RSS

Архив метки: УАЗ

«УАЗ» и сокращённые рабочие

«УАЗ» и сокращённые рабочие

19 апреля 2017 года в Засвияжском суде г. Ульяновска прошли слушания по иску Мухутдинова Н.Ф. к «УАЗ» к ООО «УАЗ-Автокомпонент» и ООО «УАЗ».
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Метки: , , , ,

В Ульяновске начались суды по искам сокращенных рабочих

В Ульяновске начались суды по искам сокращенных рабочих

18 апреля 2017 года перед Засвияжским районным судом г. Ульяновска прошел одиночный пикет. Напротив суда был развернут плакат «Требуем восстановить незаконно уволенных рабочих «УАЗ».
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Метки: , , , ,

Мы требуем остановить беспредел на УАЗе

Мы требуем остановить беспредел на УАЗе

15 апреля 2017 года перед Приемной Президента РФ прошел организованный РРП и профсоюзом МПРА пикет в защиту рабочих «УАЗа».
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Метки: , , , ,

Вакансии на «УАЗе» есть, но не для вас

Вакансии на «УАЗе» есть, но не для вас

12 апреля 2017 года рабочие «УАЗа» совершили коллективный визит в приемную губернатора.
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , , , , , , ,

На заводе «УАЗ» идут сокращения

На заводе «УАЗ» идут сокращения

18 апреля 2017 года в 15-00 в Засвияжском районном суде г. Ульяновска (просп. 50-летия ВЛКСМ, 23 б) начнется слушание исков работников «УАЗа» к работодателю.
Для продолжения чтения щёлкни эту ссылку

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , ,

«УАЗ». Сокращения и Трудинспекция

«УАЗ». Сокращения и Трудинспекция

23 марта 2017 года работники «УАЗ-Автокомпонент» коллективно пошли на прием в Трудинспекцию. Причина визита проста: работодатель зачищает предприятие от неугодных ему рабочих. Зачищает, используя одну из традиционных схем. Выглядит схема так: выделить части производства в дочернее предприятие, чуть подождать, объединить обратно. Ненужных рабочих (в случае с «УАЗом» — не понравившихся местной
https://red-penza.org/2017/03/26/%d1%83%d0%b0%d0%b7-%d1%81%d0%be%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%89%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d1%81%d0%bf%d0%b5%d0%ba%d1%86%d0%b8%d1%8f/

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , ,

Выбраковывание рабочих в кризис в Ульяновске на заводе УАЗ.

Выбраковывание рабочих в кризис в Ульяновске на заводе УАЗ.

Ужасающий процесс ликвидации заводов в России продолжается. И новый виток — выбраковывание рабочих в кризис в Ульяновске на заводе УАЗ.

13 февраля 2017 года генеральным директором ООО «УАЗ-Автокомпонент» был выпущен скандальный приказ под номером 05/03, в котором незаконно, без согласования с профсоюзом и рабочим коллективом в простой была отправлена громадная часть рабочих Автокомпонента
https://red-penza.org/2017/03/05/%d1%83%d0%b0%d0%b7-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b8%d0%b5-%d1%83%d0%b2%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5/

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , ,

Выбраковка рабочих на УАЗе

Выбраковка рабочих на УАЗе

Ужасающий процесс ликвидации заводов в России продолжается. И новый виток — выбраковывание рабочих в кризис в Ульяновске на заводе УАЗ.

13 февраля 2017 года генеральным директором ООО «УАЗ-Автокомпонент» был выпущен скандальный приказ под номером 05/03, в котором незаконно, без согласования с профсоюзом и рабочим коллективом в простой была отправлена громадная часть рабочих Автокомпонента
https://red-penza.org/2017/03/04/%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%8f%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%81%d0%ba-%d1%83%d0%b0%d0%b7-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b8%d0%b5-%d1%83%d0%b2%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%ba%d0%b0%d0%bf/

 

Красная Пенза! Сайт коммунистов Пензенской области.

 

Метки: , , , ,

«УАЗ» сокращает работников с профессиональными заболеваниями, чтобы не платить им положенные выплаты


Мистахов Рафаил проработал на заводе «УАЗ» долгих 35 лет, отдал заводу всю молодость и здоровье. Работал он по профессии газоэлектросварщика, пока не получил инвалидность и справку от МСЭ в 2012 году. Сразу после получения справки он получил и другую работу в качестве наладчика. Первые угрозы увольнения начались с 2014 года от кадровичек Майнцевой и Поляковой.

