RSS

Архив метки: скоращение

‘АвтоВАЗ’ объявил о массовом сокращении работников

‘АвтоВАЗ’ объявил о массовом сокращении работников

Крупнейший российский производитель легковых автомобилей группа ‘АвтоВАЗ’ сообщил о сокращении 740 человек — около 2% персонала предприятия, сообщает ТАСС.

При сокращении сотрудникам будет предложено занять другие вакантные места в других подразделениях. Для тех, кто находится в пенсионном и предпенсионном возрасте, ‘АвтоВАЗ’ продолжит программу софинансирования пенсии.

Валерий
https://red-penza.org/2017/02/21/%d0%b0%d0%b2%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%b7-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b8%d0%b5-%d1%83%d0%b2%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d1%81%d0%ba%d0%be%d1%80%d0%b0%d1%89%d0%b5%d0%bd/

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , , , ,

Фармкомпании перестают выпускать жизненно необходимые лекарства


Фармкомпании прекращают выпускать ряд лекарств из списка жизненно необходимых и важнейших. Причиной произошедшего является ограничение цен на эти препараты, а также резкий рост стоимости импортного сырья и материалов, сообщает газета «Ведомости».

Ссылаясь на бухгалтерский отчет Фармацевтической фабрики Санкт-Петербурга, издание сообщает, что в 2015 году компания перестала выпускать некоторые препараты из списка жизненно необходимых, однако каких лекарств это коснулось, не уточняется.

Рентабельность производства снизилась из-за девальвации рубля.

Также выпуск необходимых препаратов по этой же причине был остановлен и на других предприятиях. Как рассказал представитель группы «Биотэк», два завода — «Биосинтез» в Пензе и «Марбиофарм» в Йошкар-Оле — в 2015 году сняли с производства около 50 жизненно важных лекарств. Из-за нынешнего уровня цен регистрации и фактических затратах на производство убыток от выпуска медикаментов достигает в среднем 40%. По словам производителя, был остановлен выпуск препаратов дешевле 50 рублей.

Всего в 2015 году 26 российских заводов сняли с производства около 80 торговых наименований лекарств, входящих в список необходимых. Всего перечень состоит из 646 наименований, из них более 70% производят в России.

 

Метки: , , , ,

Наукоград Пущино. Сокращение финансирования


В городе Пущино Московской области, что на правом берегу Оки находятся 9 научных институтов.

Институты в Пущино научно-исследовательские (НИИ). Например, научно-исследовательский институт биохимии и физиологии микроорганизмов имени Г.К. Скрябина (ИБФМ) изучает и выводит новые полезные микроорганизмы. В ИБФМ самый крупный фонд микробных культур — около 14000 микроорганизмов.

Власти России очень любят развивать российскую науку и поэтому сократили финансирование НИИ на 10%.

Для одних работников институтов это значит сокращение зарплат, для других вовсе увольнение.

В ИБФМ, например, хотят решать проблему, отправив работников в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца. Кого волнует, что будет с фондом микробов или то, что некоторые работники и так еле-еле сводят концы с концами?
Как это обычно и бывает, все тяготы экономического кризиса легли на работников.

Призываем работников НИИ города Пущина не молчать о своих бедах, организовываться и бороться с этой несправедливостью.

РРП-инфо

 

Метки: , ,

Кунгурский мясокомбинат сокращает производство и сотрудников


Сегодня на комбинате работает около тысячи человек. Также предприятие запустило собственную сеть магазинов ‘Классный колбасный’ в Пермском крае. Ожидается, что под сокращение попадут именно сотрудники торговли. Торговые точки мясокомбината будут закрыты там, где они не эффективны. Также планируется оптимизация некоторых производственных процессов.

Кунгурский мясокомбинат — крупнейшее мясоперерабатывающее предприятие в регионе. В 2012 году здесь была проведена реконструкция, которая позволила значительно увеличить мощности.

 

Метки: ,

«Качканарский ГОК» сократит 500 человек


На 19 января назначено совещание с участием администрации «Качканарского ГОКа» («Евраз КГОК») и профсоюза предприятия. Главной темой собрания будет сокращение 500 человек в 2016 году. В апреле планируют уволить 300 рабочих, остальных – позднее.

