RSS

Архив метки: работа

Работа за 120 долларов в месяц? Легко!

Работа за 120 долларов в месяц? Легко!

Работа за 120 долларов в месяц? В Санкт-Петербурге? Полный рабочий день? Без социального пакета? — Легко!
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Метки: , ,

В России работает около десяти миллионов иностранцев

В России работает около десяти миллионов иностранцев

По данным доклада РАНХиГС «2016: Социально-экономическое положение населения — продолжающийся кризис или новая реальность?», опубликованного 24 мая.
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Метки: , ,

Четверть российских пилотов могут лишиться работы

Четверть российских пилотов могут лишиться работы

Пилоты опасаются, что в ближайшее время ведомство может аннулировать около тысячи свидетельств, а рынок рискует лишиться четверти пилотов.
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Метки: , ,

Вакансии на «УАЗе» есть, но не для вас

Вакансии на «УАЗе» есть, но не для вас

12 апреля 2017 года рабочие «УАЗа» совершили коллективный визит в приемную губернатора.
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , , , , , , ,

Сотни уволенных работников химзавода в Зауралье не могут найти работу

Сотни уволенных работников химзавода в Зауралье не могут найти работу

С начала года в центр занятости населения обратились порядка 480 работников объекта по уничтожению химического оружия «Щучье».
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , , , ,

136 тысяч россиян уволят под новый год

136 тысяч россиян уволят под новый год

Россия рабочие служащие сокращения

До конца этого года под сокращение могут попасть более 136 000 сотрудников, причем ликвидировать или урезать штат планируют около 50 тысяч организаций, говорится в справке Минтруда.

На грани увольнения до конца года находится более 45 тыс. чиновников и 34 тыс. специалистов финансовой и банковской сферы. В системообразующих и градообразующих предприятиях планируют расстаться с 1,7 тысячами различных сотрудников до конца года и 22,5 тысячами в целом.

В издании Life отмечают, что госслужащие подвергнутся увольнениям согласно указу президента России о сокращении штата чиновников на 10%. Причиной расставания с сотрудниками в других секторах является продолжающийся спад экономики, повлекший к снижению доходов предприятий.

Например, по данным Ассоциации европейского бизнеса, за январь — октябрь в стране было продано на 13,3% машин меньше, чем годом ранее. Хотя аналитики из «Альпари» считают, что «в чистом виде» кризис повлиял только на сферу строительства, так как сложная экономическая ситуация привела к существенному сокращению спроса на жилье и коммерческую недвижимость.

В Министерстве труда и социальной защиты уточнили, что «в рамках дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, которые софинансируются из федерального бюджета, в 2016 году на ключевых предприятиях, где сложилась наиболее сложная экономическая ситуация, обеспечивается временная занятость работников, находящихся под риском увольнения, также работники проходят опережающее профессиональное обучение и стажировку».

Рабочие места сокращение статистика

Банк России также намерен проводить политику повышения макроэкономической стабильности и стимулировать граждан к сбережению и инвестированию в экономику РФ

Зарплата российских граждан растет быстрее производительности труда, это создает инфляционные эффекты. Об этом сообщила глава Банка России Эльвира Набиуллина на объединенном заседании комитета Госдумы по финансовому рынку, по бюджету и налогам и комитета по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству.

 

 

Политика стимулирования

 

Банк России также намерен проводить политику повышения макроэкономической стабильности и стимулировать граждан к сбережению и инвестированию в экономику РФ, что в сочетании со структурными преобразованиями будет способствовать устойчивому росту экономики РФ.

 

 

«Два важнейших условия для обеспечения устойчивого роста — это структурные преобразования и макроэкономическая стабильность. Мы готовы проводить политику, которая обеспечит стабильные макроэкономические условия и даст возможность бизнесу и населению уверенно сберегать средства и инвестировать их в российскую экономику, не опасаясь, что их усилия будут обеспечены высокой инфляцией, долговым или финансовым кризисом. Задача ЦБ обеспечить ценовую, финансовую стабильность, и внести таким образом вклад в развитие российской экономики», — рассказала глава ЦБ.

