RSS

Архив за день: 2016/08/14

Забайкальским бюджетникам вновь задерживают зарплату


tayga.info

Задолженность перед сотрудниками сохраняется в 15 бюджетных учреждениях Забайкалья. Об этом врио губернатора Забайкалья Наталья Жданова объявила на совещании с организациями региона.
Чиновница отметила, что «острый дефицит краевого бюджета влияет и на складывающуюся ситуацию по зарплате», сообщает ее пресс-служба.

«У нас сегодня 15 учреждений с задолженностью от 7 до 30 тысяч рублей. Эта ситуация недопустима и требует срочного принятия мер», — заявила Наталья Жданова.

По ее словам, анализ статистических данных показывает, что не все главы муниципалитетов владеют полной информацией о ситуации в каждом бюджетном учреждении.

«В целом, правительству края удалось стабилизировать ситуацию. Однако, остаются проблемные районы, ситуация в которых вызывает обеспокоенность. Есть необходимость рассмотреть эти вопросы более детально», — сказала Жданова.

По итогам мероприятия решено провести совещания по ситуации с выплатой зарплат в Оловяннинском и Борзинском районах, а также направить краевую бюджетную комиссию в Красночикойский район.

Забайкалье столкнулось с серьезными финансовыми проблемами и ростом протестных настроений среди населения в 2015 году. В марте в Забайкалье состоялась забастовка учителей. На работу не вышли несколько десятков педагогов, но это была первая учительская забастовка, случившаяся в России за последние 15 лет, отмечали эксперты. Распоряжение разобраться с долгами дал тогда премьер-министр Дмитрий Медведев.

На митинг профсоюзов против задержек зарплат осенью вышло около 1,5 тыс. читинцев. Сотрудники госучреждения «Единый социальный расчетный центр», оплачивающие соцуслуги по всему региону, грозили властям забастовкой. В декабре начались акции протеста учителейиз-за долгов по выплатам.

Руководство региона заявило о серьезном сокращении федеральных субсидий. Говорилось, что край сможет обеспечивать обязательства перед бюджетниками только восемь-девять месяцев 2016 года. Контрольно-счетная палата сообщила об угрозе банкротства на фоне роста обязательств по майским указам президента РФ.

Глава Забайкалья Константин Ильковский обвинил в росте долгов регионов политику Москвы, которая на протяжении многих лет передавала полномочия субъектам и увеличивала социальные расходы «без должной оценки». Затем Ильковский покинул пост в связи с критикой исполнения программы расселения аварийного жилья, врио главы региона стала спикер парламента Наталья Жданова.

Материалами о невыплатах заработных плат заинтересовался СК. В рамках расследования дела предъявлено обвинение было предъявлено обвинение в превышении полномочий врио министра финансов Андрею Кеферу. После этого Жданова его уволила.

 

Метки: ,

Профсоюзы выведут трудящихся на улицы олимпийского Рио


Центральный союз трудящихся и четыре других крупнейших профсоюза Бразилии объявили о начале забастовки и уличных акций протеста по всей стране,сообщает Reuters. Массовые общенациональные протесты намечены на 16 августа. Рабочие недовольны планами правительства по сокращению пенсий и выплат.

Приурочивание протестных акций к проведению Олимпиады поможет, по мнению профсоюзов, обратить на требования рабочих больше внимание со стороны властей. Стачки будут проходить в 27 штатах Бразилии, в том числе в Рио-де-Жанейро, отмечается в совместном заявлении профсоюзом, опубликованном 12 августа.

Олимпийские игры в латиноамериканской стране совпали с крупнейшим за последние десятилетия политическим и экономическим кризисом, вызванным в том числе процедурой импичмента против президента Русеф, чья партия традиционно выступала на стороне профсоюзов. Голосование в сенате об импичменте назначено на 25 августа.

solidarnost.org 13.08.2016

 

Метки: ,

Водители дублинских автобусов проголосовали за забастовку


95% членов ирландского профсоюзаSIPTU проголосовали за проведение забастовки для того, чтобы добиться повышения заработной платы водителям автобусов Дублина на 18%, сообщает портал Dublin Live.