Об этом корреспонденту «Правды УрФО» рассказал депутат законодательного собрания Свердловской области Вячеслав Вегнер, к которому обратились представители профсоюза.

«Для тех, кого уволят, сокращение станет трагедией. У многих работников ипотеки, кредиты и семьи, а работы в Качканаре фактически нет», – сообщил господин Вегнер.

Напомним, напряженная ситуация на комбинате наблюдается с марта 2015 года. Сотрудники «Качканарского ГОКа» провели «итальянскую забастовку», протестуя против отстранения от работы машинистов локомотивов, обслуживавших предприятие. В конце года профсоюзы требовали индексации зарплаты. В итоге руководству комбината пришлось пойти на уступки.

 

Метки: ,

В канун Нового года уволено свыше 1500 сотрудников МиГ


Руководство АО «РСК «МиГ» приготовило для своих сотрудников неожиданный подарок под Новый год: из более, чем 10 тыс. коллектива уволено более 1,5 тыс. человек. Это решение Совета директоров поставило под сомнение выполнение гособоронзаказа и обязательств по поставке истребителей МиГ-29 различных модификаций отечественным ВВС и зарубежным партнерам.

Чем же объясняется этот шаг? Мероприятиями по «обеспечению безукоризненного исполнения АО «РСК «МиГ» бюджетных директив на 2015 год и в целях оптимизации управленческих структур корпорации»!

Если же расшифровать эту канцелярщину, то выходит, что все это время РСК «МиГ» не исполняла бюджетные директивы (чьи, спрашивается) и не оптимизировало управленческие структуры!

Чем же тогда занималось руководство корпорации? Давайте разберемся.

Немного истории.

Что сегодня представляет собой РСК «МиГ»? Обратимся к официальной формулировке.

«Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» (АО «РСК «МиГ» входит в ПАО «ОАК) – первый отечественный производитель авиационной техники, объединивший в рамках единой юридической структуры профильные организации, обеспечивающие все элементы жизненного цикла производимых летательных аппаратов – от разработки концепции, эскизного и рабочего проектирования, постройки опытных образцов и их испытании до маркетинга, серийного производства и технической поддержки в процессе эксплуатации, а также обучения летного и инженерно-технического состава.

Продуктовый ряд корпорации «МиГ» включает современные истребители-перехватчики, многофункциональные боевые самолеты, в том числе вновь разработанные истребители унифицированного семейства МиГ-29К/КУБ, МиГ-29М/М2 и новейший МиГ-35, учебно-тренировочную технику, а также легкие самолеты общего назначения.

Конструкторы РСК «МиГ» интенсивно работают над созданием авиационной техники нового поколения как пилотируемой, так и беспилотной».

Теперь расшифруем эти утверждения. О «вновь разработанных истребителях унифицированного семейства МиГ-29К/КУБ, МиГ-29М/М2 и новейшего МиГ-35, учебно-тренировочной технике, а также легких самолетах общего назначения».

Следует сказать, что все перечисленные МиГи — это модификации разработанного почти 50 лет назад истребителя МиГ-29 . И назвать их современными может только дилетант, несмотря на начинку.

Учебно-тренировочную технику в корпорации не разрабатывают и не производят. Проект УТС МиГ-АТ давно закрыт и, может быть, напрасно.

Легкие самолеты общего назначения типа «Авиатики» тоже не проектируются и не строятся.

Назвать МФИ или проект 1.42 современным или прообразом истребителя 5 поколения рука не поднимется.

Да, я видел чертежи в КБ легкого одноместного однодвигательного истребителя, который разработали в инициативном порядке энтузиасты ИЦ «ОКБ им.А.И. Микояна». Но чертежи так и остались чертежами.

Следует отметить, что в официальном представлении РСК «МиГ» ничего не говорится о беспилотной авиатехнике. А ведь еще в 2007 г. на авиасалоне МАКС-2007 был представлен «Скат» — разведывательный и ударный беспилотный летательный аппарат.

Однако его разработка была прекращена «в связи с отсутствием финансирования». Но вдруг случилось чудо: деньги нашлись и думаете у кого? Вы догадались правильно: у вечного соперника «МиГа» АХК «Сухой».

