RSS

Архив за день: 2015/09/20

Из воспоминаний Красного Латышского Стрелка Витола Я.Я.


Встречая 50-ю годовщину установления Советской Власти в Латвии, красные следопыты 4-ой средней школы не могут не вспомнить добрым словом верного сына латышского народа Яна Яновича Витола. Не раз он встречался с пионерами и комсомольцами нашей школы, а всего за несколько месяцев до смерти оставил им свои воспоминания о прожитом. Эти листки, написанные рукой Красного Латышского Стрелка, бережно хранят наши школьники.

Вот о чем писал Ян Янович:

«Детство батрацких детей отличалось беспросветностью и было полно унижений. Моя трудовая жизнь началась в 8 лет. Пас свиней, коров, работал сезонным, а потом — годовым батраком. Зимой ходил в школу. Мечтал быть учителем или агрономом. Но мечта осталась только мечтой, ибо не было средств, чтобы учиться в городе. И такая доля была у всех батрацких сыновей и дочерей, за редкими исключениями. Были юноши, которые не сумели пережить батрацкую долю. Так было с одним из моих товарищей Леиньшем. Не найдя выхода, он выстрелил себе в висок.
Советская Власть навсегда ликвидировала батрачество. Нет больше батрацких детей. Есть только равноправные дети и юноши, для которых открыты все пути к знаниям, к любым специальностям.
В буржуазной Латвии существовали и другие позорные явления. Батраки фактически были лишены права голоса в волостных самоуправлениях, так как лишь одному из десяти такое право предоставлялось».

Интерес вызывают заметки Я. Витола о первой русской революции.

«Была уже осень 1905 года. В один из осенних дней проходило заседание недавно созданного Ляудонского волостного Совета. Поступило сообщение, что в Ляудону прибыл многочисленный карательный отряд казаков. Члены Совета быстро разошлись, а председатель Совета учитель Мангулис еще задержался. К этому времени к зданию, где заседал Совет, уже подходила группа казаков. Служащий волостного правления т. Димонтс предложил т. Мангулису одеть его старый костюм и пойти во двор колоть дрова. Мангулис, не задумываясь, исполнил это разумное предложение.

В это время в помещение вошел офицер с казаками и потребовал немедленно вызвать старшину волости. Тов. Димонтс пояснил, что он не имеет права оставлять волостное правление и заметил, что единственный выход из положения — послать за старшиной «дровокола». Так т. Мангулис вырвался из рук карателей, а ведь ему грозила неминуемая смерть, так как он был одним из самых активных участников революционного движения.

Каратели свирепо расправлялись с населением. Остался в памяти, словно это было вчера, расстрел. Осенью 1906 года в школу поступило известие, что будут казнены арестованные крестьянские юноши, бывшие ученики школы — два брата Упиши, два брата Захоры и портной Барабанов Янис. Церковный звон заставил нас выйти из школьного здания. Обычно звон оповещал о том, что на кладбище везли мертвых. А мы увидели такую картину: по мосту, через реку ехали пять подвод, окруженных конным конвоем. В этот раз колокол звонил живым людям, совсем еще юношам, а потом донесся до нас ружейный залп, все вокруг замолкло, все склонили головы перед жертвами кровавой расправы царских палачей. После революции многие годы в дни празднования 1 Мая на соснах, к которым были привязаны и расстреляны пятеро юношей, вывешивались красные флаги.

Прошли годы и в 1914 году я вступил в нелегальную организацию большевиков, стал революционером.

Началась первая мировая война. Наша партийная организация уже в самом начале выступила против войны. Мы выпускали листовки на гектографе и распространяли их. В 1915 году меня мобилизовали в армию, и я находился на фронте. Буржуазия Латвия организовала латышские стрелковые батальоны, потом они превратились в полки. Но буржуазия и царское правительство просчитались. Ведь латышские полки создавались из поколения, которое воспитала революция 1905-1907 годов, и именно оно впитало в себя все революционное. Не удивительно, что после Февральской революции латышские стрелки полностью перешли на сторону большевиков.

В 1917 году на своем съезде латышские стрелки приняли большевистскую революцию, приветствовали вождя революции Владимира Ильича Ленина и просили приехать к ним.