 

 

Вклады граждан

 

Глава ЦБ заявила, что вклады физических лиц в коммерческих банках в годовом выражении по состоянию на 1 ноября 2016 года выросли на 8,5%.

 

 

«В годовом выражении вклады физических лиц на 1 ноября 2016 года выросли на 8,5%. Это достаточно неплохо. Вклады продолжают расти, и это основа сберегательно-инвестиционной модели, как мы и рассчитывали», — сказал она.

 

 

Глава ЦБ отметила, что в 2015 году объемы депозитов граждан восстановились после провала 2014 года. Однако в 2016 году объем вкладов несколько снизился.

 

 

Набиуллина также сообщила, что показатель валютных депозитов в банках РФ сейчас составляет 25% против 30% в конце 2014 — начале 2015 годов.

 

 

Опубликовано: 16 нояб. 2016 г.

Глава Центробанка Эльвира Набиуллина не думает, что рост экономики страны в ближайшее время составит более 2%. При этом она считает, что
показатели можно улучшить при проведении т.н. структурных реформ.
Казалось бы, ничего нового «главный банкир» России не сообщила. Ранее из уст министров финансов и экономического развития, так и хочется
слово развитие закавычить («министр-поэт» прогнозирует дальнейшее падание отечественной экономики в пропасть стагнации и нарастающее
отставание России от развитых экономик аж до 2034 года), мы уже слышали подобные пессимистичные реляции, что, дескать, «новая
стабильность» — этап сложный, но неизбежный. То, что их прогнозы в зоне статистической погрешности, в правительстве никого не волнует.
Они, как «попугаи», повторяют одну и ту же мантру: надо затянуть пояса, жизнь будет сложной, экономика еще не скоро выйдет на траекторию
роста. Собственную «импотенцию» правительственные чиновники экстраполируют на каждого из нас.
И в этой связи я хочу обратить ваше внимание на вторую, крайне принципиальную фразу госпожи Набиуллиной по поводу т.н. структурных реформ.
Чиновники, как фокусники, жонглируют этим понятием, но никогда, подчеркиваю, никогда не разъясняют, собственно о чем идет речь. А речь-то идет о наших с вами рабочих местах! Действительно российская экономика характеризуется низкой производительностью труда. Эта одна из главных реперных точек т.н. структурных реформ. Подобную практику необходимо менять за счет как повышения производительности отдельно взятого нанятого сотрудника, так и за счет внедрения новых инновационных технологических разработок.

136 тысяч россиян уволят под новый год

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , ,

Десятки тысяч испанцев на митингах требовали создавать рабочие места


В Испании в нескольких крупных городах страны 1 мая прошли массовые митинги. Несколько десятков тысяч жителей страны требовали от правительства повысить зарплаты, снизить уровень безработицы, а также кардинально улучшить условия труда.

Первомайские демонстрации и митинги — типичное явление для Испании. С 1890 года в этой стране 1 мая — Международный день трудящихся. В этом году воскресенье ознаменовалось для Испании 76-ю демонстрациями в самых разных уголках государства.

Организовали массовые народные митинги, в основном, крупные профсоюзы. В частности, в Мадриде несколько тысяч человек вышли на улицы под знаменами «Всеобщего союза трудящихся» и «Профсоюзной конфедерации Рабочих комиссий». Основным лозунгом демонстрантов было требование к правительству активней бороться с социальной бедностью и низкими зарплатами. Лидеры профсоюзов в своих выступлениях подчеркивали, что безработица в стране сейчас на уровне 20%. Характерно, что митинг в Мадриде начался и завершился исполнением «Интернационала».

В Барселоне аналогичное мероприятие проходило в схожем ключе. За одним исключением — каталонцы клятвенно пообещали в конце текущего года или в начале следующего провести массовую забастовку, если социальная политика страны не изменится в лучшую сторону.

