RSS

Архив метки: Салют

Салютовцы сообща отстояли квартиру слесаря-ремонтника Шептелуть


5 ноября 2015 года слесарь-ремонтник 35-го цеха завода «Салют» Валентин Фёдорович Шептелуть вернулся
из отпуска домой. Вернулся он, как оказалось, к опечатанной двери своей квартиры № 8 по проспекту Будённого 16.
Ему надлежало сегодня же освободить занимаемую им комнату и переселиться в другую квартиру, 44-ю, соседнего корпуса, которую Мовсесян собирается укомплектовать до 11 человек. И без оформления документов.
К восьми вечера к Шептелуть должны были придти работники ЖЭКа по велению Любови Мовсесян, чтобы закрыть за ним дверь.

Но прежде чем они появились, у двери Валентина Фёдоровича собрались сами салютовцы, представители Движения Общежитий Москвы. В руках некоторые жители держали постановления из Прокуратуры по их дому,
в которых было написано, что «… расселение граждан производится только в добровольном порядке».

Вскоре пришёл слесарь Пётр Иванович. Как оказалось, он является братом Мовсесян, и пришёл закрывать дверь за проживающим в квартире № 8 Валентином Фёдоровичем, то ли по её личной родственной просьбе, то ли по её распоряжению, как начальницы, он и сам толком не мог объяснить.
Жители засыпали его вопросами — на каком основании он пришёл, кто его прислал, по какому праву. Пётр Иванович ссылался на то, что он слесарь, и никакого отношения к данной истории не имеет. Но жители не отступали — им нужны были ответы — по какому праву он пришёл выгонять человека из его жилья.
«Я здесь ни при чём, я ухожу!» — объявил жителям брат Мовсесян, и поспешил покинуть подъезд, в котором жители собрались почти на каждой его ступеньке, с 1-го по 4-й этаж (на котором и проживает Валентин Фёдорович). Впрочем, ключ от двери Пётр Иванович забрал с собой.
«Утром позвоните, я закрою за вами дверь», — сообщил он на прощание Валентину Фёдоровичу.

После его ухода Валентину Фёдоровичу стало нехорошо, соседи принесли тонометр, измерили ему давление -150/80. Пока Валентина Фёдоровича отпаивали таблетками и приводили в чувство, другие салютовцы стали менять ему личинку в замке, чтобы Шептелуть мог сам распоряжаться своим жильём, без помощи сомнительных начальниц и их братьев, опечатывающих жителям квартиры в их отсутствие.

Когда с изуродованной дверью удалось справиться, жители закричали «Ура!» и вручили Валентину Фёдоровичу ключи от его квартиры. «Защитим жильё от жулья!» — для салютовцев давно уже стало не только лозунгом, но и повседневными солидарными буднями.

РРП-инфо
Дополнительная информация:
8-905-537-22-99 — А. Зимбовский

Реклама
 

Метки: , ,

ОАО «Салют». 27-й цех протестует. Или немножко о вредности цианистых солей и карамавровского профсоюза


В редакцию «Рабочей Демократии» обратились работники 27-го цеха авиамоторного завода «Салют». Причина их возмущения достаточна проста и очевидна. А именно: работа гальваника крайне вредна, ему приходится иметь дело с цианистыми солями, другими веществами первого, второго класса опасности (для справки, к первому классу опасности относятся, в том числе, боевые ОВ). За работу в таких условиях гальванику полагается повышенная оплата, удлинённый отпуск. Но… Но в данный момент вредность в цехе снижается. Точнее, снижается на бумаге. В реале, наоборот, повышается. Как произошло такое, увы, не столь уж редкое для российского бизнеса чудо – разберем подробно.

