RSS

Архив за день: 2016/06/03

Казахстан. О комбинате приказано забыть?


Отчаявшись ждать выполнения обещаний, работники Кара-Балтинского горнорудного комбината (КГРК) в Киргизии вышли на митинг. Предприятие простаивает с начала года, и за это время сотни сотрудников не получили ни копейки. Руководство заявляет о перепрофилировании производства, но цена этих посулов невелика.

В СОВЕТСКОЕ ВРЕМЯ горнорудный комбинат в Кара-Балте (60 километров к западу от Бишкека) являлся крупнейшим предприятием по переработке ураносодержащей руды в Средней Азии. Вокруг него вырос город, постепенно превратившийся в один из промышленных центров Киргизской ССР. Помимо КГРК, здесь работали сахарный завод, ковровый комбинат и целый ряд других предприятий.

После 1991 года большинство промышленных объектов в Кара-Балте либо закрылись, либо значительно сократили объём выпускаемой продукции. Упадок пережил и горнорудный комбинат, но несколько лет назад производство возобновилось. Сырьё получали из Казахстана, трудились здесь свыше 500 работников. В настоящий момент, однако, работа предприятия остановлена. Главной причиной руководство называет девальвацию казахстанской национальной валюты — тенге, в связи с чем везти сырьё в Киргизию стало невыгодно, и теперь оно перерабатывается в самом Казахстане.

За исключением сотрудников лаборатории, которая выполняет частные заказы, всех работников распустили по домам. Большого возмущения в коллективе это решение изначально не вызвало, поскольку руководство комбината обещало восстановить производство в ближайшее время, а также выплачивать рабочим две трети заработной платы.

Вопреки обещаниям, денег люди не видят с февраля. 25 мая около двухсот работников собрались на митинг у центральной проходной комбината. Их требования не ограничились выплатой задолженности по зарплате. Участники акции настаивали на запуске производства и сохранении рабочих мест. По словам сотрудников, их заставляют проходить медицинский осмотр, чтобы найти повод для увольнения по статье о профнепригодности.

С митингующими встретился председатель совета директоров Апас Джумагулов. По его словам, долги по зарплате будут выплачены в течение двух недель. Но вот о начале работы предприятия речь пока не идёт. Как заявил Джумагулов, у комбината есть возможность перепрофилировать производство на обработку редкоземельных металлов и золота, то есть сырья, которое в избытке имеется в самой Киргизии. Так, в бассейне реки Сары-Джаз в Иссык-Кульской области расположены крупные месторождения олова и вольфрама. Они разрабатывались в советские годы, причём сырьё с них поступало именно на Кара-Балтинский комбинат. Однако все эти проекты пока не вышли за рамки планов, а их реализация, как уточнил Джумагулов, начнётся не ранее следующего года.

В профсоюзном комитете между тем заявляют, что в случае дальнейшего простоя предприятия выплата даже урезанной зарплаты находится под большим вопросом. В связи с этим коллектив намерен обратиться к руководству страны с требованием вмешаться в решение вопроса. Также работники не исключают новых акций протеста.

Ситуация на Кара-Балтинском горнорудном комбинате ярко высветила ещё одну, намного более глубокую, проблему. А именно крушение надежд, связанных со вступлением Киргизии в Евразийский экономический союз. Жителей республики уверяли, что присоединение к ЕАЭС приведёт к возрождению промышленности. На деле же пока всё происходит с точностью до наоборот. КГРК, к примеру, не спасло ни то, что он принадлежит российским инвесторам — группе компаний «Ренова», ни сотрудничество с Казахстаном. Это указывает на существование серьёзных дефектов в системе ЕАЭС. Пока они не будут исправлены, эффективность организации останется на нуле.