 

Метки: , , , ,

«Верните работу». Митинг в Тольятти


 

Метки: , , , , ,

Предатели СССР: «Работать должны все (рабы)!» #тунеядство #работа #зарплата #РФ #Порядок


Почти половина россиян выступает за то, чтобы в стране вновь был принят закон о тунеядстве. То есть призывает сурово карать сограждан, которые бьют баклуши и живут в свое удовольствие, хотя «на них пахать можно!» По данным ВЦИОМ, особенно часто призывают карать за уклонение от работы без уважительных причин люди старшего поколения и приверженцы коммунистических доктрин

«Приверженцы коммунистических доктрин», — это сильно, конечно… но факт остаётся фактом: работа по подготовке к «конституционной реформе» идёт, «ВЦИОМ-социологи» уже нарисовали «раскол общественного мнения» («Мнения граждан разделились практически поровну: 45% — за возвращение в закон понятия «тунеядец» и соответствующего наказания, 46% против. Остальные пребывают в раздумьях»), и то ли ещё будет. Формально, изменить «основы конституционного строя» без референдума нельзя, — но это же формально… а нынешний «конституционный строй» построен на систематическом пренебрежении подобными формальностями. Если «питерским» удастся-таки преодолеть нынешние затруднения (которые весь прошлый год нарастали, а в начале нынешнего стали просто громадными), — россиян, похоже, ждёт много всего «интересного» и «приятного».

Тем более, что обязательная работа, при нынешнем порядке, вовсе не предполагает обязательную выплату зарплат. Напротив, вслед за выплатами рабочим, — которых как грабили, так и грабят, — в последнее время «хозяева жизни» начали «экономить» на выплатах слугам, включая футболистов: «Профсоюз сообщил о задержках зарплат в 80 процентах футбольных клубов России». Правда, голоса, говорящие, что ответственность за воровство путём невыплаты зарплат надо существенно ужесточить, уже звучат, — но судя по тому, что принадлежат они функционерам Партии Зюганова, из этого вряд ли выйдет что-то путное; а если послушать знающих людей: «Премьер-министр Дмитрий Медведев не исключает увеличение числа долгов в РФ. Об этом он объявил в четверг во время заседания Правительства России. «Суммарная задолженность по зарплате является значительной и с учетом экономической ситуации этот процесс может ускориться», — заявил премьер. Он отметил, что законодательство РФ планирует увеличить суммы штрафы для тех работодателей, кто задерживает выплаты» (и всё), — становится совсем грустно…

 

Метки: , , , ,

Работа с петлей на шее


Раз за разом нам сообщают об очередном гуманитарном конвое в Донбасс. Это человечно, мы радуемся. Там живут люди, которых лишили хлеба, лекарств. Теперь вот, наша помощь пошла в Сирию. Там тоже беда. Нужно и сюда протянуть руку помощи.

На фоне этого стесняются говорить, что у нас, без всякой войны, в некоторых углах, жизнь тоже не слаще. Наше несовершенное трудовое законодательство бьет не хуже вражеских минометов. Ведь за каждым рублем зарплаты человеческая жизнь, семьи с их нереализованными планами и не сбывшимися мечтами, а часто и нормальной еды для ребенка. А если эту зарплату не платят полгода, как выживать? В стране много фирм, которые балансируют на грани рентабельности, не только малые, средние, но и промышленные гиганты, например, заводы машиностроения. Не удивительно, что в стране накапливаются долги по зарплате.

Стоило бы одну из гуманитарных колонн направить на Урал, в город Карпинск. Жены здешних строителей устали ждать и голодать и решили вместе с детьми захватить кабинет директора фирмы «Гранит». В кресло директора с решительным видом села Юлия Афанасьева, жена машиниста погрузчика. Она сказала местным корреспондентам: «До пяти часов я буду в конторе, а потом поставлю палатку на улице и лягу там, у дверей с детьми. Буду голодать до тех пор, пока мужу не выдадут всю зарплату». У Юли Афанасьевой четверо ребятишек. Её сын Стас, мальчишка восьми лет, пришел с ней к дядям начальникам и объясняет причину своего прихода: «Я жду свои сто рублей, которые обещал мне папа, если он получит зарплату. Куплю тогда пачку чипсов и все сразу съем».

Ребенок Нины Григорьевой давно просит сосиску, а семья не может приобрести такую роскошь. Люди ещё картошку не копали, а Григорьевы уже целую грядку съели.

Валентина Першина, сказала, что у неё вчера родила дочь: « Я кольцо заложила, чтобы её из роддома встретить, а смогу ли я его выкупить? Не знаю?»