«Пошла эта модернизация, — рассказывают работники, — была поставлена первая автоматическая линия. К настоящему моменту их уже три». В теории после установки этих линий вредность действительно должна была уменьшиться. Исходя из этой теории, вредность в цехе была переаттестована с 12 до 8%. Но, увы, данные линии предназначены для поточного производства микросхем. А на «Салюте» производство мелкосерийное и штучное (специфика такая — движки для истребителей тысячами не шлёпают). В таких условиях в автоматическом режиме линии работать не могут. Оператору приходится работать с ними вручную. А поскольку линии для работы вручную не предназначены и, соответственно, неудобны, оператору приходится работать в гораздо более тяжёлых и вредных условиях, чем было изначально.

Зачем их тогда ставили? Это ещё один вопрос. Ответ на него рабочие не знают. Возможно, дело в том, что иногда менеджменту выгодно потратить большую сумму денег (когда много денег снуют туда-сюда и себе родимому периодически что-нибудь отламывается). Возможно, дело в том, что, по мысли начальства, «Салюту» осталось стоять недолго. Вскоре после акционирования его планируют распродать. И при этом раскладе линии окажутся совсем не лишними, их можно дорого продать (подчеркиваю, работникам неудобно с этими линиями не потому, что они плохие, просто под салютовские изделия они не совсем подходят). А, возможно, дело в обычной некомпетентности представителей администрации, принимавших решение о закупке.

Однако в любом случае в настоящий момент оператору приходится (ввиду конструкционных особенностей автоматической линии, затрудняющих свободный подход и делающих работу гораздо менее удобной) проводить гораздо больше времени, наклонившись к зеркалу ванны, вдыхать всё то, что от поверхности гальванической ванны поднимается, а работа стала, если верить официальным заключениям, менее вредной.

В июле 2015 года прошла новая аттестация рабочих мест. Результаты её неизвестны работникам до сих пор. У них есть предположения, что их рабочие места и вовсе стали безвредными. И, соответственно, они лишились положенных за вредность выплат и увеличенного отпуска полностью.

Работники попытались выяснить, чем закончилась аттестация через существующее на «Салюте» первичное отделение Профессионального союза трудящихся авиационной промышленности (входит в ФНПР).Однако И. Рушат (заместитель Карамаврова) и В. Гусева (председатель цехкома) заблокировали их обращения. Более того, когда 15 работников цеха попытались с целью борьбы против «избавления от вредности» вступить в профсоюз трудящихся авиационной промышленности (ФНПРовский), их заявления были оставлены без движения. Люди, задающие слишком много вопросов руководству, Карамаврову не нужны!
А. Зимбовский РРП-инфо

Дополнительная информация:

8-905-537-22-99 – Александр Зимбовский

6.10.15

 

Метки: , ,

Общежитие «Салюта». Раскладушка помещается, а кровать уже нет


Как мы уже неоднократно писали, в последнюю неделю августа 2015 года жильцы общежития авиамоторного завода «Салют» (проспект Будённого 16) получили, мягко говоря, не очень радостную весть.

Им объяснили, что те из них, кто не согласится перебраться из честно заработанного жилья в ночлежку (для несемейных — палаты, может, и не очень просторные, зато на 16 койко-мест каждое), для семейных — комнаты, до того уютные, что раскладушка в них помещается, а кровать уже нет.

Тем, кто в ночлежку перемещаться не пожелал, пояснили, что в их отсутствии будут заварены двери их комнат, а вещи выкинуты на улицу. Причём, по словам господ из отдела кадров «Салюта» — выселением будут заниматься господа из Росимущества (напоминаем, в данный момент дом, как раз, завис между «Салютом», Росимуществом и городом). Работники «Салюта» выслушали все эти угрозы и решили пойти в Росимущество.

Визит состоялся 9 сентября. К жильцам довольно быстро вышел представитель Росимущества. По итогам разговора выяснилось, что господа из Росимущества знают закон лучше, чем господа из кадрового центра «Салюта». Постоянно ли это знание, либо господа из Росимущества вспоминают, что людей нельзя просто так, взять и выкинуть на улицу — только когда эти люди приходят на приём коллективно, да ещё с видеокамерой – это автору материала неизвестно. Неизвестно также и то, было ли у Росимущества изначально намерение осуществить наглое незаконное выселение или господа менеджеры с «Салюта», нагло оклеветали коллег из Росимущества.