Поводом послужило состояние здоровья работника: оказывается, он уже не годен к своей новой работе, не то, что два года назад.  Они будто бы и забыли, что сами же представляли ему эту работу в качестве альтернативной, после того как он зарегистрировал профзаболевание. Получается:  раньше годен был, а как руководство начало вести политику оптимизации, так сразу и не пригодился даже на вакансию грузчика!

После угроз и действия не заставили себя ждать, мужчину уволили в ноябре 2015 года. После 35 лет безупречной работы он был выброшен на улицу. В отчаянии обратился в профсоюз, который помог ему подать в суд на работодателя.  Дело выиграли, и работника восстановили к новому году. Так мужчина проработал до мая 2016 года, то есть 6 месяцев.

Но заводу, как и судам, такая ситуация не понравилась. Один подал иск и победил, значит, создал прецедент, значит, каждый так может себя защитить, а ведь этого допускать нельзя ни в коем случае. Предприятие подало апелляцию как раз в тот самый момент, когда Мистахов уехал поправить здоровье в санаторий.

За отсутствием Рафаила Мисафаевича суд вынес решение о его увольнении и отмене прежнего решения суда. Проиграли еще и потому, что ООО «УАЗ» использовал сфабрикованные документы!

Суд не принял во внимание, что справка медработников (медицинское обследование он проходил в июне 2015 г.) и заключение врача (выданное ГУЗ ЦК МСЧ сентябрь 2015) противоречат друг другу. В одном случае говорится о том, что он годен к профессии наладчика, а в другом, что не годен.

Представители профсоюза ФНПР в данном случае заявляют:
«Доводить дело до Верховного Суда бесперспективно не потому, что мы не хотим этого делать. Мы просто знаем, что они материалы «хоронят» на стадии подачи надзорного порядка. При попытке подачи в надзорном порядке сидит один судья и все, что идет из Ульяновской области, заворачивает. А все потому, что один из них — наш бывший председатель областного суда Серков. Они даже не выносят на надзорную инстанцию на рассмотрение! То есть один судья определил «убрать», «похоронить» и все, тема прекращается без каких-либо комментариев».

Профсоюз «УАЗа» —  это старая песня. Уже долгое время работники завода пытаются добиться индексации заработной платы, но в этом не принимает участие, а наоборот, всячески вредит профком предприятия.

На прошедшем сходе 24 августа член профкома Кудряшов Радислав Владимирович и представитель администрации завода Олейников Алексей Николаевич явились чуть ли не под руку, как хорошие друзья. Работникам они представляться не стали, зато вступили в диалог с сотрудницей, сетовавшей на зарплату. Кудряшов назидал, что ее работа не такая сложная и ответственная, как у него самого, поэтому он получает 40 тысяч, а она 8.

Также профкомовец назвал дилетантами всех, кто считает, что индексация предусмотрена трудовым законодательством и стал отрицать наличие таковой в коллективном договоре. Потом, правда, от своих слов отказался, но все равно начал настаивать на том, что завод находится в частной собственности, а потому влияние государственных и муниципальных органов на него невозможно. То есть, барин Швецов может издеваться над своими крепостными, как ему вздумается.

Но вернемся к увольнениям работников с профзаболеваниями. Такие случаи не редкость на автозаводе. В январе этого года совершено очередное преступление со стороны администрации «УАЗ» против трудового человека. Грубейшее нарушение трудового законодательства  не пугает начальников по кадрам, они продолжают налево и направо раскидываться людьми, если те им неугодны и неудобны, хоть они и горбатились полжизни на этот завод.

В прошлом слесаря-ремонтника, инвалида III группы Садыкова Рината уволили за то, что он «сломался» как работник своего цеха, а, точнее, обнаружил у себя профзаболевание, которое удалось зарегистрировать через врачебную комиссию. Ранее Ринату уже приходилось сталкиваться с непорядочностью начальства. Больше года назад он сломал ногу во время работы, несчастный случай, неугодный каждому работодателю.

