить приказ директора театра Ирины Апексимовой об их увольнении. Истцы не только хотят вернуться на работу, но и получить заработок за время вынужденного прогула (в среднем около 30 тыс. руб.).

Как рассказала корреспонденту «Солидарности» председатель Московской городской организации российского профсоюза работников культуры Лидия Фомина, юристы горкома фактически взяли на себя представление уволенных актёров в суде.

— Мы помогли сотрудникам Театра на Таганке в составлении исковых заявлений в суд. Далее наши юристы будут представлять их интересы в ходе всего процесса, — пояснила Фомина.

По её словам, главная претензия работников состоит в том, что по коллективному договору, заключённому между сотрудниками театра и администрацией, срочный трудовой договор может быть расторгнут только по согласованию с профсоюзной организацией и худсоветом. В данном случае процедура согласования проведена не была. А значит, расторжение трудовых договоров незаконно.

— Администрация ссылается на то, что на момент прекращения срочного трудового договора с сотрудниками театра коллективный договор прекратил своё действие. Это не вполне так. В колдоговоре есть оговорка: данный документ продолжает своё действие вплоть до заключения нового, — сообщила Лидия Фомина.

solidarnost.org 18.08.2015

 

Метки: , ,

Рабочие керченского завода вышли на предупредительную забастовку


Трудовой коллектив ООО «Керченский стрелочный завод» 19 августа провел предупредительную одночасовую забастовку. От украинского собственника предприятия рабочие требуют заработной платы не меньше прожиточного минимума.

Главное требование заводчан — это выполнение условий соглашения между Советом Министров Республики Крым, Республиканскими объединениями профсоюзов и объединением работодателей на 2015-2017 годы от 17.11.2014 г. в части приведения минимальной месячной тарифной ставки или месячной заработной платы работника завода в соответствие прожиточному минимуму, сложившемуся для трудоспособного населения РК в размере 8901 руб., (постановление Совета Министров Крыма №261).

В июне 2014 года на ООО «Керченский стрелочный завод» уже проводилась забастовка трудящихся, также вызванная требованиями к работодателю о повышении заработной платы, которые выполнены были только частично.

За прошедший год ситуация на заводе ухудшилась. Несмотря на переход завода с начала 2015 года на работу в рамках российского законодательства, украинскому собственнику завода, которого представляет киевская управляющая компания ООО «Трансинвест холдинг», получить сколь-нибудь значимые заказы и наладить нормальную работу на предприятии не удалось. Семь месяцев текущего года завод работал по графику сокращенной рабочей недели, около 30% трудового коллектива за это время было потеряно. Все это заставило людей выйти и заявить о своих правах на труд и нормальную жизнь.

На этот раз коллектив предприятия настроен решительно и намерен добиться своих требований. Если люди не будут услышаны, коллектив оставляет за собой право проведения бессрочной забастовки и обращения к властям города Керчи и властям Республики Крым о кардинальном решении вопроса по собственности предприятия.

sevastopol.press 19.08.2015

 

Метки: , ,

«Увольняют, помогите». Как бороться с работодателем за свои права


Елена Данилевич

Часто работодатели просто вышвыривают людей за ворота, плюя на закон. Почему мы не умеем отстаивать свои права? И как правильно это делать? Об этом «АиФ» поговорил с Алексеем Этмановым, председателем Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация».

Елена Данилевич, «АиФ»: В Петербурге из авиакомпании «Россия» планируют уволить свыше 220 сотрудников. Происходящее уже называют «второе Пикалёво». Сокращения происходят и на десятках других предприятий, однако власти говорят, что безработица минимальная. Как это понимать?

Алексей Этманов: По нашим данным, 75% тех, кого уволили, не идут на биржу и не регистрируются как безработные. Отталкивает бюрократия, неверие, что помогут. В итоге люди сами или при помощи знакомых судорожно ищут место, но найти что-то подходящее уже почти невозможно. Ни на одном автомобильном заводе, например, сейчас кадры не нужны. Капиталисты тоже поступают хитро. На «Дженерал моторс» уволено свыше 1100 человек, однако в официальных сводках фигурирует не больше 30. Фокус прост. Большинство получили по 6 окладов и подписали нужный хозяину договор по соглашению сторон. О том, что это обманчивое благополучие, что деньги быстро закончатся, а проблемы останутся, стараются не думать.