В любом случае представитель Росимущества заверил жильцов, что никаких незаконных действий, как выселение без судебного решения, Росимущество предпринимать не будет. Более того, вскоре на сайте Росимущества было официально вывешено следующее заявление:

«Согласно действующему законодательству объекты жилищной инфраструктуры приватизируемых предприятий подлежат безвозмездной передаче в собственность муниципалитетов.

С целью своевременного исполнения данного законодательства Комиссией Территориального управления с 08 апреля по 03 июля 2015 г. проведена проверка фактического использования Объекта и составлен акт № А 14/211 от 23.07.2015

В соответствии с решением Межведомственной рабочей группы по оперативному решению вопросов, связанных с безвозмездной передачей в собственность города Москвы объектов федерального жилищного фонда, Территориальное управление письмом от 31.07.2015 № И22-14/16398 направило в Департамент государственного имущества г. Москвы (далее — ДГИ) акт проверки для рассмотрения и согласования вопроса о передаче Объекта в собственность г. Москвы.

ДГИ г. Москвы письмом от 03.09.2015 № ДШ-1-300815/15-1 сообщил об отказе в приеме Объекта в собственность г. Москвы.

Следует отметить, что это не первый случай, когда ДГИ г. Москвы отказывается принимать в городскую собственность жилые дома и общежития приватизируемых предприятий. Аналогичная ситуация сложилась с передачей общежитий по адресам: г. Москва, 1-й Грайвороновский пр., д. 7, 9, 9 А и ул. Ставропольская, 17.

Отказываясь принимать подобные объекты в городскую собственность, ДГИ г. Москвы создает препятствия для решения жилищных проблем граждан.

Тем не менее, Росимущество готово оперативно обеспечить передачу жилых объектов в собственность г. Москвы при получении необходимых согласований ДГИ города Москвы».

Что тут можно еще добавить? Только отметить, что создание «препятствий для решения жилищных проблем граждан» — достаточно стандартно для ДГИ (Департамента Городского имущества).

Данная контора, на тот момент носившая название ДЖП (Департамент Жилищной политики), точно также не признавала жилищные права жильцов из другого общежития «Салюта» — по 9-ой улице Соколиной горы д. № 9. Этих людей также пытались выселить, но наткнулись на упорное сопротивление.

Люди жгли костёр перед Управой (когда отключили свет), устраивали оккупацию приёмной ДЖП. Тогдашнюю главу ДЖП ВАО госпожу Бабину так и вовсе блокировали в машине. Госпожа смогла уехать только под полицейским конвоем.

В общем, после серии акций протеста нежелание городских чиновников признавать права жильцов дома было благополучно вылечено.

В настоящее время жильцам дома 16 по Будённовскому проспекту, видимо, придётся воспользоваться рецептом своих коллег по заводу.

А. Зимбовский

 

Метки: ,

Салют, Пионеры! БРСМ начал масштабную акцию по благоустройству сквера Марата Казея в Минске


20 апреля, Минск /Корр. БЕЛТА/. Белорусский республиканский союз молодежи начал сегодня масштабную акцию по благоустройству сквера Марата Казея в Минске. Активисты организации решили не ограничиваться только субботником для наведения порядка в сквере, а продлить эту работу на год. Об этом сообщил сегодня во время республиканского субботника первый секретарь ЦК ОО «БРСМ», заместитель председателя Постоянной комиссии Совета Республики по образованию, науке, культуре и социальному развитию Игорь Бузовский, передает корреспондент БЕЛТА.

«Вчера был избран новый руководитель Белорусской республиканской пионерской организации, и прозвучала инициатива не просто на субботнике привести в порядок сквер Марата Казея, но и в течение года обновить этот знаковый для нас объект», — рассказал Игорь Бузовский, поясняя выбор именно этого объекта для работы на субботнике.