Появляется один из учредителей стройкомпании Олег Прытков и c радостью говорит, что выбил деньги за выстроенный объект. Просит составить список тех, кто пришел за деньгами. Женщины пытаются вписать и другие фамилии: «Запишите вот этого, он сейчас прибежит. Брат у него умер, пошел проститься». Прытков просит никому не звонить, потому что на всех денег не хватит.

Но радость длилась не долго. Оказывается, в фирме в ходу черные и белые зарплаты. При устройстве на работу людям говорили, если против такого расклада, ищите другую работу. Где её найдешь, кормилицу, в отреформированной под дикий капитализм России? Естественно, женщины задали вопрос, будут ли погашаться оба разноцветных долга. Прибывшие работники прокуратуры, заявили, что этим займется отдел по экономическим преступлениям. Ещё пообещали, что руководство компании будет заслушано на совещание у главы города.

Будет, будет. Когда же государство будет не только заслушивать, а действовать? Работник устраивается в разные фирмочки, которые называются обществом с ограниченной ответственности (ООО), с уставным капиталом в 10 тысяч рублей. Разве можно этой суммой покрыть миллионные долги. Раз за разом эти предприятия меняют названия, убегают от долгов, регистрируются заново, имеют какое-то продолжение в других компаниях, куда уводят деньги. Государственные органы, только в критических случаях заслушивает этих мошенников. Пожурят директоров, хозяев, в крайнем случае, оштрафуют на пару тысяч. Нет защиты для работника в этих на скоро собранных бригадах, в таких гоп-компаниях профсоюзы быстро не складываются, а государственная защита не успевает, может быть, просто не спешат это делать. Чиновникам ближе по духу все-таки руководство различных ООО с ограниченной ответственностью, чем безродные рабочие.

Когда пообещали выплатить женам строителей в Карпинске часть долга, женщины с детьми стали разбредаться по домам с туманными надеждами. Младшая дочка Валентины Першиной трет глаза, её только что забрали сонную из кабинета начальника. Она сладко спала в руководящем кресле, пока мама выбивало деньги ей на молоко. Не знает ребенок, дадут ли дяди начальники ей теперь это молоко. Вот в Туле работникам кирпичного завода отоварили зарплату, тем, что сами изготавливали, кирпичами. Их на хлеб не намажешь, манную кашу из них не сваришь.

Очередной гуманитарный конвой стоило бы направить в Ахтубинск Астраханской области. Десятки человек собрались здесь на собрание возле автотранспортного предприятия. Потерпевшие хотели пройти голодной колонной около здания городской администрации, но их не пустили. Поздно, мол, подали заявление. Каждый из собравшихся повязал шарф на шее в форме удавки. У всех на груди было прикреплены листочки, на которых было написано: «Долги и кредиты». Со слезами на глазах люди рассказывали, что у большинства есть кредиты, по которым не знают, как расплачиваться. Не знают они, чем кормить детей, как расплачиваться по коммунальным услугам. Девять — десять месяцев здесь люди не видели зарплаты, многих уволили, не рассчитавшись с ними по долгам.

«Наши мужики вставали в пол — четвертого утра, ремонтировали автобусы и выходили в рейс. И что за это получили? Я писала от лица коллектива во все инстанции, требовала, чтобы вернули деньги. Никакого результата» – негодует одна из выступающих, Нина Карамзина.

На собрание не было ни директора АТП, ни представителей от городской власти, зато митинг окружили полицейские. От переживаний нескольким работникам стало плохо, один мужчина потерял сознание. Нужно бы узаконить, чтобы присылали на такие разборы ни полицейских, а медиков. И много, много валерьянки.

Под конец было подготовлено решение, под ним подписались все участники собрания. Эту бумагу отправили в прокуратуру и председателю региональной Думы.

