RSS

Архив за день: 2015/12/23

На Балаковском вагоностроительном заводе рабочие отказались приступать к работе из-за урезания премиальных


На Балаковском вагоностроительном заводе на минувшей неделе состоялось собрание рабочего коллектива нескольких цехов, на котором было принято решение не приступать к работе до прояснения вопроса с заработными платами. Об этом сообщает обком КПРФ.

Поводом для небольшой забастовки стало урезание премиального фонда на 50%. Благодаря различным надбавкам рабочие выходили на среднюю зарплату в 22 с лишним тысячи рублей. Однако в платежках за ноябрь многие из них увидели сумму, значительно меньшую – 14-15 тысяч рублей. И это опытных специалистов, а не молодых рабочих.

При этом на заводе уже три года не проводилась индексация зарплат, сообщает КПРФ. По мнению партийцев, вина за происходящее лежит на менеджменте предприятия, которое раздуло административный штат и начисляет себе зарплаты порядка 100 тысяч рублей.

«Рабочие, в свою очередь, оставляют за собой право обратиться в инспекцию по труду, в прокуратуру, в СМИ», — сообщает обком КПРФ.
Отметим, что Балаковский вагоностроительный завод входит в машиностроительный холдинг столичного бизнесмена Станислава Гамзалова, наряду с литейным предприятием «Балаково-Центролит», Энгельсским заводом металлоконструкций и недавно открытым Энгельсским локомотивным заводом. Основное направление деятельности холдинг – выпуск подвижного состава для грузовых перевозок.

om-saratov.ru 22.12.2015

Реклама
 

Метки: , , ,

Докеры Архангельского тралфлота попали под сокращение


Докеры Архангельского тралового флота получили уведомления о сокращении их рабочих мест. С февраля 2016 года 26 человек останутся без работы. Грузчики даже провели «итальянскую» забастовку, но руководство к ним не прислушалось. Сегодня лучше нанять временных рабочих, чем содержать штатные места, считают на предприятии.

По словам бригадира докерской бригады Виталия Карпова, сейчас на разгрузку в порт пришло рыболовецкое судно с продукцией, но их команду отстранили от разгрузки.

— На нашем месте работают другие люди, без специальных навыков, не соблюдая нормы трудового распорядка дня, на сдельной оплате, — рассказывает он. — В то время как 11 человек из моей бригады отправлены в простой. Получают две трети от своей заработной платы.

По словам Виталия Карпова, сейчас заработная плата работникам занижается искусственными методами.

— За ноябрь вместо обещанных 36 тысяч рублей, мы получили около 17, — поясняет он. — Наше начальство нас не слышит, а руководство Архангельского тралового флота отвернулось от решения этих проблем. Нам никто не может объяснить, чем мы, настоящие профессионалы, хуже людей, которых в прямом смысле слова берут с улицы. Складывается впечатление, что руководству предприятия выгодно снижать нам заработную плату, не платить премии и вообще отправить в простой, чтобы снизить средний заработок, который по закону они обязаны выплатить при сокращении. На предприятии творятся не понятные нам вещи: рабочих сокращают, но растет штат управленцев.

На данный момент группа докеров Архангельского тралфлота уже обратилась с письменным заявлением в прокуратуру, областную федерацию профсоюзов и в ряд других ведомств за помощью в объяснении ситуации. Они надеются, что их рабочие места будут сохранены.

— Докеры из АТФ вступили в профсоюз, и мы будем разбираться в их ситуации, — говорит председатель профсоюзов работников рыбного хозяйства (Архангельская область) Алла Кононова. — По существу, сейчас разгрузочные портовые работы отдаются на аутсорсинг, разгрузка судов идет с привлечением посторонних лиц. Но эта работа очень тяжелая имеет свои особенности. Так, выгрузить рыбу из трюма необходимо как можно скорее, чем дольше судно стоит в порту, тем больше платит. Поэтому работникам необходимо четко соблюдать график и режим трудового дня, иметь профессиональную подготовку и стаж. Сейчас мы написали иск в прокуратуру, с просьбой проверить соблюдение всех трудовых норм.

Отметим, что история с увольнениями рабочих длится уже долгое время. В прошлом году, по информации пресс-службы Архангельского тралового флота, были уволены 60 человек из Маймаксанского рыбного порта. Затем стало известно о сокращении зарплаты прибрежных кадров в два раза. Со многими «нововведениями» докеры готовы были мириться, но перспектива остаться без работы вынудила людей встать в пикет у входа на свое бывшее место работы.

Тогда ситуацию спасло то, что в порт стали чаще заходить суда с рыбой, а следовательно, рабочая сила снова понадобилась. Зарплаты докерам не подняли, но разрешили остаться на своих местах.

