RSS

Архив метки: Победа

Украинские профсоюзы остановили медицинскую реформу

Украинские профсоюзы остановили медицинскую реформу

Глава Конфедерации профсоюзов Украины Михаил Волынец заявил в эфире NewsOne,что медицинскую реформу удалось остановить.
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Метки: , , ,

Забастовка рабочих «Mayson Bakery» завершилась победой

Забастовка рабочих «Mayson Bakery» завершилась победой

Профсоюз работников хлебозавода «Mayson Bakery», расположенного в промышленной зоне Лайнтайя (агломерация Янгона), бастовал с 9 марта по 10 апреля и добился отмены массовых сокращений.
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Метки: , , ,

Забастовка чилийских шахтеров завершилась победой

Забастовка чилийских шахтеров завершилась победой

Длившаяся более 40 дней забастовка шахтеров на медном руднике Эскондида закончилась. 2,5 тысячи шахтеров протестовали против планов владельца шахты — австралийской компании BHP Billiton — снизить зарплату и ухудшить условия труда, сообщает The Australian. Профсоюз в качестве условия прекращения забастовки выдвинул гарантии увеличения заработной платы и высокую компенсацию за время
https://red-penza.org/2017/03/27/%d1%87%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%b7%d0%b0%d0%b1%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%ba%d0%b0-%d0%bf%d0%be%d0%b1%d0%b5%d0%b4%d0%b0/

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , ,

Забастовка на СМУ «ИНГЕОКОМ». Руководство договорилось с работниками

Забастовка на СМУ «ИНГЕОКОМ». Руководство договорилось с работниками

21 февраля 2017 года бастующие работники подошли к офису СМУ «ИНГЕОКОМ». Напоминаем, причина недовольства рабочих предельна проста: «Мы строим метро. Мы работаем в тяжелейших условиях. По колено в воде. Нам задерживают зарплату за 4 месяца».

Офис «ИНГЕОКОМа», как обычно, был закрыт на надежные жалюзи. У офиса «ИНГЕОКОМа» бастующих ждал автозак, впрочем, следует отметить, что на этот раз
https://red-penza.org/2017/02/24/%d1%81%d0%bc%d1%83-%d0%b8%d0%bd%d0%b3%d0%b5%d0%be%d0%ba%d0%be%d0%bc-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%be%d0%b1%d0%b5%d0%b4%d0%b0/

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , ,

Сегодняшняя доза «экстазина» для псевдолевой общественности России

Сегодняшняя доза «экстазина» для псевдолевой общественности России

На выборах президента в Молдавии и Болгарии побеждает кандидат от социалистов. Пропагандоны всех мастей от российских псевдолевых это уже взяли на вооружение, пикантно забывая о том, что в данных республиках власть принадлежит парламенту.

Дадон Молдавия Президент

По данным Центральной избирательной комиссии Молдавии, после подсчета 97,89% протоколов Додон лидирует с 54,53% голосов, его оппонент Санду набирает 45,47%.

Глава Партии социалистов Игорь Додон заявил о своей победе на прямых выборах президента Молдавии. Во втором туре борьба развернулась между Додоном и единым кандидатом от правой оппозиции, главой партии «Действие и солидарность» Майей Санду.

==================================================

Румен Радев

Кандидат на пост президента Болгарии от правящей партии ГЕРБ Цецка Цачева после объявления данных экзитполов о победе кандидата от социалистов генерала Румена Радева признала своё поражение. Цачева также выразила готовность подать в отставку с занимаемой ею позиции спикера парламента страны, и даже покинуть парламент.

Ранее стало известно, что кандидат от Болгарской социалистической партии (БСП) Румен Радев побеждает во втором туре президентских выборов в Болгарии, набрав 58,4% голосов.

Сегодняшняя доза «экстазина» для псевдолевой общественности России

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , , , ,

Голодавшие в Приморье угольщики начали получать деньги


Работникам «Лучегорского угольного разреза» (ЛУР, входит в состав АО «Дальневосточная генерирующая компания») в Приморье, которые на прошлой неделе провели голодовку из-за сокращений и низкой зарплаты, в понедельник начали выплачивать деньги.

«Все 28 млн рублей будут выплачены в полном объеме. Работа по устранению нарушений трудовых прав работников АО «ЛУР» продолжается. Ситуация взята под личный контроль вице-губернатором Приморского края и заместителем генпрокурора России», — сообщает Федерация профсоюзов Приморского края.

Однако, по словам председателя первичной профсоюзной организации «ЛУР» Михаила Шкулипы, полная выплата зарплата за последние два месяца не решит накопившиеся проблемы на предприятии.

