RSS

Архив метки: сокращёнка

Работников некоторых предприятий «МангистауМунайГаз» переводят на сокращенный график работы


15 января на предприятии базового оборудования компании «МангистауМунайГаз» (ММГ) состоялось собрание трудового коллектива по инициативе его руководителя, являющегося родственником генерального директора ММГ. У нескольких сотен рабочих он стал требовать, кто пишет жалобы и письма в профсоюз «Жанарту», которые потом становятся основой для написания статей и материалов на разных сайтах, в том числе и на http://www.klassprof.org.

В ответ рабочие заткнули самого начальника, задав вопрос о том, какие проблемы в этом? Ведь по их словам, все, что пишется в этих статьях полная правда и их реальные трудности и недовольство в них описаны точно. От такого неожиданного отпора менеджер начал ссылаться на плачевное состояние компании, на мировой кризис, на необходимость затянуть пояса, отказаться от получения потребительских кредитов и смиренно относиться ко всем мероприятиям по оптимизации производства и сокращению выплат.

Более того, рабочим было заявлено, что они с нынешней недели переходят на сокращенный рабочий день. В связи с кризисом рабочий день сокращается на один час. Уже в понедельник 18 января руководство подразделения стало вызывать рабочих по одному и заставлять подписывать уведомление о переводе их в другие подразделения, при этом нарушая действующее законодательство и коллективный договор. Так при переводе уменьшаются их разряды, и сокращается сама заработная плата.

Эти действия руководства ММГ вызвали недовольство рабочих. Хотя администрация и имеет право переводить работников внутри компании, но не имеет никаких полномочий сокращать заработную плату и уменьшать их квалификацию. При этом при отказе от подписания уведомления, их все равно переводят принудительно в нарушение всех норм. И такая же практика проводится и в других подразделениях компании.

Нефтяники очень недовольны подобной политикой, тем более, что руководство ММГ подписало до нового года меморандум о том, что в третьей по масштабам нефтедобывающей компании не будут проводить сокращений и урезания заработной платы. К тому же по итогам 2015 года генеральный директор ММГ Бакыт Иманбаев, заявил на местном телевидении 3 января, что компания вышла с большой прибылью и добилась значительных успехов в деле увеличения объемов добычи и продажи продукции.

Было даже во всеуслышание сказано, что эта успешная деятельность ММГ привела к начислению серьезной 13 зарплаты и ежеквартальных премий. Но теперь выясняется, что у компании нет средств, и она экономит на рабочих, намерена провести оптимизацию, которая приведет к сокращению обслуживающих подразделений и к общему сокращению заработной платы коллективов всех месторождений. Это притом, что руководство и топ менеджеры работают в шикарных условиях, в новом офисе, ездят на дорогих автомобилях, стоимость которых превышает 100 тысяч долларов, что еще раз показывает контраст и вызывает гнев рабочих и местных жителей.

Как не удивительно, но недовольство зреет и в руководстве компании, где идут перестановки и назначения на должности родственников и близких генерального директора ММГ Бакыта Иманбаева, а с исполнителей требуют проведения политики сокращений и увеличения планов добычи. Сами рабочие справедливо требуют от казахстанско-китайских хозяев проведения для начала сокращения раздутого управленческого аппарата, отказа от многотысячных бонусов и премий, от шикарных авто, прежде чем начинать экономить на коллективе.

На сегодняшний момент выставляется требование недопущение сокращения заработной платы, понижения разрядов и увольнений. Протестные настроения сейчас ширятся в этой компании, и мы будем информировать о происходящих событиях в Мангистауском регионе.

Информационная служба казахстанского рабочего профсоюза «Жанарту»

socialismkz.info 19.01.2016

 

Метки: , ,