Профсоюзы отвергли таким решением предложение Суда по трудовым спорам о повышении зарплаты на 8,2% в течение трех лет. Забастовка может привести к транспортному коллапсу в столице Ирландии, так как ежедневный пассажиропоток исчисляется 334 000 пассажиров.

Руководство Dublin Bus заявило, что крайне разочаровано отказом от рекомендаций Суда по трудовым спорам, и призывает водителей не участвовать в каких-либо действиях, которые будут иметь негативное влияние на ситуацию в городе и в компании.

Коллектив Dublin Bus встретится с профсоюзными лидерами на следующей неделе, чтобы обсудить тактику и стратегию дальнейших действий.

solidarnost.org 13.08.2016

 

Метки: , ,

Профсоюз пилотов и Lufthansa разорвали переговоры


Переговоры об оплате труда и сроках выхода на пенсию, которые велись между профсоюзом пилотов Cockpit Vereinigung (VC) и немецкой авиакомпанией Lufthansa, были прерваны, передает Reuters.

Профсоюз заявил, что не видит смысла в дальнейшем ходе переговоров, но в компании намереваются сделать все возможное для возобновления диалога, который длился в течение последних четырех лет.

Тем не менее, по словам представителя Lufthansa, по некоторым пунктам все же удалось достигнуть компромисса. Руководство компании уже согласилась на пенсионные сделки с бортпроводниками и наземным персоналом.

«Солидарность» неоднократно писала об акциях протестов сотрудников Lufthansa. Предметом переговоров является оплата труда и условия выхода пилотов на пенсию. Профсоюз рассчитывает добиться повышения заработной платы на 6% для работников государственных и муниципальных организаций

solidarnost.org 13.08.2016

 

Метки: ,

Омсктрансмаш: увольнение — месть за обращение в органы


На заводе «ОмскТрансМаш», входящем в корпорацию «Уралвагонзавод», не прекращаются попытки администрации подавить профсоюзную активность рабочих. После того, как были опробованы другие приемы, работодатель уволил члена заводского комитета МПРА Сергея Черепанова.

Активист профсоюза был уволен с формулировкой «за неоднократное нарушение техники безопасности без уважительной причины». Чтобы подвести его под эту статью, была использована следующая схема:

1) В действующую инструкцию по охране труда был добавлен пункт об обязательном применении такого средства индивидуальной защиты (СИЗ), как респиратор. Работники с этой поправкой ознакомлены должным образом не были. После этого за неиспользование респираторов были вынесены дисциплинарные взыскания, в основном, членам профсоюза.

2) Когда работники набрали респираторов и попытались выяснить, когда их надо применять — им отказались что-либо объяснять. В результате на рабочих местах скопилось большое количество исправных респираторов и работники отказались от их получения, за что были наказаны второй раз.

3) В цехе ведётся выплавка марганцовистой стали, причём технологической инструкции на этот сложный процесс нет. В результате за слитую плавку по неясным причинам был наказан только член заводского комитета Черепанов, хотя в это время вместе с ним работали и другие рабочие. Кроме того, слитые плавки при данном процессе — это постоянное явление.

После трех дисциплинарных взысканий 9 августа работодатель уволил Сергея Черепанова. Все, конечно, понимают, с чем это связано. Черепанов — активный участник борьбы за трудовые права, он много раз обращался в государственные органы по поводу нарушения работодателем трудового законодательства. Выделив среди других рабочих именно члена заводского комитета МПРА, администрация негласно дает понять, что и других членов профсоюза ждет та же судьба. Да и вообще любого работника, который не побоится отстаивать свои права. Нет ничего легче: правишь инструкцию по охране труда, молча согласуешь её с официальным «желтым» профсоюзом, а потом наказываешь работника за то, с чем он не ознакомлен. Такая схема будет и использоваться и дальше, если это не остановить.

На данный момент Сергей Черепанов обратился в суд, чтобы доказать необоснованность наложенных взысканий и добиться своего восстановления. Работники металлургических цехов солидарны со своим товарищем и, не дожидаясь продолжения репрессий, намерены перейти к коллективным действиям для защиты своего права на объединение и свободы обращения в государственные органы. Руководство «ОмскТрансМаша» должно понять: месть — не лучший способ поддержания мира и спокойствия в трудовом коллективе.

13.08.2016

 

Метки: , , ,