RSS

Архив метки: нефтяники

Нефтяники ЮАР будут бастовать и требовать повышения зарплаты


Работники энергетического сектора Южно-Африканской Республики планируют начать в четверг бессрочную забастовку, требуя повышения заработной платы, сообщило во вторник интернет-издание http://www.rigzone.com.

По словам, представителя профсоюза, работу прекратят сотрудники нефтеперерабатывающих заводов компаний Shell, BP, Chevton и Sasol.

Ожидается, что в акции примут участи 23 тыс человек. Кроме работников нефтехимической промышленности в забастовке примут участие и работники фармацевтической промышленности.

«Мы хотим (повышения заработной платы — ред.) на девять процентов в год», — сказал руководитель профсоюза работников химической, энергетической, полиграфической и деревообрабатывающей промышленности ЮАР Клемент Читья в интервью агентству Reuters.

По его словам, ассоциации работодателей предлагают повысить заработную плату работников на меньшие суммы и выступают за заключение трудовых не на один год, а на несколько лет.

Национальная ассоциация работников нефтяной промышленности заявила, что из-за слабости экономики ЮАР и мирового спада цен на нефть, работодатели в этом году могут предложить повышение зарплат лишь на семь процентов.

«В свете экономических условий и того положения, в котором находится промышленность, учитывая глобальное падение цен, мы полагаем, что наше предложение разумно, и надеемся, что мы поймем друг друга», — заявил заместитель председателя профсоюза работников химической, энергетической, полиграфической и деревообрабатывающей промышленности ЮАР Зимисель Майамане.

Компании Shell и BP совместно управляют крупнейшим в Южной Африке нефтеперерабатывающим заводом производительностью 190 тыс баррелей в сутки.

Южноафриканский нефтехимический гигант компания Sasol заявила, что забастовка не доставит больших неудобств потребителям. Представители Shell, BP и Chevron были недоступны для комментариев.

teknoblog.ru 27.07.2016

 

Метки: , ,

Работники британских платформ Shell в Северном море планируют забастовки


Начиная со следующей недели около четырех сотен работников нефтяных и газовых платформ компании англо-голландской компанииRoyal Dutch Shell, расположенных на шельфе Великобритании в Северном море, проведут серию забастовок против сокращения заработных плат. Этому посвящено специальное заявление британских профсоюзов Unite и RMT, представляющих интересы нефтяников и газовиков.

Первая приостановка работы на платформах из серии запланированных состоится уже в ближайший вторник, 26 июля. Вслед за ней будут проведены несколько подобных акций на протяжении следующих недель. В пользу такого решения трудовых проблем проголосовали 99,1% членов профсоюза Unite и 98,5% членов RMT, то есть почти единогласно.

В заявлении профсоюзов подчеркивается, что работники нефтегазодобывающих платформ Shell состоят на контракте в компании Wood Group, которая занимается обслуживанием объектов нефтяной инфраструктуры. Забастовки станут ответом рабочих на анонсированное Wood Group в этот понедельник, 18 июля, уменьшение заработной платы более чем на 30%, а также сокращение премий. Профсоюзы также заявили об изменении в расписании работы вахтовиков: теперь их смена длится три недели вместо двух.

Ожидается, что забастовка серьезно нарушит функционирование платформ компании Shell в Северном море и повлечет за собой уменьшение добычи на нефтегазовых месторождениях Brent и Central.

Региональный представитель Unite Джон Боланд отметил, что решение перейти к такой форме протеста было тяжелым для членов профсоюза. Однако у нефтяников просто не осталось другого выхода.

«Они были доведены до крайнего состояния работодателем, который не желает пересмотреть предложения снизить заработную плату и премии. Это третья серия увольнений и сокращений зарплат, а также ухудшения условий работы для наших членов за последние два года», — заявил Боланд.