Напомним, что в 2014 году после долгих переговоров АТФ купила компания, заплатившая 2,2 миллиарда рублей за сделку. Главным условием продажи стала передача властям Архангельской области «золотой акции» флота, чтобы государство, во-первых, могло участвовать в жизни предприятия и, во-вторых, сохранять за собой социальные обязательства. На момент продажи акций Архангельского тралового флота за предприятием числились огромные долги, а большинство судов требовали ремонта или списания.

Сейчас областные власти по-прежнему имеют контроль над акциями предприятия, в их силах вернуть людям их работу. Однако правительство Архангельской области предпочитает не вмешиваться в дела АТФ, а может, просто не хочет слышать о проблемах портовых докеров.

Попытки «РГ» получить комментарии областной власти или руководства компании не увенчались успехом.

— Вообще ситуация на предприятии сложилась непростая, идут увольнения рабочих кадров, — говорит Алла Кононова. — Так, за два год штат предприятия с двух тысяч человек уменьшился до 900. В соглашении с правительством области прописано, что сокращения персонала могут быть, но не более пяти процентов в год. По документам эти цифры сохраняются, поэтому основания для вмешательства у региональной власти нет. На деле же происходит другое: люди сами пишут заявления об увольнении. Так же хотели поступить и с прибрежными работниками: бригаде докеров поступило предложение — написать заявление об уходе и получить шесть окладов. Но они на это не пошли, люди сейчас заинтересованы в сохранении своих рабочих мест.

В архангельский профсоюз работников рыбного хозяйства поступали обращения и от других работников АТФ. Все они подлежат рассмотрению. Как заверили специалисты, выводы делать рано, но то, что в Архангельске постепенно теряют «рыбные» кадры — это факт.
«Российская газета» — Экономика Северо-Запада 22.12.2015

 

Метки: , ,

«Наша зарплата — 7 рублей в неделю». Рабочие «Дормаша» снова вышли на забастовку


В преддверии нового года в очередной раз напомнить о себе руководству собрались работники завода Дормаш. Сегодня в свой обеденный перерыв они снова вышли на забастовку. Июньский протест несмотря на заявления руководства завода и правительства Орловской области не принес никаких результатов. Долги по заработной плате перед рабочими выросли в разы. С бастующими пообщалась Диана Климова.

На том же месте в то же время. Сегодня в обеденный перерыв работники завода Дормаш собрались у входа на производство.

Очередная забастовка — уже последняя надежда достучаться до руководства. Июньский протест по факту кроме обещаний дирекции и властей ничего не решил. Производство до сих пор стоит, а люди получают зарплату в буквальном смысле по копейке.

Сразу после июньской забастовки правительство Орловской области обещало купить у предприятия несколько единиц дорожной техники. Средства, вырученные за покупку погрузчиков-экскаваторов, должны были пойти на выплату задолженности по зарплате. А еще была создана комиссия по выводу предприятия из кризиса. Но контракт с антикризисной комиссией руководство завода не подписало. А на заседании Совета руководителей промышленных предприятий зампред облправительства по промышленности Игорь Козин заявил, несмотря на тяжелую экономическую ситуацию — на орловском предприятии продолжается сборка дорожной техники.

Слова же самих рабочих говорят об обратном.

Представителей областной администрации на забастовке не было. Директор завода в этот раз к рабочим тоже не вышел. Не удалось с ним пообщаться и в течение всего дня. Видимо, дела поважнее, чем измученные рабочие, заставили руководство избегать разговоров о ситуации на заводе.

И пока никто не обращает внимания на близкое банкротство предприятия, из 640 человек на работу выходят всего около 100. Долги по заработной плате в этом месяце составили больше 40 миллионов рублей.

Плюс задолженность по налогам и перед ресурсоснабжающими предприятиями. Завод работает всего три дня в неделю. А уже с нового года здесь начнутся сокращения, сообщается на сайте городской администрации. Наладится ли работа завода в ближайшем будущем — рабочие уже не верят. Ведь столько много было обещаний, а на деле все становится только хуже.

stoki.tv 22.12.2015

 

Метки: , , ,

Сотрудники Качканарского ГОКа провели митинг


22 декабря около 700 человек вышли на митинг в защиту профкома Качканарского ГОКа. Участники акции требовали прекратить давление на профсоюз, а также отправить в отставку управляющего директора комбината. Люди стояли с плакатами «Руки прочь от профсоюза!». Работников ГОКа пришли поддержать также сотрудники «Скорой помощи» города Качканар.

Как рассказал корреспонденту «Солидарности» председатель профкома Качканарского ГОКа Анатолий Пьянков, руководство предприятия никак не отреагировало на акцию, более того, они проводили свой митинг.

Накануне появилась информация, что руководство ГОКа сделало очередное предложение о повышении зарплат. По данным собственного источника радио «Мастер», управляющий директор Владислав Жуков предложил в начале 2016 года проиндексировать зарплату на 2%, сохранить единовременную выплату в 33 тысячи рублей к отпуску и добавить единовременные выплаты в марте и ко Дню металлурга в размере 5 и 10 тысяч рублей соответственно. Также рассматривается вариант выплаты 25 тысяч рублей каждому работнику, если по итогам года план предприятия будет выполнен полностью.