Сергей Кожемякин

http://kojemyakin.livejournal.com/768824.html

socialismkz.info 2.06.2016

Реклама
 

Метки: ,

Сотрудники МИА «Казинформ» заявили об акции протеста


Как написала на своей странице в Facebook журналист агентства «Казинформ» Кенжекей То?там?рат?ызы, «казахская и русская редакции сообщают о начале акции протеста». Причина: сотрудники агентства в течение трех месяцев не получали зарплату.

«В последний раз мы получили деньги 19.03.2016 г., это была зарплата за январь и февраль. С тех пор в решении финансовых проблем компании прогресса не было. Но сотрудники «Казинформа» ни на минуту не прекращали работу. С 19 марта в Казахстане произошло много событий… Прошли парламентские выборы, обострился земельный вопрос, создана большая комиссия по земельной реформе, появилось новое министерство. Ничего не меняется лишь в ситуации с зарплатой сотрудников «Казинформа». Как будто кто-то умышленно затягивает с решением этого вопроса, зарплата «Казинформа», похоже, превратилась в проблему, нерешаемую даже на государственном уровне. Иначе можно было уже решить материальные проблемы ведущего информационного агентства страны. Когда мы 17 мая написали уведомление о забастовке, генеральный директор ТОО «МИА «Казинформ» Д. Дияров заявил: «На следующей неделе обязательно выплатим зарплату». То есть уже 23-27 мая мы должны были получить свои деньги. Но 27 мая Д.

Дияров опять собрал коллектив и сообщил, что «все документы подписаны, деньги ушли в казначейство, теперь будем ждать, когда через «Казконтент» перечислят деньги «Казинформу». Если банковские операции сегодня не завершатся, значит, завершатся в понедельник, и вы получите свою зарплату», Но сегодня уже даже не понедельник, а четверг. То нам говорят, что документы подписаны, то говорят, что нужно внести изменения в документы, а то говорят, что нужны подписи еще каких-то людей. Как сообщило руководство, теперь судьба нашей зарплаты в руках руководителей «Казконтента» и председателя Комитета информации и связи Т. Казангапа.

Вот такая у нас ситуация… Поэтому мы вынуждены просить вмешательства министра информации и коммуникации Даурена Абаева и министра здравоохранения и социального развития Тамары Дуйсеновой. На следующей неделе мы направим письмо Президенту РК Нурсултану Назарбаеву с просьбой помочь агентству с 95-летней историей. Сообщаем, что по состоянию на 18:38 часов вопрос о нашей зарплате не решен. Будем ждать «завтра»…

Отметим, что редакция Total.kz ранее уже обращалась с запросом к новому министру Даурену Абаеву, однако ответа так и не получила.

socialismkz.info 2.06.2016

 

Метки: , ,

Греция. Летний сезон …забастовок объявили открытым!


С 6 по 17 июня открывается сложный сезон забастовок рельсового транспорта (городского и железнодорожного), и неплохо записать себе их дни и часы. Бастует метро, городская электричка (ИСАП), трамвай и отчасти – железная дорога.

Итак:
В понедельник 6 июня 2016: забастовка с начала смены до 10.00
В среду 8 июня 2016: забастовка с 12:00 до 16:00
В пятницу 10 июня 2016: забастовка с 22:00 до окончания смены
В понедельник 13 июня 2016: забастовка с начала смены до 10.00
В среду 15 июня 2016: забастовка с 21:00 до окончания смены
В пятницу 17 июня 2016: забастовка с 12:00 до 17:00
Служащие на городском транспорте подчеркивают, что в Греции уже пробовали приватизировать городской транспорт, и все помнят, что из этого вышло: дорогие билеты, меньшее количество маршрутов.

На среду 8 июня объявлена 24-хчасовая забастовка Железных дорог (ТРЭНОСЕ): служащие также протестуют против приватизации компании: день выбран не случайно, так как в этот день в Афины прибывают итальянцы, которые выразили интерес приобрести ТРЭНОСЕ.

greekorbis.gr 2.06.2016

 

Метки: ,

Протесты во Франции


Во Франции заблокировали верфи с «Мистралями»

Участвующее в массовой акции протеста французы заблокировали доступ к судостроительной верфи STX, на которой были построены корабли-вертолётоносцы «Мистраль», сообщает Agence France-Presse.