Игорь Бузовский обратил внимание, что субботник — это традиция, которая вызывает огромное количество разговоров. «Можно по-разному относиться к разным традициям. Кем-то они порицаются, где-то нелестно о них отзываются. Мне кажется, что негатив в большей мере исходит от лентяев, — сказал он. Уверен, что то, что мы сделаем сегодня, будет на благо нашей страны».

Заместитель председателя Мингорисполкома Игорь Карпенко, также принявший участие в субботнике на площадке возле Национального академического Большого театра оперы и балета, подчеркнул, что благосостояние страны зависит в том числе и от сегодняшнего мероприятия. «Все материальные блага создаются трудом людей, а не теми финансовыми пузырями, которые надуваются в мире и провоцируют различного рода кризисы. Все-таки этот праздник труда — повод подчеркнуть, что мы действительно создаем благо своим трудом, обустраиваем города, поселки, и это очень важно», — пояснил он.

Субботник в Минске начался с торжественного митинга на площадке возле Национального академического Большого театра оперы и балета. Эту территорию благоустраивают активисты ОО «БРСМ», РОО «Белая Русь», трудовые и студенческие коллективы, население, комитеты территориального общественного самоуправления, политические партии и общественные объединения.

Половина заработанных на субботнике средств будет направлена на подготовку детских оздоровительных лагерей к летнему сезону, а также на реализацию мероприятий Года бережливости. Вторая половина средств пойдет на приобретение автомобилей скорой медицинской помощи с полной комплектацией их медицинской техникой, необходимой для проведения реанимационных мероприятий.

Источник статьи

 
 

Метки: ,

Заводской листок рабочих завода «САЛЮТ» №4


В единстве сила! Победа в борьбе!

САЛЮТ

Заводской рабочий листок №4

Прочитал передай другому товарищу!

РАБОТА НА ВЫСОТЕ

Работники завода «Салют» часто сталкиваются с вредными и тяжёлыми условиями труда. Ради гонки за прибылью администрация обычно принуждает рабочих не соблюдать технологические процессы и правила безопасности труда.

Особенно часто это связано с работой на высоте. В соответствии с инструкциями по охране труда, «к работам на высоте относятся работы, при которых работник находится на высоте 1,3 м и более от поверхности грунта… Работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, считаются верхолазными» (из приложения к письму Департамента здравоохранения г. Москвы от 12 июля 2006 г. № 44-18-2349).

Статья 219 Трудового кодекса велит работодателю, перед тем как послать на опасное для здоровья задание, обучить работника работе на высоте. При этом работнику должны быть предоставлены средства индивидуальной защиты – предохранительный пояс, страховочный канат, каска и др., которые должны иметь сертификаты качества и быть проверенными.

Но это лишь одна сторона медали. За время работы Масалова в качестве гендиректора на заводе в КБ «Горизонт» произошёл показательный несчастный случай при работе на высоте. Человек работал без страховки. Им так командовали начальники на поверхности, что рабочий упал вниз на асфальт. После несчастного случая в то время, пока он был жив, его и жену администрация убедила не оформлять этот эпизод как несчастный случай, пообещав «договориться миром». В конце концов, он умер. А той подачки, которую дали семье, чтобы не фиксировать случай травматизма на производстве, не хватило на то, чтобы похоронить рабочего.

Как видите, речь идет не только о борьбе против работы без допусков (статьи 212 и 219 ТК), но и против принуждения к несоблюдению техники безопасности. Если с вами заговорили о работе без допуска на высоте, без исправных лазов и страховки, этому необходимо противодействовать. Немедленно договаривайтесь с товарищами о едином ответе на такие предложения работодателя. После договорённости всей бригадой, сменой, отправляемой на работу с угрозой для здоровья, дружно пишите заявления на имя генерального директора: «Я, ФИО, токарь/пекарь цеха №____, на основании статьи 219 ТК РФ отказываюсь от работы на высоте за неимением допуска на высоту и/или исправных средств индивидуальной защиты. Предупреждаю о начале простоя по вине работодателя с ____ числа, месяца, года. Прошу оплатить указанный простой в соответствии со ст. 157 ТК РФ, в размере 2/3 моего среднего заработка».