Простых рабочих вычеркнули в нашем государстве из гражданского списка. На телевиденье сплошные разводы, разборки с малолетними, ищут, чьи это дети, подключают тесты ДНК. Полноводной рекой льются душевные излияния актеров, которые рассказывают, сколько раз женились, выходили замуж. И совсем нет рабочей темы, а ведь именно от труда, работы зависит благополучие страны. Боится наша элита и властьимущие этого разговора. Если прилюдно рассуждать о том, что происходит на предприятиях на работе, называть фамилии различных директоров и владельцев, которые пустили по миру множество голодных людей с пустыми карманами, то рабочий народ осмелеет, почувствуют поддержку. Это избавит нас от многих безобразия в экономике, будет рождаться особый моральный климат, который оздоровит страну, возвратит работнику человеческое достоинство. Пока же человек на предприятие, в различных организациях, боится сказать слово. Становятся смелыми только тогда, когда выгоняют их за ворота, или, в ситуациях, когда работают, а зарплату не платят. Тут уж терять нечего.

На собрание в Ахтубе работники только повязали шарфы в виде петли, а на «ЧТЗ-Уралтрак» один из рабочих сделал настоящую петлю и когда ему отсчитали зарплату, за целый месяц работы, всего 4 тысячи рублей, нервы у него не выдержали, он повесился. Долг по зарплате на этом предприятие 420 миллионов рублей. В последнее время здесь средняя зарплата сползла с 25 до 19 тысяч рублей. 400 человек и вовсе получают ниже прожиточного минимума, менее 8,3 тысячи рублей.

Забастовки у нас почти запретили, протестные хождение по улицам, митинги, тоже прерывают. Нужно на все эти вольности оформлять документы, время на получения такого разрешения уйдет столько, что быстрее можно слетать на Марс и вернуться обратно. В ходу оказались протесты, которые не могут запретить — голодовки.

Вот, например, работники «Сибтрубопроводстрой» из Новосибирска объявили голодовку из-за невыплаты зарплаты за несколько месяцев. Восемь человек расположились в офисе, а семь человек в палатке, около парадного подъезда. Один работник только что вышел из больнице, ему нужны деньги на лечение, а их нет. И он решил тоже присоединиться к протесту с помощью своего желудка.

Также воюют с помощью голодовки ачинские дорожники из Красноярского края. Это уже второй отказ от еды у дорожных мастеров, первый раз они прервали голодовку, им пообещали выплатить долги, но ничего не было выполнено. В ДМПК было более 600 работников. Зарплата им не выплачивается около года. Долги составили около 81 миллионов рублей. Рабочие решились на новое испытание. Расположились прямо на крыльце прокуратуры. Повесили над собой плакат: «Кто теперь будет кормить наших детей». Коллеги привезли надувные матрасы и воду. В гости к протестующим приехал глава Ачинска, главный судебный пристав, начальник отдела полиции, сотрудники прокуратуры и представитель министерства транспорта края. Голодающие встретили их криками: «Хватит врать». Все — таки чиновникам удалось уговорить рабочих, они и на этот раз прервали голодовку. Судебные приставы сняли арест с имущества фирмы и его стали готовить для продажи. Этого добра хватит, чтобы расплатиться с долгами по зарплате.

Чтобы организовать такой вид протеста, как голодовку, тоже нужно провести организационную подготовку, найти смельчаков, это не всегда получается. Люди начинают протестовать по одиночке. В Хабаровске строитель забрался на башенный кран и стал угрожать, что спрыгнет вниз, если ему не выплатят долги по зарплате. Его собратья, там внизу, давно ждали, когда им выплатят долги. Им обещали, уговаривали, вместо этого им на замену привезли новые жертвы, новую группу рабочих. Пока верхолаз разъяснял причины своего протеста, приехали пожарные, МЧС, и скорая помощь. Психологам удалось уговорить мужчину спуститься вниз.

Такой вид протеста под куполом неба входит в моду. В ленинградской области, вблизи деревни Кудрово, четверо рабочих повисли на башенном кране без страховки. Они грозились, что если им не выплатят зарплату, то они бросятся с 68 метровой высоты вниз. Старшему из них 31 год, младшему 24. Им выплатили всего 3-5 тысяч за три месяца. Вызвали спасателей, те несколько часов уговаривали самоубийц спуститься на землю. Те согласились только тогда, когда стало темнеть.