«Во вторник начнутся переговоры по внесению изменений и дополнений в коллективный договор предприятия с целью недопущения снижения зарплат и массовых сокращений. Только за последний год работу на предприятии потеряли около 400 человек, увольнения планировались и дальше», — приводятся в сообщении слова М.Шкулипы.

Отмечается, что 14 октября заместитель генерального прокурора России Юрий Гулягин принял около 150 сотрудников угольного разреза, результаты проверки соблюдения трудовых прав работников огласят позже.

Встречу с работниками провел и начальник управления госнадзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости Егор Иванов. Во время встречи рабочие угольного разреза пожаловались на внесение изменений в трудовые договоры без согласия работников, отмену льгот за вредность, снижение размера премий и выразили несогласие с результатами проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), говорится в сообщении.

Кроме того, для выездной проверки АО «ЛУР» создана межведомственная рабочая группа, в которую вошли представители прокуратуры Приморья, Дальневосточного управления Ростехнадзора, департамента труда и социального развития администрации Приморья и краевой Госинспекции труда.

Как сообщалось, работники «Лучегорского угольного разреза» в Пожарском районе Приморье 12 октября прекратили начавшуюся накануне голодовку после заседания согласительной комиссии с руководством предприятия.

В акции участвовали 126 человек. Они требовали остановить сокращение штата и зарплаты на предприятии. По данным профсоюза предприятия, с сентября 2015 года работы лишились 400 сотрудников, у оставшихся существенно снизилась зарплата.

АО «Лучегорский угольный разрез» является филиалом АО «ДГК». В настоящее время производственная мощность разреза составляет 5 млн тонн угля в год.

ДГК (входит в холдинг «РАО ЭС Востока») — крупнейший участник энергорынка Дальнего Востока, производит тепловую и электрическую энергию, обеспечивает централизованным теплоснабжением юг региона.

interfax-russia.ru 17.10.2016

https://red-penza.org/2016/10/18/%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bc%d0%be%d1%80%d1%8c%d0%b5-%d1%83%d0%b3%d0%be%d0%bb%d1%8c%d1%89%d0%b8%d0%ba%d0%b8-%d0%b3%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%ba%d0%b0-%d0%bf%d0%be%d0%b1%d0%b5%d0%b4%d0%b0/

 

Метки: , , , ,

ЮАР. Рабочие автопрома добились 35-процентного повышения зарплаты


Южноафриканский профсоюз NUMSA завершил переговоры с автопроизводителями, добившись 35-процентного повышения зарплаты, которое будет происходить поэтапно в течение трех лет.

Национальный профсоюз рабочих-металлистов Южной Африки(NUMSA) добился урегулирования трудового спора с объединением работодателей автомобильной промышленности, включающим представителей таких компаний, какNissan, Ford, Toyota, BMW, Mercedes-Benz, Renault и Volkswagen.

Покрышки — убедительный аргумент в трудовых спорах. Протест профсоюза NUMSA, Йоханнесбург, 2016.

Соглашение предусматривает увеличение заработной платы на 35% в течение трех лет, на 10% в течение первого года, на 8% – в течение второго, и еще на 8% в течение третьего. Кроме того, работники теперь могут рассчитывать на надбавки за работу во вторую и третью смену и на увеличение размера пособий на покрытие транспортных расходов и расходов на аренду жилья.

Пресс-секретарь NUMSA Патрик Крейвен:

Мы считаем, что это хорошие условия соглашения в данных обстоятельствах, и мы очень рады, что члены нашего профсоюза одобрили его. В других отраслях ведутся очень жесткие переговоры”.

В июле NUMSA объявил о начале трудового спора с группой работодателей. 12 сентября после длительных переговоров стороны достигли договоренности и подписали соглашение. За последние девять лет это было первое соглашение в отрасли, подписание которого состоялось без проведения забастовки. Забастовка, объявленная NUMSA в 2013 году на предприятиях обрабатывающей промышленности нанесла серьезный удар по прибылям автокорпораций. Однако, несмотря на успех переговоров, угроза забастовки сохраняется на заводах по производству автокомпонентов, на которые условия соглашения пока не распространяются.

По информации Глобального профсоюза IndustriALL.

mpra.su 22.09.2016

ЮАР. Рабочие автопрома добились 35-процентного повышения зарплаты

 

Метки: , , , ,

Профсоюзные юристы добились отмены взыскания и компенсации морального вреда


Водитель ФГУП “Охрана” МВД России получил выговор, частично лишивший его премиальных вознаграждений за два месяца. Данная мера была применена к работнику, пока он находился на больничном с производственной травмой. Центральный районный суд отказал удовлетворить исковое заявление водителя. Но областная апелляционная инстанция нашла доводы профсоюзных юристов убедительными и приняла сторону работника.