Напомним, что в феврале 2016 года была завершена «сделка века» — слияние Royal Dutch с ее британским конкурентом BG Group. За этим последовали анонсы массовых увольнений в новой объединенной компании. В апреле руководство Shell дало понять, что решит проблему сокращения штатов в основном за счет поглощенной BG. Однако уже в мае англо-голландский гигант объявил, что этим делом не ограничится ичистка рядов коснется даже работников изначально принадлежавших ему нефтегазовых промыслов

teknoblog.ru 24.07.2016

 

Метки: ,

Нефтяники Нигерии объявили о начале бессрочной забастовки


Крупнейший профсоюз работников нефтедобывающей промышленности Нигерии Pengassan сообщил о начале бессрочной забастовки, передает агентство Bloomberg.

«Мы приступаем к забастовке постепенно, и в ближайшие три дня ее последствия будут ощущаться повсеместно», — сказал агентству в телефонном разговоре представитель организации Эммануэль Оджугбана.

Он пообещал, что в стране будут закрыты все объекты энергетической инфраструктуры.

Забастовка не ограничена по сроку, будет проходить до тех пор, «пока правительство не согласится предпринять требуемые действия».

За последние несколько лет нефтяники Нигерии объявляли о проведении забастовок неоднократно. Ранее они выдвигали требования отмены субсидий на бензин.

tass.ru 7.07.2016

 

Метки: , ,

Казахстан. Нефтяники шестой год добиваются восстановления на работе


Нефтяники компании «Каражанбасмунай», которые на протяжении более пяти лет не могут восстановиться на работе, потребовали от акимата решить трудовой спор. Однако аким области их не принял.

15 бывших сотрудников компании «Каражанбасмунай» из Бейнеу, Шетпе, Жетыбая, Жанаозена в 10 часов утра 27 июня собрались перед зданием акимата Мангистауской области в городе Актау. Среди них были водители и операторы.

«НАШИ ПРАВА ПОПИРАЮТ ШЕСТОЙ ГОД»

Бывшие нефтяники потребовали встречи с акимом Мангистауской области Аликом Айдарбаевым и выполнения своих требований. Собравшиеся были уволены в 2011 году, после забастовки, — по причине «отсутствия на рабочем месте в течение более трех часов».

— Мы, нефтяники компании «Каражанбасмунай», были уволены в 2011 году из-за трудового спора. Наши права попирают шестой год. Мы пришли сказать об этом акиму, — говорит бывший водитель Елемес Ибрашев.

По словам другого бывшего водителя — Талгата Кулшарова, бывшие сотрудники «Каражанбасмуная» обращаются к акиму области с вопросом, почему не выполняется указание президента Нурсултана Назарбаева, который сказал, что «вины нефтяников нет, и их должны принять на работу».

Собравшиеся перед акиматом говорят, что около 20 человек продолжают добиваться выполнения требований, выдвинутых шесть лет назад. Некоторые из них вышли на пенсию, кто-то уже умер, говорят они.

— Сегодня мы тоже не смогли собраться в полном составе. Кто-то болеет, кто-то хоронит мать, — сказал один из работников.

Решением Тупкарагского районного суда забастовка работников компании «Каражанбасмунай» в 2011 году была признана незаконной. Не прекращавшие забастовку нефтяники подверглись увольнениям. Бастующие нефтяники говорили, что требуют вернуть отраслевой коэффициент к зарплате в размере 1,8.

Бывшие нефтяники, пришедшие в акимат области 27 июня, держали в руках бумагу с изображением президента Казахстана Нурсултана Назарбаева и с цитатой из его выступления после Жанаозенских событий 2011 года — о том, что «вины нефтяников нет, и их требования уместны». Экс-сотрудники «Каражанбасмуная» более двух часов прождали встречи с акимом области. Ближе к обеду с ними встретилась заместитель акима области Шолпан Ильмуханбетова.

«ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ ДОВЕДУ ДО АКИМА»

По словам бывшего водителя Талгата Кулшарова, причиной увольнения работников стала расписка, затребованная китайским руководителем «Аргымак Транс Сервис» — дочерней компании «Каражанбасмунай», о том, что они не поддержат незаконные забастовки. Те, кто отказался поставить свою подпись, требуют восстановить их на прежней работе. Однако их просьбу до сих пор не выполнили, говорят бывшие нефтяники.

— Пусть нас восстановят на прежних рабочих местах. Выплатят компенсацию за вынужденные прогулы, — озвучил требования Талгат Кулшаров.

По словам Талгата Кулшарова, во время работы в «Аргымак Транс Сервисе» его зарплата в разные годы не превышала 48–56 тысяч тенге. Лишь в 2011 году, в последний год работы, зарплата повысилась до 92 тысяч тенге. Талгат Кулшаров говорит, что «трудовой спор на предприятии начался как раз из-за разницы в зарплате».

— Из-за отсутствия работы я не могу купить детям даже мороженое за 60 тенге. Сидим на газе, но в нашем доме этого газа нет. У всех есть дети, семьи. Почему мы не можем добиться соблюдения законности в своей стране? — сказал он, обращаясь к заместителю акима области Шолпан Ильмуханбетовой.

Однако ответа на свой вопрос нефтяник так и не получил.

Бывшие работники компании передали чиновнику копии писем, написанных ими на имя премьер-министра, генерального прокурора.

— Я поняла. Ваши требования доведу до акима области Алика Айдарбаева, — сказала заместитель акима Мангистауской области Шолпан Ильмуханбетова, получив письма.

На вопрос работников, когда они получат ответ, заместитель акима не дала конкретного ответа, отметив, что «вопрос требует всестороннего изучения».

Бывших участников забастовки такой ответ не устроил.

— Передайте акиму области: если он не ответит на наши требования, мы объявим голодовку. Если не разрешат провести голодовку в определенном месте, будем проводить ее у себя во дворе, — заявил Талгат Кулшаров.

Забастовка, начатая работниками компании «Каражанбасмунай» 17 мая 2011 года, была продолжена 26 мая нефтяниками компании «Озенмунайгаз». Суд признал забастовку, в которой участвовали тысячи нефтяников, незаконной.

Работники требовали выплаты полагающегося им отраслевого коэффициента к зарплате в размере 1,8, утвержденного постановлением премьер-министра Карима Масимова. Увольнение работников руководство компании «Каражанбасмунай» объяснило отсутствием их на месте в рабочее время.

В международной организации Human Rights Watch, характеризуя действия руководства компании во время забастовки, отмечали, что руководство компании в массовом порядке уволило работников, которые участвовали в забастовке. Представители власти пытались воспрепятствовать проведению мирного шествия, применяли силу, против лидеров забастовки были выдвинуты различные политические обвинения, заявляли эксперты правозащитной организации, отмечая, что руководство компании преследовало работников, участвовавших в собраниях профсоюза, и угрожало им. Сотрудники полиции иногда оказывали им помощь в этом, говорится в докладе организации.

Владельцами компании «Каражанбасмунай», которая занимается добычей нефти на полуострове Бузачи в Мангистауской области, являются китайская инвестиционная государственная корпорация CITIC (China International Trust & Investment Corp.) Group и казахстанская компания «Разведка Добыча «Казмунайгаз».

rus.azattyq.org 28.06.2016

 

Метки: , ,

Казахстан. Рабочие нефтесервисной компании приостановили работу


Десятки работников нефтесервисной компании Techno Trading LTD в Мангистауской области приостановили работу, требуя повышения заработной платы, восстановления квартальных премий и прекращения гонений в коллективе.

Как сказал электрик предприятия Techno Trading LTD Ерлан Кенжебек, рабочие не выходят на работу с 1 июня. По словам сотрудников, остановлена работа четырех цехов компании в поселке Жетыбай и селе Кызылтобе, в каждом из цехов работает около 50 рабочих.