Есть законы, которые рассказывают, как выбивать долги по зарплате. Суетятся со своими платными услугами различные адвокаты, юристы. Но люди вот почему-то пытаются решить этот вопрос экстремальным способом. Грозятся броситься с башенного крана. Значит, мирно решить этот вопрос с помощью нашего законодательства не удается.

Уже много лет у нас говорится о страхование зарплат, создание специальных фондов, куда работодатели будут перечислять определенные средства. Если компания разоряется, то эти деньги пойдут на выплаты долгов по зарплатам. Подобные фонды давно существуют во многих странах. Но, наверное, более действенным был бы другой законопроект: если задержал собственник зарплату, то накладывать арест на его личное имущество и продавать с торгов. Это было бы оправданно: наши собственники добрую часть прибыли перегоняют в дивиденды, отправляют в оффшоры, обогащаются, а на ведение большого хозяйства оставляют копейки. Оно разоряется, а хозяин не несет никакой личной материальной ответственности.

Альберт Сперанский, председатель Совета общероссийской общественной организации «Рабочие инициативы»

 

Метки: , , ,

Литовцы вышли на митинг против поправок в трудовой кодекс с призывами сопротивляться эксплуатации работодателями


Свыше 1000 человек собралось сегодня, 10 сентября, у здания парламента Литвы в Вильнюсе на акцию протеста, сообщает агентство BNS. Участники мероприятия протестовали против планов властей внести поправки в действующий в стране Трудовой кодекс, сократив ряд гарантий работникам.

Участники митинга, организованного профсоюзами, держали плакаты с надписями «Крепостному праву на работе — нет», «Либерализация Трудового кодекса — путь к рабству», «Человек работает. А кто работает на человека?», «Народ должен знать своих «героев»!». Председатель профсоюза Solidarumas («Солидарность») Кристина Крупавичене обращаясь к присутствующим, провозгласила лозунг: «Нам сегодня нужны достойные условия труда». Она призвала сопротивляться эксплуатации. Присутствовавшие, приехавшие, помимо Вильнюса, из Каунаса, Клайпеды, Йонавы, Укмерге, Кедайняй, поддержали этот призыв.

Участники акции провозгласили, что не поддерживают предусмотренные в поправках к Трудовому кодексу удлинение рабочей недели, сокращение социальных гарантий, сокращение отпусков. Также, планируется сокращать выходные пособия, срок предупреждения об увольнении. Предлагается узаконить трудовые договоры, позволяющие трудоустраивать людей на минимальное количество часов.

Отметим, что правительство Литвы утверждает, будто «либерализация трудовых отношений позволит создать больше рабочих мест и будет поощрять инвестиции». По словам представителей властей и работодателей, положения нынешнего Трудового кодекса в действительности зачастую не соблюдаются…

Добавим, что во время акции протеста прилегающие к зданию парламента улицы и переулки оказались заполнены полицией. Силы правопорядка активно готовились к предотвращению возможных беспорядков.

https://eadaily.com/news/2015/09/10/litovskie-profsoyuzy-proveli-v-vilnyuse-akciyu-protiv-uzhestocheniya-ekspluatacii-rabotnikov

 

Метки: , , ,

Критерии отбора персонала при капитализме


Подруга устраивается на работу в крупную компанию «Связной», торгующую мобильниками, «тарелками» и прочими «услугами связи». Устраивается продавцом-консультантом. Вначале неоплачиваемое обучение — десять дней по десять часов. Потом двухнедельная стажировка — из расчета три тысячи в месяц. Зато потом, если не отсеют по ходу, хорошо себя зарекомендуешь и сдашь экзамен, обещают до 18 тысяч в месяц — для продавца зарплата считается не самой маленькой. Вместе с ней люди учатся на кассиров, оформителей кредита, тех же продавцов. Группа — около 20 человек. Много молодых ребят и девушек, которые пытаются работать, чтоб платить за свое обучение в ВУЗе. Много приезжих. Принять из всей группы обещали пятерых. Так что все вокруг — конкуренты за рабочее место.