В Оренбургской области профсоюзные юристы добились отмены приказа ФГУП “Охрана” МВД России об объявлении выговора работнику за ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей. По решению областного суда требования истца удовлетворены.

3 июля 2015 года водитель отдела материально-технического и хозяйственного обеспечения ФГУП “Охрана” МВД России Сергей Г. попал в дорожно-транспортное происшествие. Авария произошла по вине другого участника ДТП, а Сергей в ходе происшествия получил серьезную травму — ударился головой о подголовник сидения. В тот же день водитель обратился в поликлинику, где ему диагностировали сотрясение мозга тяжелой степени, после чего в устной форме он сообщил о случившемся на работу. А через три дня, чтобы съездить к врачу и предоставить по месту работы листок нетрудоспособности, водитель воспользовался служебным автомобилем, получив для этого устное разрешение начальника своего отдела. Вечером Сергей Г. предоставил руководству больничный лист на период с 03.07.2015 по 24.07.2015. А 7 июля на предприятии была создана комиссия по расследованию обстоятельств инцидента. По итогам служебной проверки водитель получил выговор, из-за которого частично лишился ежемесячной премии за август-сентябрь 2015 года. Ему вменялось в вину отсутствие на рабочем месте без объяснения причины и самовольное использование корпоративного транспорта.

— Водитель счел меру взыскания необоснованной и обратился в первичную профорганизацию, попросив специалистов разобраться в данном вопросе, — рассказал председатель первичной профсоюзной организации ФГУП “Охрана” МВД России по Оренбургу Юрий Шишминцев. — Надо сказать, это обращение не было единичным случаем — от других трудящихся поступали аналогичные жалобы. Изучив материалы дела, мы, в свою очередь, обратились в Оренбургский обком профсоюза. А до подачи искового заявления в суд я как председатель профкома пообщался с действующим директором предприятия Андреем Бирюковым, тщетно пытаясь убедить его решить конфликтные ситуации мирным путем.

Интересы Сергея Г. представлял в районном суде правовой инспектор труда Оренбургского обкома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Виктор Федоров. В ходе разбирательства профсоюзный юрист апеллировал к ст. 192, 193 ТК РФ и отметил, что необоснованное применение дисциплинарного взыскания причинило истцу моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях.

— Помимо прочего, процесс затянулся — 3 августа 2015 года в силу вступил приказ о выговоре, после чего мы подготовили документы и обратились в суд, — сообщил Виктор Иванович. — Однако решение Центрального районного суда было оглашено 19 февраля 2016 года — отказ в удовлетворении искового заявления в полном объеме. Мы не стали отчаиваться и подали на апелляцию в областной суд, который оказался не согласен с решением суда первой инстанции.

Из апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 25 мая 2016 года следует, что ответчик в суд не пришел — “заявление истца рассматривалось в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствии не явившегося лица”. Кроме того, если в случае с районным судом исковое заявление Сергей Г. предъявлял непосредственно директору филиала Бирюкову, то в областном суде была произведена “замена ненадлежащего ответчика” на ФГУП “Охрана” МВД России. Это объясняется тем, что бывший директор пока шли судебные разбирательства уволился по соглашению сторон.

Анализируя решение районного суда, судья областной апелляционной инстанции Вячеслав Раковский счел неубедительными обоснования ответчика для привлечения Сергея Г. к дисциплинарной ответственности. А также признал незаконным то, что истцу не была в полном объеме выплачена положенная премия.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ суд назвал выговор от 3 августа 2015 года недействительным и назначил компенсацию морального вреда в размере 3 тыс. рублей.

solidarnost.org 25.08.2016

 

Метки: , ,

Борьба медиков Скорой помощи г. Алматы увенчалось победой!


Наконец-то многолетнее противостояние между медиками станции скорой медицинской помощи города Алматы и главврачом Б. Оспановым увенчалось победой коллектива. Неожиданно в начале недели был снят со своей должности главный врач как раз в момент судебного разбирательства по иску избитой и незаконно уволенной сотрудницы «скорой» Гульнары Дюсембиевой.

В своем сообщении в социальных сетях другой врач Гульнара Абильбекова передала искреннее спасибо Социалистическому Движению Казахстана, профсоюзу «Жанарту», а также лично Юрию Винькову, Айнуру Курманову, Галыму Агелеуову, Андрею Гришину, Василию Стаднику за поддержку и помощь в деле зашиты интересов медицинских работников «скорой помощи» города Алматы.

Мы рады и передаем свои поздравления трудовому коллективу, а также всем, кто до конца защищал свои права. Правда сейчас рано расслабляться и необходимо добиться восстановления на работе Гульнары Дюсембиевой и начать работу по переизбранию старого профсоюза, либо по созданию нового объединения работников, чтобы коллективно отстаивать свои интересы.