Доступ к верфи, на которой были построены «Мистрали», в городе Сен-Назере (Франция) заблокировали порядка 600 человек. Некоторых бастующие всё же пропускают, но большинству желающих путь закрыт. К верфям невозможно подъехать: все дороги, ведущие на STX, перекрыты.

Участники стачки выдвинули правительству требования отменить реформу трудового законодательства. Их протесты поддержали сотрудники завода корпорации Airbus, расположенного также в Сен-Назере. Также в числе протестующих — работники металлургических заводов и докеры.

Протестующие заявили, что рассчитывают повлиять на министра обороны Франции Жан-Ива Ле Дриана, который планирует нанести визит в Сен-Назер в ближайшее время. Ле Дриан будет принимать участие в передаче вертолётоносца в Египет.

Как ранее сообщало ИА REGNUM, массовая забастовка во Франции началась ещё в мае. 24 мая остановили работу несколько НПЗ. Трудящиеся недовольны планами правительства Франции провести реформу трудового законодательства.
regnum.ru 2.06.2016

Работники парижского метро присоединились к забастовке железнодорожников

Сотрудники парижского метрополитена и пригородных поездов в четверг присоединяются к национальной забастовке железнодорожников, чуть более чем за неделю до начала чемпионата мира по футболу Евро-2016 в Париже.

Кроме того, ожидается, что портовые рабочие в ближайшее время также объявят забастовку. В пятницу к акции протеста присоединятся авиадиспетчеры.

Профсоюзы выступают против изменения рабочих часов, но в целом забастовка — часть всеобщего протеста против реформы в сфере трудового законодательства.

В июне проект закона, прошедший через нижнюю палату без голосования, предстанет перед сенатом — верхней палатой парламента Франции.

Забастовка железнодорожников началась во вторник вечером — это восьмая по счету стачка за последние три месяца.

Отметим, что реформа трудового законодательства Франции предусматривает, что 35-часовая рабочая неделя остается, но в качестве среднего показателя. Компании могут договариваться с местными профсоюзами о более короткой или более длинной рабочей неделе. Но она не должна быть больше 46 часов.

Также компаниям предоставляются более широкие права снижать зарплату. Закон упрощает увольнение работников. Правительство надеется, что компании будут более охотно брать на работу сотрудников, если они будут знать, что смогут легко уволить их при необходимости сокращения производства.

Работодателям, помимо прочего, дадут больше возможностей обсуждать с работниками их отпуска, в том числе отпуск по беременности и по случаю свадьбы, которые также жестко регулируются законом.
Golos.ua 2.06.2016

Французские авиадиспетчеры отменили забастовку

Авиадиспетчеры Франции отменили трехдневную забастовку с 3 по 6 июня. Об этом сообщили в Европейской организации по безопасности воздушной навигации (Евроконтроль).

«Четыре из пяти профсоюзов (авиадиспетчеров — прим. ТАСС) отменили решение участвовать в забастовке. Переговоры продолжаются», — сообщается на официальном сайте Евроконтроля.

Ранее сообщалось, что забастовка французских авиадиспетчеров была запланирована с 06:00 по местному времени (07:00 мск) пятницы 3 июня до 06:00 по местному времени (07:00 мск) понедельника 6 июня.