— Почему же люди предпочитают «синицу в руках» и не хотят бороться за свои права? Соглашаются на «серые» зарплаты, двойную бухгалтерию?

— Не уверены в собственных силах, боятся отстаивать свою точку зрения. У нас ведь как: не нравится — уходи. Прибавьте к этому повальную правовую неграмотность. Законодательство страны, Трудовой кодекс изучают единицы. Кроме того, нет традиции объединяться, как это происходит за рубежом. За время рынка нам старались вбить в голову, что коллективизм, солидарность — это плохо. Что каждый — за себя. И добились! На международных конференциях ко мне не раз подходили коллеги и спрашивали: «Как произошло, что народ с такой исторической памятью, консолидацией рабочего класса позволил, чтобы его так разобщили?» В итоге сейчас закрываются заводы, сотнями ликвидируются койки в больницах, а в пикеты выходят 10-15 человек.

— Вы говорили, что люди труда сегодня вообще перестают считать себя классом. Некоторые даже стыдятся признаться, что работают в цехе.

— Произошла опасная подмена понятий. В «тучные» годы квалифицированные слесари и токари получали неплохо, могли взять кредит на иномарку, позволить себе ипотеку, отдых на курорте. Многие от такого впали в эйфорию, решили, что они новая буржуазия — кто угодно, только не рабочие. Пусть со мной не согласятся, но я даже рад, что произошёл кризис. Он окунул людей в реальность и помог осознать, что нужно думать о своих интересах.
Работа за «стеклянные бусы»

— Но сегодня создание на предприятии профсоюза — неминуемый конфликт с руководством. На такое отважится не каждый.

— Да, многие наши управленцы расценивают едва ли не как оскорбление необходимость вести диалог с трудовым коллективом. А когда профсоюз всё же появляется, стараются поскорее от него избавиться всеми способами. Даже вопреки закону. На одном из предприятий членам профкома предложили по миллиону рублей каждому, чтобы они самораспустились и ушли. В итоге комитет перестал существовать, а люди дрогнули, испугались.

— Многие надеялись, что крупные западные компании вместе с передовыми технологиями принесут нам и культуру трудовых отношений. Но, судя по забастовкам на «Форде», «GM», этого не произошло.

— Транснациональные корпорации начинали у нас в очень комфортных условиях. В Европе, Америке отношения проф­союзов и работодателей чётко прописаны. У немцев, американцев существует давняя традиция совместного управления предприятием советом директоров и представителями трудового коллектива. У нас такого опыта нет. Более того, к профсоюзу, который в советское время представлял интересы рабочих, чаще всего относились как к кормушке, раздаче «халявы».

В таких условиях представители иностранных брендов почувствовали себя колумбами, которые могут получить отличную прибыль за «стеклянные бусы». И понадобились годы, чтобы доказать: мы претендуем на социальное партнёрство. На том же «Форде» мы прошли через забастовки, суды, но добились повышения зарплаты и улучшения условий труда. В итоге с 7,5 тыс. в 2005 г. зарплата работников сегодня выросла до 45-55 тыс. в месяц. Но главное — был подписан один из лучших в России по эффективности коллективный договор, выстроен равноправный диалог между человеком труда и хозяевами предприятия.

— Этот пример скорее исключение. Сегодня типичной является совсем другая картина: «золотые парашюты», многомиллионные бонусы топ-менеджерам, зарплаты начальников в 5-7 раз выше выплат рядовым сотрудникам.

— Нигде в мире нет такой разницы в оплате. Скажу об автопроме, который мне ближе. На Западе зарплата директора отличается от доходов сборщика в 3-4 раза, но не в 10, как у нас. В трудовом законодательстве Германии даны рекомендации, каким в процентном соотношении должно быть жалованье руководства и низкоквалифицированного персонала. Правда, в развитых странах капитал «с человеческим лицом» не потому, что бизнесмены добрые, а потому, что знают: права трудящихся надёжно защищены различными социальными институтами.