Поэтому, если подвести итоги, ничего выдающего, за исключением МиГ-29 и МиГ-31 за последние несколько десятков лет на МиГе сделано не было. В чем причина?

Генеральные конструкторы и генеральные директоры.

Артем Микоян, основатель РСК «МиГ», был посредственным авиаконструктором и великим организатором. Используя родственные связи, самых выдающихся авиаконструкторов, которых он отнял у советского «короля истребителей» Николая Поликарпова вместе с истребителем И-200 (МиГ-1), и, как сегодня говорят, используя «правительственный и административный ресурс», он построил огромную империю под названием «МиГ».

За 75 со дня создания в 1939 г в ОКБ было разработано около 450 проектов боевых самолетов, из которых 170 воплощены в жизнь, а 94 машины производились серийно. На отечественных авиастроительных заводах было построено около 45000 самолетов марки «МиГ», из них 11000 поставлены на экспорт. За рубежом по лицензии выпущено свыше 14000 истребителей «МиГ». «МиГи» защищали от агрессии небеса более чем 40 стран мира. Среди них такие прославленные истребители, как МиГ-15, МиГ-17, МиГ-19, МиГ-21, МиГ-23, МиГ-25, МиГ-29, МиГ-31.

Но с его смертью начался закат империи «МиГ». Ни Р.А.Беляков, ни другие генеральные конструкторы и директоры не пользовались таким авторитетом и влиянием, как Артем Микоян.

Более того, обострилась конкурентная борьба между Сухим и МиГом. Ведомые такими тяжеловесами, как Михаил Симонов и злым гением российской авиации Михаилом Погосяном, миговцы уступили конкурентам на всех фронтах.

Кроме того, за последние 10 лет на фирме вообще сменилось 5 генеральных директоров! О какой стабильности и разработке новых проектов могла быть речь? Каждый новый директор приходил со своей командой, что – то успевал сделать и уходил либо выше либо в небытие. И все они были выходцами из Сухого или «Иркута».

Кто вы, мистер Коротков?

Последним генеральным директором корпорации стал Сергей Коротков – протеже Погосяна. Его биография проста, как биография многих тысяч отечественных авиационных конструкторов. На одном из справочных сайтов Короткова именуют просто: «российский управленец».

Он более 25 лет проработал на Сухом, прошел путь от инженера-механика до главного конструктора, позже занял пост заместителя генерального директора и директора по координации программ. В качестве инженера-конструктора участвовал в программах Су-25, Су-27, Су-33, Су-30МК, Су-29, Т-60, Су-34. С 1998 г., будучи главным конструктором, участвовал в создании и проведении испытаний самолета Су-47 «Беркут», абсолютно тупиковом проекте, от которого в свое время отказались гитлеровцы, американцы и другие конструкторы.

Когда Михаил Погосян стал генеральным директором ОАО «РСК «МиГ», он назначил своего протеже Короткова своим замом, а спустя два года – после ухода Погосяна в ОАК – Коротков стал генеральным директором корпорации «МиГ».

Сегодня Короткову приписывают сегодня все последние успехи РСК. Но это не совсем так. Подъем «МиГа» начался с 2009 г., когда корпорацию посетил президент России Владимир Путин. В то время убытки предприятия за 2008 г. составляли 11 миллиардов рублей, долг — почти 45 миллиардов, 44,8 миллиарда рублей. Длительное время платежеспособность обеспечивалась не собственными средствами, а исключительно за счет привлеченных дополнительных кредитов. Только на обслуживание кредитов за последние три квартала потребовалось почти 4,5 миллиарда рублей. Дополнительные трудности с финансированием возникли из-за возврата части техники, поставленной на экспорт (имелся в виду алжирский контракт).

Учитывая плачевное состояние корпорации, правительство РФ выделило ей кредит в 15 миллиардов рублей. Во-вторых, предприятие получило государственный заказ, общая сумма которого составила 17,3 млрд рублей. Эти кредиты и дали толчок к дальнейшему развитию МиГа.

Но именно они оказали медвежью услугу корпорации. Поскольку надо было выплачивать долги, платить смежникам, зарплата сотрудников РСК «МиГ» оставалась самой низкой среди предприятий авиационной промышленности в Москве. Если сегодня средняя зарплата по столице нашей Родины превышает 60 тыс. руб., то в корпорации она примерно в два раза меньше. При этом зарплата руководства в РСК «МиГ превышает зарплату среднестатического микояновца в 15-20 раз.

