RSS

Архив метки: работодатель

АвтоВАЗ. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию

АвтоВАЗ. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию

Несмотря на победу профсоюза в судебном разбирательстве против крупнейшего в России производителя автомобилей АвтоВАЗа, 1,100 работников до сих пор не получили компенсацию…
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

Реклама
 

Метки: , , ,

Трамвайное депо им. Баумана. Начальники против рабочих


Я присутствовал на заседании суда по иску к трамвайному депо им. Баумана из-за нарушений трудовых прав и незаконного увольнения лидера независимой профсоюзной организации на общественном транспорте Юрия Дашкова. На сами слушания я был допущен только дважды и пять раз сидел в коридоре, ожидая вызова, так как я свидетель со стороны Дашкова — он сменял меня и работал в тот день, когда был «уволен». Видимо, начальству депо им. Баумана трудовой кодекс РФ не указ. В зал меня по понятным причинам не допускали. В этот раз со стороны начальников депо было много новых людей. Они привезли и юристов из своего главка и своих марионеток из числа служащих. Например, диспетчера по депо Денисову и медицинского работника Шевякову, которые должны были по их указаниям свидетельствовать против Юрия Дашкова. Приехал и гражданин Анохин, начальник семнадцатого маршрута, который на прошлом заседании не побоялся сказать правду и свидетельствовал в пользу Юрия, хотя и был со стороны ответчика.

В коридоре останкинского суда пришлось ждать довольно долго, заседание затянулось… Со стороны депо вызвали свидетеля Грабовского, но у того вдруг не оказалось паспорта. Интересно, как он попал в здание суда? После этого сразу вызвали Денисову. А со стороны истца — Зобаева. Мои показания, как и показания еще двоих наших свидетелей, вовсе не понадобились — и так все было ясно. Суд удалился в совещательную комнату для вынесения приговора.

Пока мы все вместе ждали в коридоре, пользуясь случаем, подошли к заместителю по электротранспорту гражданину Покровскому. Я и Дашков хотели поговорить с ним о проблемах рабочих, в частности, о невыплате премий. Но он пренебрежительно отказался разговаривать, предложив записаться к нему на прием через секретаря.

На вынесении приговора мне удалось присутствовать лично. Я убедился, что Дашков полностью выиграл это дело: он восстановлен на работе и получит моральную компенсацию и заработную плату за месяцы вынужденного простоя. Ответчик оплатит все судебные издержки. Даже при помощи карманных свидетелей и всяческих юристов, не удалось начальникам депо хоть что-то изменить в свою пользу. А ведь по логике – это мы рабочие кормим начальников, и это они обязаны защищать нас не доводя дело до суда!
Но теперь после нашей победы каждый должен точно знать – не нужно никого бояться! Нужно знать свои права и вместе с другими рабочими сообща их отстаивать!

Водитель трамвая, Юрий.

 

Метки: , ,

Произвол в трамвайном Депо имени Баумана


Работники трамвайного депо им. Баумана подвергаются различным экспериментам со стороны руководства предприятия. Ранее всем, вплоть до последней уборщицы, выдали циркуляры на подпись о том, что нельзя разглашать ничего, что происходит в стенах Депо. Боятся, что о пренебрежительном отношении к рабочим и разрухе узнают «снаружи».

Потом начали готовить к сокращению всех подряд, вместе с той же уборщицей, чтобы «потом заново оформить». Но конечно уже на иных краткосрочных условиях с лишением части трудовых прав. А недавно решили заставить проходить водителей дополнительно врачей (помимо и так положенной водительской мед.комиссии) в свободное время и за свой счёт!

Уважаемые рабочие депо, хочется вас спросить — вы что, покорное стадо, или люди?! Давайте хотя-бы попытаемся бороться за свои права.

В Объединенной Коммунистической партии уже есть ваши товарищи. Но их пока очень мало. Не будьте в стороне. Давайте бороться вместе! Сила в единстве. По одиночке вас, конечно, никто не будет слушать — другое дело собраться под окнами у начальника организованой массой. И требовать, а не просить. Давайте вместе подумаем, как это сделать!

Мы подготовили листовки, на основании информации о ситуации в трамвайном Депо имени Баумана. Там есть телефоны для связи. Нужно создать инициативную группу. Хватит отсиживаться! Звоните!

Северо-восточный окружной комитет ОКП
Горком ОКП 8 495 670-78-77

Вадим Касимов

 

Метки: , ,

Человек пришёл получить свою зарплату! С чего бы его задерживать?


Утром 27 июля Нина Беляева пришла в городскую клиническую больницу № 7 (ГКБ № 79).

В этой больнице она когда-то работала, в этой больнице в 2009 году она взяла свой больничный (по серьёзному заболеванию правого уха), в этой же больнице — она стала изгоем за свой трудовой спор с работодателем, пожелавшим лишить её работы за больничный.

«Такие тут — не нужны» — было заявлено руководством. Ей сократили вдвое зарплату, в июле 2011-го — сдали в психиатрическую больницу (здорового человека психиатры выпустили из больницы в тот же день), а работодатель уволил Беляеву, оформив день пребывания у психиатров, как прогул. Симоновский суд нашёл решения работодателя – справедливыми, более того, стал периодически отправлять её за решётку, срывая судебные заседания Беляевой и не позволяя ей получать официальные судебные документы, необходимые для продолжения юридической защиты.

Симоновскому суду помогал ОВД Даниловский — Беляеву неоднократно увозили в наручниках, держали в спецприёмнике (где довели её до инфаркта в январе 2015).