У наших доморощенных бизнесменов логика другая: «Этот токарь, слесарь своё дело сделал, заработал мне прибыль. Доходами надо делиться, но я не хочу. Поэтому не то что не проведу компенсацию в связи с инфляцией, а просто платить не буду». И вот посмотрите, сейчас растут долги, люди не получают положенного по 2-3 месяца. Навести порядок в этом могла бы Госдума, но законопроекты, решающие проблему в пользу рабочих, из года в год благополучно отклоняются.
Яхта вместо станка

— Говорят, причина такого разрыва ещё и в том, что у нас низкая производительность, что плохо работаем.

— Ерунда. Русские люди вкалывают ничуть не хуже, а часто лучше американцев или немцев. Другое дело, что немецкий токарь делает норму на машине с электроникой, а русский — на станке 1917 года, такие до сих пор есть на наших заводах. Кто при подобном раскладе выдаст больше продукции? Конечно, немец. Потому что там капиталист вкладывает часть прибыли в развитие, а наш покупает очередную яхту или замок. Недавно мы были на сталеплавильном заводе в Финляндии. Везде кондиционеры, в том числе в кабинах крановщиков. Плавят не углем и доменными печами, как у нас, а электродами, на которые подаётся мощнейший заряд.

— К осени в стране прогнозируется новая волна увольнений. Как людям удержаться на плаву, а если сокращение неминуемо — найти новое место?

— Нужно быть реалистами. Если компания приняла решение сократить персонал, она это сделает. И здесь сотрудникам надо быть мобильнее, гибче. Правда и то, что многие не хотят получать другую профессию, переходить в смежные отрасли, да и вообще что-то менять в жизни. Это неправильно. Не нужно также подписывать кабальные договоры, как должное воспринимать «чёрный» и «серый» нал. Видите такое — несите заявление в прокуратуру. Да, сегодня рабочая демократия у нас почти на нуле. К нам обращаются, когда уже всё свершилось: «Увольняют, помогите». Но надо объединяться и добиваться, чтобы работодатель выполнил обязательства. Пусть продаст свой «Майбах» и сделает всё, что положено по закону.

aif.ru 19.08.2015

 

Метки: , , ,

В Астраханской области разразился автобусный кризис


Пассажироперевозки под угрозой не только в областном центре, но и во втором по величине населённом пункте региона

Проблема общественного транспорта в Астрахани всегда стояла остро. Сначала убрали трамвай. Затем под угрозой ликвидации очутились троллейбусы. А теперь «корчатся в муках» и автобусы большой вместимости. Притом эта тема стала актуальной не только для жителей и гостей Каспийской столицы России, но и на севере области.

Ахтубинское АТП на грани разорения

Работникам ахтубинского АТП уже десять месяцев не платят зарплату, отправляя водителей в бессрочные отпуска, сократив штат до минимума. Естественно, такие действия их не могут не возмущать, «благодаря» этому они лишаются возможности даже трудоустроиться на другом месте, влезая во всё новые и новые кредиты. Накануне работники предприятия открыто заявили работодателю о своём протесте, а ситуацию начали активно освещать как астраханские, так и федеральные СМИ.

Бастующие ахтубинцы уверены, что АТП разваливают специально: ещё пару лет назад предприятие оценивалось в 140 миллионов руб. без учёта стоимости земли, а теперь может попасть в частные руки за бесценок, за долг в 14 миллионов рублей (4,5 млн — зарплата, 8 млн — налоги, остальное — материалы и горючее). Участники забастовки уже направили коллективные обращения в областную прокуратуру и Думу Астраханской области. По словам прокурора Ахтубинского района, имущество предприятия уже арестовано — средства, вырученные с его продажи, пойдут на погашение задолженности по заработной плате.

«АстраханьПассажир-Транс» лишили субсидий

Именно это стало причиной того, что простые астраханцы не могут дождаться автобусов — после того, как областные власти из-за финансового кризиса решили сократить субсидирование транспортного предприятия, которое обслуживало население трёх из четырёх районов города, было решено оптимизировать его деятельность. И это не могло не отразиться на нас с вами.

Так, число автобусов сократилось минимум в два раза, за счёт чего они стали реже ходить, а некоторые из них не доезжают до конечной остановки на примере маршрута №30, автобусы которого с августа стали осуществлять перевозку граждан до остановочного пункта кафе «Светофор», а до станции Астрахань-2 астраханцам предложили добираться на единственном маршрутном такси.