Председатель профкома на вопрос корреспондента «Солидарности» пояснил, что в профком официально предложение еще не поступало, его сделали в обращении к трудовому коллективу.

— Они говорят, что прибавка в итоге составит 10%, мы посчитали – получилось 4,8% по году. И еще столько же примерно в 2017 году. Завтра будем обсуждать это у себя, — сказал Пьянков.

Напомним, что профсоюзная организация настаивает на индексации зарплат на уровень инфляции. В Свердловской области это составляет 13,5%.

Газета «Солидарность» начала кампанию солидарности с работниками Качканарского ГОКа. Поддержите требования профкома, подпишите письмо!

solidarnost.org 22.12.2015
Качканар: уральская столица протестов

В Свердловской области впервые за последние три года наблюдаются открытые волнения среди рабочих. Так, сегодня в Качканаре на протестный митинг вышли сотрудники местного горно-обогатительного комбината и леспромхоза. Участники акции выступали против массовых сокращений и действий руководства предприятий. Областные власти в этом конфликте фактически заняли сторону работодателей. В связи с отсутствием сторон, которые могли бы выступить в качестве посредников, власти региона могут встретить 2016 год затяжным социальным кризисом.

Без работы и перспектив

Инициаторами сегодняшнего митинга выступили рабочие Качканарского горно-обогатительного комбината, который входит в «ЕВРАЗ КГОК». Конфликт на предприятии наблюдается с весны текущего года. Первый раз сотрудники ГОКа в открытую выступили против руководства в марте 2015 года. В то время рабочие провели «итальянскую забастовку», выступая против отстранения от работы машинистов локомотивов, обслуживавших предприятие. Также рабочие заявили, что «ЕВРАЗ» планирует провести на Качканарском ГОКе массовые сокращения. В итоге администрации комбината пришлось пойти на уступки. После этого казалось, что конфликт на предприятии исчерпан.

Причиной нового обострения ситуации на ГОКе стали попытки руководства заставить рабочих подписать новое трудовое соглашение. Одновременно с этим администрация комбината начала оказывать давление на профсоюз. В итоге сотрудники предприятия решили выйти на уличную акцию. К слову, о проведении митинга в профсоюзе заговорили сразу после противостояния местных врачей «скорой помощи» и свердловского Минздрава. 10 декабря медики провели акцию против сокращения зарплат и добились уступок от министерства.

Впоследствии к митингу профсоюза ГОКа решили присоединиться уволенные сотрудники предприятия «КачканарЛес», которое входит в верхнетуринское ООО «Меридиан».

«Сначала рабочим продолжительное время не выплачивалась зарплата. Затем им говорят: «Пишите заявление, мы вам выплатим долги». Их таким образом фактически вынудили уволиться и лишили права на ряд компенсаций. В результате порядка 150 человек перед Новым годом остались без работы и перспектив. Писать заявление по собственному желанию в нынешних условиях, когда в Качканаре невозможно найти работу, — сродни самоубийству», — пояснил УрБК депутат Заксобрания Свердловской области Вячеслав Вегнер.

Примечательно, что до объединения рабочих областные власти не вмешивались в ситуацию ни на комбинате, ни на «КачканарЛесе». По всей видимости, чиновники ожидали, что сотрудники предприятий переживут проблемы молча и поодиночке. Следует отметить, что в прежние годы областные власти нередко выступали посредниками между конфликтующими сторонами, чтобы погасить конфликт. Однако за последние три года отношение чиновников к рабочим заметно изменилось, что и показала ситуация в Качканаре.

Протесты — залог стабильности?

В день проведения выступления сотрудников ГОКа и леспромхоза, 22 декабря, в городе прошло два мероприятия. Митинг профсоюза начался в 09.30 в парке «Строитель». На акцию пришли несколько сотен человек. Участники требовали прекратить давление на профсоюз, а также отправить в отставку управляющего директора комбината. В ходе митинга высказались и рабочие «КачканарЛес».

«Там целый букет нарушений. Тут и зарплата в конвертах, и просто обман. Якобы переводят и тут же увольняют. Прокуратуре работы хватит», — отметил Вячеслав Вегнер.

В то время как рабочие Качканарского ГОКа протестовали в парке, на самом комбинате проходило «торжественное мероприятие». Поводом для праздника стала приемка восьми грузовых автомобилей. Как следует из отчета «ЕВРАЗ КГОК», торжества посетил министр промышленности Свердловской области Андрей Мисюра. В своей речи чиновник назвал развитие предприятия «залогом стабильности в регионе». С рабочими в парке «Строитель» Андрей Мисюра, как и ожидалось, не встретился. Фактически в этом противостоянии министр в открытую поддержал администрацию комбината.