Стачка диспетчеров должна была пройти на фоне других массовых забастовок, которые идут во Франции уже несколько недель в связи с протестами общества против реформы трудового законодательства.
tass.ru 2.06.2016

 

Метки: , ,

Шесть тысяч работников Evraz Абрамовича начали «итальянскую забастовку»


Работники Качканарского ГОКа, подконтрольного Evraz, объявили «итальянскую забастовку»: они работают, соблюдая все инструкции, что может снизить суточную выработку на 50%. Причина — новая система премирования

Качканарский ГОК — одно из крупнейших предприятий Evraz Романа Абрамовича, Александра Абрамова и Александра Фролова. С утра четверга все работники Качканарского ГОК, а это почти 6 тыс. человек, начали «итальянскую забастовку», рассказал РБК профсоюзный лидер предприятия Анатолий Пьянков. Суть в том, что рабочие соблюдают все требования закона и внутренние инструкции, а это существенно снижает производительность труда. В качестве примера Пьянков привел аналогичную акцию в 2007 году, длившуюся четыре дня, когда суточная выработка ГОКа сократилась на 70%, а компания ежедневно недополучала $1 млн выручки. «Сейчас выработка может сократиться на 50%», — добавил профлидер.

Например, на некоторых электровозах отсутствует локомотивный скоростеметр, и это грубое нарушение инструкции по технике безопасности, рассказывает Пьянков. Но зачастую инженерно-технический персонал допускает машиниста к работе, так как всем нужна выработка, всем нужно кормить семьи, указывает он. А во время работы по правилам («итальянская забастовка») машинист отказывается вести такой локомотив.

Пьянков пояснил, что причина недовольства работников — новая система премирования, которая, по его мнению, сократит фактические зарплаты на 7–15 тыс. руб. По словам собеседника РБК, сейчас средняя зарплата на комбинате — 47 тыс. руб.

Ранее информагентство ura.ru опубликовало отсканированное предупреждение о предстоящих изменениях трудового договора, полученное одним из работников Качканарского ГОКа. Эти изменения в документе объясняются «реализацией мероприятий по обеспечению конкурентоспособности товарной продукции ОАО «ЕВРАЗ КГОК» и повышению заинтересованности коллектива предприятия в достижении плановых производственно-экономических показателей работы комбината». С несогласными работниками, говорилось в документе, будет расторгнут трудовой договор. Новая система должна вступить в силу с 1 июля 2016 года.

Пьянков добавляет, что сейчас у работников ГОКа заблокированы корпоративные сим-карты «Билайна», поэтому фактически многие остались без связи. Это сделано, чтобы помешать акции, считает он. Номер Пьянкова на «Билайне» действительно не работает: корреспонденту РБК удалось дозвониться только до его другого номера.

В пресс-службе главного офиса холдинга Evraz корреспондента РБК перенаправили в Региональный центр корпоративных отношений «ЕВРАЗ-Урал». Начальник управления по связям с общественностью этого центра Татьяна Казакова сообщила РБК, что КГОК работает в штатном режиме, железорудное сырье отгружается по графику. Позже управление прислало РБК письменно сообщение, где утверждается, что инвестиции в производство на Качканарском ГОКе за последний год превысили 2 млрд руб., в том числе, 250 млн руб. в производственную безопасность.

«На фоне неблагоприятной ситуации на горно-металлургическом рынке и снижения цен на железорудное сырье и металлопродукцию, руководство комбината реализует комплекс мер по снижению издержек с целью стабилизации работы предприятия», – говорится в сообщении. Там также подчеркивают, что заявления о масштабных забастовках на ГОКе не соответствуют действительности.

Ранее в интервью ura.ru представитель «Евраз-Урал» заявил, что на Качканарском ГОКе одни из самых высоких зарплат в отрасли.

В беседе с РБК Пьянков подчеркнул, что цены на продукцию ГОКа в последние полгода только росли. Сокращение зарплат он связал с проблемами внутри всего холдинга. Он добавил, что нынешняя «итальянская забастовка» — уже четвертая в истории комбината и что именно активность профсоюза позволила работникам добиться существующих высоких зарплат.

