RSS

ЧП на «Автокомпонентах». Пора останавливать кровавый бизнес!

19 Окт

7 октября 2016 года в чугунолитейном цехе ООО «УАЗ-Автокомпонент»  произошла трагедия — погиб человек. Официальное расследование пока еще не завершено, но уже можно точно сказать, что причиной произошедшего была не лезущая ни в какие рамки алчность господ менеджеров. Их стремление  сэкономить  на оборудовании по максимуму и выжать из работников всё.

А именно, погибший работал по 12 часов в сутки, работал один там, где раньше работали двое. Один из двух агрегатов, между которых находился погибший в момент ЧП, не был нормально защищен кожухом.
Следует отметить, что на прошедшей 11 октября профсоюзной конференции работников «УАЗа» г. гендиректор Швецов заявил, что заплатит компенсацию семье погибшего. Очень хотелось бы в это верить, но на данный момент, единственное, что удосужились сделать господа менеджеры с завода – выделить автобус для похорон.

Кроме этого, по, с позволения сказать, коллективному договору, действующему на «УАЗе»,  работодатель обязан заплатить по 12 тысяч каждому члену семьи работника, погибшего в результате производственной травмы, но только в том случае, если эти члены семьи находились на иждивении погибшего  (душещипательная щедрость, не находите?) В Ульяновске живут мать и две сестры погибшего. На иждивении у него они не числились, и, значит, работодатель спокойно может и не заплатить им ничего. Кроме этого, как объяснили автору материала работники «УАЗа» – менеджеры этого предприятия очень не любят платить компенсации. Все предыдущие компенсации за ЧП на производстве приходилось выбивать из «УАЗа» через суд.

Следует особо подчеркнуть, что это не первое кровавое происшествие в данном цехе. Два случая потери руки, один случай потери пальцев — и все это только за последние два года. Впрочем, когда замотанные до предела люди работают на не совсем исправной технике, ничего иного ожидать не приходится!

Встает вопрос – сколько ещё можно терпеть?

Что тут нужно сделать? Во-первых, как показала ситуация с Юлией Старостиной, а также ряд аналогичных других историй на других предприятиях РФ, органы, обязанные надзирать за охраной труда, следить за соблюдением закона, разбирать тяжбы между рабочими и работодателем, работают следующим образом: когда все тихо – на права  работников всем плевать. Когда же работники совершают в эти органы коллективные визиты, собираются на сходы, пикеты, митинги – госструктуры начинают шевелиться. Понятно, что боятся огласки сотрудники госструктур не потому, что имеют стыд, честь и совесть в нашем понимании этих слов, а потому, что, когда все знают, что ты жулик и вор (ну, или прислужник жуликов и воров), выполнять свои профобязанности (жулика и вора) труднее. Однако в любом случае огласка работает, а, значит, этим нужно пользоваться.
Впрочем, у  работников «Автокомпонентов» есть и более быстрый и кардинальный способ прекратить безобразие. А именно — массовый отказ от работы, причем на законных основаниях. Статья 220  Трудового кодекса дает работнику право на «…отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда…» .

Кроме этого, в статье 220 ТК зафиксировано:  «… время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации…»

По мнению специалистов по трудовому праву, работающих с нашей газетой, то количество тяжких ЧП, которое уже произошло на «Автокомпонентах», дает работникам полное право, моральное и юридическое, отказаться от работы до выяснения и устранения причин произошедшего!

А. Зимбовский РРП-инфо
Контакты
8-906-558-54-18 — Александр
8-902-00-00-242 – Виктор

18.10.2016

https://red-penza.org/2016/10/19/%d0%ba%d0%b0%d0%bf%d0%b8%d1%82%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82-%d1%8d%d0%ba%d1%81%d0%bf%d0%bb%d1%83%d0%b0%d1%82%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b8%d0%b9-%d0%b3%d0%b8%d0%b1/

 

Метки: , , ,

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s