Пока основная часть обучения происходит в виде тренингов. Причем, в основном, эти тренинги посвящены даже не тому, как расположить к себе и заставить купить что-то клиента, как втереться в доверие к незнакомому человеку (покупателю), как разговаривать со старшим менеджером. Нет, пока их не столько учат прогибаться, шестерить, юлить, врать, унижаться, поступиться чувством собственного достоинства, сколько выясняют, до какой степени они способны прогибаться. На что вообще эти кандидаты на рабочее место готовы пойти ради обещанных 18 тысяч.

Что тут важно:

Чтоб человек не просто так все это делал, а с удовольствием, «без негатива». Смотрел в глаза, улыбался, правильно, четко, с энтузиазмом прилюдно отвечал на любые вопросы, выполнял любые задания, которые ему задаст обучающий менеджер — кстати, молодая, ухоженная и раскованная, модная эмансипированная девушка, лицо, можно сказать, современного капитализма, получающая от своей работы явное и нескрываемое удовольствие..

Все-таки 18 тысяч сразу — большие деньги. А «в мире есть царь, этот царь беспощаден, голод названье ему». Термин «экономическое рабство» приобретает в данном случае совершенно конкретный реальный, а не метафорический смысл. Несколько человек уже отсеялось. Один парень сразу не понравился. Видно, что студент. Не смог соответствовать, мялся.

Преподавательница спросила его: «Какая у тебя, Николай, цель в жизни?» (все на «ты» — очень демократично и современно). Он растерялся. «Быстрей», — раздраженно сказала менеджер, — «у тебя одна минута». «Ну, я языки иностранные хотел бы выучить», — начал парень. «Языки — это хорошо,» — сказала менеджер, — «а для чего? И побыстрей.» Потом сжалилась и сама стала подсказывать: «Может, это даст толчок к твоему карьерному росту?» «Ага, — ответил парень, — ну и вообще»… Его выгнали с позором.

Еще одну девушку выгнали просто за то, что она не понравилась «тренеру» (так называют этих преподавателей — тренеры). «Что ты так смотришь, ты недостаточно активно выступаешь, ты не стараешься». «Я стараюсь», — ответила девушка. «Мне не нравится твой тон, откуда эта агрессия в голосе?» «Да нет, я не агрессивно вовсе»,- чуть не плакала девушка. «Вот как раз агрессивно», — обрадовалась менеджер, — «с тобой мы тоже распрощаемся сейчас, собирай вещи, ты нам не подходишь»…

Дело тут не в самодурстве тренеров. Система тренингов и их направленность разработана самой компанией (в других группах с другими преподавателями все абсолютно так же). Разработана до малейших подробностей целая система, регламентирующая поведение людей, в зависимости от их статуса в компании.

Так, например, материться разрешено этим «тренерам», чем они с немалым удовольствием пользуются, но строжайше запрещено обучаемым. Т.е. самовольно запрещено материться, но когда ему скажет руководитель, то обучаемый материться обязан. Разработана также система наказаний для всей группы («воспоследствий») за нарушение правил (например, за опоздание с перерыва на одну минуту). Наказанные приходят на час раньше и убирают территорию вокруг учебного центра.

Каковы же задания, с помощью которых их обучали, и одновременно проверяли на предмет «лояльности, инициативности, стрессоустойчивости, гибкости, адаптируемости, умения подчиняться, командовать и работать в команде», и прочих ценных качеств исполнительного, позитивного и инициативного холуя? Они ползали по полу, кукарекали, орали, мяукали и лаяли. Несколько парней должны были громко, с улыбкой, четко и уверенно произнести заданные фразы.Один должен был сказать: «Я голубой». Другой — «я ношу женскую одежду». Третий — «я брею ноги». Четвертый — «я танцую голым в метро».

Пятый — «я убил ребенка». Нескольким людям дали задание выбрать тех из группы, кого надо исключить и обосновать это исключение. Это обязательно, или тебя самого выгоняют. Тем, кого таким образом исключили, велели собрать вещи и уйти. Потом в коридоре уже их вернули.

Если вы думаете, что хозяева компании — сексуальные извращенцы, вы ошибаетесь. Все просто и логично. Современному молодому человеку в большинстве случаев ничего не стоит сказать «я циничный негодяй» или «за бабки я на все» или «я прогибаюсь перед начальником». А вот чтобы заявить «я ношу женское белье», ему все-таки нужно что-то в себе преодолеть.