По словам заместителя генерального директора «АПТ» Александра Рязанова, на маршрутах №№23 и 31 число выходящих на линию автобусов уменьшилось с шести до трех, а вот маршруты №№4-Т, 18, 16, К-2 и К-1 и вовсе временно прекратили работу. Кроме того, в ближайшем будущем пассажирам ещё придется привыкать и ко входу через переднюю дверь, оплачивая проезд водителю: таким образом, по задумке менеджеров предприятия, отпадет необходимость в кондукторах и снизится ещё одна статья расходов.
Никита Потапов

ast.mk.ru 19.08.2015

 

Метки: ,

Работники завода Ford выйдут на пикеты к зданию правительства Ленобласти


У здания правительства Ленинградской области пройдет серия одиночных пикетов работников ЗАО «Форд Мотор Компани».

Как сообщили «Росбалту» в профсоюзной организации, 21 августа в 10:00 люди выйдут на Суворовский проспект, 67. Цель проведения пикетов – обращения внимания правительства Ленобласти и врио губернатора региона Александра Дрозденко на проблемы рабочих компании.

Работники отмечают, что ситуация на заводе Ford с каждым месяцем обостряется. По-прежнему находятся в вынужденном простое около 85 работников. Представители работодателя на встречах с профсоюзом уже неоднократно давали понять, что эти люди находятся в простое из-за того, что принимали участи в забастовке, что, полагают в профсоюзе, является дискриминацией в отношении прав работников.

Неоднократно рабочие обращались в правительство и к главе области со своими проблемами в письменной форме, но на сегодняшний день реакции не поступило, хотя прошло уже больше двух месяцев. При этом в обращениях были конкретные предложения для спасения положения работников. В частности, они просили врио губернатора поучаствовать в переговорном процессе между администрацией завода и трудовым коллективом в качестве посредника. Кроме того, нужна помощь во временном трудоустройстве людей, находящихся в длительном простое, на рабочие места в социальной сфере.

Также к обращениям прикладывался ряд законопроектов, которые улучшали бы положение работников и профсоюзной организации, с просьбой к правительству принять данные законопроекты на областном уровне.
rosbalt.ru 19.08.2015

 

Метки: ,

В Казани совершено нападение на постоянного автора ФОРУМа.мск


В среду 19 августа примерно около 16 часов на дежурившего по галерее современного искусства в качестве сотрудника службы музейной без опасности Сергея Гупало было совершено нападение со стороны психически больного якобы дворника музея Фаниля Исхакова.

Указанный тип не спровоцированно нанёс Сергею несколько ударов.

Первым в лицо он «вырубил» неугодного общественника, у которого полилась кровь, вторым — отправил его в нокдаун.

Узнав об из сумбурного телефонного звонка Сергея, я тут же прибыла в ГСИ, где застала заместителя директора музея по безопасности Амира Абдуллина, который пообещал Сергею, что опасный дворниа бульше не будет больше работать в музее, пообещав компенсироапть Сергею затраты на восстановление разбитых очков.

Я не считаю данное нападение чем-то случайным.

В музее изобразительных искусств Татарстана, частью которого является ГСИ, сложилась нездоровая обстановка.

Указанный психически больной дворник неоднократно опасно приставал к работающим уборщицам, те жаловались администрации, но та на это не обращала никакого внимания. Только Сергей пытался в одиночку защищать обижаемых безнаказанным блатным дворником женщин работниц.

И вот поплатился.

Сейчас, когда я пишу этот материал, Сергей находится на посту в ГСИ в полуобморочном состтянии. Пока я не приехала к нему примерно к 17 часам помощи Сергею никто никакой не оказал.

Это и немудренно — вокруг Сергея после его февральской отсидки за невесть откуда взявшуюся на его странице ВКонтакте звукозапись песни некоего барда в музее создана зона отчуждения.

Сотрудники спецслужб «проработали» служебное окружение Сергея так, что те элементарно боятся с ним общаться.

И вот итог — нападение физически крепкого, но абсолютно дебильного дворника.

Очень мне это напоминает нападение ещё одного «дворника», более ста лет назад убившего в Москве еще одного нашего казанского земляка Николая Баумана.

Призываю всех товарищей выразить протест против плохо завуалированного политического террора по отношению к Сергею Гупало.