…Сразу после первых дней Октябрьской революции в Питер был вызван 6-й Тукумский латышский полк, в котором находился и я. В Питере мы выполняли важнейшие поручения правительства по охране революции. Перед моими глазами и теперь стоит здание Смольного, несколько углубленное в парк, к которому с улицы ведут две асфальтовые дорожки. По этим дорожкам в те дни непрерывным потоком, и ночью и днем, шли люди в серых шинелях, в рабочей одежде…

В феврале 1918 года немецкая армия перешла в наступление на всех фронтах. Была полностью оккупирована Латвия, возникла прямая угроза Питеру. По призыву Ленина, Советского правительства днем и ночью на фронт из Питера отправлялись рабочие батальоны, войсковые части. Отправился на фронт и я в составе 6-го Тукумского полка. Латышские стрелки во время гражданской войны боролись на всех фронтах с белогвардейцами, иностранными интервентами.

Воспоминания члена Коммунистической партии с 1914 года Яна Яновича Витола — Красного латышского стрелка — живой голос из времен становления Советской власти, донесенный им до подрастающего поколения.

С. Винаковская, учительница 4-й средней школы.

источник — Газета «Красное Знамя», 10 января 1969 года

Реклама
 

Метки: , , , ,

Пенсионерка отозвала заявление о фальсификации после разговора с главой района


Заявившая о фальсификации результатов выборов в поселке Победа Азнакаевского района член местной избирательной комиссии Альфира Имангулова забрала свои слова обратно спустя менее суток после подачи заявления, сообщает «Вечерняя Казань» 18 сентября.

17 сентября Имангулова, являющаяся членом УИК №553 заявила о нарушениях, которые зарегистрировали в Прокуратуре РТ, а утром 18 сентября она написала в азнакаевской прокуратуре другое заявление, в котором первое попросила не рассматривать.

По ее свидетельству, по указанию «опытных товарищей» члены комиссии заполнили бюллетени за не явившихся на выборы избирателей, при этом паспортные данные они «сами придумали».

Всего таким образом были подделаны подписи «больше половины включенных в список» избирателей.

После того, как раскаявшаяся женщина попыталась сообщить о совершенной фальсификации следователям, те, выслушав ее, не стали принимать показания, предупредив, что за такие признания грозит до пяти лет тюрьмы. После этого Имангулова решила написать прокурору.

И 17 сентября она в телефонном разговоре с корреспондентом издания подтвердила, что описанные ею события в УИК 13 сентября действительно имели место. Однако 18 сентября утром по телефону она ответила уже иначе, как сообщает издание, и по сути поданного заявления о нарушениях сказала: «Не было этого».

Затем она добавила: «Я же была не единственным членом УИК, не могла все видеть».

Глава Азнакаевского района Марсель Шайдуллин в комментарии изданию не ответил на вопрос, имела ли место беседа, и предположил, что Имангуловой померещилась подделка бюллетеней.

Однако азнакаевец знакомый Имангуловой Хаким Гилязов сообщил корреспонденту, что 17 сентября в восемь вечера к ней домой явилась «целая делегация из райадминистрации» для беседы, которая продолжалась «едва ли не до полуночи», а утром за пенсионеркой прислали машину и увезли в Азнакаево.

По приезде в райцентр в Азнакаево, как подтверждает и сама Имангулова, ее отвели к главе и именно после разговора с Марселем Шайдуллиным она передумала добиваться того, чтобы прокуратура выяснила, имел ли место подлог на выборах в поселке Победа.

Пенсионерка при этом утверждает, что решение приняла сама — никто ее не заставлял и даже не уговаривал.

Ранее сообщалось, что при подаче заявления пенсионеркой неизвестные недоброжелатели советовали Имангуиловой отозвать обращение к республиканскому прокурору.

На выборах в Татарстане, состоявшихся в единый день голосования 13 сентября, избирались президент Татарстана и депутаты местных советов. Как и ожидалось, главой республики стал Рустам Минниханов.

По официальным данным ЦИКа республики, на территории Татарстана было зарегистрировано лишь семь жалоб. Но, как сообщает «Московский комсомолец», нарушений в ходе голосования случилось куда больше.

Так, помимо двух драк, как сообщило издание, также в некоторых местах были зафиксированы подозрительно широкие прорези в урнах для бюллетеней, и ширина из при этом была гораздо больше допустимой законом. Отмечается также, что на одном из УИК членам комиссии удалось заснять на видео вброс пачки бюллетеней. При этом, МВД приводит данные, в соответствии с которыми выборы в Республике прошли без происшествий.