Качканарский ГОК входит в пятерку крупнейших горнорудных предприятий России. Выручка в 2014 году составила 26 млрд руб. по РСБУ (финансовых данных за 2015 год еще нет). В 2015 году комбинат произвел 3,5 млн т агломерата и 6,5 млн т окатышей. Основным потребителем продукции является Нижнетагильский металлургический комбинат — еще одно подразделение Evraz.

rbc.ru 2.06.2016

Рабочие Качканарского ГОКа начали «итальянскую забастовку»

Работники Качканарского горно-обогатительного комбината (КГОК) начали «итальянскую забастовку» в знак протеста против планов компании «Евраз» о снижении зарплаты. Как рассказал корреспонденту «Росбалта» работник комбината, депутат Качканарской гордумы от КПРФ Габбас Даутов, рабочие трудятся, досконально выполняя все нормы, правила и инструкции.

«Если создается угроза жизни или здоровью работника, он обязан остановиться и либо сам, либо администрация должны принять меры, чтобы не допустить этого вреда или опасности травматизма. Если, например, запыленность забоев превышает допустимые нормы и может нанести вред здоровью, ведущий к профессиональному заболеванию, то надо принять все меры, чтобы было проведено орошение забоев и полив дорог, чтобы запыленность не превышала допустимые нормы. В связи с тем, что у меня была запыленность забоев, я отказался от работы на экскаваторе, вызвал водовозку, и только после орошения забоя снова работал. И вот так два раза требовал, чтобы мне полили дороги», — пояснил экскаваторщик.

Габбас Даутов подчеркнул, что сами работники не называют происходящее «итальянской забастовкой», но считают, что они и так достаточно брали на себя ответственности за функционирование предприятия, поэтому с уменьшением зарплат мириться не намерены.

«Работодатель хочет ввести экономическую ответственность трудящихся за то, что менеджеры не реализовали продукцию. Прибыль они на всех делить не хотят, а дополнительную ответственность хотят делить на всех. Это ненормально», — заявил Габбас Даутов.

Напомним, что в апреле профсоюз КГОК начал сбор подписей среди работников о согласии к переходу к «итальянской забастовке». Причиной протеста стало издание управляющим директором приказа о «солидарной ответственности». Согласно ему, премии работников будут напрямую зависеть от показателей экономической эффективности предприятия, что приведет к снижению зарплат. Рабочим в случае отказа от работы по новым условиям грозили увольнением. Профсоюз счел такие нововведения нарушением коллективного договора.

«Итальянская забастовка» предполагает выполнение работ сотрудниками в строгом следовании всем инструкциям и правилам, что ведет к снижению производительности.

rosbalt.ru 2.06.2016

 

Метки: , ,

Работники ремонтного локомотивного депо Тында-Северная обратились в прокуратуру из-за «финансового беспорядка»


Работники ремонтного локомотивного депо Тында-Северная (г. Тында Амурской области) написали заявление в транспортную прокуратуру и в вышестоящую организацию в Москве из-за «финансового беспорядка», который, по их словам, творится на предприятии. Об этом пишет газета «Север-Телепорт».

Проблема, по словам железнодорожников, возникла в 2014 году, когда весь штат локомотивного депо из ОАО «РЖД» перевели в ООО «ТМХ-Сервис». Как пояснили представители инициативной группы, которая обратилась в «Север-Телепорт», спустя полгода локомотивный парк увеличился, соответственно увеличился и объем работ. А заработная плата снизилась.

«Сейчас не производят выплату за классность. На предприятии нет ответственного за электрохозяйство — четыре высоковольтные подстанции брошены без присмотра, — написали рабочие в заявлении, направленном в прокуратуру. — С января по апрель этого года велись строительно-монтажные работы по 15-му пути, людей отрывали от их прямых обязанностей и заставляли производить строительно-монтажные работы, не свойственные нашей организации».

Рабочих интересует, кто получил деньги за эту работу. Далее в заявлении они указали на то, что за март текущего года им не начисляли премию. А после обращения к начальнику депо они услышали, что премию начислять не будут еще в течение двух месяцев — за апрель и май.