Заранее предупреждаем: такие заявления нужно писать при каждом случае отказа от опасной работы. Заявления пишутся в ДВУХ экземплярах и подаются, например, секретарю директора или начальнику цеха. Важно что бы на каждом экземпляре заявления администрацией был проставлен входящий номер и дата получения. Один экземпляр (с номером и датой) надо оставить себе. Это документ для дальнейших действий, если начальство все же упрется.

Еще одно предупреждение: чем больше работников напишут заявления об отказе от работы на основании 219 статьи – тем быстрее будет обеспечена безопасность труда. Если действовать поодиночке, то с такими смельчаками найдут способ разобраться. У нас, товарищи рабочие и инженеры завода «Салют», свободный выбор:

либо мы действуем коллективно, то есть организуемся в свой независимый борющейся профсоюз,

либо мы идем на смертельный риск, да еще и за бесплатно.

Мало кто знает, что за работы на высоте, как и за другие виды тяжёлых работ, работ с опасными условиями труда, согласно 219 статье ТК РФ, полагаются компенсации. Так, на основании положений ст.147 ТК РФ, оплата труда устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда. Согласно действующему постановлению Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387/22-78 и другим нормам трудового законодательства, за выполнение работ на высоте полагается компенсация порядка 1000 руб. (т.е. 4% от тарифной ставки, например, от оклада в 25 тыс. руб.).

Но это только мизер. В Трудовом кодексе собраны лишь минимальные льготы. Мы, рабочие завода «Салют», имеем право добиваться повышенных выплат компенсаций на своём предприятии, завоевать новые льготы. Для гарантированной выплаты компенсаций, для увеличения их размера нам необходим новый Коллективный договор, отражающий интересы рабочих и инженеров завода. Чтобы заключить, этот КолДоговор, нам нужен сильный, массовый профсоюз.

Профсоюзы бывают разные. У нас на заводе уже есть «Профавиа», с согласия и поддержки которого из года в год ухудшается Коллективный договор, идут массовые увольнения, вспомогательные службы выводятся за штат завода, долгосрочные договора подменяют срочными контрактами. Сможет ли такой профсоюз заставить администрацию «Салюта» повысить оплату нашего труда? Будет ли Карамавров бороться за интересы трудящихся, когда уже открыто начальники говорят о скорой реструктуризации и выведении завода в другой регион? Это же карманный профсоюз работодателя, и надеяться на порядочность таких профкомычей нам нечего.

Поэтому работники «Салюта» решили организовать свой настоящий рабочий профсоюз «ЗАЩИТА», возобновили выпуск заводского листка и готовятся дать бой администрации завода.

Профсоюз – это МЫ сами, его борьба – это борьба его членов, чтобы защитить себя и добиться новых прав. Мы решим свои проблемы, если нас будет много. Помоги себе вместе с нами!
Вступай в профсоюз «Защита»!
Не надо плакать – организуйтесь!

Объединение Рабочих профсоюзов России «Защита труда» (официальное название Межрегиональное Объединение рабочих профсоюзов «Защита») создано в 1992г., период развития профобъединения начался в 1996г. после обновления руководства и использования структур рабочих политических организаций. МОРП «Защита труда» имеет организации в 43 регионах страны и насчитывает более 160 первичных профорганизаций.

Основа профсоюза — первичные организации на предприятиях. Для создания такой профорганизации достаточно трех человек.

«Защита» основана на осознанном членстве. В МОРП «Защита» может вступить любой наемный работник завода, за исключением администрации. Уставом запрещено членство в профсоюзе работодателям и их представителям — это один из основных принципов, отличающих «Защиту» от карманных профсоюзов и гарантирующих борьбу за интересы рабочих и инженеров.