Рабочие выдвинули требования повысить им зарплату на 35 процентов, выплатить ежеквартальные премии, прекратить гонения. Они также заявляют, что работодатель не учитывает опасные условия труда на производстве, радиацию в цехах, отсутствие ремонта в рабочих помещениях.

По словам сотрудницы компании Жадыры Отаралиевой, в компании только вчера показали рабочим приказ руководства об отмене квартальных премий, датированный июлем прошлого года. В тексте приказа отмена премий обосновывается увеличением расходов по зарплате «в соотношении к валовому доходу» и «невыполнением плановых показателей, что негативно повлияло на экономическую ситуацию».

Азаттык обратился за комментариями к руководству Techno Trading LTD. Офис-менеджер компании Актоты Карабалаева сообщила по телефону, что ситуацию может прокомментировать только руководитель, но его нет на месте, он выехал в Жетыбай.

Работники компании Techno Trading LTD выражали недовольство действиями работодателя в прошлом году. Они неоднократно проводили собрания, требуя не проводить сокращений на предприятиях, настаивая на стабильной выплате премий и увеличении зарплат. После протеста рабочих в прошлом году с работы были уволены шесть рабочих — Эрик Мифтахов, Марат Кеммекиев. Ерсаин Туйешиев, Айболат Утесинов, Жолдас Какимбай, Мырзабек Изенов, — их обвинили в отсутствии на рабочем месте без уважительной причины. Поданными ими иск с требованием восстановить на работе Мунайлинский районный суд оставил без удовлетворения.

Сания ТОЙКЕН

Источник rus.azattyq.org

socialismkz.info 3.06.2016

 

Метки: , ,

Призрак забастовки замаячил в нефтяном секторе Норвегии


Норвежские нефтяники, недовольные сокращением зарплаты до 22%, грозят работодателям забастовками.

На фоне падения доходов нефтяного сектора местные политики говорят о начале «полномасштабного экономического кризиса». Усугубить его могут забастовки рабочих нефтегазового сектора, недовольных возможным уменьшением заработной платы. За два года фонд заработной платы уже сократился на 15 млрд. крон ($1,8 млрд.).

Прошедшая в понедельник, 30 мая, встреча крупнейшего норвежского профсоюза нефтяников и представителей нефтяных компаний закончилась, не успев начаться.

«Обсуждение зашло в тупик. Надо было сразу организовывать встречу с государственным посредником», — заявил Лейф Санде — лидер профсоюза Industri Energi, объединяющего 4 тыс. из 7,5 тыс. норвежских нефтяников, работающих на шельфе.

Санде обвинил нефтяные компании в разрушении сложившейся модели стабильного повышения зарплат вне зависимости от экономических колебаний, сообщает news.tut.by.
kompravda.eu 31.05.2016

 

Метки: , ,

Голодовка нефтяников Мангистау прекращена, но борьба продолжается!


21 мая прекратилась голодовка 200 работников компании ТОО «Oil Construction Company» в Мангистауской области. Отметим, что протест начался без предупреждения профсоюза. Несмотря на окончание голодовки, работники послали письмо со своими требованиями администрации компании.

Первое требования заключается в повышении тарифов на услуги компании. Тут оказывается работодатель, ссылаясь на низкие тарифы, но при этом повышение зарплаты уверял, что из-за этого получаются убытки и объяснялась причина не повышения и порой отсутствие премий.

Второе — это отмена приказа, согласно которому увеличился управленческий состав компании и приказа о простое, который был в марте 2016 года, из-за чего первая вахта в течение месяца не работала, но 50% от зарплаты работники так и не получили. Исходя их роста управленцев из-за которых выросли расходы компании, вообще не было необходимости в простое.

Наконец третье. В АО «Мангистаумунайгаз» все работы и заказы по ним должны выполнять только структуры входящие в нее как ТОО «Oil Construction Company». Как стало известно работникам проводивш21 мая прекратилась голодовка 200 работников компании ТОО «Oil Construction Company» в Мангистауской области. Отметим, что протест начался без предупреждения профсоюза. Несмотря на окончание голодовки, работники послали письмо со своими требованиями администрации компании.