Сам Ринат вспоминает:  «Они уговорили меня, чтобы я написал в объяснительной, что сломал пятку по пути на работу, потому что так цеху будет меньше канители». После этого травма была классифицирована как бытовая и, естественно, о компенсации не могло идти и речи. Когда мужчина понял, что его, мягко говоря, надули, он подал в суд и судился целый год. Дело он выиграл, решение о признании травмы производственной настроило все руководство против Рината Рашидовича.

В феврале 2015 года рабочий получил профзаболевание, посему был признан нетрудоспособным в профессии слесаря-ремонтника в чугунно-литейном цехе. Однако работодатель, который по закону должен был отстранить его от работы и предоставить другую работу, подходящую по состоянию здоровья (ч. 2, ст. 212 ТК РФ), закрывал на данный факт глаза. Садыков еще год успешно проработал на своем месте до момента увольнения, когда стал вовсе не нужен. Как на суде цинично высказался юрист «УАЗ-Автокомпонент» Горбачев: «Как только профбольными начали интересоваться ФСС, мы начали усиленно заниматься ими. Мы начали их увольнять».

Но не будем торопить события. После года работы и дополнительного воздействия вредных факторов на легкие Рината Рашидовича, который стал все чаще брать больничный, стало ясно, что дальше тянуть нельзя. Мужчина написал заявление на имя генерального директора ООО «УАЗ-Автокомпанент» Исаева Сергея Юрьевича.

Комиссию созвали сразу по выходу Рината с больничного. Присутствовало 6 человек: Пахалина (нач. отдела кадров), Миначев (предцехком), Перепелица (зам. нач. отдела по кадрам) и еще несколько должностных лиц.
Работник с 23-летним стажем надеялся на то, что сможет из списка вакансий выбрать хоть что-то подходящее, может быть, с меньшей зарплатой. Все-таки какая никакая, а занятость. Оказалось все намного проще, комиссия из «озабоченных» здоровьем трудового коллектива начальников не потрудилась даже предложить какую-либо работу. Работы нет и точка. Нет работы на огромном предприятии с 330 миллионами прибыли за квартал, на предприятии с приглашенными из других городов начальниками (вчерашними студентами), которые еще не знают специфики производства, зато имеют зарплату в два раза больше, чем местные почти потомственные профессионалы этого же самого завода!

В это поверить было трудно. Расстроенный и разочарованный Ринат Рашидович снова ушел на больничный, да так не вовремя для отдела по кадрам, что пришлось увольнять его два раза (чему свидетельствует запись в трудовой). Работа вся оказалась вредной, однако, напомним, негодным Ринат был признан только в своей профессии. После этого мужчине ничего не оставалось делать, как подать в суд на своего работодателя повторно, на этот раз с требованием восстановить трудовые отношения на базе другой профессии, пусть даже с другими вредными факторами.

К сожалению, суды в буржуазном государстве, как правило, всегда на стороне крупного капитала. Только этим можно объяснить то, что решение было вынесено в пользу ООО «УАЗ-Автокомпонент». Но товарищ Садыков не собирается сдаваться и падать духом, он подает апелляцию в суд высшей инстанции и продолжает спор до победного конца.

Что мы видим на данных примерах? Тотальную эксплуатацию рабочих без всяких прав и обязательств со стороны неблагодарного промышленника. Автор статьи считает руководство «УАЗа» и «УАЗ-Автокомпонент» — преступниками. Преступниками против трудящихся, против трудового законодательства, которое создано в муках постоянной борьбы людей за свои права, создано на крови и на костях.

В данном случае Исаев, Перепелица, Пахалина, Горбачев, Майнцева, Полякова и все прочие, участвующие в этом трагическом театре абсурда, являются  палачами трудовой свободы и рабочей демократии. Позор этим людям! Вечное клеймо позора! Но, понятное дело, руководство завода поступает так, естественно, в силу своего классового происхождения по праву господствующего класса, однако что на счет предвзятых судей?

! Как мы можем терпеть это, считая свою страну правовым государством? Как мы можем все еще верить властям, когда на местах происходит бардак? Что касается людей, чьи интересы, чьи права были задеты в этой вакханалии беззакония, просьба обратиться к нашей редакции со своими историями. Гласность придаст вам силы в вашей борьбе!

