RSS

Архив метки: Безработица

Женская безработица в Ферганской долине

Женская безработица в Ферганской долине

Четыре часа утра. Супруги Фуркат и Ирода уже на ногах и будят сладко спящих 12-летнюю дочку и 14-летнего сына. Они должны идти на мардикер-базар под Кокандом.
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

Реклама
 

Метки: , , ,

Уволенным из автопрома некуда идти

Уволенным из автопрома некуда идти

В автомобильной отрасли продолжают увольнять рабочих – явными и скрытыми способами.
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Метки: , , , ,

Безработица как способ шантажа и угроз

Безработица как способ шантажа и угроз

Количество безработных в мире составляет миллиард, а в России — 5,4 миллиона человек.
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: ,

Мразь Медведев заявил об отсутствии в РФ безработицы

Мразь Медведев заявил об отсутствии в РФ безработицы

Премьер министр Дмитрий Медведев заявил, что ситуация на рынке труда в России стабилизировалась, при этом отметив, что безработицы в стране нет. Положение на рынке труда стабильно. Мы справились с безработицей», — цитирует Интерфакс выступление Медведева на Российском инвестиционном форуме в Сочи.

При этом глава правительства признал, что ближайшие пять лет будут непростыми для рынка
https://red-penza.org/2017/02/27/%d0%bc%d0%b5%d0%b4%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%b2-%d0%b1%d0%b5%d0%b7%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8%d1%86%d0%b0/

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: ,

На воронежских предприятиях числится только половина трудоспособных

На воронежских предприятиях числится только половина трудоспособных

Воронеж безработица

Из одного миллиона работающих граждан в Воронежской области в списочный состав предприятий входит только каждый второй, сообщило 8 ноября Агентство бизнес-информации (АБН) со ссылкой на отчет областного управления статистики о состоянии рынка труда и занятости по итогам третьего квартала 2016 года.

Неполное рабочее время по соглашению сторон работает восемь тысяч воронежцев, по другим причинам — одна тысяча.

Больше всего от скрытой безработицы страдают работники обрабатывающей отрасли, где в неоплачиваемые отпуска отправлено свыше 10 тысяч человек. В сфере услуг по недвижимости

в отпусках без оплаты находятся 3,5 тысячи сотрудников, в транспорте и связи, здравоохранении, строительстве и торговле — по 2,5 тысячи человек.

Почти нет скрытой безработицы в гостинично-ресторанном бизнесе и сфере добычи полезных ископаемых, где в неоплачиваемых отпусках значится по 300 человек.

Всего в регионе официально открыто 29,1 тысячи вакансий. Требуется 1,7 тысячи работников здравоохранения и 1,5 тысячи специалистов в сферу государственного управления. Об увольнении в четвертом квартале предупреждены 345 человек.

АБН приводит данные о том, что в регионе официально зарегистрировано 10,9 тысячи безработных. При этом в исследованиях департамента занятости отмечается, что регистрируемый уровень безработицы в 4,5 раза превышает уровень безработицы на полном рынке труда.

https://red-penza.org/2016/11/08/%d0%b2%d0%be%d1%80%d0%be%d0%bd%d0%b5%d0%b6-%d0%b1%d0%b5%d0%b7%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8%d1%86%d0%b0-%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b3%d0%b5%d0%bd%d0%be/

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , , ,

В Белоруссии пособие по безработице повысят не всем

В Белоруссии пособие по безработице повысят не всем

Беларусь

Министерство труда  и соцзащиты Белоруссии  подготовило проект указа о повышении пособия по безработице для двух категорий граждан.  Об этом сообщил начальник управления политики занятости Минтруда и соцзащиты Олег Токун, передает «Беларусь сегодня».

Пособие по безработице в размере 100%  от бюджета прожиточного минимума (БПМ) предлагается тем, кого уволили по сокращению штата или из-за ликвидации предприятия, в размере 50% БПМ — тем, кого уволили по объективным уважительным причинам, в том числе по истечению срока контракта.

