RSS

Архив метки: Михаил Волынец

Более 100 шахтеров перекрыли дорогу во Львовской области


В городе Червоноград Львовской области более 100 горняков шахты «Степная» государственного предприятия «Львовуголь» непрерывно ходят по пешеходному переходу, не пропуская транспорт. На дороге образовалась большая колонна из машин и автобусов, сообщает «Радио Свобода».

Как сообщил в Facebook глава Независимого профсоюза горняков Украины Михаил Волынец, шахтеры также анонсировали перекрытие автодороги на границе с Польшей во Львовской области завтра, 12 января 2016 года. Горняки требуют погашения задолженности по зарплате и стабильной работы в дальнейшем.

«Завтра шахтеры, как и было ранее запланировано, перекроют дорогу к таможне с Польшей. Несмотря на давление и всевозможные меры воздействия, горняки шахты «Степная» ГП «Львовуголь» продолжают стихийную забастовку, начатую еще 2 января. Они требуют погашения задолженности по зарплате и стабильной работы в дальнейшем», — написал он.

Как отмечается, сегодня утром, 11 января, шахтеры провели митинг на центральной площади Червонограда, а в полдень в трех километрах от рудника заблокировали дорогу, ведущую к нему.
Сообщается, что горняки ГП «Львовуголь», завтра, 12 января, с 10 часов в 40 км от Червонограда начнут бессрочное перекрытие автодороги, ведущей из Львова к таможенному переходу Рава-Русская.
«Таким образом они хотят привлечь внимание к своим проблемам не только в Украине, но и в Европе», — написал Волынец.

Так, митингующие планируют перекрыть международную автомобильную дорогу Львов-Рава-Русская. Вместе с тем, работа шахт не прекратится, поскольку это приведет к закрытию шахты, то есть Львовского угольного бассейна.

rbc.ua 11.01.2016

Реклама
 

Метки: , , , , , , , ,

Львовские шахтеры объявили бессрочную забастовку из-за задолженностей по зарплате


Горняки шахты «Степная» во Львовской области Украины начали стихийную бессрочную забастовку до погашения задолженностей по зарплате, сообщает ТАСС со ссылкой на председателя независимого профсоюза горняков Украины Михаила Волынца.

«Сейчас, в 15:00 (16:00 мск), созывается совет глав ячеек независимого профсоюза горняков Украины на «Львовуголь», для того чтобы определить, какие меры необходимо принять для погашения задолженности по заработной плате», — написал Волынец на своей странице в социальной сети фейсбук.

По словам лидера профсоюза, работодатели не рассчитались с шахтерами за ноябрь и декабрь 2015 года. Он также прогнозирует, что долги по зарплате перед шахтерами в 2016 году будут увеличиваться, следовательно, скоро начнутся забастовки и на других шахтах.

«Пример этой стихийной забастовки свидетельствует о том, что зимой будут бастовать и шахтеры других государственных угольных предприятий», — отметил Волынец.

Ранее, в декабре, профсоюз горняков проводил массовые акции протеста по всей Украине. По сведениям шахтеров, общая задолженность по зарплате в отрасли составляет 700 миллионов гривен (примерно 30,5 миллиона долларов).

Правительство страны пытается нормализовать ситуацию за счет закрытия не окупающих себя шахт, чтобы снизить дотации. Министр энергетики и угольной промышленности Украины Владимир Демчишин неоднократно подчеркивал, что в бюджете государства не предусмотрены компенсации, связанные с разницей в себестоимости угля в разных регионах.

rusplt.ru 3.01.2016

 

Метки: , , , , , , , ,

Украина. Женщин с детьми заставят работать по ночам – профсоюзы


Светлана Рыбка
Новый Трудовой кодекс полностью сделан в интересах работодателей, считают защитники прав трудящихся.

По проекту нового КЗоТа женщин с детьми в возрасте до 14 лет смогут привлекать к ночным и сверхурочным работам. Об этом Корреспондент.net сообщили руководители независимых профсоюзов.

Кроме того, такие работники будут работать на выходных, а также в дни государственных или религиозных праздников. Это относится и к женщинам с детьми-инвалидами.