Петрова Татьяна РРП-инфо
Дополнительная информация:
8-917-624-16-04 — Петрова Татьяна

30.09.2016

«УАЗ» сокращает работников с профессиональными заболеваниями, чтобы не платить им положенные выплаты

 

Метки: , , , ,

Работники УАЗа требуют индексации зарплат


solidarnost.org

Работники УАЗа требуют индексации зарплатФото: sdelanounas.ru

31 августа у главной проходной Ульяновского автомобильного завода прошел сход работников. Они требовали повышения зарплаты и улучшения условий труда. В акции, по данным МВД, участвовало 50 человек. Собрание это прошло в форме встречи с депутатом заксобрания региона, сообщают СМИ.

Владимир Тумаев, председатель Ульяновского теркома профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, рассказал «Солидарности», что акция была организована кандидатом в губернаторы области от КПРФ Алексеем Куренным, который в данный момент и является депутатом заксобрания области.

— Они прослышали, что в ноябре прошлого года на автозаводе состоялась конференция профкома. Там прозвучал вопрос индексации заработной платы, и предвыборный зуд начался. Почему они выбрали завод? Потому что это самое крупное предприятие в городе. Хотя в коллективном договоре записано: «При разработке параметров годового финансового плана работодатель с учетом финансовых возможностей предусматривает рост заработной платы, руководствуясь прогнозируемым правительством РФ уровнем инфляции, но не ниже инфляции по Ульяновской области путем увеличения часовых тарифных ставок и окладов». Здесь нет прямого указания, что нужно индексировать зарплату раз в год, квартал и так далее. Завод работает по системе, когда каждый работник вправе сдать на следующий разряд, повысить квалификацию, при этом увеличивается заработная плата примерно на 2 тысячи рублей.

По информации «Радио Свобода», недавно работники УАЗа обратились в госинспекцию по труду Ульяновской области с жалобой, что с 1 июня завод переведен на 4-дневную рабочую неделю с соответствующим уменьшением зарплаты. Также были жалобы на недоплаты за сверхурочный труд.

Владимир Тумаев считает эти жалобы необоснованными.

— Рабочие сейчас работают до 1 ноября на четырехдневке, потому что спрос упал. Для того, чтобы полторы тысячи людей не выбрасывать на улицу, договорились с правительством области перейти на четырехдневку. Мы собирались с трудовой инспекцией. Причем жалобу от завода туда принес не работающий там человек. Я спрашиваю: на каком основании вы приняли заявление? Из 156 подписантов было только 74 заводчанина. Мы приглашали пять человек на комиссию. Подписывали эту жалобу в подземном переходе – от проходной до остановки, а не на заводе. Спрашиваем: «Ты читал, то, что подписывал?» «Нет, мне сказали, за повышение зарплаты, вот я и подмахнул». А что касается невыплаты сверхурочных, в выходные дни – нет этого. У нас при областном комитете создана своя инспекция. Регулярно проверяют заводы, находят что-то, все идеально не бывает, но сами работники говорят, что такого нет, чтобы нам не платили за сверхурочные.

Профсоюзный лидер рассказал, что на прошлой неделе состоялась коллегия Министерства промышленности Ульяновской области, где было доложено, что при падении производства (88% от уровня прошлого года) тем не менее, наблюдается спрос на продукцию завода – 110%.

— Завод работает стабильно, средняя зарплата – 28 тысяч, по области – 21 тысяча. Городская власть помогает увеличить продажи, в том числе 120 автомобилей по программе для села, правительство России заказывает автомобили для скорой помощи. Рабочим создаются условия не только для труда, но и для отдыха. Специальная программа по Ульяновской области от губернатора есть, мы договорились с девятью санаториями, которые делают 30-процентные скидки членам профсоюза. Губернатор дал 10 млн на эти цели. В итоге путевки обходятся гражданам в 10% стоимости.

 

Метки: , , , ,

За индексацию зарплаты! Работники «УАЗа» собираются на сход


31 августа 2016 года в 15.30 перед проходной «УАЗа» начнётся сход работников.

