RSS

Архив за день: 2016/07/27

Бывшие работники дальневосточного “Бора” не получают зарплату с апреля


Около двух тысяч работников обанкротившегося горно-химического комбината “Бор” в Дальногорске (Приморский край) отданы в аутсорсинг новым работодателям. Ситуацию усложняет многомиллионная задолженность перед бывшими сотрудниками и нежелание нового руководства идти на сотрудничество с профорганизацией ГХК “Бор”, возобновившей работу в новом юридическом лице.
ПЕРЕВОД БЕЗ ВЫПЛАТ

“Солидарность” не раз писала о проблемах комбината “Бор” (см. № 42, 2007; № 18, 2011; №№ 21, 42, 48, 2015). В начале 2016 года предприятие объявили банкротом, а 1 апреля работников перевели в свежесозданное ООО “ДХК “Бор”. Из активов у новой организации — только люди, поскольку имуществом АО “ГХК “Бор” владеет ООО “Дальнегорский горно-обогатительный комбинат”.

По словам предпрофкома комбината Сергея Матвеева, профорганизации неизвестно, на основании какого решения производственные мощности предприятия оказались в распоряжении ООО “Дальнегорский горно-обогатительный комбинат”. Предположительно, это мог быть договор аренды.

Между тем работники АО получили зарплаты лишь за март этого года. Еще около тысячи сотрудников ждут компенсации за неиспользованный отпуск. Общая сумма долга к 14 июля составила более 40 млн рублей. Прокуратура приняла меры по взысканию задолженности, более 500 исковых заявлений были удовлетворены судом.

— Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатили лишь части работников, хотя обещали это сделать еще 20 апреля, — говорит профлидер. — Поскольку производственные мощности предприятия использует Дальнегорский ГОК, мы думали, что из старого юрлица выведены все активы. Но 20 июля я получил письмо от конкурсного управляющего АО “ГХК “Бор”, в котором он написал, что завершена оценка имущества, и оно будет выставлено на торги.

Есть надежда, что после продажи имущества люди получат деньги. Но задолженность работникам будут выплачивать лишь во вторую очередь, и надежда становится призрачной.
ОТДАЛИ ВЗАЕМ

По договору, который заключили два юридических лица — ООО “ДХК “Бор” и ООО “Дальнегорский горно-обогатительный комбинат” — первое предприятие фактически передает трудящихся в аренду второму.

— Всех вновь принятых работников оформляют на работу по срочным договорам гражданского правового характера, без оформления трудовых отношений, — рассказывает Матвеев. — Таких уже около восьмидесяти. Мы обратились в трудинспекцию. Но она не приняла мер реагирования и предложила обратиться в суд, что сделали уже семь работников, предъявив иски о признании срочных договоров трудовыми, заключенными на неопределенный срок.
КАК ВЫЖИВАЮТ ПЕРВИЧКУ

Работодатель не спешит признавать профорганизацию комбината.

— Людей перевели в новое юрлицо первого апреля, а шестого мы предложили начать коллективные переговоры и заключить колдоговор. На наш запрос никто не ответил. Все локально-нормативные акты принимались руководством без учета мнения профкома, и были подписаны директором по экономике. “Социалки” нет в принципе. При этом средняя зарплата невысока — около 23 тысяч рублей.

31 мая прокурор Дальнегорска возбудил дело о правонарушении по ст. 5.28 КоАП РФ в связи с уклонением от переговоров по заключению колдоговора и отказом предоставлять профсоюзной стороне информацию.

Профком пытаются задушить и экономически. Три четверти коллектива состоят в профсоюзе. После перехода в новое юрлицо 1728 работников написали заявления с просьбой перечислять профвзносы. Бухгалтерия отказалась их принимать, и профком обратился в прокуратуру. Тогда заявления приняли, но взносы не перечисляются до сих пор.