От переговоров к равнодушию

Как полагают наблюдатели, такое поведение со стороны областных властей лишь подогревает протестные настроения в Качканаре. Ранее губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев в ходе пресс-конференции признал, что в регионе растет уровень безработицы. Предпосылок для улучшения ситуации в 2016 году глава региона не видит. Вместе с тем решать эту проблему, по версии губернатора, должны сами предприятия. К слову, в последний раз в Свердловской области массовые выступления рабочих наблюдались после закрытия Богословского алюминиевого завода в Краснотурьинске в 2012 году. Тогда при посредничестве областных властей в оперативном порядке был составлен план создания технопарка на платформе БАЗа. Рабочих предприятия удалось успокоить, правда, с того времени на заводе мало что изменилось.

Нынешнее поведение областных властей, выступивших на стороне администрации ГОКа, может привести к социальному взрыву. В действиях министра промышленности региона рабочие увидели скорее пренебрежение к своей судьбе, чем участие в жизни комбината. С учетом того, что другой работы в Качканаре нет, сотрудникам предприятий ничего не остается, кроме как перейти к более радикальным мерам — массовым забастовкам.

Качканар вместе с тем является не единственной «горячей точкой» Свердловской области. На прошлой неделе врачи сразу двух муниципалитетов — Красноуфимска и Ирбита — пригрозили устроить забастовку. В Реже уже год наблюдается коммунальный коллапс, в Артемовском люди выступают с требованием навести порядок в сфере ЖКХ, Первоуральск оказался под угрозой остаться без бюджета. Областные власти, как показала практика, либо игнорируют требования муниципалитетов, либо отвечают запоздалой реакцией. В некоторых случаях, как в Реже, действия руководства региона и вовсе оказались, по выражению местных жителей, «неадекватными».

Морально, как следует из выступлений областных чиновников, они полностью готовы к «новым экономическим реалиям». Однако власти региона оказались не готовы к социальному напряжению, которое в 2016 году будет нарастать на всей территории Среднего Урала.

urbc.ru 22.12.2015

 

Метки: , , ,

“Бор” в тумане: Работников дальнегорского химкомбината сокращают с неясными перспективами


На горно-химическом комбинате “Бор” увольняют около 2,5 тыс. человек: это крупнейшее сокращение в Приморском крае за последнюю декаду. Краевые власти и управленцы “Бора” заявляют, что речь идет лишь о перерегистрации предприятия-банкрота под новым именем. Однако профсоюзы отмечают: конкретных обещаний и те, и другие избегают, а значит, сохраняется вероятность, что “Бор” может встать.

Более 2,5 тыс. работников горно-химического комбината “Бор” (г. Дальнегорск Приморского края) получили в декабре уведомления о сокращении: на предприятии, накопившем многомиллионную кредиторскую задолженность, введено внешнее наблюдение, а 10 декабря суд принял решение о банкротстве комбината. Сокращение работников — закономерный этап завершающей стадии процедуры банкротства.

— У меня пока [в этой ситуации] больше вопросов, чем ответов, — говорит председатель профкома предприятия Сергей Матвеев. — Работники получили предупреждения о возможном прекращении трудовых отношений с ними с 31 марта, и в ближайшее время мы поймем, что будет дальше: будет ли создано [вместо нынешнего юридического лица] новое предприятие или ситуация пойдет по иному сценарию. Будем надеяться, все понимают, что предприятие может и обязано работать.

Действительно, руководство компании сообщало, что вместо ликвидированного “Бора” будет создано новое предприятие. В свою очередь 16 декабря, проводя выездное заседание в Дальнегорске, вице-губернатор Приморья Василий Усольцев заявил: в городе заработает вновь созданный “Дальнегорский горно-обогатительный комбинат”.

“Остановка производства при этом не запланирована, — цитируют замгубернатора краевые СМИ. — Главное, что предприятие работает, план выполняется. Никаких массовых увольнений, никаких потрясений не будет”.

— ГОК — это уже не химическое производство, — отмечает глава краевого комитета Росхимпрофсоюза Максим Саенко, — это не производство конечного продукта, а лишь подготовка сырья, которое будет уходить на другие производства — и понятно, что не все работники будут устроены.

Напомним, для Дальнегорска “Бор” наряду с другим предприятием — “Дальполиметалл” — жизненно-важное производство, и других возможностей для трудоустройства в городе нет.

Впрочем, еще больше беспокоит профсоюзы то, что и эти обещания пока в буквальном смысле “повисли в воздухе”. Официальный релиз и статьи в СМИ о заявлении Усольцева появились лишь после двух дней молчания — на фоне визита в Приморье премьера Дмитрия Медведева и после того, как публикация на сайте краевого профобъединения о сокращениях в Дальнегорске запустила информационную волну.

Между тем, говорит Саенко, еще 14 ноября о готовящемся сокращении не знали даже в краевом департаменте промышленности, куда профсоюзная сторона обратилась в первую очередь. По мнению профлидера, все это может свидетельствовать, что обещания продолжить работу предприятия после перерегистрации — не что иное, как попытка успокоить население и прессу.