Председатель Белорусского профсоюза радиоэлектронной промышленности (РЭП) Геннадий Федынич считает, что  документ  ущемляет права безработных белорусов.

— Какая разница, контракт не продлили или по сокращению штатов человек остался без работы? Подход должен быть одинаков. И никаких бюджетов прожиточного минимума! — считает лидер независимого профсоюза. — Пусть выплачивают безработным хотя бы 50% от заработка по прежнему месту работы. Пусть проживут на 170 рублей месяц авторы этого проекта. Это же издевательство! Такое впечатление, что чиновники Минтруда живут не в Беларуси.

Дифференциация размера пособия по безработице, по его мнению, приведет к тому, что социальная напряженность выплеснется на улицу.  Геннадий Федынич заявил, что хочет провести национальный митинг за отставку правительства.

Между тем, в Белоруссии с апреля 2015 года действует декрет «О предупреждении социального иждивенчества». Граждан, не работающих более полугода, обязали выплачивать государству около 240 долларов в год.

Председатель Белорусского конгресса демократических профсоюзов Александр Ярошук в комментарии «Солидарности» отметил, что власти сильно просчитались, введя «налог на тунеядство»:

—  Если все издержки и потрясения посчитать, прямые и косвенные, то на самом деле потери гораздо больше, чем приобретения. Я абсолютно уверенно предрекаю бесславный финал всей этой эпопее. У нас очень своеобразная методика подсчета безработных. Официальная безработица в Белоруссии — 0,9%. Это фантастика, в которую ни один разумный человек не верит, тем более что идут массовые сокращения на крупных предприятиях. У нас безработными считают тех, кто обратился в центры занятости, но никакого смысла туда идти нет. Во-первых, пособие по безработице — 12 долларов. И людей сразу же начинают привлекать в добровольно-принудительном порядке к общественным работам. Государство не желает признавать проблему занятости в стране. Как в советские времена, считается, что у нас достаточно свободных рабочих мест, и потеря работы — не беда, а вина человека, он просто не хочет работать.

 

Елена Мелик-Шахназарова

В Белоруссии пособие по безработице повысят не всем

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , , , ,

С начала года две тысячи служащих Центробанка остались без работы

С начала года две тысячи служащих Центробанка остались без работы

Россия Центробанк

С начала этого года Банк России сократил две тысячи служащих. Об этом сообщил журналистам первый зампред Банка России Георгий Лунтовский в кулуарах конференции «Актуальные вопросы развития наличного денежного обращения» в Санкт-Петербурге, передает 18 октября Финмаркет.

«Мы ушли от простого сокращения. Сейчас мы занимаемся пропиской всех процессов. После посмотрим, как оптимизировать.

В этом году сокращено две тысячи человек, итоговая цифра (в целом по 2016 году) будет несильно отличаться», — сказал он.

Г.Лунтовский в мае текущего года заявлял, что ЦБ РФ в 2016 году планирует примерно такое же сокращение персонала, как в 2015 году. Численность служащих Банка России за 2015 год уменьшилась на 2437 человек, или на 4%, до 58 тысяч 110 человек.

Банк России в рамках оптимизации структуры управления также ликвидировал центральное хранилище, передал его функции департаменту наличного денежного обращения, добавил первый зампред.

«Мы провели огромную работу, ликвидировали центральное хранилище ЦБ. Вчера подписал акт, который завершает все процедуры ликвидации. (…) В составе департамента наличного денежного обращения создана особая кладовая, и кассовое хранилище передано департаменту», — сказал Лунтовский.

Говоря о расчетно-кассовых центрах (РКЦ) ЦБ РФ, первый зампред добавил, что в 2017 году будет открыт еще один РКЦ в Новосибирске.

«Надеюсь, в 2017 году введем кассовый центр в Новосибирске. У нас не достроен один кассовый центр в Новосибирске, в остальных федеральных округах есть вся необходимая инфраструктура», — сказал он.