Первое требования заключается в повышении тарифов на услуги компании. Тут оказывается работодатель, ссылаясь на низкие тарифы, но при этом повышение зарплаты уверял, что из-за этого получаются убытки и объяснялась причина не повышения и порой отсутствие премий.

Второе — это отмена приказа, согласно которому увеличился управленческий состав компании и приказа о простое, который был в марте 2016 года, из-за чего первая вахта в течение месяца не работала, но 50% от зарплаты работники так и не получили. Исходя их роста управленцев из-за которых выросли расходы компании, вообще не было необходимости в простое.

Наконец третье. В АО «Мангистаумунайгаз» все работы и заказы по ним должны выполнять только структуры входящие в нее как ТОО «Oil Construction Company». Как стало известно работникам проводившим голодовку в АО «Мангистаумунайгаз» работают частные компании, не имеющие никакого отношения к ней, в то время как в ТОО «Oil Construction Company» происходят простои.

Кроме этого всех работников ТОО «Oil Construction Company» планируется распределить по Казахстану, чтобы разрушить сплоченность и солидарность, которая уже сложилась ни за один год совместной работы и борьбы за свои законные интересы. Тем временем все 200 голодавших работников отправили письмо работодателю со своими требованиями, и в зависимости от ответа будут и складываться дальнейшие действия трудового коллектива компании.

Информационная служба казахстанского рабочего профсоюза «Жанарту»
socialismkz.info 25.05.2016 им голодовку в АО «Мангистаумунайгаз» работают частные компании, не имеющие никакого отношения к ней, в то время как в ТОО «Oil Construction Company» происходят простои.

Кроме этого всех работников ТОО «Oil Construction Company» планируется распределить по Казахстану, чтобы разрушить сплоченность и солидарность, которая уже сложилась ни за один год совместной работы и борьбы за свои законные интересы. Тем временем все 200 голодавших работников отправили письмо работодателю со своими требованиями, и в зависимости от ответа будут и складываться дальнейшие действия трудового коллектива компании.

Информационная служба казахстанского рабочего профсоюза «Жанарту»

socialismkz.info 25.05.2016

 

Метки: , ,

С 12 мая в Мангистау идет массовая голодовка нефтяников!


С 12 мая более двухсот нефтяников компании «Oil Construction Company», которая входит в состав АО «МангистауМунайГаз», где управление находится в руках китайских менеджеров, ведут голодовку протеста, не покидая своих рабочих мест. Они также осуществляют свои обязанности, но будучи на вахте, массово отказываются от питания.

Нефтяники требуют выплаты премий и бонусов, а также пересмотра системы оплаты труда. В ближайшее время у нас будет более полная информация о ситуации, о которой мы поставим наших читателей в известность. Ясно также, что данная тактика массового отказа от пищи применялась и ранее в начале забастовки в АО «КаражанбасМунайГаз» и на других предприятиях и промыслах региона.

Напомним, что именно рабочие «Oil Construction Company» были в авангарде сбора подписей против принятия антирабочего Трудового Кодекса в октябре прошлого года. По их инициативе более тридцати трех тысяч нефтяников направили свое письмо в адрес президента и парламента, которое так и не было ими рассмотрено.

Председатель профсоюза «OilConstructionCompany» Амин Елеусинов, который тогда выступил на стороне трудового коллектива, до сих пор находится под следствием в рамках сфабрикованного уголовного дела. Имелись многочисленные попытки со стороны китайского менеджмента заставить рабочих выйти из этого профсоюза, и для этого даже было создано искусственное желтое объединение.

Борьба продолжается!

Информационная служба казахстанского рабочего профсоюза «Жанарту»
socialismkz.info 19.05.2016

 

Метки: , ,

Акция протеста нефтяников в Сальяне


25 декабря. Несколько сотен сотрудников нефтяной компании Salyan Oil провели акцию протеста перед офисом компании, расположенным в селе Керимбейли, сообщает региональный корреспондент haqqin.az.