— Коль скоро мы ничего не слышали о Дальнегорском ГОКе до выездного совещания вице-губернатора, и коль скоро департамент промышленности не знал о ситуации до нашего письма, есть вероятность, что до той поры никакого Дальнегорского ГОКа не существовало [и в проекте].

Впрочем, в профсоюзе подчеркивают: подобная неясность — повод для беспокойства, но не для паники. “Бор” банкротят уже в третий раз за последние 15 лет (ранее процедуры банкротства запускались на дальнегорском предприятии в 2000 и 2003 гг.). Кроме того, нежелание раскрывать данные о готовящейся перерегистрации предприятия — понятное поведение для компании, находящейся в завершающей стадии банкротства с большим количеством кредиторов. Что, впрочем, не отменяет факта — таких масштабных сокращений в крае не случалось последние 10 лет.

“Солидарность” направила письмо в адрес ОАО “ГХК “БОР” с просьбой подтвердить или опровергнуть создание нового производства, однако на момент сдачи номера в печать комментария от работодателя не поступило.

В свою очередь, насущным остается и вопрос регулярных задержек заработной платы на “Боре”. По данным мониторинга приморских профсоюзов на 21 декабря, заработная плата работникам комбината задерживалась рекордные для “Бора” 26 дней, а долг компании перед коллективом достиг 6,2 млн рублей. В свою очередь, 73 работника “Бора” написали заявления о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы на срок свыше 15 дней.

 

Метки: , , ,

Полицайщина: Семь лет добивался правосудия оренбуржец — инвалид после пытки током в полиции


Ленинский районный суд Оренбурга 23 декабря огласил приговор двум бывшим оперуполномоченным оперативно-разыскной части уголовного розыска при УВД по Оренбургу Кириллу Сорокину и Алексею Пустовидову. Они признаны виновными в превышении должностных полномочий, совершенном с применением насилия, и приговорены к лишению свободы на 4,5 года каждый, сообщил Каспаров.Ru «Комитет по предотвращению пыток» (КПП).

Александр Ждан обратился в оренбургское отделение КПП в июле 2009 года и рассказал, что 22 января, будучи свидетелем по уголовному делу, он был задержан сотрудниками полиции, доставлен в отдел и подвергнут пыткам электрическим током.

В результате истязаний у него произошел инсульт, и полицейские были вынуждены отвезти его в больницу. Ждан, не имевший проблем со здоровьем, после посещения полиции стал инвалидом второй группы.

В ходе медицинской реабилитации, организованной КПП, врачи сумели полностью восстановить речь Александра, но его правая рука и частично нога навсегда останутся парализованными.

Пять лет правозащитники пытались добиться справедливости на национальном уровне, подали десятки жалоб в СКР, прокуратуру и суд. Юристами КПП было обжаловано не менее десяти незаконных постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела. Дважды суд удовлетворял иски о компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями сотрудников СКР, однако

дело не двигалось, и доследственная проверка вместо положенных по закону трех суток растянулась на годы.

Исчерпав все возможные средства восстановления прав Александра на национальном уровне, в апреле 2014 года правозащитники направили жалобу в Европейский суд по правам человека (в феврале 2015 года она была коммуницирована. Незадолго до этого все же было возбуждено уголовное дело по факту превышения должностных полномочий с применением насилия, предварительное следствие по которому длилось 11 месяцев.

Отметим, что подсудимые всячески затягивали судебный процесс, который начался в апреле 2015 года. Так, Пустовидов сменил трех адвокатов, и каждому из них суд предоставлял возможность ознакомления с материалами уголовного дела. Когда же судье Татьяне Пронькиной стало очевидным, что обвиняемый злоупотребляет своими правами, ему предоставили адвоката по назначению. Потом подсудимые выразили сомнение в психическом здоровье потерпевшего и заявили ходатайство о проведении экспертизы. Ждан согласился на обследование, результаты которого показали, что он психически здоров. Дело все-таки дошло до приговора.

 

Метки: , , , ,

Россия: тайная полиция получила право стрелять по протестующим без предупреждения


Российская тайная полиция ФСБ официально наделена правом стрелять без предупреждения по протестующим и подозрительным. Даже по детям, если спецслужбисты сочтут, что те оказывают сопротивление или готовят «теракт». Соответствующий закон был со скоростью молнии принят российским парламентом 343 голосами «за», 2 против и 1 воздержавшемся. Стоит отметить, что за легализацию терроризма охранки проголосовали депутаты не только правящей, но и оппозиционных партий, что в очередной раз доказывает полную несостоятельность всех криков за «честные выборы» и «украденные голоса».