В результате Нине Беляевой всё-таки удалось получить судебное решение о выплате зарплаты за период работы с февраля по май 2011-го года. Решение было принято Мосгорсудом ещё в феврале 2012 года, но до сих пор не исполнено.

27 июля 2015-го она направилась с этим решением к главному врачу городской клинической больницы № 7 (ГКБ № 79) — Косаченко Алине Георгиевне. Но уже в холле больницы во встрече по решению её вопроса Беляевой было категорически отказано. Охрана встала стеной, чтобы не пропустить её в больницу. Нина Беляева вызвала полицию. Прибывшие сотрудники ОВД Нагатино-Садовники прошли для разбирательства к главному врачу.

По возвращении они хотели задержать Беляеву, но в холле это было встречено повышенным вниманием пациентов и посетителей, которые стали выражать недовольство действиями полиции — ведь человек пришёл получить свою зарплату! С чего бы его задерживать?

Полиция уехала ни с чем.

Охрана больницы приступила к более радикальным действиям — Беляеву выволокли на улицу, сумку отобрали, не обошлись и без рукоприкладства. Пациенты, сотрудники больницы из окон наблюдали расправу с женщиной, перенесшей недавно инфаркт. После расправы, из больницы, вслед Беляевой была выброшена и её сумка.

Таким вот образом в городской клинической больнице № 7 (ГКБ № 79) выполняются судебные решения.

Дополнительная информация

8-915-431-56-60 — Нина Беляева

8-909-695-00-72 — Елена Сидоренкова

 

Метки: , , ,

Работник не имеет права болеть. Маленький пример большого произвола


07.07.2015 года, в часов 00 минут Челябинской областной суд начнет рассмотрение апелляции Мухамедьянова Камила на решение суда первой инстанции.

Напоминаем, Камил Мухамедьянов был уволен с Магнитогорского металлургического комбината за то, что «имел наглость» несколько раз взять больничный. А тех, кто берет больничный — менеджеры не любят. Совсем не любят.

Нет, официально право на больничный — не отменено. Зачем государству давать понять трудовому народу, всё, что оно о трудовом народе думает? Зачем доводить до каждого персонально, что все твои права – работать пока можешь и сдохнуть, когда станешь не нужен. Это ведь стабильности вредно. Этак , трудовой народ и подняться может, и взяться, сначала — за плакаты, потом — за лопаты, а то и вовсе за что похуже, причём, без всякой помощи всяких агентов оранжевого госдепа.

Нет, так не делают – делают иначе. Хотя право на взятие больничного официально не отменено, предпринимателю позволяется это право игнорировать. Нет, ещё не полностью, но… Но чем крупнее предприниматель, тем более нагло и беззастенчиво он может топтать права работников. А Магнитогорский металлургический комбинат – предприятие крупное, даже градообразующее, а значит, его владелец вместе со своими цепными менеджерами вправе творить что угодно.

Итак, Камил Мухамедьянов был уволен за «злоупотребление» правом на больничный. Впрочем, в качестве официальной причины увольнения были названы два прогула. Прогуливал Камил достаточно оригинально, а именно — 23 декабря 2014 был вынужден бежать к стоматологу с острой зубной болью, а 1 января 2015 года Камил «катался» на скорой из-за осложнений, вызванных ранее перенесенной операцией.

Оба раза соответствующие документы были представлены работодателю, оба раза работодатель не счел причину уважительной.

Далее, 17 января, Камил, придя на работу обнаружил, что его электронный пропуск аннулирован. Документы об увольнении он смог получить только 3 февраля.

Затем, получив приказ об увольнении, удалось это, кстати, не сразу, 3 февраля 2015 года Камил попытался обжаловать акт произвола в суде, но тут-то выяснилось следующее. Работодатель умудрился задним числом составить акт о том, что Камил получил распоряжение об увольнении 13.01.2015, однако знакомиться с ним и подписывать его отказался, «выскочил и убежал».

Зачем человеку, собирающемуся обжаловать произвол работодателя в суде и, соответственно, остро нуждающемуся в своевременном получении документов, вести себя столь странным образом, как бы говоря, не очень понятно.

По мнению Камила — работодатель составил этот акт для того, чтобы утверждать на суде, что Камил пропустил срок обжалования увольнения. Автору материала данный тезис представляется вполне логичным. Также в суде работодатель отстаивал позицию, что подтвержденные документально обращение Камила к зубному, а также доставка его в больницу на скорой — не являлись доказательствами его отсутствия по уважительной причине (no comment).

Суд первой инстанции принял сторону работодателя. В восстановлении на работе и компенсации морального вреда было отказано.

Что тут можно сказать, только одно, помните, была такая замечательная песня времён России, которую потерял Говорухин: «Товарищ! Не в силах я вахту стоять, — сказал кочегар кочегару»!

Судя по всему, господа-работодатели хотят, чтобы мы жили именно так, как описано в этой песне — работали на износ, если, что уж совсем не так, обращались к врачу без отрыва от производства:

«Ты вахту не кончив, не смеешь бросать.

Механик тобой не доволен.

Ты к доктору должен пойти и сказать —

Лекарство он даст, если болен».

А если лекарство не поможет, то, увы, большому кораблю индустриального бизнеса больные не нужны.

Господа-работодатели забывают, что люди спустя некоторое время устают от этой песни и начинают учить иные мотивы.

Например —

«Вперёд заре навстречу, товарищи в борьбе!

Штыками и картечью проложим путь себе!»

Дополнительная информация:

8-902-617-37-58 — Мухамедьянов Камил

 

Метки: , , , , , , ,