В то же время по законодательству матерей с детьми до трех лет не имеют права привлекать к работе в такое время, отметили активисты. Помимо того, проект Трудового кодекса разрешает увольнять одиноких матерей с детьми до 15 лет на общих основаниях.

Руководители профсоюзов заявили, что новый КЗоТ полностью составлен в интересах работодателей и согласован только с ними.

«Проект предлагает ввести особые договоры сроком на два месяца, после подписания которых сотрудника могут уволить и через неделю, – рассказал Корреспондент.net председатель Конфедерации свободных профсоюзов Украины Михаил Волынец. – Зарплату хотят платить только за отработанное время, а также ввести обязательные трудовые контракты. Кроме того, планируют разрешить переводить работников от одного работодателя к другому, и попробуй тут отказаться».

Кроме того,работодатель получит право давать специалистам неквалифицированную работу, если они не загружены своей. К примеру, могут поручить замести двор, и все это не будет оплачиваться, сказал Корреспондент.net координатор независимого профсоюза «Захист праці» Андрей Ищенко. За невыполнение задания работодатель может уволить сотрудника.

Еще один момент – обезличивание и урезание прав профсоюзов, что приведет к отсутствию защиты трудящихся. Мнение организаций учитывать не будут, сказал Ищенко.

«В отношениях профсоюзов и работодателей власть всегда была третьей стороной, – отметил Волынец. – Сейчас стало ясно, что она уже не играет роль арбитра, а стала на сторону работодателей. Капитал «передавливает» власть. Люди окажутся в рабском положении и станут незащищенными, возникнет социальное напряжение и начнутся забастовки и протесты. У них появится основание выйти на Майдан».

В профсоюзах считают, что при новом Трудовом кодексе крупные компании начнут использовать схемы малого бизнеса, который нарушает КЗоТ еще больше. К примеру, в небольших фирмах есть случаи 16-часового рабочего дня, временного оформления или неофициальной работы, сказал Ищенко.

«Иронично, но в Швеции сейчас все больше предприятий и компаний переходят на шестичасовой рабочий день, тогда как в Украине в этот момент вводят антирабочий Трудовой кодекс, который ведет к полной олигархизации страны», – сообщил координатор организации.

В то же время в Федерации профсоюзов Украины выдвинули два основных предложения – утвердить право отказа от работы в случае невыплаты зарплаты или угрозы жизни. В частности, при обстрелах, а не только из-за нарушения правил труда, сообщил Корреспондент.net замглавы Федерации профсоюзов Украины Сергей Украинец. При этом до устранения проблем должна сохраняться средняя зарплата.

Также организация выступила против контроля за сотрудниками во время работы с помощью технических средств и увеличения испытательного срока (для руководящих должностей – до шести месяцев, для обычных – до трех месяцев). При этом в федерации не считают, что новый кодекс учитывает только интересы работодателей.

Есть в проекте и плюсы, но они несущественные, отметили активисты. Например, увеличение отпуска с 24 до 28 дней, а также введение пени за задержку зарплаты, сказал Ищенко.

По словам Волынца, во втором чтении рассмотрение проекта приведет к еще худшим последствиям. «Это будет уже продукт парламента, и депутаты могут не учитывать наши предложения», – сказал руководитель.

Против проекта также выступили профсоюзы из Донецкой, Днепропетровской и Черниговской областей. Они предлагают усовершенствовать действующий Трудовой кодекс.

Кроме того, 6 ноября в Днепропетровске возле горсовета пройдет митинг, на котором будут отстаивать права профсоюзов и рабочих.

9 ноября предложения профсоюзов передадут депутатам, отметил Украинец. После этого создадут рабочую группу с участием представителей профсоюзов, ученых и юристов.

Ранее представители ЕС предлагали внести в украинский Трудовой кодекс положения по защите прав ВИЧ-инфицированных и секс-меньшинств, добавил Волынец.

Как сообщал Корреспондент.net, 5 ноября Верховная Рада приняла в первом чтении проект нового Трудового кодекса Украины. При этом в него не включили поправку о недопустимости дискриминаций.

korrespondent.net 6.11.15

 

Метки: , , , , , , , , , , ,