В настоящее время у Банка России насчитывается 197 РКЦ, в том числе три в Новосибирской области — два в Новосибирске и один в Куйбышеве.

С начала года две тысячи служащих Центробанка остались без работы

 

Метки: , , ,

Пенсионная реформа и молодежная безработица на Украине


11 октября 2016

Несколько недель назад в интернете обнародовали текст Меморандума о сотрудничестве Международного Валютного фонда с Украиной. На 75 страницах этого документа изложены ключевые задачи по реформированию экономики страны, необходимые для получения новых кредитов от МВФ. Насколько прозрачными и полезными для экономики и народа Украины будут эти так называемые реформы, можно судить уже по такому факту: текст Меморандума пока что был опубликован только на сайте МВФ и только на английском языке. Украинское правительство просто побоялось предать текст этого документа широкой огласке – потому что прекрасно понимает, как могут отреагировать на него до крайности обедневшие за минувшие три года сограждане.

Одной из ключевых тем, затронутых в этом документе, является предстоящая пенсионная реформа. О необходимости ускорить ее проведение буквально на днях напомнила директор-распорядитель Международного валютного фонда Кристин Лагард, комментируя недавнее решение о выделении 1 миллиарда долларов в рамках третьего транша программы расширенного финансирования EFF. Согласно тексту Меморандума, Украина обязуется уже до конца текущего года принять законы о постепенном изменении (читай – повышении) пенсионного возраста, сокращении категорий с работников с правом досрочного выхода на пенсию (шахтеров, металлургов, чернобыльцев и т.д.) и ужесточении критериев, необходимых для получания минимальной пенсии (увеличение минимально необходимого трудового стажа). Украина обязалась «консолидировать» пенсионное законодательство, которое в настоящее время состоит из около 20 законов, обеспечив единый принцип пенсионного обеспечения без привилегий для любой профессии – за исключением военных. Кроме того, начиная с 2017 года планируется отделить различные надбавки к пенсии от собственно трудовой пенсии, чтобы перенести их финансирование из Пенсионного фонда в государственный бюджет и повысить их адресность, отказав в этих надбавках многим пенсионерам.

В этой статье мы попытаемся разобраться в основных особенностях и проблемах пенсионной системы Украины, проанализировав методы их решения, которые навязывает нашей стране  МВФ.

Пенсионная система Украины действительно находится в критическом положении и требует серьезного реформирования. На сегодняшний день в Украине проживает 12,3 млн. пенсионеров, которые составляют около четверти населения. В результате, дефицит Пенсионного фонда превышает 150 млрд.грн. – всего на выплату пенсий государству необходимо около 280 млрд. грн. в год. При этом, большинство украинских пенсионеров получают нищенские пенсии. Так, по данным Пенсионного фонда Украины, средний размер пенсии по состоянию на 1 июля 2016 года составляет 1738,85 грн. (примерно 67 американских долларов). При этом, половина украинских пенсионеров (50,4%) получают пенсию в размере от 1301 до 3000 грн. (от 50 до 115 долларов), более трети (37,1%) – в размере от 1001 до 1300 грн. (от 39 до 50 долларов), 6,7% – от 3001 до 5000 грн. (от 115 до 193 долларов), 1,5% – свыше 5000 грн. (свыше 193 долларов), 4,3% – до 1000 грн. (до 39 долларов).

Проблема пенсионной системы Украины является комплексной, и ее разрешение требует системного подхода путем оживления экономики, повышения уровня жизни населения, успешной борьбы с безработицей, увеличения доли заработной платы в ВВП и легализации заработных плат. Однако, украинские власти не намерены улучшать пенсионную систему в интересах трудящихся. Они выбрали самый простой путь к сведению баланса Пенсионного фонда, стараясь сделать так, чтобы получателей пенсий было как можно меньше. Правительство всеми силами старается уменьшить количество пенсионеров посредством повышения пенсионного возраста и трудового стажа, а также урезания прав на льготный выход на пенсию.