Татьяна Гаврилова, ветеран рабочего движения Татарстана

 

Метки: , ,

Гитара первая моя



Гитара во все времена услащала слух, но в 70-е годы минувшего столетия был просто бум на овладение этим модным инструментом. В каждом дворе по лавочках сидели компании: кто-то умудренный делился опытом, другие жадно вглядывались в перестановку пальцев левой руки, расчерчивая в блокнотах нехитрые схемы из нескольких аккордов. Трудно было не поддаться общему веянию, причем никто тогда не задумывался о собственном исполнительском таланте – просто хотелось перебирать струны и напевать любимые песни.

Девчонки тоже не остались в стороне от модного веяния. Поначалу мы занимались бутафорией: выпиливали из фанеры силуэты гитар, оклеивали бумагой под дерево, по кругу украшали симпатичными гвоздями для обивки дверей и натягивали леску вместо струн. Когда кривляться под магнитофонную «фонограмму» надоело, решили освоить натуральный инструмент.

Мальчишки неохотно делились опытом, считая игру на гитаре – делом сугубо мужским. Невдомек им было, что девочки гораздо усидчивей и, заполучив минимальную дворовую базу знаний, упорно оттачивали ее дома. Лишь много лет спустя, когда сын пошел по моим стопам и самостоятельно взялся осваивать этот чудный инструмент, пришло понимание того, какое все-таки несчастье для родных – начинающий «виртуоз»… А тогда, сидя где-нибудь в ванной, искренне негодовала возмущению родителей и сестер: ну как может кому-то мешать игра на гитаре?

В те времена подростки были помешаны на музыке: пластинки и магнитофоны слушали целыми днями, поэтому слова шлягеров знали наизусть без всякой зубрежки. Другое дело – выступить, так сказать, индивидуально, под собственный аккомпанемент. Уговорить родителей на покупку гитару была не проблема – самая простенькая стоила всего 7 руб. 50 коп. Дефицита не было – приходи в музыкальный магазин и выбирай понравившуюся. Правда, кому-то из «бывалых» приходилось потрудиться над новым инструментом, довести его до ума: снять струну (почти все играли на шестиструнных), правильно подогнать колок, применить другие хитрости, чтобы гитара прилично звучала.

Мозоли с пальцев не сходили, но самоучки упорно долбили нехитрую музыкальную науку. Даже специально носили с собой коробок спичек, чтобы время в пути впустую не тратить – отбивали на нем ритм. Поначалу казалось: туго зажимать лады и перебирать при этом струны – что-то из мира фантастики и освоить это невозможно. У некоторых терпения не хватало — бросали модное занятие. Нас, «свихнувшихся на гитарах» девчонок, было семеро, в итоге искусством овладели лишь двое.

Постепенно становилось легче. Уже не надо было записывать аккорды, все схватывали на слух, самостоятельно подбирали нужные комбинации, песни разбивали на голоса. Гитара была постоянной спутницей – брали ее на речку, на прогулку, в колхоз на уборку урожая. А в походах этот непременный атрибут стоял наравне с палаткой и котелком. Расположившись в сумерках у костра, ребята по очереди заказывали полюбившиеся песни, которые дружно поддерживали все туристы.

Школьная самодеятельность тоже не обходилась без гитары. Это малышня пела хором, танцевала и стихи рассказывала. Старшеклассники обязательно концертные номера под гитару представляли. Песни подбирали по тематике: к Дню Победы, Новому году, 8 Марта и т.д. Благо, композиторы в то время писали много красивых и мелодичных песен, наполненных смыслом. До сих пор пользуются популярностью аранжировки тех песен. Ученики старших классов непременно объединялись в школьные вокально-инструментальные ансамбли, которые сопровождали любимые всеми танцевальные вечера.

Личные гитары оклеивали немецкими переводками, но не более 2-3, чтобы не нарушать звучание. После «семирублевой» гитары покупали за 23 руб., звучание которой было заметно лучше. Серьезно увлекшиеся копили деньги на импортные инструменты — «Орфей» или «Кремону» (60-65 руб), которые в те времена в среде самоучек считались лучшими. И не зря, потому что моей «Кремоне» уже лет тридцать, а звучит как прежде.

До сих пор по праздникам, собираясь в тесном кругу друзей, достаем из чехла инструмент своей молодости и возвращаемся в юность, вспоминая любимые песни, беспечную юность и наш большой дружный Советский Союз.

 

Метки: , , , , , , , , , , ,