Напоминаем, неделю назад работники «УАЗа» уже собирались у проходной. Собралось более сотни протестующих. К собравшимся пришлось выйти мэру Ульяновска г. Панчину. Мэр говорил, что городские власти активно помогают дирекции завода реализовывать продукцию, так как для городских нужд заказывают именно «УАЗы». Но когда рабочие сказали, что на зарплатах рабочих это не отражается, г. Панчин ответил, что не может заставить дирекцию «УАЗа» что-либо делать, потому что завод – частная собственность.

Рабочим мэр предлагал льготы по земельным участкам, но участников собрания это не устроило.

Тогда мэр все-таки обещал, что направит дирекции завода обращение, в котором от имени городских властей поставит вопрос об индексации зарплаты и о том, что директор должен встретиться с заводским коллективом, выслушать претензии рабочих и пойти на диалог. Мэр обещал, что доведет до сведения рабочих «УАЗа» и своё обращение, и то, что ему ответят. Участники собрания решили, что следует подождать неделю и опять собраться с целью ознакомления с этим ответом.

Работники приглашают на встречу дирекцию «УАЗа», мэра города Панчина и г. Швецова лично.

Помимо индексации зарплаты (кстати, положенной по колдоговору) у них есть и другие вопросы: неподходящая для работы на заводе спецодежда, недоплачиваемые сверхурочные, недоплачиваемые компенсации по вредным условиям труда, увольнение людей с профзаболеваниями и т.п.

РРП-инфо
Дополнительная информация :
8-906-558-54-18 — Александр
8-902-00-00-242 — Виктор
8-987-639-30-07 — Вадим

30.08.2016

 

Метки: , ,

Сход рабочих УАЗа или сами себе профсоюз


Как и было намечено, сход рабочих УАЗа состоялся 24 августа возле проходной. Люди начали подходить примерно с 15.30, так что к 16.00 – заявленному времени схода – собралось уже более ста человек.

Напомним. При официальной средней зарплате на УАЗе 28 тысяч рублей реально большинство рабочих получает от 10-и до 16-и тысяч. Индексация зарплаты не проводилась больше 6-и лет. Завод находится на четырехдневке, рабочим платят урезанную зарплату, а недельная выработка за счет увеличения интенсивности труда и сверхурочных осталась, как при полной неделе. Притом еще и сверхурочные большинству недоплачивают или платят в одинарном размере. И еще есть много всего: недоплачивают за вредность; в большей части производств нарушены либо условия охраны труда, либо температурный режим, либо и то, и другое; спецодежда не соответствует нормам (синтетическая вместо хлопка, спец. обувь – из кожзаменителя вместо положенной кожаной, а из-за этого – дерматиты, проблемы со стопой и пальцами ног, болезни). Есть и другие проблемы – все не перечислишь.

Еще в прошлом году рабочие УАЗа собирали подписи под обращением в инспекцию труда. Основным требованием была индексация зарплаты. Собрали 800 подписей – инспекция отписалась тем, что нашла кучу мелких нарушений на заводе, а по делу – ничего. Потом, в марте 2016 года был митинг – дело не сдвинулось.
Казалось, стало даже хуже: заводскую активистку Юлию Старостину начальство попыталось подвести под увольнение, выдумав ей два дисциплинарных взыскания. Но Юлия подала в суд, и суд выиграла. А рабочие еще раз собрали подписи в инспекцию труда. Более того, по отдельным производствам были самостоятельные обращения – чуть ли не по каждой проблеме, чуть не со всего завода.

Однако, когда инспекция пришла на завод говорить с людьми, начальство фактически дезинформировало рабочих. Их стали вызывать в отдел кадров по одному, не предупреждая про инспектора, а якобы затем, чтобы уволить. В итоге многие просто не пошли, другие собрались идти все вместе и скандалить, после чего их не приняли, а некоторые с перепугу сказали, что ничего не подписывали. Так что адекватно с инспекцией пообщалась лишь половина работников, которых вызывали. Вызывали, правда, далеко не всех подписантов. И, когда на завод приехал губернатор Ульяновской области, Морозов, в дирекции УАЗа ему сказали, что подписи признали всего 4 человека, так что все это чушь и заводчане всем довольны. А Морозов проверять это не стал, предпочел поверить – ведь так ему жить явно проще, не надо решать серьезную проблему, можно просто не признавать ее наличие. Вот рабочие и собрались на сход, чтобы Морозов мог посчитать, 4 человека недовольны или все-таки коллектив.