Конечно, украинские чиновники не являются гениями, придумавшими этот чудо-рецепт «спасения» пенсионной системы. Повышение пенсионного возраста – общемировая тенденция последних лет, когда в условиях кризиса неолиберальные правительства активно прибегают к экономии за счет пожилых граждан. Последние восемь лет в Европе периодически проходят массовые акции протеста против таких мер – в частности, массовые акции против пенсионной реформы проходили во Франции, Греции, Испании, Италии, Германии и других странах. Однако, остановить этот процесс не удалось. Средний возраст выхода на пенсию в европейских странах сегодня равняется примерно 65-67 годам, и реформы в этих странах нацелены на дальнейшее повышение пенсионного возраста.

Этот плохой пример европейских стран является откровенно губительным для нашей страны. Во-первых, продолжительность жизни в Европе намного превышает показатель продолжительности жизни в Украине, а во-вторых, при определении пенсионного возраста наряду с продолжительностью жизни необходимо учитывать еще и качество жизни людей – в первую очередь, доступность бесплатного медицинского обслуживания.

По данным Всемирной Организации Здравоохранения (ВОЗ), опубликованным в докладе «World health statistics 2015», ожидаемая продолжительность жизни при рождении в Украине составляет 71 год (66 лет для мужчин и 76 лет для женщин). Этот возраст ниже среднего мирового показателя, который равняется 74 годам, и существенно ниже уровня многих стран. Так, например, в Испании и Швейцарии средняя ожидаемая продолжительность жизни при рождении составляет 83 года, в Канаде – 82, в Швеции – 82, в Португалии и Греции – 81, в Словении и Дании – 80, в США – 79, в Чехии – 78, в Польше – 77, в Болгарии и Венгрии – 75 лет.

О качестве жизни украинцев не приходится говорить – на сегодня по многим показателям оно несоизмеримо отличается от качества жизни в большинстве других стран Европы. Украина стремительно теряет экономический потенциал, а население массово беднеет. Причем, именно это стало основной причиной того, что эксперты МВФ на время отказались от ранее заявленного намерения ввести в Украине накопительную пенсионную систему, постепенно отказавшись в ее пользу от нынешней системы, основанной на солидарном принципе.

Однако, избранный властью способ решения пенсионных проблем – путем повышения пенсионного возраста, нельзя назвать успешным и по многим другим причинам. Увеличение возраста выхода на пенсию приводит к росту безработицы среди молодежи, которая и без того достигла критических размеров. В своем последнем Докладе эксперты Международной организации труда отмечают рост глобальной молодежной безработицы – в 2016 году ее уровень составил 13,1%. Эксперты МОТ утверждают, что в текущем году армию безработных пополнят еще полмиллиона молодых людей, и на конец года их общее число составит 71 млн. человек.

Молодежная безработица уже сейчас существенно выше показателя общей безработицы. В некоторых, в том числе и европейских, странах она достигла критического уровня. Например, молодежная безработица в странах ЕС-28, может достигнуть к концу 2016 года показателя 19,2%. А в некоторых европейских странах – например, в Греции и Испании – она еще выше.

В Украине, согласно расчетам по методологии МОТ, показатель безработицы среди людей в возрасте от 15 до 24 лет составляет 22,4%, в возрасте от 25 до 29 лет – 11,2%, а в возрасте 30-34 лет – 9,7%. При этом необходимо учитывать, что реальный уровень безработицы существенно превышает фиксируемые статистикой данные. Поскольку украинцы (особенно – молодежь) в большинстве случаев решают проблемы трудоустройства сами, не обращаясь для этого в службы занятости.

За этими сухими цифрами угадываются судьбы миллионов молодых людей, которые лишены возможности обеспечить себе нормальный уровень жизни и полноценно реализовать свой потенциал. Эти разочарованные и озлобленные люди относятся к наиболее радикальной возрастной группе населения страны, и неудивительно, что молодежная безработица ведет к лавинообразному росту социальных проблем – распространению наркомании и алкоголизма, ухудшению криминогенной ситуации, росту экстремистских настроений неонацистского антимигрантского толка.