Как стало известно ранее, в Татарстане СК готовились к возбуждению уголовного дела по факту избиения члена УИК №156 с правом решающего голоса на избирательном участке во время выборов. По словам пострадавшего, нападавшие были провокаторами, направленными администрацией Московского района Казани.

 

Метки: , , , , , , , , , , , ,

В Новороссийске контрактникам, отказавшимся ехать в Сирию, грозят делами о госизмене


В Новороссийске контрактникам, которые отказались от командировки в Сирию, пригрозили уголовным преследованием по статье о государственной измене. Об этом 20 сентября сообщает «Газета.ру» со ссылкой на лидера адвокатской «Команды 29» Ивана Павлова.

«Военная прокуратура абсолютно бездействует, вместо того чтобы реагировать на заявления президентского Совета по правам человека, который занимается их случаем, и на жалобы самих военнослужащих, что с ними незаконно обращаются и не дают никакой информации по направлению в новую горячую точку, — заявил Павлов. —

Более того, вместо защиты их прав к делу подключились военные особисты и ФСБ. Пошла проверка, допросы и угрозы военнослужащим вплоть до уголовного преследования. Статьи не называются, но из разговора следует, что им грозит наказание вплоть до государственной измены».

По словам Павлова, «людей на время проверки органами госбезопасности не выпускают из расположения части».

«Никто из тех, кто давит на ребят, родственников не известил. Родные военнослужащих в шоке, они в полном неведении, что происходит, — сказал адвокат. — Пока мы наблюдаем за ситуацией, если будет начата официальная процедура, наша «Команда 29″ готова подключиться к защите».

Адвокат утверждает, что, поскольку мобилизация официально не объявлена, контрактникам, которых посылают в зону боевых действий за рубеж, обязательно должны предоставить письменный приказ, который предусматривает социальные гарантии, положенные военнослужащим.

Кроме того, военные врачи не имеют права вписывать в медкнижки показания о состоянии здоровья военнослужащих без их уведомления.

Запрос от Совета по правам человека по нарушению прав военнослужащих ушел на имя замминистра обороны Николая Панкова, рассказал член совета Сергей Кривенко.

«Вместо того чтобы устранять нарушения прав военнослужащих, они передали дело ФСБ», — подтверждает Кривенко.

«Отправляют без приказа, значит, в случае гибели будет ситуация «их там не было».

Если их там не было, о каких вообще выплатах в случае ранения или гибели может идти речь? В случае попадания в плен ситуация для их близких будет просто кошмарной, — говорит Анна Каширцева из фонда «Право матери». — В Сирии их никто не будет разыскивать, и родственники — даже если захотят — вряд ли смогут организовать поиски пропавшего без вести там».

По ее словам, в их практике было множество примеров, каких невероятных усилий стоит родителям погибших добиться тех выплат, которые положены им по закону,

даже в тех случаях, когда есть приказ о направлении в горячую точку, и даже в тех случаях, когда погибший является Героем России.

«Но здесь и без примеров все ясно: «герои» этой истории пошли в прокуратуру и даже не смогли добиться элементарного принятия заявления. Пусть представят себе, как родители и вдовы после их гибели в Сирии вынуждены будут обивать пороги различных кабинетов в поисках справедливости, и как им будут отказывать в принятии заявлений и в выплате «гарантированных» пособий. Все, что можно посоветовать в такой ситуации, — расторгнуть контракт», — сказала Каширцева.

Между тем источник в Минобороны заявил, что скандал с отправкой российских контрактников в Сирию вспыхнул неслучайно.

«Ребята эти, что не захотели из Новороссийска ехать в Сирию, — из сводной роты, а с такими всегда проблемы. В первую чеченскую кампанию отправляли сводные роты, и из-за этого был полный бардак, полная дезориентация: кто что делает, никто никого не знает, на кого можно положиться, на кого нет — в общем, проблем много от этого, — поясняет он. — Во вторую чеченскую отправляли уже слаженные коллективы, где все давно работает и все действия отработаны. Непонятно, зачем в сирийской кампании наступать на те же грабли с этими сводными ротами».

 

Метки: , , , ,

Хватит шить дела белыми нитками! В Москве прошел пикет в защиту политзаключенных


19 сентября на площадке у станции метро Третьяковская состоялся массовый пикет в поддержку левых активистов-политзаключенных. Он был организован членами Революционной Рабочей партиии и Левого Фронта. Так же присутствовали представители Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА), ЛевСД, РКСМ.