— Работодатель заявил, что сомневается, что все эти работники — члены профсоюза, и потребовал предоставить ему личные заявления о вступлении в профсоюз. Это, конечно, незаконно. Также профорганизацию пытаются выжить с предприятия. 14 июля нам предложили освободить помещение под предлогом ремонта. Мы отказались. Три месяца идет противостояние. Люди уже говорят, что нельзя вести себя беззубо и надо готовиться к акции протеста.
Комментарий

Андрей Коваленко, зампред Росхимпрофсоюза:

— Сложная ситуация на этом предприятии, “долгоиграющая”. И вы писали о проблемах не раз, и ЦК постоянно в курсе. Мы оказываем методическую и консультативную помощь. Там хорошая, сильная первичка, которая не раз добивалась успеха. Приостановкой работы и акциями протеста они добивались выплаты заработка. Они занимали жесткую позицию, и благодаря этому им удавалось держать ситуацию под контролем.

Тот факт, что 1700 человек не могут реализовать свое законное право на объединение, возмутителен. Это тем удивительнее, что у работодателя, по всей видимости, в планах все-таки развитие производства.

Полина Самойлова

 

Метки: ,

О современном левом и комм движении России и стран бывшего СССР


Давно хотел отписать на данную тему. Но, лучше поздно, чем никогда. На просторах стран бывшего СССР сложилась схожая по своему существу ситуация с состоянием левого и комм движений. Как и раньше первые скрипки играет бывшая партноменклатура, которая проникла во все более-менее заметные проекты левого и комм движений. Именно она задаёт тональность в повседневной работе, а точнее бездействии, этих политорганизаций. Перечислять их не буду, они у всех на слуху. Именно эта самая партномнклатура ещё в 1990-х проникла и перехватила инициативу в этих организациях, боясь того,, что народ сам начнёт строительство новых политических организаций и, естественно, этой партноменклатурной блядве места в обозримом будущем в этих организациях уже не будет. Так началась экспансия партноменклатуры во все более-менее заметные организции левого и комм толка. И там, где они не могли захватить лидирующие позиции в данных организациях, они их разваливали своим оппортунизмом, акционизмом и конформизмом. В результате этого левое и комм движение стран бывшего СССР сейчас пришло к тому, что никакой активной вооруженной партизанской борьбы с оккупационными режимами стран они не ведут, а лишь играют свою роль в рамках той буржуйской правовой песочницы, котрую им предложили, а они покорно приняли. Хочу моим читателям напомнить, что речь идёт о той самой партноменклатуре, которой в 1992 году вручили напиздники во время принятия воинской присяги буржуйской России, т. е. они сознательно предали воинскую присягу СССР, и не только они и многие другие простые граждане тоже. Поэтому пока не вымрут эти 2 поколения предателей нашей Родины — СССР, речи ни каком другом качествественном сдвиге в жизни стран бывшего СССР быть не может. А к тому времени случится снова очередной экономический капиталистический кризис и народ снова будет ограблен. Принцип «грабь награбленное» работает и очень действенен, только, вот, к тому времени грабить (поживиться) уже особо и нечем будет, поэтому этот кризис ещё больнее ударит по обывателю, чем текущий. И, возможно, пустой холодильник заставит наконец-то народы стран бывшего СССР подняться на вооружённую партизанскую войну с этими оккупантами, которые с 1990-х годов грабят и насильничают трудящихся.
Ну, а пока, вы можете сами подумать на досуге о вышеизложенном. А подумав, вы поймёте, что партномнклатурная шваль, которая сейчас играет первые роли в левом и комм движении, очень боится того, что она и её выблядки с течением времени останутся не у дел, поэтому сейчас и идёт агрессивная пропаганда на левом и комм фронтах выродка И. В. Сталина, ибо чует эта партномнклатурная шваль, что только рекламой себе подобных они смогут удержаться у кормил политики.
Я только призываю читателей думать и анализировать, а не принмать на веру всё то, чем сегодня пичкают обывателя разные политдеятели от левых и комми.

Никитушкин Андрей.

Писано 27 июля 2016 г.
9:03

 

Метки: , ,

Тысячи контейнеров блокированы в мексиканских портах из- за протестов


rzd-partner.ru

Продолжающаяся акция протеста мексиканских учителей блокировала работу двух крупнейших портов страны — Мансанильо и Ласаро Карденас, сообщает ТАСС.