Мы и дальше будем отслеживать ситуацию на станции «скорой помощи» Алматы и поддерживать их сотрудников.

Информационная служба казахстанского рабочего профсоюза «Жанарту»

socialismkz.info 24.08.2016

 

Метки: ,

Профсоюзы автозавода TPCA добились постепенного роста зарплат рабочим


Профсоюзы завода Toyota Peugeot Citroën Automobile (TPCA) в чешском Колине сумели добиться пересмотра условий в сторону постепенного повышения зарплат работникам автозавода на 1700 крон (почти 63 евро) до конца 2017 года. Таким образом была предотвращена угроза забастовки на предприятии.

Средняя брутто-зарплата рабочих должна таким образом составить 32500 крон (1203 евро). Повысится на 6 тысяч крон (222 евро) и размер вознаграждения по итогам работы за год – так называемой 13-й заплаты. «Новшеством, помимо прочего, является и введение одноразовых премий за количество произведенных автомобилей в размере 3800 крон (140 евро)», – сообщил ЧТК Павел Бенеш, пресс-секретарь TPCA, где трудоустроено около 2800 человек.

radio.cz 19.08.2016

 

Метки: , ,

УАЗ. Суд снял дисциплинарные взыскания с Юли Старостиной


8 августа Засвияжский районный суд г. Ульяновска принял решение: снять с Юлии Старостиной вынесенные дисциплинарные взыскания.
Напоминаем, Юлия Старостина с осени прошлого года участвует в борьбе за индексацию зарплаты, а также за назначение работникам отпусков по согласованию (как положено по закону), а не по барской прихоти (как это принято на УАЗе).

Это оказалось наказуемо. На Юлию Старостину было наложено два дисциплинарных взыскания (напоминаем, третье дает работодателю основание уволить работника). Следует отметить, что взыскания были вынесены по абсолютно идиотскому поводу, а именно две пятиминутные отлучки в туалет.

Как утверждала на суде представитель работодателя, прежде чем уходить в туалет Старостина должна была отпроситься у бригадира, с тем чтобы он нашел ей подмену. Следует отметить, что нигде: ни в инструкциях, описывающих обязанности оператора конвейера, ни в инструкциях, описывающих обязанности бригадира — не регламентирован подобный порядок сортирной смены караула.

Согласно прозвучавшим на суде свидетельским показаниям, работники вполне свободно отлучались до туалета, безо всякого согласования с мастером, и никого за это не наказывали.

Представители УАЗа, доказывая свою правоту, приложили список взысканий, наложенных на работников за отсутствие на рабочем месте. Их правоту этот список доказывал слабо. Поскольку практически все привлеченные были привлечены за отсутствие на рабочем месте в течение получаса, часа и более. Только несколько за отсутствие в течение 15 минут, и никто за пятиминутный поход в туалет.

Учитывая вышеизложенное, понятно, почему суд удовлетворил иск Юлии Старостиной и ее защитника Алексея Куринного (депутат областного Законодательного собрания, фракция КПРФ.) и постановил снять взыскания.

А. Зимбовский РРП-инфо
Дополнительная информация:
8-902-00-00-242 – Виктор
8-906-558-54-18 – Александр

8.08.2016

 

Метки: , ,

Сотрудники Управления аэропортов Израиля добились выплаты 13 зарплаты


Сотрудники Управления аэропортов Израиля получили значительные материальные выгоды от государства. Минфин предпочел «откупиться», чтобы не допустить забастовки.

Соглашение, заключенное минфином с отраслевым профсоюзом, предусматривает, что все сотрудники аэропортов получат 13-ю зарплату в этом и следующем году. При этом, как выяснил Второй канал ИТВ, средняя зарплата по управлению составляет 15.000 шекелей.

Помимо этого, работники получат премию в размере 1500 шекелей за каждый миллион пассажиров сверх 15 миллионов , которые проследовали через Бен-Гурион. Это вдобавок к 20.000 шекелей, которые положены за 15 миллионов пассажиров в год.

Также было решено, что 50 новых работников получат статус постоянства («квиют»), 50 сотрудников, трудоустроенных через посреднические фирмы, будут зачислены в штат, а 1000 пенсионеров, получающих бюджетную пенсию, не пострадают от нововведений минфина.

В целом соглашение обошлось государству в 85 миллионов шекелей.

Напомним, что на прошлой неделе в Бен-Гурионе прошла предупредительная забастовка, после которой профсоюз пригрозил начать бессрочную стачку – в разгар туристического сезона.
cursorinfo.co.il 8.08.2016

 

Метки: , ,