По данным Союза солидарности с политзаключенными на 15 сентября 2015 года 59 политзаключённых находятся под стражей или домашним арестом. Среди них немало представителей профсоюзов, левых партий, движений, отстаивающих права трудящихся. Пикетчики рассказали, напомнили гражданам о судьбах некоторых из них.

Это: Леонид Тихонов. Лидер профсоюза докеров в Находке осужденный по ложному обвинению на 3,5 года.
Илья Романов. Левый активист, осужденный на 10 лет по абсурдным обвинениям, высосанным из пальца.
Алексей Шляпников, Валерий Пимошенко и Сергей Кнышов. Лидеры Шереметьевского Профсоюза Летного Состава, осужденные на длительные сроки за то, что посмели отсудить у работодателя миллионные компенсации за нарушение трудового законодательства. К ним была применена шитая белыми нитками провокация. Алексей Гаскаров. Антифашист. Один из осужденных по Болотному делу. И, конечно, Сергей Удальцов и Леонид Развозжаев. Они “покусились” на самое масштабное: на смену политической системы страны.

Организаторы получили согласование на пикет численностью 20 человек, но пришло значительно больше. Полицейские явно были солидарны с пикетчиками и закрывали глаза на превышение численности стоящих с флагами и плакатами.

Активисты держали плакаты с лозунгами: “Свободу политзаключенным”, “Свободу рабочим активистам”, “Нет государственному насилию”, “Долой классовый суд в пользу буржуев”, “Меняем Тихонова на Васильеву”.
Были исполнены протестные песни. Пикетчики скандировали лозунги с требованием свободы политзаключенным.

Примечательно, что не было никаких провокаций со стороны членов провластных спецструктур. Очень сложно изобрести повод попытаться облить грязью представителей трудящихся.

Олег Мокряков

 

Метки: , ,

Хакасские работники культуры готовы к голодовке


Около двадцати работников культуры поселка Вершина Теи (Республика Хакасия) готовы объявить голодовку с 27 сентября. Об этом 17 сентября корреспонденту рассказали руководители поселковых музея, Дома Культуры и библиотеки. По их словам, работники этих учреждений не получают зарплату с июня текущего года, общая сумма задолженности составляет около 800 тыс. рублей. Средняя зарплата в организациях варьируется от 10 до 18 тыс. рублей.

— Это у нас вторая волна пошла, первая была в марте, когда нам не платили зарплату пять месяцев, — уточняет директор вершинотейского ДК Ирма Бесова. — Тогда к нам приехали [представители республиканских властей], договорились, и буквально назавтра нам выплатили деньги.

На этот раз, говорят работники культуры, представители республиканских и муниципальных властей только ссылаются на нехватку денег в бюджете.

— Не могут нам ничего пообещать до 30 сентября, потому что будут пересматривать, как я понимаю, бюджет республики. Может быть, что-то как-то [выделят], — добавляет Ирма Бесова.

В общей сложности в вершинотейском музее, Доме Культуры и библиотеке работают 22 человека. По словам директоров учреждений, к голодовке готовы все из них, за исключением одного работника, которому участвовать в акции протеста нельзя по медицинским показаниям.

solidarnost.org 17.09.15

 

Метки: , ,

О новой системе оплаты труда педагогов Москвы


С нового учебного года в московских школах начинается постепенное внедрение так называемого «эффективного контракта». С точки зрения профсоюза «Учитель», этот контракт призван жестко регламентировать обязанности педагогов и создать условия для сокращения заработной платы. В статье Всеволода Луховицкого разъясняются положения приказа №40 Департамента образования Москвы и предлагаются способы защиты трудовых прав педагогов.

Публикуем выдержки из статьи. Полный текст статьи – на сайте профсоюза «Учитель».

При написании этого текста перед автором стояли две задачи. Во-первых, сравнить изложенные в Приказе №40 нормы с аналогичными нормами, прописанными в федеральных нормативно-правовых актах. Этот подход основан на статьях 5 и 6 ТК РФ, в соответствии с которыми «нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти». Во-вторых, предложить московским учителям способы защиты трудовых прав в том случае, если им будут предлагать подписать трудовой договор или Дополнительное соглашение к трудовому договору, написанные в соответствии с Приказом №40.