С 11 июля протестующие блокируют железную дорогу в порт Лазаро Карденас. Акция была инициирована профсоюзом работников образования Мексики CNTE в качестве протеста против планируемой реформы системы образования в стране.
На прошлой неделе протестующие также блокировали железнодорожные пути к порту Мансанильо.
Около 4000 TEU Maersk оказались блокированы на железнодорожных путях или в портах.
Мансанильо и Ласаро Карденас являются крупнейшими портами Мексики по грузообороту в 2015 году. Мансанильо перевалил 1,75 млн груженых TEU, Лазаро Карденас — около 680 тыс. груженых TEU в 2015 году.

 

Метки: , ,

Анонс. Пикеты у Минтруда. В защиту работницы «УАЗа» Юлии Старостиной


28 июля 2016 года, в четверг, у Министерства труда и социальной защиты (м. Китай-город, ул. Ильинка, д. 21) пройдут одиночные пикеты солидарности с ульяновской активисткой «УАЗа» Юлией Старостиной при поддержке РРП и МПРА. Начало пикетов в 15:00 часов.

Юлия Старостина отработала на «УАЗе» 17 лет, за все эти годы не имела никаких замечаний, тем более, дисциплинарных взысканий. Но, после того как Старостина приняла участие в организации кампании за индексацию зарплаты рабочим автозавода, в митинге протеста в марте 2016-го года, на неё посыпались наказания.

За отсутствие на рабочем месте в течение 5 минут Юлия Старостина получила два взыскания уже в апреле 2016 года, сразу после проявленной активности. Видимо, по мнению работодателя, работнику, а особенно активисту, отлучаться по необходимости туалета, теперь возможно лишь при условии получения взысканий.

Следует отметить, что наложение еще одного подобного взыскания на рабочего даёт работодателю возможность его увольнения. И при успешном увольнении служит другим рабочим наглядным уроком
того, как работодатель сводит счёты с активистами.

Юлия Старостина подала иск в суд с требованием отменить наложенные взыскания. Рассмотрение дела по существу начнётся во вторник, 2 августа, в 13-30, в Засвияжском районном суде г. Ульяновска.

Пикеты солидарности с ульяновской активисткой пройдут:
— в Ульяновске — 1 августа в 15 часов у ДК «УАЗ»
— в Москве — 28 июля в 15 часов у Минтруда (м. Китай-Город, ул. Ильинка, 21)

РРП инфо

Дополнительная информация:
8-906-558-54-18 — Александр (Ульяновск)
8-909-695-00-72 — Елена (Москва)

26.07.2016

 

Метки:

Львовские шахтеры грозятся перекрыть трассу Львов-Рава-Русская, если им не выплатят долги по зарплате до 5 августа


Львовские шахтеры грозятся перекрыть трассу Львов-Рава-Русская, если им не выплатят задолженность по заработной плате до 5 августа. Об этом на своей странице в Фейсбуксообщил председатель Независимого профсоюза горняков Украины (НПГУ) Михаил Волынец.

«В шахтерских коллективах ГП «Львовуголь» растет недовольство из-за несвоевременной и нерегулярной выплаты зарплаты, отсутствия средств на закладку новых лав. В частности, горняки шахты «Червоноградская» на собрании коллектива решили прибегнуть к забастовке, официально предупредив об этом директора рудника В. Крася, и. о. генерального директора ГП «Львовуголь» А. Дяченко и министра энергетики и угольной промышленности И. Насалика. Они также выдвинули требование к 5 августа погасить задолженную им зарплату за май и полностью рассчитаться за июнь. Если этого не будет сделано, горняки перекроют дорогу международного значения Львов-Рава-Русская», — отметил он.

Как сообщалось, ранее министр энергетики и угольной промышленности Игорь Насаликпообещал погасить задолженность по зарплате шахтеров в день шахтера, который отмечается 28 августа.

Напомним, в среду, 20 июля, гражданский корпус «Азов», представители независимых профсоюзов и шахтеры проводили протестный ход.

112.ua 26.07.2016

 

Метки: , ,

В Забайкалье водители автобусов грозят забастовкой из-за невыплаты зарплаты


В Краснокаменске Забайкальского края угрожают забастовкой водители городских и дачных автобусов. Как пишет местная газета «Слава труду», они не получали зарплату с апреля.