Но вернемся к сходу. Первым говорить начал А. Куринный – депутат законодательного собрания Ульяновской области, лидер городской организации КПРФ. Рабочие, в первую очередь,хотели услышать об индексации зарплаты, ну и про другие заводские проблемы. А. Куринный рассказал, что он как депутат отправлял по этому поводу запросы в различные инстанции, но чиновники ответили только формально. А сейчас инспекция труда проверяет заявление рабочих, но скорей всего в результате опять «не найдут» нарушений, потому что чиновникам легче ответить формально, чем разбираться по делу. И так будет всегда, пока рабочие не перейдут от написания жалоб к активной борьбе за свои права. И организовать борьбу должен профсоюз. В сложившейся ситуации профсоюз давно должен был начать коллективный трудовой спор. Но профсоюз УАЗа этого не делает, поскольку профком состоит из людей, которым проще не ссориться с работодателем. Куринный заметил, что такой профком необходимо переизбрать на ближайшей профсоюзной конференции – 7 октября, если опять не перенесут.

Активисты РРП напомнили рабочим, что сход собрался, дабы продемонстрировать властям, что на УАЗе положением дел недовольны отнюдь не только 4 человека. Когда недавно губернатор Ульяновской области Морозов приезжал на завод, он не пошел по цехам общаться с рабочими, посмотреть, в каких условиях люди работают. Он пошел в дирекцию, где ему рассказали, что подписи под заявлением в инспекцию труда – это ерунда и лишь четыре человека подтвердили, что они это подписывали, и что недовольных на заводе нет. И Морозов, конечно, предпочел в это поверить. И вот рабочие собрались, и их куда больше, чем 4 человека. Встал вопрос, как теперь в доступной форме продемонстрировать власти свою численность и степень недовольства. Были разные варианты: от пригласить Морозова на сход и дождаться, пока он приедет, до самим пойти к нему в областную администрацию. Однако, пока народ решал, на сход явился мэр Ульяновска Сергей Панчин.

Правда, Панчин сказал, что его не приглашали, и заранее он на сход не собирался. Он, мол, случайно ехал мимо и увидел сход. Но что-то слабо верится. Начал мэр речь вовсе не с вопроса, о чем здесь вообще горят-то, и даже не с приветствия. Он начал громко заявлять, что рабочих здесь пытаются обмануть и взбаламутить и повести против власти, которая, по мнению Панчина, главный благодетель рабочего класса: «Вы помните, что было в девяностые, а сейчас, благодаря Путину, страна начала подниматься…» «И потому мы живем на 8 тысяч», — оборвали его слушатели. Рабочим было не интересно про Путина, им хотелось услышать про зарплату.

«Я сам слесарь», — переменил тактику чиновник, — а он доктор и пришел сюда вас баламутить», — при этом мэр махнул рукой в сторону Куринного.

«Да когда ты рабочим был – сто лет назад!», «Да ты про индексацию зарплаты говори!» — понеслось со всех сторон.

Тогда мэр решил «перейти к делу» и начал рассказывать, что городские и областные чиновники ездят на УАЗах и что мэрия закупает УАЗы для городских служб.

«Дирекция прибыли получает, а нам что? С нами прибылями не делятся», — отвечал народ.

Тогда мэр стал говорить про какие-то льготы для рабочих по земельным участкам, которые он планирует обсуждать с городской администрацией. Но это было почему-то тоже никому не интересно.

«А есть мы что будем, землю?! Как жить с семьей на 12 тысяч?! А на 8 как?!» — говорили люди.

Глава города попытался увильнуть, сказав, что не знает, какая у рабочих на самом деле зарплата, но ему стали совать расчетки. Тогда мэр, наконец-то, признался, что не может заставить дирекцию УАЗа соблюдать закон, не может даже добиться, чтобы директор соизволил явиться на сход и поговорить с людьми.

Но на вопрос: «Что он предлагает:дальше жить на копейки и молчать?» — чиновник опять завел тему про то, что тут «доктор народ баламутит».

А потом Панчин разразился вдохновенной, но странной тирадой: «Вы говорите про маленькие зарплаты. Может так быть, что завод закроют и вам и 10 тысяч никто не заплатит. Вспомните, когда на УМЗ (Ульяновский механический завод, — прим. ред.) тоже зарплату не платили, их тоже взбаламутили, они дорогу перекрывали. И что получилось?»