Поскольку зарплата резко снизилась, внутри коллектива создалась негативная обстановка — люди готовы к забастовке. А это может привести к остановке предприятия, которое является стратегическим объектом, обеспечивающим безопасность движения и перевозку грузов тепловозным парком по Дальневосточному региону.

К заявлению было приложено порядка 70% подписей рабочих ремонтного локомотивного депо.

Начальник ремонтного локомотивного депо Тында-Северная Андрей Капитула с обвинениями не согласен. «Премия была не выплачена по итогам работы за март согласно положению о премировании. Было превышено количество внеплановых ремонтов, что связано с качеством нашего ремонта. А это основной показатель для начисления премии», — говорит он.

teleport2001.ru 2.06.2016

 

Метки: ,

Коммунальщики в Балашихе остались без зарплат


Сотрудники управляющей компании в Балашихе четыре месяца не получают заработную плату. В попытке разрешить свою проблему, они устроили забастовку возле здания администрации, надеясь получить помощь у местных властей, сообщает телеканал «360 Подмосковье». Акция весьма оперативно оказала положительный эффект на сложившуюся ситуацию, но пока лишь на бумаге.

Финансовые задержки возмущенным коммунальщикам объяснили тем, что жители Балашихи грешат долгами при оплате коммунальных услуг. Не помог копилке управляющей компании и переход из одного расчетного в центра в другой. Тем не менее как только проблема стала достоянием общественности, деньги на погашение долгов оперативно нашлись.

«С директором я созвонился, задача у него сегодня выплатить заработную плату. Вечером он мне должен сообщить о том, что вся зарплата выдана», — заявил заместитель городского главы по вопросам ЖКХ Сергей Чабан накануне днем. В самой управляющей компании, впрочем, пообещали выдать сотрудникам зарплаты только к выходным,!причем лишь за два месяца. Другая половина долга так и останется непогашенной, поскольку тогда компанией руководил другой человек. Этот вопрос власти Балашихи будут рассматривать отдельно.

newsmsk.com 2.06.2016

 

Метки: , ,

Зачем руководство «Омсктранмаша» провоцирует трудовой конфликт?


На оборонном заводе «Омсктрансмаш», являющемся филиалом «Уралвагонзавода», зреет новый трудовой конфликт. Рабочие металлургических цехов (производящих в том числе броню для танков) готовы прибегнуть к коллективным действиям, если администрация не прекратит давление на членов профсоюза МПРА и не обеспечит комфортные условия труда.

Текущий конфликт имеет свою предысторию. Летом 2015 года рабочие 102 и 105-го цехов выступили против планировавшихся массовых сокращений. После уличных митингов и итальянской забастовки приказ о сокращении был отменен. Металлургические цеха стали «цитаделью» МПРА, активисты которого руководили кампанией за сохранение рабочих мест. Впоследствии металлурги не раз выдвигали требования к руководству и добивались успехов. Не признавая МПРА, гендиректор завода Игорь Лобов был вынужден вести диалог с представителями цехов и делать уступки. В апреле профсоюз добился выдачи молока за вредность, а позже способствовал отказу рабочих, занятых во вредных условиях, переходить на 40-часовую рабочую неделю за одинарную оплату (по закону им положена сокращенная рабочая неделя).

Непосредственным поводом к возмущению стали действия руководства, которые в профсоюзе расценили как давление на коллектив, славящийся активностью в защите своих прав. Людей начали доставать многочисленными проверками (соблюдения правил охраны труда, ношения средств индивидуальной защиты и пр.), мелочными придирками к отдельным лицам, которыми «случайно» всегда оказываются профсоюзники. В итоге большинству работников цеха выдали уведомления о нарушении техники безопасности, что грозит им дисциплинарными взысканиями. Наибольшему давлению подверглись председатель заводского комитета и пятеро ключевых активистов профсоюза. Неофициально известно, что их подводят к увольнению.