И Погосян, и Коротков упорно твердили, когда их спрашивали о том, почему не повышается зарплата, не индексируется на годовую инфляцию, что корпорация живет в долг на кредиты и денег нет. Но при этом себя не забывали. Премии, бонусы, «золотые парашюты» так и сыпались на руководство МиГа.

Итогом этой непродуманной политики двух последних генеральных директоров сегодня стало отсутствие опытных рабочих, инженерных кадров и, как следствие, возникли трудности, в выполнении заказов.

Многие цеха пустуют, а во многие войти без слез нельзя: наверное, такого не было во время Великой Отечественной войны.


А нынешнее предновогоднее сокращение сотрудников, самое большое за последние 10 лет, вообще стало для многих шоком. Дело в том, что на предприятии работает много трудовых династий и это увольнение затронуло почти каждую семью.

Такое решение совета директоров может привести к социальному взрыву и напрямую противоречит словам президента России Владимира Путина, который на недавней встрече с активом Федерации независимых профсоюзов России, отметил «необходимость совершенствования социальной поддержки трудящихся» и призвал в нынешней непростой экономической ситуации к аккуратным действиям на этом направлении.

Кроме того, Путин указал на еще одну важную задачу — поддержание занятости и создание новых рабочих мест на основе современных квалификаций и переподготовки кадров. В РСК «МиГ» делают все наоборот, объясняя свои шаги повышением пресловутой эффективности труда и выполнением непонятных бюджетных директив.

О патриотизме, пользе пропаганды и о многом другом

На основании одного из приказов по АО «РСК «МиГ» уволены все сотрудники корпоративной газеты «Вести корпорации» (бывшее название «Заводская правда», издававшейся 90 лет с 1924 г.), включая главного редактора. А это решение является не только политической, но и стратегической ошибкой руководства корпорации.

Ведь газета всегда не только отражала адекватно внутреннюю трудовую и общественную (профсоюзную) жизнь коллективов предприятий корпорации, но и помогала им ориентироваться в том, что происходит в отрасли в целом, а также внятно объясняла логику решений руководства РСК «МиГ».

Газета не только констатировала и интерпретировала факты, уже известные коллективу, но и заранее готовила людей к необходимости того или иного решения по корпорации, того или иного новшества, которое предполагается внедрить. В том числе, в связи с необходимостью оптимизации производственных процессов, режимов экономии, введения новых производственных, шефских и иных программ и проектов.

Безусловно, через историю и современность газета ненавязчиво и устойчиво формировала чувство патриотизма и гордости от принадлежности к такому знаменитому предприятию, как РСК «МиГ».

Поэтому закрытие газеты и увольнение ее сотрудников уже вызвало негативный резонанс не только среди коллектива корпорации и ветеранов, но и даже среди российской авиационной общественности, поскольку газета «Вести корпорации» («Заводская правда») была лауреатом 1-го Всероссийского конкурса публикаций в средствах массовой информации по машиностроительной тематике, состоявшемся в 2009 г., инициатором и организатором которого выступил Союз машиностроителей России и Союз журналистов РФ, а также победителем этого же конкурса в 2012 г. и в 2013 г.

Кроме того, во вновь организованном Департаменте информационной политики и общественных коммуникаций АО «РСК «МиГ» вообще нет места для газеты, а его главой приказом генерального директора Сергея Короткова назначен (без всякого согласования с отделом кадров и юридическими службами) человек без журналистского образования и многолетнего опыта работы в авиационной промышленности.

В общем, сегодня в корпорации делается абсолютно все, чтобы всем известное имя «МиГ» исчезло из истории русской авиации.

Главный редактор газеты «Вести корпорации» Валерий Агеев

 

Метки: , , ,

Завод Ford во Всеволожске прекратил производство и уволил часть рабочих


Завод Ford во Всеволожске под Петербургом прекратил работу до 15 января, сообщает РИА Новости со ссылкой на представителя профсоюза предприятия. Двухмесячный простой вызван падением продаж на рынке.