МОРП «Защита» ставит своей основной целью защиту гражданских, социально-трудовых, профессиональных, экономических и других законных прав и интересов работников. В отношении наемных работников ни в малейшей степени не должно допускаться нарушение действующего законодательства. Поскольку уровень оплаты труда и социальных гарантий прямо зависит от эффективности производства, профсоюз содействует, а при необходимости и требует от работодателя обеспечения нормальной загрузки предприятия, повышения производительности труда, совершенствования и развития системы оплаты труда и подготовки кадров, эффективности управления.

Профсоюзные организации, входящие в «Защиту», добиваются всеми доступными формами коллективных действий, в том числе и забастовками, принятия и реализации коллективных договоров и соглашений, предусматривающих повышение уровня реального содержания зарплаты работников, улучшение условий их труда, сохранение занятости.

«Защита» не скрывает своей политической ориентации. Профобъединение выступает против капиталистической и бюрократической эксплуатации, за власть наемных работников, национализацию банков и промышленности, пролетарский интернационализм.

«Защита» входит в самый крупный независимый профцентр нашей страны — Конфедерацию Труда России (www.ktr.su), объединяющую в своих рядах более двух миллионов трудящихся, 23-и общероссийских и межрегиональных боевых профсоюза. ОРП «Защита труда» является официальным представителем Всемирной Федерации Профсоюзов (www.wftucentral.org).

Наши ближайшие задачи:

Наболевшим вопросом для рабочих «Салюта» является низкие заработные платы. Работники вынуждены работать без выходных, а иногда сверхурочно и по нескольку смен подряд для того, чтобы обеспечить достаток семьи. Оплата неквалифицированного труда не позволяет даже приблизиться к уровню бедности. Мы будем продолжать борьбу против снижения расценок и тарифов, против системы откатов, за рост реального содержания наших зарплат.

Волюнтаристский подход к премированию порождает социальную напряженность в коллективе и не обеспечивает стимулирующей функции заработной платы. Угроза лишения премий, которая является важной частью наших зарплат, используется администрацией для давления на трудовой коллектив. Мы будем бороться против системы депримирования, за повышение в зарплате доли оплаты за труд, чтобы премия не влияла на з/пл катастрофически.

Крайне мало внимания на предприятии уделяется охране труда. Люди вынуждены работать с риском для жизни. Работников не знакомят с картами аттестации их рабочих мест. Нередки случаи сокрытия несчастных случаев на производстве. Контроль за обеспечением работодателем здоровых и безопасных условий труда – одна из главнейших задач «Защиты».

Профсоюз «Защита» объявляет кампанию по принятию нового Коллективного Договора, отражающего интересы работников «Салюта» и его дочерних предприятий». КолДоговор должен реально, а не на словах, расширять по сравнению с Трудовым Кодексом права и социальные гарантии рабочих и инженеров. Вот лишь некоторые из наших предложений в Коллективный Договор:

Администрация завода уже сейчас начала давление на наш молодой профсоюз. Но нашего боевого духа и солидарности не сломить! Многие из нас — уполномоченные по охране труда от профсоюза, а таких не уволишь. Мы знаем свои права, закон за нас. Два месяца мы уже ведем борьбу – и профсоюз живет, растет. «Защита» своих активистов в обиду не даст!

Хотя на заводе новый директор, курс на акционирование «Салюта» будет продолжен. Профсоюз «Защита» считает, что это приведет к дроблению предприятия, массовым сокращением работников и снижению реального содержания зарплат. При смене формы собственности мы окончательно потеряем те социальную базу завода и ту права, которые еще сохранились в КолДоговоре. Только массовый рабочий профсоюз сможет на равных бороться с алчностью работодателя, заручиться поддержкой общества, надавит на правительство и не даст ликвидировать производство!

Поодиночке нам не добиться успеха. Сила профсоюза в его членах, в активной борьбе каждого вступившего. Поэтому сегодня для нас важно наращивать свои ряды. Чтобы поднять зарплату, отстоять свои права, защитить свое здоровье, принять в интересах работников новый КолДоговор, сохранить своё родное предприятие нас должно быть большинство на заводе. Помни – все в твоих силах!