1. Нововведения Департамента образования

Первое новшество, введенное Приказом №40, касается оклада, то есть базовой части зарплаты. Дело в том, что в нормативных актах федерального уровня четко сказано, что базовая часть зарплаты не должна уменьшаться: «Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации».

Мы считаем, что п. 4.1 Приказа №40 может привести к нарушению этого требования. Дело в том, что, Фонд оплаты труда (ФОТ) = ФОТб (базовый) + ФОТк (компенсационный) + ФОТст (стимулирующий). До вступления в силу Приказа №40 ФОТб учителей (то есть, сумма базовых окладов учителей) весь уходил на оплату преподавательских часов.

Теперь в оклад входят надбавки за проверку тетрадей и за классное руководство, которые раньше входили в компенсационную или стимулирующую часть зарплаты.

Для педагогов это означает:
1. Увеличение не гарантированной нам части ФОТ. Раньше в стимулирующую или компенсационную части ФОТ входили и оплата тетрадей, и оплата классного руководства, то есть по факту получалось, что педагог мог заранее знать большую часть своей зарплаты (базовая часть за часы + проверка тетрадей + классное руководство). Теперь эти выплаты войдут в базовую часть, но при этом процентное соотношение базовой (60%) и стимулирующих (30%) частей не меняется.

Например, при ФОТ в 100 тысяч рублей базовая часть составляет 60 тысяч. До вступления в силу Приказа №40 учителя получали 60 тысяч рублей за ведение уроков, 6 тысяч рублей за проверку тетрадей и 10 тысяч рублей за классное руководство. На настоящие стимулирующие, которые определяются по неким баллам и которые невозможно просчитать заранее, оставалось 14 тысяч рублей. Теперь будет иной расчет: в 60 тысяч базовых рублей войдут те самые 10 тысяч + 6 тысяч, а за оставшиеся 30 тысяч учителя вынуждены будут конкурировать друг с другом, не зная заранее, сколько они получат.

2. Из приведенного выше расчета видно, что базовая часть оплаты именно преподавательской работы уменьшится (если не будет увеличен общий ФОТ, на что в нынешней экономической ситуации рассчитывать нельзя). Именно поэтому мы считаем пункт 4.1 Приказа №40 противоречащим предложениям Российской Трехсторонней комиссии.

Второе серьезное изменение касается компенсационной и стимулирующей части ФОТ. В федеральных рекомендациях дан большой и — самое главное — открытый список. Мы считаем принципиально важным то, что в этом документе компенсационные и стимулирующие доплаты даны единым списком, без разграничения. Это соответствует сложившейся многолетней практике: например, доплаты за квалификацию и стаж в одних Положениях о зарплате отнесены к компенсационным, в других — к стимулирующим.

В тексте приказа №40 от 12 февраля в пунктах 6.1 и 7.1 список был очень краткий и исчерпывающий, то есть все, что не предусмотрено в этих пунктах, учитывать нельзя.

Получается, что педагоги теряют несколько существовавших до сих пор компенсационных и стимулирующих выплат:
— компенсация за методическую литературу (понятно, что 100 рублей не спасают, но даже их хотят отобрать);
— доплаты за квалификационную категорию, стаж, молодому специалисту;
— доплата за заведование кабинетом.

Проблематичным становится и получение компенсационной надбавки за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, поскольку теперь придется доказывать каждый час работы.

Наконец, некоторые основания для стимулирующих выплат, указанные в пункте 7.3 (примечание 6), не соответствуют заявленным в федеральных рекомендациях принципам объективности, предсказуемости и адекватности, потому что критерии рейтинга образовательных организаций ежегодно меняются и предугадать их заранее невозможно.

Кроме того непонятно, как стимулирующие доплаты конкретному работнику могут зависеть от рейтинга всей школы. И что делать, если вся школа внизу рейтинга? Значит ли это, что у всех работников не должно быть стимулирующих? Поскольку 30% на стимулирующие определены этим же приказом, директору придется распределять их исключительно в виде разовых премий, что еще больше повысит вероятность необъективности.

В первоначальном тексте Приказа №40 было несколько норм, противоречащих друг другу. Приказом №2055 большинство из них ликвидировано.