Как отмечает Агентство городских новостей «Москва», «закон наделяет сотрудников ФСБ правом не предупреждать о своем намерении применить оружие, специальные средства и физическую силу, если промедление в их применении создаст непосредственную угрозу жизни и здоровью граждан, сотрудников ФСБ, либо может повлечь иные тяжкие последствия, а также при отражении нападения на объекты, специальные грузы и транспортные средства органов ФСБ» (http://www.mskagency.ru/materials/2516356). Оценивать наличие таких «угроз» будут, разумеется, сами доблестные спецслужбисты.

Как водится, принятие закона о спецслужбистском терроре мотивировалось модным в нынешней России аргументом о «борьбе с терроризмом». Однако, как отмечает, например, смоленское Интернет-издание Readovka.ru, стрельба по людям допускается не только в случаях «терактов»: «В третьем, окончательном чтении, депутаты Госдумы приняли законопроект, предполагающий, что военнослужащие ФСБ могут применять огнестрельное оружие при скоплении людей в случае чрезвычайной ситуации, в том числе, теракта» (http://readovka.ru/news-of-the-day/of-life/9079-smolensk_fsb). Иными словами, если охранка сочтет скопление протестующих людей угрожающим, она сможет на легальных основаниях устроить массовую бойню.

Данную тему ранее поднимал член думского комитета по безопасности и противодействию коррупции, экс-глава ФСБ Николай Ковалев, общаясь с журналистами после теракта, который произошел на борту российского самолета в Египте. Он, в том числе, указывал, что российское законодательство пока “запрещает применение оружие в местах массового скопления людей”. “Значит, нужно срочно ситуацию исправлять”, – говорил тогда парламентарий (http://rusjev.net/2015/12/22/gosduma-razreshila-fsb-strelyat-v-tolpu-bez-preduprezhdeniya/).
В законе подчеркивается, что допустимо применение тайной полицией оружия против детей, если будет сочтено, что те оказывают вооруженное сопротивление или совершают нападение (http://www.gazeta.ru/social/news/2015/12/22/n_8045021.shtml)

За ФСБшниками официально признается также право «проникать в жилые помещения для спасения жизни граждан, задержания подозреваемых, пресечения преступления, а также для установления обстоятельств несчастного случая» (http://www.mskagency.ru/materials/2516356)

Nwesru.com напрминает, что в июле на рассмотрение Госдумы был внесен похожий закон, только речь в нем шла об усилении полномочий полиции. Он тоже разрешает открывать огонь в людных местах, стрелять в женщин, а также снимает с полицейских некоторые обязанности в общении с гражданами. Правозащитники выступили резко против подобных новшеств. Эти инициативы были предложены после внесения в Госдуму так называемого «закона садистов», который разрешает сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) применять спецсредства против заключенных. В конце ноября глава МВД России Владимир Колокольцев намекнул, что надо «закручивать гайки» (http://www.newsru.com/russia/22dec2015/zakonfsb.html)

Все это в совокупности означает одно: ползучая фашизация государства в России нарастает стремительными темпами. Моря крови на площадях и улицах нет пока только по причине низкого уровня социального сопротивления против режима. Но правящая плутократия уже готова к такому развитию событий, чтобы удержать миллиарды, выкачанные ею из нас, бедняков. Российский пиночетизм у власти сегодня — уже более чем реальность!

 

Метки: , , ,

В канун Нового года уволено свыше 1500 сотрудников МиГ


Руководство АО «РСК «МиГ» приготовило для своих сотрудников неожиданный подарок под Новый год: из более, чем 10 тыс. коллектива уволено более 1,5 тыс. человек. Это решение Совета директоров поставило под сомнение выполнение гособоронзаказа и обязательств по поставке истребителей МиГ-29 различных модификаций отечественным ВВС и зарубежным партнерам.

Чем же объясняется этот шаг? Мероприятиями по «обеспечению безукоризненного исполнения АО «РСК «МиГ» бюджетных директив на 2015 год и в целях оптимизации управленческих структур корпорации»!

Если же расшифровать эту канцелярщину, то выходит, что все это время РСК «МиГ» не исполняла бюджетные директивы (чьи, спрашивается) и не оптимизировало управленческие структуры!

Чем же тогда занималось руководство корпорации? Давайте разберемся.

Немного истории.

Что сегодня представляет собой РСК «МиГ»? Обратимся к официальной формулировке.

«Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» (АО «РСК «МиГ» входит в ПАО «ОАК) – первый отечественный производитель авиационной техники, объединивший в рамках единой юридической структуры профильные организации, обеспечивающие все элементы жизненного цикла производимых летательных аппаратов – от разработки концепции, эскизного и рабочего проектирования, постройки опытных образцов и их испытании до маркетинга, серийного производства и технической поддержки в процессе эксплуатации, а также обучения летного и инженерно-технического состава.

Продуктовый ряд корпорации «МиГ» включает современные истребители-перехватчики, многофункциональные боевые самолеты, в том числе вновь разработанные истребители унифицированного семейства МиГ-29К/КУБ, МиГ-29М/М2 и новейший МиГ-35, учебно-тренировочную технику, а также легкие самолеты общего назначения.