«Конвейер на заводе остановили с сегодняшнего дня предположительно до 15 января будущего года. Простой производства нам объясняется снижением продаж», — сказал собеседник агентства.

По данным РСН, за неделю до остановки конвейера заводе уволили 68 человек. «Ford предложил желающим уволиться по соглашению сторон. Предлагал по 5 окладов. Программа добровольного увольнения действовала неделю и завершилась 16 ноября. На эти условия согласились 68 человек», — рассказал изданию представитель профсоюзной организации Игорь Темченко.

Ранее в профсоюзе организации сообщили, что к середине ноября могут уволить почти 200 человек.

Автозавод Ford во Всеволожске работает с 2002 года, здесь собирают три модификации Focus и седан Mondeo. В июне 2014 года предприятие перешло на односменный график, затем на четырехдневную неделю и уволило по соглашению сторон 700 человек.

 

Метки: , , , , , , ,

Ситуация в РХТИ им. Менделеева


Президент России Владимир Путин подписал указ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», согласно которому к 2018 году средняя зарплата преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников должна быть доведена до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе.

В то же время в проекте бюджета РФ на 2016 год финансирование образования в абсолютных цифрах сокращается на 7,9% по сравнению с 2015 г. Минфин предлагает выделить на него 579,8 млрд.р. вместо 629,3 млрд.р. в 2015 году.

Финансирование сокращают, а зарплаты увеличивают, как же это возможно?

Министерство образования, или министерство «будущего», как оно себя называет, точно знает ответ на это вопрос: введением нормативной нагрузки. И постоянным ее повышением: надо поднять зарплату на 50 процентов – поднимем норму настолько же, надо поднять вдвое – пусть работают вдвое больше.

А как же можно работать вдвое больше? Ведь количество студентов не увеличивается вместе с нормой.

За примерами разрешения этой головоломки далеко ходить не надо: Так, повышение зарплаты профессорско-преподавательскому состава Южного федерального университета с сентября прошлого года в этом году обернулось массовым сокращением как преподавателей, так и учебно-вспомогательного персонала. На Урале скандал вокруг УрФУ разгорается уже на протяжении нескольких месяцев. Причиной стало планируемое сокращение порядка 700 ставок профессорско-преподавательского состава. В МГУ ждали зарплат, а получили кадровые чистки.

Сейчас средняя зарплата профессорско-преподавательского состава в РХТУ им. Д.И.Менделеева составляет 60 тыс. руб., а по плану Путина должна быть около 80 тыс. руб., т.е. на 25 процентов больше.

10 сентября на информационном сайте РХТУ (http://events.muctr.ru/news/detail.php?ID=8017) появилось сообщение о том, что ректор РХТУ им. Д.И. Менделеева. В.А. Колесников освобожден от занимаемой должности по причине отставания от плана повышения зарплат. А ниже недвусмысленно указано, что в «В РХТУ наблюдается примерно 10% превышение штата, но университет идет по пути постепенного безболезненного сокращения».
Иными словами, университет подталкивают к тому, чтобы уволить 10% сотрудников и тем самым убить одним выстрелом двух зайцев: выполнить план по сокращениям и поднять зарплату оставшимся сотрудникам за счет уволенных. И никого не должно волновать, что каждый 10-й сотрудник останется без работы, а качество обучения студентов и научной работы понизится из-за непропорционально больших нагрузок преподавателей.

Вот так: кафедры РХТУ Д.И. Менделеева каждый год приносят в бюджет огромные суммы денег, а получают от ВУЗа только 20-ю часть этих денег и сокращения преподавателей и профессоров.

Но и это еще не все. В последнее время наметилась тенденция к сокращению химических вузов страны, инициированному Министерством «будущего». Речь идет об объединении химико-технологических вузов с техническими: МИХМ с МАМИ, МИТХТ им. М.В. Ломоносова с МИРЭА и превращении химико-технологических вузов в политехнические, что произошло с Казанским химико-технологическим университетом. РХТУ им. Д.И. Менделеева следующий в этом списке: его также собираются объединить с непрофильными ВУЗами и назначить ректора, незнакомого с проблемами химической промышленности и задачами химико-технологического образования на современном этапе.

Еще немного и мы узнаем, по ком звонит колокол.

15.10.2015

 

Метки: , , , ,