Не менее разрушительными для Украины следует считать увеличение трудового стажа граждан. Для того, чтобы вам начислялась трудовая пенсия в Украине, теперь необходимо проработать 35 лет – для мужчин, и 30 лет для женщин. Но в условиях массовой неофициальной занятости и фактической безработицы наработать такой официальный стаж практически невозможно. Ведь на сегодня подавляющее большинство людей работают без записей в трудовой книжке, или же оформлены на минимальную ставку, получая большую часть зарплаты в конверте. И эти «конверты», которые сегодня пока что не особо волнуют нашу молодежь, в итоге приведут к тому, что из поколения постсоветских людей получать пенсию будут разве что его единичные представители.

Даже краткий анализ ситуации в пенсионной сфере и прогнозы возможных последствий ее реформирования под контролем МВФ, говорят о том, что навязанные международными кредиторами реформы существенно ухудшит жизнь подавляющего большинства населения. Разрешение проблемы пенсионной системы находится в иной системе координат –кредитной удавки МВФ только усугубляет ее последствия. Для сокращения дефицита пенсионного фонда необходимы принципиально иные решения в виде реиндустриализации и деприватизации стратегически важных промышленных предприятий, вывод экономики из тени, легализация заработных плат и повышение налогообложения бизнеса. Однако, решение этих задач требует системного пересмотра стратегии развития экономики и общества в целом – в чем не заинтересована ни украинская власть, ни ее иностранные сюзерены.

Виталина Буткалюк

Пенсионная реформа и молодежная безработица на Украине

 

Метки: , , , , ,

Куда девает безработных официальная статистика?


Вчера была громкая новость, что число рабочих мест в России сократилось на 6,8 млн за три года. Но, что удивительно официальная статистика регулярно докладывает о сокращении в стране числа безработных. Как так получается и куда девает людей официальная статистика? Понятно становится из этих данных Росстата:

Они просто уходят в серый сектор полузанятости (в неформальный сектор). Причем, сумма безработных и таких неформалов за 15 лет практически неизменилась и даже выросла. На лицо жонглирование цифрами. Но в докладах все хорошо и прекрасно, не говоря об экономии бюджетных средств.

 

Метки: , ,

Власти РФ: геноцид неуспешных россиян в 2017 году останется без изменений.


Министерство труда в 2017 году прогнозирует безработицу в России на уровне 5,5—6%. Об этом сообщил глава ведомства Максим Топилин, передает «Газета.Ru».

«При относительно стабильном положении в экономике и при том, что Министерство экономического развития планирует уже некоторую стабилизацию и выход на, пусть и небольшой, но рост, думаю, что в районе 5,5—6% мы так и будем удерживаться в следующем году», — заявил министр.

По словам Топилина, уровень безработицы в 2016 году также составит около 6%. «В летние месяцы общая безработица будет в пределах 5,8—5,9%. Может быть, к зиме этот показатель немного подрастет», — сообщил он.

 

Метки: ,

«Челноки» с завода: безработица на Урале приобрела хронический характер


Кристина ШАБУНИНА, ural.aif.ru

Очередная волна принесла почти 3 тысячи сокращённых, а безработица приобрела хронический характер. Даже у специалистов нет ответа на вопрос, когда наступит то самое «дно», после которого начнётся выздоровление экономики.

Добавились новые

«Летопись» безработицы на Среднем Урале продолжает шириться. С начала года без работы остались почти четыре тысячи человек. 9197 работников трудятся неполный рабочий день, 5461 – числится в простое. По информации регионального департамента по труду и занятости, в ближайшее время должны уволить ещё 2 894 сотрудника. Это коснётся 190 организаций и предприятий. При этом к ставшим привычными увольнениям сотрудников промышленных предприятий добавятся сокращения в силовых структурах.