Рабочие недовольны решением главного менеджера компании, китайца Шана Лианженга, согласно которому зарплаты более тысячи человек сокращены на 33 процента. Руководство объясняет это переходом на режим экономии.

Возмущенные рабочие требуют вернуть удерживаемую руководством часть зарплаты и уволить одного из менеджеров. В противном случае, они обещают новые акции протеста.

Отметим, что суточная добыча нефтяной компании Salyan Oil составляет 880 тонн. Акционерами Salyan Oil являются две китайские компании — China National Oil & Gas Exрloration and Develoрment Corр. (CNODC) и CNPC (Нong Kong) Ltd. (CNPCНK).

 

Метки: , , , , , ,

Нефтяникам Мангистау отказали в митинге


Нефтяники ТОО «Oil Construction Company» (ОКК), это сервисная компания в составе «МангисауМунайГаза», подали заявку на проведение митинга на 29 ноября, чтобы выразить свой протест социально-экономической политике правительства. Не удивительно, что акимат города Актау отказал им в этом.

Этот отказ, датированный 24 ноября, не первый, так как рабочие трижды подавали на проведение митинга и всегда получали отказы под надуманными предлогами. Это еще раз показывает стремление властей не давать легальной возможности выразить рабочим свой мирный протест.

С одной стороны опасения властей понятны, так как к митингу могли присоединиться тысячи недовольных нефтяников, которые враждебно встретили заявление министра индустрии Школьника о сокращениях рабочих в нефтегазовом секторе, которые затронут свыше 40 тысяч человек. На первом этапе уже предусмотрено уволить более 7-ми тысяч нефтяников.

Руководство «КазМунайГаза» и власти боятся также мирных митингов нефтяников из-за того, что к ним могут также примкнуть и жители региона, уставшие от растущих цен на все виды товаров, продуктов и коммунальных услуг, а также из-за низких зарплат и пособий. Хотя Мангистауская область и является донором, но 90% всех продуктов завозится из других областей и стран.

Нефтяники, пытаясь провести митинг, хотели таким образом защитить и своих активистов и лидеров, которые сейчас подвергаются активному давлению и угрозам как со стороны работодателей и их наемных банд, так и со стороны спецслужб и властей области. В частности на самого председателя профсоюза «Oil Construction Company» Амина Елеусинова возбуждено несколько уголовных дел.

Информационная служба казахстанского рабочего профсоюза «Жанарту»

socialismkz.info 26.11.2015

 

Метки: , ,

Казахстан. Нефтяникам не показали одобренный проект кодекса о труде


Мангистауские нефтяники беспокоятся, что их замечания по проекту трудового кодекса не учтены мажилисом парламента. Депутаты говорят о готовности обсуждать предложения в законопроект, против которого выступают независимые профсоюзы.

Группа из 12 нефтяников (Совет Токенов, Назар Абишев, Беккали Уакбаев, Ибрагим Сатыбаев, Ибадулла Амелов, Марат Жуаспаев, Жанболат Кыдыргалиев, Бактыбек Мергенбаев от компании «Озенмунайгаз» в Жанаозене, Берик Сартов из «Емир ойл», Амин Елеусинов, Валерий Пахомов, Нурбек Кошакбаев от Oil Construction Company) из Мангистауской области вновь побывали в Астане 7 октября, в день принятия мажилисом проекта трудового закона.

«ГДЕ НАШИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ?»

Делегаты мангистауских нефтяников говорят, что встретились с депутатом мажилиса Сериком Оспановым, избранным от Мангистауской области. Они хотели ознакомиться с изменениями в проекте трудового кодекса.

— Мы предварительно поговорили по телефону с Сериком Оспановым и попросили ознакомить нас с изменениями в проекте. Он ответил: приезжайте, покажем. Однако, когда мы приехали в парламент, он стал говорить, что документ еще сырой и мы, возможно, его не поймем, и проект будет направлен в сенат. Почему мы не вправе ознакомиться с проектом? Как нам его увидеть? — говорит Берик Сартов после поездки в Астану.