ВСТУПАЙ В ПРОФСОЮЗ «ЗАЩИТА»!

Источник статьи

 

Метки: , , , ,

Салют, пионерия! Г.А. Зюганов наградил почетными грамотами юных художников


30 октября Председатель ЦК КПРФ Г.А. Зюганов наградил почетными грамотами финалистов российского конкурса детского художественного творчества «Салют, пионерия!». Мероприятие проводилось в Москве, в Государственном музее – гуманитарном центре «Преодоление» имени Н.А. Островского.

Лидер российских коммунистов обратился с напутственными словами к юным художникам: «Я поздравляю вас с успехами и победами! Я очень рад, что вы в своем творчестве отразили лучшее, что было в жизни нашей страны. И надеюсь, что светлые образы героев войны и труда будут вдохновлять вас в этой нелегкой, непростой, но очень интересной жизни. Спасибо за ваше художественное творчество. Спасибо вашим родителям и педагогам, которые все сделали, чтобы вы развивались гармонично и были добрыми и прекрасными гражданами нашей великой Родины. Успехов вам!».

С приветствием к финалистам конкурса также обратились лидер российских комсомольцев Ю.В. Афонин, заместитель Председателя «Всероссийского женского союза — Надежда России» Л.Н. Швец, представители музея и жюри конкурса.

Российский конкурс детского художественного творчества проводился в 2012 году при поддержке КПРФ и был посвящен 90-летию Всесоюзной пионерской организации им. В.И. Ленина. Работы финалистов конкурса опубликованы в альбоме «Салют, пионерия!», изданном при участии Компартии.

В рамках мероприятия состоялся прием в пионеры группы школьников. Повязал красные галстуки мальчикам и девочкам лидер КПРФ Г.А. Зюганов. Завершилось мероприятие небольшим концертом, подготовленным пионерами и комсомольцами из Дагестана. В завершении участники мероприятия вместе с «тульским соловьем» — солистом и пионером Кириллом Мамоновым хором исполнили патриотическую песню «И вновь продолжается бой…».

После этого состоялась экскурсия по залам музея, детям, юношам и девушкам показали квартиру, в которой провел последние месяцы своей жизни замечательный русский и советский писатель, автор книги «Как закалялась сталь» Николай Островский.

Источник статьи

 

Метки: ,

«Салют», который не радует


НЕОСПОРИМАЯ истина: ЖКХ — это большая «чёрная дыра», в которой бесследно исчезают народные деньги. В этом лишний раз убедил скандал, разразившийся в Минусинске Красноярского края.

Жильцы домов, которые обслуживает крупнейшая в городе управляющая компания «Салют», с недавнего времени стали получать квитанции, в графе «перерасчёт» которых появились кругленькие суммы.

Доплатить надо за отопление: кому три, а кому — и все пять тысяч. Проще говоря, за уже оплаченные услуги плати ещё раз!

Внятных объяснений коммунальщики не дали, в их комментариях часто звучало слово «корректировка». Но Минусинский городской суд «салютовские» надбавки за отопление и горячую воду признал незаконными и обязал денежки вернуть.

Всего, как выяснила торгово-промышленная палата, минусинцы за здорово живёшь переплатили 13 миллионов рублей. Их надо вернуть, если получится.

Но это не единственный долг. «Салют» задолжал и энергетикам: Минусинская ТЭЦ до сих пор не может получить 24 миллиона рублей за оказанные услуги.

Жители города, аккуратно вносившие плату по счетам «Салюта», силятся понять: где же растворились 37 миллионов? Тем более что заметного улучшения работы коммунальных служб не произошло. Правда, изменились лишь размеры выплат у руководителей определённых служб. Возможно, что-нибудь выяснит арбитражный суд.

Скорее всего, «Салют» будет объявлен банкротом, и спросить долги будет не с кого.

А «реформа» ЖКХ меж тем продолжается…

Думается, никакие счётчики не остановят те мерзости, которые происходят в отрасли.