В Первичной профорганизации МПРА Омской области считают, что происходящее связано с предстоящим перезаключением коллективного договора и намерением администрации навязать в июне работникам 40-часовую рабочую неделю. Однако желание администрации запугать «смутьянов» из 102-го цеха пока привело к обратному результату: растущему возмущению.

Рабочие раздражены такими требованиями, как необходимость ношения защитного костюма из тяжелого сукна даже во время отдыха и перекуров. Для сталеваров и разливщиков такой костюм необходим, но в условиях отсутствия нормальной вентиляции (на что не раз обращал внимание профсоюз) в горячем цеху непрерывная 12-часовая работа в спецкостюме превращается в пытку. Рабочих заставляют носить его даже во время перерыва. Это уже привело к проблемам со здоровьем: рабочие жалуются на головокружение и боли в сердце. То же относится и к обязательному ношению респиратора, который не предусмотрен действующими на заводе инструкциями по охране труда, но о котором речь идет в карте спецоценки условий труда. Рабочих заставляют носить его даже во время курения. Возмущают рабочих и постоянные унизительные проверки на алкоголь. Перед сменой на проходной им уже четвертый раз за неделю подвергают одних и тех же людей (активистов профсоюза). Разумеется, ни разу такая проверка ничего не выявила.

Страдают не только рабочие, но и производство. После того, как в цехе начался повальный контроль, резко упал выпуск тонн продукции. Люди начинают высказывать открытое возмущение, нормального отдыха получить они уже не могут и потому вынуждены тратить на плавку больше времени, а после работы валятся от усталости. Выполнить план они уже не в состоянии.

МПРА считает, что рабочие должны соблюдать технику безопасности и следовать инструкции по охране труда. Но неправильно заставлять рабочих выполнять то, с чем их не ознакомили или что находится в противоречии с другими локальными актами, а также заставлять трудиться в невыносимых условиях. Прежде чем требовать что-то от рабочих, работодатель обязан обеспечить им здоровые и комфортные условия труда. В ответ на давление администрации рабочие 102-го цеха выставили следующие требования:

Привести систему вентиляции в 102 цехе в надлежащий вид и обеспечить нормальную циркуляцию воздуха.
Прекратить уведомления о нарушениях техники безопасности, связанные с неиспользованием респиратора и суконного костюма в период отдыха, как необоснованные.
Прекратить постоянные, ничем не мотивированные проверки на алкоголь.

Эти требования, а также многочисленные жалобы рабочих переданы в администрацию от каждой из смен. Если руководство предприятия продолжит нагнетать обстановку, рабочие будут вынуждены переходить к коллективным действиям. «Мы хотим работать спокойно и производить продукцию, соблюдая инструкцию по охране труда и технику безопасности. Мы заинтересованы в премии, и поэтому выкладываемся по полной. Что важнее заводу – прибыль и безопасность рабочих или война с ними?», — говорится в листовке, выпущенной заводским комитетом.

По информации МПРА-Омск

mpra.su 2.06.2016

 

Метки: ,

Вера Шихова. Пикеты у Приёмной Президента. Новые нападения


31 мая 2016 года у Приёмной Президента прошли пикеты в поддержку требований Веры Шиховой.
Уже третий сезон она проводит бессрочную акцию протеста, приехав в Москву из Прокопьевска, чтобы добиться социальных гарантий для своего сына Александра, ставшего на шахте инвалидом. В Прокопьевске в необходимых гарантиях сыну было отказано, а городская МСЭК в декабре 2015-го вновь признала Александра Шихова трудоспособным на 80%, несмотря на ортопедический спинодержатель, поясничный корсет и воротник Шанца, которыми вынужден пользоваться бывший шахтёр.

— Власти РФ против трудовых прав шахтёров!
— Прекратите издеваться над семьёй Шиховых!