Однако необходимо обратить внимание на само название Приложения к Приказу №40 — «Рекомендации по разработке систем оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы». Это название противоречит его содержанию, так как уже в пункте 1.1 речь идет не о рекомендациях, а о Положении, то есть документе совсем иного уровня. Департамент образования г. Москвы не рекомендует, а приказывает там, где он приказывать не имеет права, потому что установление конкретной системы оплаты труда трудовым законодательством отнесено к компетенции не региональной власти, а работодателя (ст. 135 ТК РФ). Именно директор школы совместно с работниками должен решать, как распределять ФОТ.

2. Рекомендации педагогам

В Приказе №40 ничего не говорится о так называемом «эффективном контракте», который рано или поздно будет предложено подписать каждому педагогу. Планировался перевод всех педагогов на «эффективный контракт» с 1 сентября 2015 года, сейчас говорят о продлении подготовки к переходу до 1 января 2016 года.

Представим себе, что текст этого контракта (или Дополнительного соглашения к трудовому договору) будет основан на Приказе №40. Чем это грозит педагогам?

Кратко подытожим:
— уменьшится оплата преподавательского часа
— в зарплате увеличится «вес» стимулирующих доплат (то есть доплат, не гарантированных работнику заранее)
— не будет оплаты заведования кабинетом и методической литературы
— не будет доплат за квалификацию и стаж работы
— уменьшатся доплаты за работу с вредными веществами
— увеличится количество платных образовательных услуг
— зарплата каждого педагога будет прямо зависеть от места в рейтинге.

Как вести себя в этом случае работникам?

Во-первых, настаивать на максимально строгом соблюдении процедуры. До подписания такого договора должны быть изменены все локальные акты, потому что нынешние основаны на старых федеральных и региональных документах. Чтобы внести, например, изменения в коллективный договор, потребуется не один месяц, тем более если инициатором изменений выступает работодатель. В переговорах с работодателем главным аргументом будет принцип трудового права, о котором уже шла речь: в локальных актах гарантии работникам, содержащиеся в Трудовом кодексе и иных нормативных актах, не могут быть уменьшены, но могут быть увеличены. Если, например, педагоги решат, что среди компенсационных доплат должны быть доплаты молодому специалисту, то никакие проверяющие инспекции не смогут опротестовать эту норму, внесенную в коллективный договор.

Во-вторых, можно настаивать на максимально точном соблюдении всех требований к «эффективному контракту». Например, пусть работодатель проставит в договоре все конкретные цифры: базовая оплата ставки часов, все виды компенсационных и стимулирующих. Поскольку контракт (Дополнительное соглашение) подписывается в начале учебного года, а финансирование может измениться с начала нового финансового года, работники могут воспользоваться ситуацией и обеспечить себе гарантированную зарплату. Особенно интересно будет посмотреть, как директора решат проблему обозначения в Дополнительном соглашении выплаты стимулирующих в соответствии с Приказом №40. Ведь должны быть указаны конкретные цифры и показатели. Ни в коем случае нельзя соглашаться на формулировки «по результатам работы», «в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах» — в крайнем случае возможно указание в процентах от оклада (например, «стимулирующие выплаты в виде разовой премии раз в квартал в размере 50% от оклада»).

В-третьих, помнить о том, что работник имеет право не согласиться с любым пунктом «эффективного контракта». У работодателя нет права уволить педагога, заключившего договор на неопределенный срок, только за то, что тот не согласен с какими-то пунктами Дополнительного соглашения. Обратите внимание: распоряжение какого-либо вышестоящего начальника не является законной причиной изменения условий договора!

Таким образом, можно смело говорить, что уволить педагога, используя ст. 74, очень сложно.
О том, как представляют себе «эффективный контракт» в Минтруда и Минобразования, придется писать уже в отдельной статье.

В. Луховицкий, член Совета профсоюза «Учитель»
Конфедерация труда России 17.09.15

 

Метки: , ,

Армения. Правительство отказывается выплачивать зарплату сотрудникам «Ванадзор-Химпрома»


Вопрос с долгами по зарплате перед сотрудниками химпредприятия должен решить его собственник, заявил премьер-министр Армении. Работники завода просят правительство выступить гарантом защиты своих прав.
Как информировал «Кавказский узел», 7 сентября работники химического предприятия «Ванадзор-Химпром» устроили акцию протеста у здания администрации Лорийской области Армении с требованием погасить задолженность по зарплате за девять месяцев. 10 сентября они провели сидячую забастовку. В судах Армении слушается одновременно несколько дел по банкротству химпредприятия.