Побывавшие в Астане нефтяники остались недовольны ответами и депутатов парламента Гульнар Сейтмагамбетовой и Бактыбая Шелпекова, избранных от Мангистауской области.

— Все говорят, что в обсуждении проекта принимал участие представитель федерации профсоюзов. Тогда где наши предложения? — говорит Берик Сартов.

Нефтяники говорят, что так и не получили ответа на письмо президенту страны Нурсултану Назарбаеву и премьер-министру Кариму Масимову. Оно было отправлено 31 июля, его подписали представители 16 профсоюзных организаций Мангистауской области.

— В канцелярии премьер-министра нам сказали: «Ответ будет дан министерством здравоохранения». Выяснилось, что это был ответ, данный федерацией профсоюзов Мангистауской области. Это мы знаем, — говорит Берик Сартов.

В ответе министерства здравоохранения и социального развития писали, что «предложения в законопроект о внесении изменений в трудовой кодекс Казахстана будут учтены в ходе проводимой работы».

«СЫРОЙ» «РАБОЧИЙ» ДОКУМЕНТ

Встретившаяся с мангистаускими нефтяниками депутат мажилиса парламента Гульнар Сейтмагамбетова говорит о поступлении двух коллективных обращений с просьбой не принимать новый трудовой кодекс.

— Я посоветовала нефтяникам снова предложить депутатам сената нормы, которые не прошли. Время еще есть, в сенате есть первое и второе чтения. Они должны попытаться сделать это через них, — говорит Гульнар Сейтмагамбетова.

Как пояснила депутат, версию трудового кодекса, принятую мажилисом, не дали на руки нефтяникам по той причине, что «документ еще сырой, и это рабочий документ».

Гульнар Сейтмагамбетова говорит, что со своей стороны предложила оставить коэффициент за сверхурочные, праздничные и выходные дни на уровне 1,5 и добилась этого. Получить комментарии у депутата мажилиса Серика Оспанова по поводу предложения нефтяников не представилось возможным. Как сообщил его помощник, депутат Оспанов находится в командировке.

Депутат сената Бактыбай Шелпеков, с кем также встречались мангистауские нефтяники, говорит, что нефтяники пришли уже после того, как трудовой кодекс был обсужден в парламенте.

— Кодекс обсуждался долгое время. Нет такого закона, согласно которому весь народ должен ознакомиться с ним и согласовать. Я сказал им: изложите всё на бумаге и принесите мне. Если принесут, то постараюсь предложить, — говорит Азаттыку Бактыбай Шелпеков.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ НЕФТЯНИКОВ

Представители нефтяников Oil Construction Company в письме с предложениями мажилису составили сравнительную таблицу по проекту трудового кодекса Казахстана и выразили недовольство по поводу 16 статей проекта.

Они считают, что новый кодекс выгоден работодателям, так как позволяет издавать акты, ограничивающие права работников, через удобные для них профсоюзы нарушать права рабочих и ограничивать права работников при решении коллективных трудовых споров.

Нефтяники также недовольны сроками заключения трудового договора, они подозревают, что «работодатели, которым дается право заключать трудовые соглашения на срок не менее двух лет, могут превратить их рабочие места в источник дохода».

Нефтяники опасаются, что работодатели крупных производственных компаний и предприятия среднего уровня могут прийти к взаимному соглашению по искусственному снижению экономических показателей и будут отказываться от выплаты социальных выплат и попытаются вывести некоторые части предприятий в аутсорсинг.

В предложении, адресованном в мажилис, председатель профсоюза компании «Кастройсервис» Орынгали Мусаев задается вопросом: «Если членами профсоюза являются лишь одна тысяча из восьми тысяч человек в компании, как быть остальным, что они должны делать, чтобы просить профсоюз защитить их права, — должны заключить договор или написать заявление? Сколько понадобится времени и сил, чтобы собрать разбросанных по объектам рабочих»?