Одни из самых масштабных сокращений – на 30% – грядут в УФМС. В общем-то, мероприятие это ожидаемое – ведомство было реорганизовано и передано в ведение МВД. Если учесть, что в ликвидированной структуре работало 945 человек, без работы останется около 280 сотрудников.

Кроме того, станет меньше пожарных – и это в разгар сезона лесных пожаров. В Каменске-Уральском грядут сокращения штата в ФГКУ «63 отряд федеральной противопожарной службы по Свердловской области». К концу июня из 307 сотрудников без работы останутся 84.

Бьют тревогу и сотрудники пищевой промышленности. В середине следующего месяца старейший хлебокомбинат Екатеринбурга «Всеслав» уволит 355 работников из 720. Таким образом, штат предприятия уменьшится в два раза. Комбинат подал данные о планируемых увольнениях своевременно. Вот только людям от этого не легче. И дело даже не в зарплатах – они были небольшие. Работники переживают за судьбу хлебокомбината, в который вкладывали силы пекари не одного поколения.

Монобеда

Особенно туго приходится жителям моногородов, где значительная часть трудоспособного населения работает на одном или нескольких основных предприятиях. Так, в Новоуральске 150 работников сокращает Новоуральский приборный завод. В Камышлове без работы останутся полсотни сотрудников электротехнического завода. В связи со снижением заказов более тысячи работников Северского трубного завода перейдут на неполный день.

Уровень безработицы в моногородах выше, чем в среднем по региону. По последним официальным данным, в 17 городах зарегистрировано почти 13 тысяч безработных. Неудивительно, что жители моногородов вынуждены переходить на челночную занятость. Посмотрите, где работают жители Асбеста, Невьянска и других близких к Екатеринбургу городов? Едва ли не половина трудится в столице Урала. Туда же едут из отдалённых населённых пунктов – на работу вахтовым методом.

Печатается в сокращении.

 

Метки: ,

Казахстан. Нефтяники шестой год добиваются восстановления на работе


Нефтяники компании «Каражанбасмунай», которые на протяжении более пяти лет не могут восстановиться на работе, потребовали от акимата решить трудовой спор. Однако аким области их не принял.

15 бывших сотрудников компании «Каражанбасмунай» из Бейнеу, Шетпе, Жетыбая, Жанаозена в 10 часов утра 27 июня собрались перед зданием акимата Мангистауской области в городе Актау. Среди них были водители и операторы.

«НАШИ ПРАВА ПОПИРАЮТ ШЕСТОЙ ГОД»

Бывшие нефтяники потребовали встречи с акимом Мангистауской области Аликом Айдарбаевым и выполнения своих требований. Собравшиеся были уволены в 2011 году, после забастовки, — по причине «отсутствия на рабочем месте в течение более трех часов».

— Мы, нефтяники компании «Каражанбасмунай», были уволены в 2011 году из-за трудового спора. Наши права попирают шестой год. Мы пришли сказать об этом акиму, — говорит бывший водитель Елемес Ибрашев.

По словам другого бывшего водителя — Талгата Кулшарова, бывшие сотрудники «Каражанбасмуная» обращаются к акиму области с вопросом, почему не выполняется указание президента Нурсултана Назарбаева, который сказал, что «вины нефтяников нет, и их должны принять на работу».

Собравшиеся перед акиматом говорят, что около 20 человек продолжают добиваться выполнения требований, выдвинутых шесть лет назад. Некоторые из них вышли на пенсию, кто-то уже умер, говорят они.

— Сегодня мы тоже не смогли собраться в полном составе. Кто-то болеет, кто-то хоронит мать, — сказал один из работников.

Решением Тупкарагского районного суда забастовка работников компании «Каражанбасмунай» в 2011 году была признана незаконной. Не прекращавшие забастовку нефтяники подверглись увольнениям. Бастующие нефтяники говорили, что требуют вернуть отраслевой коэффициент к зарплате в размере 1,8.