Все спорные финансовые вопросы сотрудники химпредприятия должны решить с его владельцем, заявил 16 сентября глава правительства Армении Овик Абрамян.

«Проблемой занимается Лорийская областная администрация. Это частное предприятие, и проблему должен решить его владелец», — отметил он.

Правительство должно предпринять те же шаги, что и в случае с задолженностью по зарплате сотрудникам завода «Наирит» в Ереване, заявил в интервью корреспонденту «Кавказского узла» независимый депутат Эдмон Марукян. В противном случае, по его мнению, налицо будет «дискриминационный подход».

«Сотрудники завода «Наирит» добились выплаты зарплаты многомесячными акциями протеста, в том числе у здания правительства. Их проблема была в центре внимания премьер-министра. Сотрудники же химического комплекса «Ванадзор-Химпром» не в состоянии добраться до Еревана — у людей элементарно нет денег на транспорт», — пояснил депутат.

Сотрудники завода «Наирит» с 2012 года проводят акции с требованием погасить им долги по зарплате. В этом году прошла целая серия акций протеста. На акции 9 июня министр энергетики Ерванд Захарян заявил, что по распоряжению президента все долги перед ними будут погашены. 31 июля долги по зарплате были погашены перед 1800 бывшими и нынешними работниками завода «Наирит».

Марукян также отметил, что сотрудники предприятия заявляли, что не могут добиться выплаты задолженности по зарплате даже через суд. По его словам, около двух десятков рабочих подали против завода исковые заявления, которые были удовлетворены судом.

Независимый депутат считает, что деятельность предприятия должна быть подвергнута тщательной проверке.

«Необходимо выяснить, каким образом и из каких источников получает жалование руководство завода, в то время как рядовым сотрудникам не выплачивается зарплата за девять месяцев», — подчеркнул Марукян.
Если задолженность по зарплате необходимо погасить собственнику, то правительство должно выступить гарантом в защите прав своих граждан, заявил в комментарии корреспонденту «Кавказского узла» сотрудник предприятия, инженер-химик Грачья Мартиросян. Он уверен, что правительство обладает необходимыми рычагами давления, чтобы заставить собственника выполнить свои финансовые обязательства.
«Этот процесс займет длительное время. Правительство может из внутренних резервов выделить необходимую сумму на погашение долгов по зарплате, а после вернуть потраченные средства, получив их от собственника», — отметил работник завода.

Мартиросян подтвердил ранее озвученную информацию, что сотрудники химкомплекса на время прекращают акции протеста, ожидая итогов обсуждения проблем завода на государственном уровне.
«Губернатор (Лорийской области. — Прим. «Кавказского узла») обещал поднять вопрос с невыплатой зарплаты на заседании правительства», — заключил он.
Комментариев со стороны руководства предприятия относительно сложившейся ситуации пока не поступало.

Автор: Тигран Петросян; источник: корреспондент «Кавказского узла»
kavkaz-uzel.ru 17.09.15

 

Метки: , , , ,

В Макеевке шахтеры неделю не поднимаются на поверхность


Угледобывающее предприятие «Ясиновская-Глубокая». Макеевка, Донецкая область — 8 дней продолжается забастовка горняков
Группа шахтеров «Ясиновская-Глубокая» уже больше недели не поднимается на поверхность, требуя от руководства «республики» выплатить долг по заработной плате.
Об этом сообщает Depo.Донбасс со ссылкой на «Информатор».
На сегодняшний день шахтерам должны зарплату за шесть месяцев. Акция протеста началась 10 сентября, кое-кто из горняков вернулся в забой, кто-то рассчитался. Основная масса коллектива в безоплатном отпуске.

dn.depo.ua 18.09.15

 

Метки: , ,

Учителя Молдовы требуют предусмотреть в бюджете рост зарплат


Профсоюз работников сферы образования и науки Молдовы требует поднять зарплаты учителям на 70% со следующего года. Члены профсоюза работников образовательной сферы из разных районов республики, которые провели в среду, 9 сентября, встречу, заявили о том, что выйдут на акции протеста, если власти не выполнят ряд условий, в том числе касающихся повышения зарплаты учителям на 70%. Согласно требованию профсоюзов, в проекте бюджета на 2016 год должны быть предусмотрены денежные средства на рост зарплат преподавателям.

, — заявил глава профсоюза образования и науки Дмитрий Иванов.