Проект трудового кодекса, который был подвергнут критике активистами независимых профсоюзов страны, был принят депутатами мажилиса парламента во втором чтении 7 октября.

В министерстве здравоохранения и социального развития, являющегося разработчиком проекта, говорят, что для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. Кроме того, предлагается предоставить работодателю право прекращать трудовой договор с работниками, достигшими пенсионного возраста.

Сания ТОЙКЕН

socialismkz.info 13.10.15

 

Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Нефтяники Казахстана начали сбор подписей под обращением к преемнице Елбосы


В день рождения близкого друга Назарбаева, 7 октября делегация активистов профсоюзов нефтяников Мангистауской области вновь посетила Астану, пытаясь получить из рук депутатов своего региона одобренный вариант Трудового Кодекса, но так и не смогли ознакомиться с итоговым документом. Тщетно они пытались узнать и в администрации президента и в канцелярии премьера судьбу своих предложений и требований, под которыми подписались свыше 33 тысяч рабочих.

Нефтяники изначально требовали отзыва правительственного проекта Трудового Кодекса, который камня на камне не оставляет от прав и социальных гарантий трудящихся. Однако к их с требованием отнеслись с пренебрежением, а текст обращения, подписанное рабочими, вообще посчитали как некое оскорбление власти. Репрессии не заставили себя долго ждать и обрушились на голову председателя профсоюза «Oil Construction Company» Амина Елеусинова, которого обвинили в растрате членских взносов и возбудили уголовное дело, изъяли компьютеры, документацию и кассу.

В этот же день 7 октября, принятый Мажилисом проект Трудового Кодекса, был отправлен в Сенат на рассмотрение, где, скорее всего, без каких либо поправок будет принят на радость боссам крупных добывающих компаний. Разуверившись в депутатах и министрах, нефтяники Мангистаукой области подготовили обращение уже на имя Дариги Назарбаевой, которая как раз является вице-премьером по социальным вопросам.

Рабочие нефтепромыслов приглашают старшую дочь президента к себе, чтобы задать вопросы и высказать свое мнение о принимаемом Трудовом Кодексе, а также об увольнениях, сокращении заработной платы, выплат и льгот об ужасающих условиях труда, о произволе своих и иностранных работодателей. Они намереваются, как и в прошлый раз собрать десятки тысяч подписей, которые проигнорировать в правительстве попросту будет невозможно.

Понятно, что и эти иллюзии могут быстро улетучиться, но нефтяники все же хотят напоследок попросить Даригу Назарбаеву сделать всё, чтобы отозвать антирабочий Трудовой Кодекс, который низводит их всех до положения рабов. Тем более, что старшая дочь имеет президентские амбиции и претендует на высшие посты в государстве. Все ждут какая реакция будет от нового вице-премьера по социальным вопросам.

В последующем мы представим сам текст петиции и расскажем, чем же закончится эта эпопея.

Напомним, в Мангистауской области сейчас действительно сложилась напряженная обстановка. Связана она с началом массовых увольнений и сокращений штатов, повсеместно происходит сокращение рабочей недели и рабочего дня. Особенно это касается иностранных компаний таких как «Сибу», «Халлибертон», «Емир Ойл» и другие.

Сотни нефтяников уже были уволены. Раньше многих отправляли в административные отпуска, а сейчас их вызывают и сразу увольняют. Естественно, что эта практика не могла не вызвать недовольство среди рабочих и жителей региона.

Например, в компании «МангистауМунайГаз» отменили многие выплаты льготникам. Рабочие «КаражанбасМунайГаз» сообщили, что возможно сокращение работы на вахте до восьми часов. Во всех иностранных компаниях, где в каждой работает не менее тысячи человек, а ранее были подписаны меморандумы о недопущении сокращений, которые сейчас вообще не выполняются работодателями.

 

Метки: , ,