Сама Вера Шихова не смогла принять участие в пикете, так как поступили новые угрозы, что её укрытие будет уничтожено.
Провокаторы уже неоднократно пробовали уничтожить его и растащить её вещи. 21 марта, о чём мы уже писали, была предпринята попытка напасть на Веру Шихову с ножом. Угрозы и на этот раз оказались не напрасными. В ночь с 31-го мая на 1 июня, когда Вера Шихова спала, группа молодых людей совершила новый набег — они стали оскорблять Шихову, раскачивать укрытие, окурками прожигать плёнку, пытаться вытащить её из укрытия. Кто-то спугнул провокаторов — они убежали. На следующую ночь, с 1-го на 2-е июня, снова пришли. Но, как «ночные герои», снова бежали, будучи застигнутыми местной охраной.
Напоминаем, что Вера Шихова проживает на скамейке у Останкинского пруда, с августа 2015-го года, т. е уже более 10 месяцев. Но ни московские, ни прокопьевские власти не желают признать нарушения конституционных прав её сына.

РРП-инфо
Дополнительная информация:
8-985-224-37-95 — Вера Шихова
8-909-695-00-72 — Елена Сидоренкова

2.06.2016

 

Метки: , ,

Житель Карелии провел более полугода в рабстве на дагестанской ферме в Ростовской области


Активисты движения «Альтернатива» освободили очередного раба. Жертвой рабовладельцев на этот раз стал 38-летний житель Карелии Сергей Воробьев, который насильно удерживался в Ростовской области уроженцем Дагестана, сообщает «Комсомольская правда на Северном Кавказе».

Несколько недель назад с представителями движения связался мужчина, представившийся Сергеем Воробьевым. Он рассказал, что его держит в рабстве дагестанец. Освободить пленника взялись активисты северокавказского отделения «Альтернативы», хорошо знающие ситуацию на кошарах в Ростовской области.

Активисты нашли раба в ростовском селе Федосеевка, где мужчину заставляли пасти овец. В рабстве Сергей провел 7 месяцев. Хозяин освобождению своего раба препятствовать не стал, опасаясь уголовного дела.

Как рассказал освобожденный, в октябре 2015 года он приехал из Карелии в Волгоград в поисках работы. Однажды познакомился и выпил спиртное с несколькими уроженцами Дагестана, потерял сознание и очнулся в Ростовской области, где у него отобрали паспорт и заставили за еду пасти скот. Сбежать мужчина боялся, поскольку вокруг была степь, а хозяева угрожали расправой.

 

Метки: ,

Пензенское УФСБ — бесславные ублюдочные шлюхи пензенской области


Сегодня на одной из моих виртуальных машин, на которой установлена «чистая» Microsoft Windows 7 обновления «скачались» и начали устанавливаться обновления для Microsoft Windows 7, причём, данное действо просиходило без скачки из сети Интернет. Это было весьма интересное и забавное зрелище. Кроме этого у моего сотового телефона постоянно пропадает сигнал от базовой станции Tele2 (его либо нет, что чаще всего, либо показывает всего одну «палку»). Последнее было и с симкой предыдущего оператора, Beeline, это с сотовым телефоном началось с сентября 2015 года. С данной проблемой обращался в службу поддержки Билайна, безрезультатно, сегодня обращался в службу поддержки Теле2, тоже безрезультатно. Со своей колокольни могу предположить, что кто-то сознательно «рулит» моим мобильником, т. к. в конце прошлого года в настройках моего девайса удалённо заблокировали пару настроек безопасности.
Вот такие дела. Фэйсные шлюхи во всей своей первозданной ублюдочной красе. Пусть и дальше продолжают упражняться, только это всё бестолку, ввиду того, что используемое мною программное обеспечение системнонезависимое, а мобильником я пользуюсь исключительно только для звонков и поиска валидной информации. 😉 Ебитесь дальше уроды, а я буду дальше продолжать свою работу.
Если, конечно, меня снова не «закроют» в психушку мои ублюдочные родители: Никитушкины Владимир Семенович и Лариса Ивановна.

Никитушкин Андрей.

Писано 03 июня 2016 года.
20:43

 

Метки: , , , , , , , , , ,