Конструкторы РСК «МиГ» интенсивно работают над созданием авиационной техники нового поколения как пилотируемой, так и беспилотной».

Теперь расшифруем эти утверждения. О «вновь разработанных истребителях унифицированного семейства МиГ-29К/КУБ, МиГ-29М/М2 и новейшего МиГ-35, учебно-тренировочной технике, а также легких самолетах общего назначения».

Следует сказать, что все перечисленные МиГи — это модификации разработанного почти 50 лет назад истребителя МиГ-29 . И назвать их современными может только дилетант, несмотря на начинку.

Учебно-тренировочную технику в корпорации не разрабатывают и не производят. Проект УТС МиГ-АТ давно закрыт и, может быть, напрасно.

Легкие самолеты общего назначения типа «Авиатики» тоже не проектируются и не строятся.

Назвать МФИ или проект 1.42 современным или прообразом истребителя 5 поколения рука не поднимется.

Да, я видел чертежи в КБ легкого одноместного однодвигательного истребителя, который разработали в инициативном порядке энтузиасты ИЦ «ОКБ им.А.И. Микояна». Но чертежи так и остались чертежами.

Следует отметить, что в официальном представлении РСК «МиГ» ничего не говорится о беспилотной авиатехнике. А ведь еще в 2007 г. на авиасалоне МАКС-2007 был представлен «Скат» — разведывательный и ударный беспилотный летательный аппарат.

Однако его разработка была прекращена «в связи с отсутствием финансирования». Но вдруг случилось чудо: деньги нашлись и думаете у кого? Вы догадались правильно: у вечного соперника «МиГа» АХК «Сухой».

Поэтому, если подвести итоги, ничего выдающего, за исключением МиГ-29 и МиГ-31 за последние несколько десятков лет на МиГе сделано не было. В чем причина?

Генеральные конструкторы и генеральные директоры.

Артем Микоян, основатель РСК «МиГ», был посредственным авиаконструктором и великим организатором. Используя родственные связи, самых выдающихся авиаконструкторов, которых он отнял у советского «короля истребителей» Николая Поликарпова вместе с истребителем И-200 (МиГ-1), и, как сегодня говорят, используя «правительственный и административный ресурс», он построил огромную империю под названием «МиГ».

За 75 со дня создания в 1939 г в ОКБ было разработано около 450 проектов боевых самолетов, из которых 170 воплощены в жизнь, а 94 машины производились серийно. На отечественных авиастроительных заводах было построено около 45000 самолетов марки «МиГ», из них 11000 поставлены на экспорт. За рубежом по лицензии выпущено свыше 14000 истребителей «МиГ». «МиГи» защищали от агрессии небеса более чем 40 стран мира. Среди них такие прославленные истребители, как МиГ-15, МиГ-17, МиГ-19, МиГ-21, МиГ-23, МиГ-25, МиГ-29, МиГ-31.

Но с его смертью начался закат империи «МиГ». Ни Р.А.Беляков, ни другие генеральные конструкторы и директоры не пользовались таким авторитетом и влиянием, как Артем Микоян.

Более того, обострилась конкурентная борьба между Сухим и МиГом. Ведомые такими тяжеловесами, как Михаил Симонов и злым гением российской авиации Михаилом Погосяном, миговцы уступили конкурентам на всех фронтах.

Кроме того, за последние 10 лет на фирме вообще сменилось 5 генеральных директоров! О какой стабильности и разработке новых проектов могла быть речь? Каждый новый директор приходил со своей командой, что – то успевал сделать и уходил либо выше либо в небытие. И все они были выходцами из Сухого или «Иркута».

Кто вы, мистер Коротков?

Последним генеральным директором корпорации стал Сергей Коротков – протеже Погосяна. Его биография проста, как биография многих тысяч отечественных авиационных конструкторов. На одном из справочных сайтов Короткова именуют просто: «российский управленец».

Он более 25 лет проработал на Сухом, прошел путь от инженера-механика до главного конструктора, позже занял пост заместителя генерального директора и директора по координации программ. В качестве инженера-конструктора участвовал в программах Су-25, Су-27, Су-33, Су-30МК, Су-29, Т-60, Су-34. С 1998 г., будучи главным конструктором, участвовал в создании и проведении испытаний самолета Су-47 «Беркут», абсолютно тупиковом проекте, от которого в свое время отказались гитлеровцы, американцы и другие конструкторы.

Когда Михаил Погосян стал генеральным директором ОАО «РСК «МиГ», он назначил своего протеже Короткова своим замом, а спустя два года – после ухода Погосяна в ОАК – Коротков стал генеральным директором корпорации «МиГ».