По данным издания, часть сотрудников ООО «АТТ» увольняется, другие задумываются о забастовке. «Зарплату не платят, как в апреле дали аванс в три тысячи, так мы больше денег и не видели, — рассказывает один из водителей, — многие ушли, слесарей почти не осталось, большинство транспорта стоит без ремонта. Хотели не выйти на работу, ну, а куда ж денешься — надо. Люди-то не виноваты, как они без автобусов? Руководство обещает, что начнут выплачивать, а мы, как всегда, слушаем и ждем».

В свою очередь, руководители предприятия уверяют, что принимают меры, чтобы не допустить сбоя рейсов. Для большинства сельчан автобус — единственная возможность добраться до города.

Руководство изыскивает средства для выплаты заработной платы, планирует полностью ликвидировать задолженность по зарплате к середине августа. Рабочие верят уже с трудом, отмечает издание. Сейчас на предприятии ожидаются проверки контролирующих органов.

rosbalt.ru 26.07.2016

 

Метки: , ,

Сверхэксплуатация на «УАЗе». Даст ли Трудинспекция ответ рабочим


28 июля 2016 года в 10 утра работники «УАЗа» (Ульяновский автомобильный завод) собираются нанести коллективный визит в Трудинспекцию. Мероприятие пройдет при поддержке депутата законодательного собрания от КПРФ Алексея Куринного,
а также активистов Революционной рабочей партии. Причины недовольства рабочих и ИТР достаточно просто и понятно изложены в их коллективном обращении:

«Мы, работники ПАО «Ульяновский автомобильный завод», обращаем ваше внимание на следующие грубые нарушения наших прав и трудового законодательства РФ.

Сверхурочная работа, в соответствии со ст. 152 ТК РФ, должна оплачиваться в полуторном размере первые два часа и не менее чем в двойном последующие часы. Но на ООО «Ульяновский автомобильный завод» сверхурочная работа в большей части цехов не оплачивается даже в одинарном размере, а в некоторых цехах сверхурочные, независимо от количества часов, оплачиваются в размере ста рублей в день.

Часть 3 ст. 37 Конституции РФ гарантирует работникам право на вознаграждение за труд, а ст. 129 ТК РФ характеризует заработную плату как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, а так же сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В связи с кризисом и якобы нехваткой средств, руководство ООО «Ульяновский автомобильный завод» перевело большинство работников на четырехдневную рабочую неделю, сократив размер заработной платы соответственно. Однако объем работ, выполняемых работником за четыре рабочих дня, соответствует объему работ, которые он выполнял ранее за пять рабочих дней. Это достигается путем как увеличения ежедневной нормы выработки ( в частности за счет сокращения времени на выполнение производственной операции), так и за счет выше упомянутых сверхурочных. Таким образом, получается, что еженедельно часть выполняемой работы (эквивалентной одному рабочему дню) работники осуществляют бесплатно.

Также немаловажно, что индексация заработной платы работников последний раз проводилась еще в 2012 году. Между тем, руководствуясь ст. 134 ТК РФ и в соответствии с принятым на ПАО «Ульяновский автомобильный завод» коллективным договорим, индексация заработной платы должна производиться не реже одного раза в год.

В связи с вышеизложенным просим вас обязать руководство ООО «Ульяновский автомобильный завод» привести свою деятельность в соответствие с законодательством РФ, а именно:

1. Производить оплату сверхурочных работ в размере, предусмотренном законодательством РФ.
2. Ввиду отсутствия фактического уменьшения объема работ, вернуть пятидневную рабочую неделю, прекратить осуществление сверхэксплуатации работников путем увеличения нормы выработки и сверхурочных работ, соответственно восстановить размеры заработной платы работников.
3. Провести индексацию заработной платы работников с учетом текущей инфляции в соответствии с условиями коллективного договора и в порядке, предусмотренном законодательством РФ».

Так работники описывают в коллективной жалобе причины своего возмущения. При помощи коллективных действий трудящиеся надеются привлечь внимание чиновников к вышеописанному безобразию.

РРП-инфо

Дополнительная информация:
8-902-00-00-242 – Виктор
8-906-558-54-18 – Александр

27.07.2016

 

Метки: , ,