Бывшие нефтяники, пришедшие в акимат области 27 июня, держали в руках бумагу с изображением президента Казахстана Нурсултана Назарбаева и с цитатой из его выступления после Жанаозенских событий 2011 года — о том, что «вины нефтяников нет, и их требования уместны». Экс-сотрудники «Каражанбасмуная» более двух часов прождали встречи с акимом области. Ближе к обеду с ними встретилась заместитель акима области Шолпан Ильмуханбетова.

«ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ ДОВЕДУ ДО АКИМА»

По словам бывшего водителя Талгата Кулшарова, причиной увольнения работников стала расписка, затребованная китайским руководителем «Аргымак Транс Сервис» — дочерней компании «Каражанбасмунай», о том, что они не поддержат незаконные забастовки. Те, кто отказался поставить свою подпись, требуют восстановить их на прежней работе. Однако их просьбу до сих пор не выполнили, говорят бывшие нефтяники.

— Пусть нас восстановят на прежних рабочих местах. Выплатят компенсацию за вынужденные прогулы, — озвучил требования Талгат Кулшаров.

По словам Талгата Кулшарова, во время работы в «Аргымак Транс Сервисе» его зарплата в разные годы не превышала 48–56 тысяч тенге. Лишь в 2011 году, в последний год работы, зарплата повысилась до 92 тысяч тенге. Талгат Кулшаров говорит, что «трудовой спор на предприятии начался как раз из-за разницы в зарплате».

— Из-за отсутствия работы я не могу купить детям даже мороженое за 60 тенге. Сидим на газе, но в нашем доме этого газа нет. У всех есть дети, семьи. Почему мы не можем добиться соблюдения законности в своей стране? — сказал он, обращаясь к заместителю акима области Шолпан Ильмуханбетовой.

Однако ответа на свой вопрос нефтяник так и не получил.

Бывшие работники компании передали чиновнику копии писем, написанных ими на имя премьер-министра, генерального прокурора.

— Я поняла. Ваши требования доведу до акима области Алика Айдарбаева, — сказала заместитель акима Мангистауской области Шолпан Ильмуханбетова, получив письма.

На вопрос работников, когда они получат ответ, заместитель акима не дала конкретного ответа, отметив, что «вопрос требует всестороннего изучения».

Бывших участников забастовки такой ответ не устроил.

— Передайте акиму области: если он не ответит на наши требования, мы объявим голодовку. Если не разрешат провести голодовку в определенном месте, будем проводить ее у себя во дворе, — заявил Талгат Кулшаров.

Забастовка, начатая работниками компании «Каражанбасмунай» 17 мая 2011 года, была продолжена 26 мая нефтяниками компании «Озенмунайгаз». Суд признал забастовку, в которой участвовали тысячи нефтяников, незаконной.

Работники требовали выплаты полагающегося им отраслевого коэффициента к зарплате в размере 1,8, утвержденного постановлением премьер-министра Карима Масимова. Увольнение работников руководство компании «Каражанбасмунай» объяснило отсутствием их на месте в рабочее время.

В международной организации Human Rights Watch, характеризуя действия руководства компании во время забастовки, отмечали, что руководство компании в массовом порядке уволило работников, которые участвовали в забастовке. Представители власти пытались воспрепятствовать проведению мирного шествия, применяли силу, против лидеров забастовки были выдвинуты различные политические обвинения, заявляли эксперты правозащитной организации, отмечая, что руководство компании преследовало работников, участвовавших в собраниях профсоюза, и угрожало им. Сотрудники полиции иногда оказывали им помощь в этом, говорится в докладе организации.

Владельцами компании «Каражанбасмунай», которая занимается добычей нефти на полуострове Бузачи в Мангистауской области, являются китайская инвестиционная государственная корпорация CITIC (China International Trust & Investment Corp.) Group и казахстанская компания «Разведка Добыча «Казмунайгаз».

rus.azattyq.org 28.06.2016

 

Метки: , ,