Сегодня Короткову приписывают сегодня все последние успехи РСК. Но это не совсем так. Подъем «МиГа» начался с 2009 г., когда корпорацию посетил президент России Владимир Путин. В то время убытки предприятия за 2008 г. составляли 11 миллиардов рублей, долг — почти 45 миллиардов, 44,8 миллиарда рублей. Длительное время платежеспособность обеспечивалась не собственными средствами, а исключительно за счет привлеченных дополнительных кредитов. Только на обслуживание кредитов за последние три квартала потребовалось почти 4,5 миллиарда рублей. Дополнительные трудности с финансированием возникли из-за возврата части техники, поставленной на экспорт (имелся в виду алжирский контракт).

Учитывая плачевное состояние корпорации, правительство РФ выделило ей кредит в 15 миллиардов рублей. Во-вторых, предприятие получило государственный заказ, общая сумма которого составила 17,3 млрд рублей. Эти кредиты и дали толчок к дальнейшему развитию МиГа.

Но именно они оказали медвежью услугу корпорации. Поскольку надо было выплачивать долги, платить смежникам, зарплата сотрудников РСК «МиГ» оставалась самой низкой среди предприятий авиационной промышленности в Москве. Если сегодня средняя зарплата по столице нашей Родины превышает 60 тыс. руб., то в корпорации она примерно в два раза меньше. При этом зарплата руководства в РСК «МиГ превышает зарплату среднестатического микояновца в 15-20 раз.

И Погосян, и Коротков упорно твердили, когда их спрашивали о том, почему не повышается зарплата, не индексируется на годовую инфляцию, что корпорация живет в долг на кредиты и денег нет. Но при этом себя не забывали. Премии, бонусы, «золотые парашюты» так и сыпались на руководство МиГа.

Итогом этой непродуманной политики двух последних генеральных директоров сегодня стало отсутствие опытных рабочих, инженерных кадров и, как следствие, возникли трудности, в выполнении заказов.

Многие цеха пустуют, а во многие войти без слез нельзя: наверное, такого не было во время Великой Отечественной войны.


А нынешнее предновогоднее сокращение сотрудников, самое большое за последние 10 лет, вообще стало для многих шоком. Дело в том, что на предприятии работает много трудовых династий и это увольнение затронуло почти каждую семью.

Такое решение совета директоров может привести к социальному взрыву и напрямую противоречит словам президента России Владимира Путина, который на недавней встрече с активом Федерации независимых профсоюзов России, отметил «необходимость совершенствования социальной поддержки трудящихся» и призвал в нынешней непростой экономической ситуации к аккуратным действиям на этом направлении.

Кроме того, Путин указал на еще одну важную задачу — поддержание занятости и создание новых рабочих мест на основе современных квалификаций и переподготовки кадров. В РСК «МиГ» делают все наоборот, объясняя свои шаги повышением пресловутой эффективности труда и выполнением непонятных бюджетных директив.

О патриотизме, пользе пропаганды и о многом другом

На основании одного из приказов по АО «РСК «МиГ» уволены все сотрудники корпоративной газеты «Вести корпорации» (бывшее название «Заводская правда», издававшейся 90 лет с 1924 г.), включая главного редактора. А это решение является не только политической, но и стратегической ошибкой руководства корпорации.

Ведь газета всегда не только отражала адекватно внутреннюю трудовую и общественную (профсоюзную) жизнь коллективов предприятий корпорации, но и помогала им ориентироваться в том, что происходит в отрасли в целом, а также внятно объясняла логику решений руководства РСК «МиГ».

Газета не только констатировала и интерпретировала факты, уже известные коллективу, но и заранее готовила людей к необходимости того или иного решения по корпорации, того или иного новшества, которое предполагается внедрить. В том числе, в связи с необходимостью оптимизации производственных процессов, режимов экономии, введения новых производственных, шефских и иных программ и проектов.

Безусловно, через историю и современность газета ненавязчиво и устойчиво формировала чувство патриотизма и гордости от принадлежности к такому знаменитому предприятию, как РСК «МиГ».

Поэтому закрытие газеты и увольнение ее сотрудников уже вызвало негативный резонанс не только среди коллектива корпорации и ветеранов, но и даже среди российской авиационной общественности, поскольку газета «Вести корпорации» («Заводская правда») была лауреатом 1-го Всероссийского конкурса публикаций в средствах массовой информации по машиностроительной тематике, состоявшемся в 2009 г., инициатором и организатором которого выступил Союз машиностроителей России и Союз журналистов РФ, а также победителем этого же конкурса в 2012 г. и в 2013 г.

Кроме того, во вновь организованном Департаменте информационной политики и общественных коммуникаций АО «РСК «МиГ» вообще нет места для газеты, а его главой приказом генерального директора Сергея Короткова назначен (без всякого согласования с отделом кадров и юридическими службами) человек без журналистского образования и многолетнего опыта работы в авиационной промышленности.

В общем, сегодня в корпорации делается абсолютно все, чтобы всем известное имя «МиГ» исчезло из истории русской авиации.

Главный редактор газеты «Вести корпорации» Валерий Агеев

 

Метки: , , ,