Александр КОЗЫРЕВ. (Соб. корр. «Правды»). г. Красноярск.

Источник

 

Метки: ,

Салют, Пионерия!


Дорогие друзья!

Девяносто лет назад, 19 мая 1922 года, 2-я Всероссийская конференция комсомола приняла решение о повсеместном создании пионерских отрядов.

Советская страна ничего не жалела для детей. Пионерия стала настоящей республикой, у которой было всё: лагеря отдыха, стадионы, дворцы. Ребята жили интересами своей страны, делили с ней все радости и тяготы жизни. Пожалуй, не было среди них того, кто не хотел бы носить гордое звание Пионер. Каждый знал, что пионер — это надёжный товарищ, всегда поступающий по совести и чести. В его делах и поступках главным было уважение к старшим и забота о младших.

Но не всегда пионерские дороги бывали лёгкими. В Великую Отечественную миллионы ребят заменили ушедших на фронт взрослых. Они доблестно трудились в тылу, приближая Победу. Многие, несмотря на юный возраст, сами вступили в схватку с фашизмом. Володя Дубинин, Марат Казей, Валя Котик, Зина Портнова — эти имена пионеров-героев знал весь советский народ.

И недаром пионерские галстуки алого цвета — это частица священного для каждого из нас Знамени Победы советского народа над фашизмом.

Воспитанники Пионерии становились героями войны и труда, покоряли космос, осваивали целину, сажали сады и леса, развивали науку и культуру.

В славный юбилей Пионерии желаю всем ребятам, чтобы они стали достойными продолжателями добрых традиций советских пионеров: любви к родной земле и труду, чувства справедливости и товарищества, уважения к старшим и заботы о младших. Передаю привет всем пионерам и желаю им быть достойными гражданами своей великой Родины. Будьте готовы всегда прийти на помощь людям и своей стране!

С праздником Пионерии вас, дорогие друзья!

Г.А. ЗЮГАНОВ. Председатель ЦК КПРФ.

Источник

 

Метки: ,

Салют, Пионерия!


Всесоюзная пионерская организация имени В.И. Ленина — массовая детская коммунистиче-ская организация — была образована решением Всероссийской конференции комсомола 19 мая 1922 года, с тех пор этот день отмечается как День Пионерии.

Идея создания организации для работы с детьми была сформулирована Н.К. Крупской, которая в 20-х числах ноября 1921 года несколько раз в разных местах выступила с докладом, в котором предложила комсомолу создать детскую организацию, «скаутскую по форме и коммунистическую по содержанию». После выступления Крупской на бюро ЦК РКСМ была создана специальная комиссия, начались поиски конкретных организационных форм.

Символами Пионерии стали красный галстук (три его конца означают три поколения: пионеров, комсомольцев и коммунистов), белая блуза, девиз «Будь готов!» и отзыв «Всегда готов!»

На протяжении 1922 года пионерские отряды возникают повсеместно (самый первый появился в Петрограде). Пятый Всероссийский съезд РКСМ постановил объединить все отряды в детскую коммунистическую организацию «Юные пионеры имени Спартака». 21 января 1924 года, в день смерти Ленина, решением ЦК РКСМ организации было присвоено имя Ленина, а в марте 1926 года установлено официальное название: Всесоюзная пионерская организация имени В.И. Ленина.

Пионерский галстук

Как повяжешь галстук,
Береги его.
Он ведь с нашим знаменем
Цвета одного.
А под этим знаменем
В бой идут бойцы,
За отчизну бьются
Братья и отцы.
Как повяжешь галстук,
Ты — светлей лицом…
На скольких ребятах
Он пробит свинцом.
Пионерский галстук:
Нет его родней!
Он от юной крови
Стал ещё красней.
Как повяжешь галстук,
Береги его,
Он ведь с нашим знаменем
Цвета одного.

Степан ЩИПАЧЁВ «Правда», 8 октября 1942 г.

Источник

 

Метки: ,