По его словам, требования о необходимости увеличения зарплат учителям обосновано ухудшившейся социально-экономической ситуацией в стране. Профсоюзы настаивают также на увеличении на 100% размера стипендий и просят правительство ускорить процесс утверждения регламента функционирования фонда по поддержке молодых педагогов.

В ближайшее время профсоюзы намерены начать переговоры с властями по указанным вопросам.

Источник: Профсоюз «Учитель»

unionstoday.ru 18.09.2015

 

Метки: , ,

Бюджетники Забайкалья готовы приостановить работу


Сотрудники единого социального расчётного центра Читы (ЕСРЦ) готовы с 21 сентября приостановить работу по причине задержки зарплаты за август. С таким заявлением выступила 18 сентября председатель территориальной профсоюзной организации сферы соцзащиты населения Забайкалья Евгения Рогалёва.

, — цитирует слова профсоюзного лидера городской инфопортал Чита.ру.

Рогалёва подчеркнула, что ранее работники ЕСРЦ предоставили областному правительству достаточно времени для поиска средств на погашение задолженности по зарплате.

solidarnost.org 18.09.2015

 

Метки: , ,

Кыргызстан: Прекратить репрессии против профсоюза нефтяников!


LabourStart ведет эту кампанию совместно с глобальным профсоюзом IndustriALL, объединяющим 50 миллионов горняков, энергетиков и промышленных рабочих в 140 странах мира.
Горно-металлургический профсоюз Кыргызстана ведет борьбу за признание организации, созданной в декабре 2014 года рабочими китайской нефтяной компании .

Несколько месяцев менеджмент игнорировал попытки профсоюза начать переговоры и разрешить острые проблемы нефтяников: отсутствие трудовых договоров, злоупотребление временным наймом, неоплату сверхурочных и социальных доплат, отсутствие средств индивидуальной защиты.

Поняв, что профсоюз , руководство компании решило перейти к открытым репрессиям, чтобы уничтожить организацию. Началось нарастающее давление на работников, менеджеры обзванивали семьи сотрудников, угрожая уволить тех, кто не выйдет из профсоюза. Компания также обжаловала законность регистрации профсоюза в суде. В конце августа был уволен лидер профкома Жанайдар Ахметов; охрана предприятия получила указание не допускать его на территорию.

Подпишите письмо компании с требованием соблюдать международные трудовые стандарты и законы Кыргызстана, прекратить репрессии, признать профсоюз и восстановить Жанайдара Ахметова на работе (http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=2849)

labourstartcampaigns.net 18.09.2015

 

Метки: , , ,

Сколько миллионов людей не пережило ваши «прекрасные» 90-е?


Люди сошли с ума. Все ностальгируют и показывают фотографии своих 90-х. Выложу одну фоточку и я. На ней изображены люди из моего детства. Люди, которых я никогда уже не увижу, потому что они не пережили ваши «замечательные» 90-е:

Подписать её можно так: «Наша улица. Я, Катька (спилась), Люда (повесилась), Толик (погиб), про Галю и Колю ничего не знаю». Список этот можно продолжить, но это всё будет лирика, а есть просто сухая статистика смертности за период. Она будет выразительнее всяких слов:

Огромные красные ареалы после 1991 года есть результат ваших «прекрасных» 90-х и нулевых. Это миллионы молодых людей, которые не пережили ваших 90-х.

Сколько миллионов не пережило? Смотрим тут:

Для графика я использовал официальные данные половозрастной численности населения РФ, разбитые на 5-летние группы. То есть те, кому в 1992 году было от 0 до 4 лет в 2007 году оказались в группе тех, кому от 15 до 19 лет и так далее. Таким образом получившийся результат отражает численность мужчин, которым в 2007 году должно было быть от 15 до 69 лет. Должно было быть, но не случилось — они умерли за этот 15 летний отрезок времени и как видно из графика самые большие потери понесли мужчин молодого и среднего возраста. Всего потери мужчин исчисляются в 9 млн. 367 тыс. человек.

По женщинам цифры потерь скромнее — «всего» 3,5 млн. женщин не пережило ваших 90-х. Максимальные потери понесли женщины от 30 до 59 лет. Таким образом мы имеем около 13 млн. за 15 лет умерших гораздо раньше своего пенсионного возраста до 2007 года. Часть из них безусловно умерла бы своей смертью, но отнюдь не в таких масштабах, как вышло в реальности.

 

Метки: ,