«И у УМЗ появились госзаказы, им зарплату задерживать перестали, на УМЗ зарплата рабочих стала по 30 тысяч», — начали удивленно перечислять участники схода. А потом до народа «дошло»: «Так вы нам советуете дорогу перекрыть? Перекрыть – это мы можем! А прямо сейчас перекрывать?»

Тут «дошло» и до Панчина. Но, поскольку он просто стоял с растерянным видом и молчал, участники схода так и не поняли, советует им мэр перекрывать дорогу или просто не очень хорошо подумал, что он говорит.

В целом диалог рабочих с главой города оказался редкостно бессодержательным. Правда, чиновник обещал рассказать Морозову, что недовольных на УАЗе не 4 человека.

Единственное, что представитель власти сказал по делу, да и то с подачи Куринного, — пообещал написать директору УАЗа обращение по поводу индексации зарплаты и ознакомить рабочих с тем, что ответит директор. Рабочие захотели, чтобы мэр устроил встречу с директором завода и с рабочими, чтобы вместе обсудить индексацию и остальные заводские проблемы. Но мэр сказал, что не может что-либо приказать директору УАЗа, но обязательно озвучит это предложение в обращении. На том глава города удалился.

Участники схода не особенно поверили в чудодейственность мэрского обращения к директору. Не все поверили даже, что такое обращение вообще будет написано. Поэтому решили: через неделю, если только не случится чудо и дирекция не удовлетворит требования, собраться в то же время в том же месте. На новый сход самим позвать и директора, и мэра, а, если директор не придет, самим идти к нему в заводоуправление. А что, если профсоюз не выполняет свои обязанности – начнем трудовой спор сами. И даже что-то вроде трехсторонней комиссии получается: мэр, директор завода и рабочие.

На этом решении сход закончился. Но еще долго народ, разбившись на группки, обсуждал заводские беды: некачественную спецодежду, увольнение людей с профзаболеваниями, температурный режим в цехах, недоплаченные сверхурочные и прочее, и прочее. Люди обменивались контактами, спрашивали советы у Куринного, у активистов РРП, у активных заводчан, которых знают в качестве инициаторов кампании за индексацию зарплаты. А представители профкома ( они тоже там были и по факту промолчали весь сход) после схода стали зазывать молодежь на субботник по очистки берега р.Свияги, где «не будет политики», зато будут пирожки и чай. Дело-то хорошее, конечно. Только этим ли должен, в первую очередь, заниматься профсоюз на заводе, где Коллективный договор нарушается практически по всем пунктам?

Борьба на УАЗе продолжается, и все больше люди учатся действовать организовано. Да, этим должен был заняться профсоюз, но «свято место не будет пусто», рабочие, не дождавшись своего профкома, действуют сами. Еще чуть-чуть, и сложится окончательно ядро заводской самоорганизации, и ответ на вопрос, кто будет новым профкомом, станет самоочевиден. Да и требования будут удовлетворены довольно скоро – надо только еще чуть-чуть «дожать»: побольше людей на собрании, пожестче вести диалог. Можно приостановить работу даже без забастовки, просто из-за нарушений температурного режима. А, может, это и не понадобится: власть перед выборами скандала очень не хочет. Но все это вопросы тактики.

Принципиально рабочие УАЗа сейчас все делают верно. Они,наконец-то, стали фактором силы. Иначе мэр не приехал бы на сход и уж точно не стал бы терпеть то, что на него повышают голос. А так он, по сути, оправдывался. Оправдания представителя власти – это первый признак приближения успешного решения проблемы.

Единственное, что может помешать, – неверие в собственные силы из-за того, что результат борьбы пока не виден, усталость и апатия. Вот «сходить с дистанции» сейчас нельзя категорически. Очень хочется сказать рабочим УАЗа: «Товарищи, держитесь, вы почти победили! Осталось совсем немного, главное, чтобы хватило воли к победе».

Галина Дмитриева
РРП-Информ

Дополнительная информация:
8-902-00-00-242 – Виктор
8-906-558-54-18 – Александр

25.08.2016

 

Метки: , ,