Одной девушке тренер дала задание выбрать самого тупого в группе и обосновать это. Девушка не смогла этого сделать. Тогда тренер видоизменила задание. Вызвала двоих парней. Вот говорит, Андрей и Артем. У кого член больше — скажи и обоснуй. Почему-то девушка решила, что такое задание менее оскорбительно, сказала и обосновала.

Парням давались задания выбрать (с обоснованием выбора) — из двух вызванных девушек самую симпатичную и несимпатичную; ту, которой не помешала бы пластическая операция груди; ту, у которой самая плохая мама на свете и т.д..

Все справлялись… А потом были ролевые игры. Например, «играли» в господина и раба Рабами назначали тех, кто на вид построптивее, много о себе понимает, студентов… По приказу господина — тоже из группы, они должны были с улыбкой ползать по полу, изображать, собирать разбросанные господином карандаши и маркеры, подавать одежду, завязывать шнурки. Тренер проверял не только раба, но и господина. Если ты придумываешь недостаточно унизительные задания, или хоть раз скажешь «пожалуйста» или «спасибо» — ты проиграл и с позором изгоняешься.

Не буду перечислять дальше. Напомню: тем членам группы, которые пройдут через все это и останутся, предстоит работать вместе. Естественно, никаких проблем со взаимной ненавистью, «конкуренцией», стукачеством и беспрекословным подчинением начальству у них, скорей всего, не возникнет.

Интересно также то психологическое защитное обоснование, которое неслучайно вырабатывается в таких ситуациях у людей. Прошедших подобные «испытания» считают сильными, целеустремленными «победителями»; не прошедших — слабаками, лохами и лузерами. Способность делать подлости понимается тренерами как гибкость, тупая покорность — как работоспособность и выносливость.

Система унижений и издевательств, делающих каждого их соучастником, одновременно и рабом и господином, повязывает всех «единым командным духом». Лишь на первый взгляд кажется она бессмысленной, иррационально жестокой. Смысл этой системы предельно ясен. От нее требуется сломать человека, сделать из него не просто даже послушного раба, а раба инициативного, довольного и гордого своим рабством и подлостью — деятельного и наглого холуя и хама.

Марина Князева
Опубликовано в №16 газеты «Точка Ру» за 2008 год

http://victoriarossi.livejournal.com/1881499.html?view=17601435#t17601435

комменты

Жаль, что социалистическая этика таких тренингов проводить не разрешала. Если бы во времена СССР тайно объявлялся набор на места в тысченку для тех, кто пройдет такой тренинг, а после не прошедших — на повышение, а прошедших — на лесоповал, вот тогда бы КПСС была крепкой организацией без будущих ушлепков-предателей влксмовских работников.
——————

==Жаль, что социалистическая этика таких тренингов проводить не разрешала==

после системного перехода 1953 года — как раз в ключевые сферы управления и отбирали таких гаденышей типа путина — горбачева -ЕБНа и прочего Гвна , правда был еще критерий — уметь мимикрировать. И «тренинги» видимо были более тонкие «и что б никто не догадался» — в процессе роста наблюдали примечали и двигали гавно. Как рассказывал мне один бывш офицер погранразведки в 60 х к ним постепенно начали приходить политруки — уроды , которых никто не уважал.

———————
На заре появления всяких «Консультантов+» кузине довелось поработать там. Принимали по интеллекту и экстерьеру, потом уже промывали мозги и ломали на тренингах. Как она рассказывала, ровно те же методы, что и в сектах. Сестра быстро разобралась, что к чему и ушла.

—————————
== в основном, эти тренинги посвящены даже не тому, как расположить к себе и заставить купить что-то клиента, как втереться в доверие к незнакомому человеку (покупателю)==

А одного моего знакомого в евросети , как раз заставляют разводить клиента и впаривать лохам всякие прибамбасы и «опции». Там целая система и порядок развода по каждому виду товара с процентом от продажи . И если ты по-человечески пожалел бабку или подростка продав лишь то, что им нужно по функции, то тебе начинают намекать на служебное несоответствие.

 

Метки: , ,