RSS

Архив метки: «Запсиб»

Работники «ЗапСиба» переходят на неполную рабочую неделю


Из-за резкого падения цен на продукцию Западно-Сибирского металлургического комбината и снижения объема заказов часть сотрудников производства переходит на неполную рабочую неделю. Об этом корреспонденту «Солидарности» рассказал председатель профкома предприятия Вадим Печерских. По словам профсоюзного лидера, по соглашению с работодателем, на четырехдневную рабочую неделю переходит исключительно административно-управленческий персонал, причем только по личным заявлениям работников.

— Сотрудников основных производств переход на неполную рабочую неделю никак не коснется, — подчеркнул предпрофкома.

Вместе с тем, как пояснил Печерских, из-за экономических проблем временно отложена индексация зарплат работников на 8%, которая должна была состояться с 1 февраля 2016 года. При этом администрация предприятия гарантировала сохранение всех существующих премий и надбавок.

— Прежде чем подписать соответствующее соглашение с администрацией, мы провели профсоюзные заседания по всем подразделениям предприятия. Это общее решение работников, — добавил председатель профкома.

В то же время, информация о переводе сотрудников на неполную рабочую неделю на других предприятиях компании «Евраз» не подтверждается.

— Это только слухи. У нас все работают полную неделю, никакого разговора на тему «сокращенки» с администрацией предприятия не было, — заявил «Солидарности» председатель профкома Качканарского ГОКа Анатолий Пьянков.

— Никакой информации о переводе на неполную рабочую неделю у нас нет. Пока все спокойно, — отметил председатель профкома Нижнетагильского металлургического комбината Владимир Радаев.

Реклама
 

Метки: , ,

Молодежь поднялась в горы, чтобы поддержать профком «Запсиба»


Необычную акцию провели представители молодежной комиссии первичной профсоюзной организации «ЗапСиб». Они решили подняться в горы, чтобы заявить о своих требованиях. Рассказывает председатель комиссии Юлия Павлова.
– Сейчас на нашем предприятии проходят переговоры по заключению коллективного договора на 2013 год. После того как была озвучена позиция работодателя по повышению заработной платы – 3 процента в марте и 3 процента в октябре, – в коллективах началось нешуточное волнение, особенно в рядах молодежи. Все звонили и говорили, что цены и тарифы растут катастрофически, что такое мизерное повышение зарплаты неприемлемо для коллектива, и особенно для молодежи. Поступило предложение: давайте сделаем хоть что-нибудь. Если нас не слышат здесь, то мы поднимемся вверх и крикнем оттуда о наших требованиях.

Так родилась идея восхождения на пик Запсиба. Было решено развернуть там плакаты и лозунги с требованием коллектива о повышении заработной платы на 15 процентов.

При поддержке руководства ППО «Запсиб» молодые ребята сформировали команду. В группу вошли десять человек. Несмотря на погодные условия и избитые фразы скептиков «у вас ничего не получится», команда решила доказать себе, окружающим, а главное – руководству предприятия, что молодежь готова отстаивать свои права и не согласна молча плыть по течению. Необходимо было определиться с инвентарем, организовать приют, застраховаться, решить вопросы провизии и маршрута. Подготовка прошла в кратчайшие сроки. Подходило время для совершения финального рывка на пик Запсиба.

– Восхождение началось 27 января. Мы прибыли в Лужбу и добрались до приюта Глухариный, – продолжает участник восхождения Алексей Грудинин. Погода выдалась не самая благоприятная. Целый день шел снег. На следующий день начали восхождение с долины Анзас на пик Поднебесный. Снег шел не переставая, ветер усиливался. Глубина рыхлого снега достигала более одного метра. Идти становилось все труднее. Велика была и опасность схода лавин. Ближе к вечеру было решено прекратить восхождение и провести акцию на подходе к пику Поднебесный. Настроение было боевое, мы развернули плакаты, провели фото-видеосъемку.

– Эта акция в каком-то смысле протест против позиции работодателя, – считает еще один участник восхождения Александр Таргаев. – Мы хотели, чтобы нас услышали и увидели. Этой акцией мы хотели показать, что молодежь больше не будет равнодушно ждать решения работодателей, что молодые работники знают цену своему труду, знают свои права. Мы поддерживаем на переговорах позицию профкома о повышении зарплаты на 15 процентов и готовы ее отстаивать.

В группе были и девушки. Одна из них – Татьяна Бельницкая. «Я уверена,– говорит она, – что равнодушию и инертности в молодежной среде больше нет места».

30 января состоялось внеочередное заседание профкома первичной профсоюзной организации «Евразруда», в котором приняли участие заместитель председателя ГМПР Светлана Боева (в режиме on-line) и председатель Кемеровской территориальной профсоюзной организации ГМПР Михаил Виноградов.

Как отметила председатель профкома ППО «Евразруда» Татьяна Строкова, внеочередное заседание было вызвано тем, что ситуация, сложившаяся в филиалах Евразруды, потребовала четкой координации действий профсоюза.

– Все мы знаем о скором закрытии Ирбинского филиала, существует также угроза закрытия других филиалов Евразруды, которые являются градообразующими.

Профсоюзному комитету сегодня не с чем выйти к людям, – подчеркнула она. – До сих пор не получил ответа от руководства Евразруды на свое обращение коллектив Мундыбашского филиала.
На запросы профсоюзной стороны о производственной программе, структуре предприятия, бюджете на 2013 год у управляющего директора Евразруды ответ один – все документы готовятся для утверждения в управляющей компании.

Кроме того, 29 января Таштагольский и Мундыбашский филиалы посетила комиссия в составе директоров по персоналу предприятий управляющей компании «ЕвразХолдинг» – Качканарского ГОКа, Нижнего Тагила, дивизиона «Руда», «Евраз ЗСМК».

Прошли встречи председателей профкомов этих филиалов с комиссией. Цель своего приезда члены комиссии не обозначили, хотя все понимают, что они приехали не просто так, определенная цель у них есть.

Людей тревожит неизвестность. Социальная обстановка в коллективах накалена до предела. На заседании профкома было принято решение обратиться с письмом к президенту управляющей компании «ЕвразХолдинг» А. В. Фролову и председателю Горно-металлургического профсоюза России А. А. Безымянных, в котором сообщить о чрезвычайной ситуации, о настроении трудовых коллективов.

http://www.solidarnost.org/thems/news/in-Russia/events_3019.html

Источник статьи

 

Метки: , ,