RSS

Архив метки: Череповец

Череповецкий металлургический комбинат будет урезан вдвое?


Когда-то, когда наш народ был советским и поэтому великим, этот комбинат, как и многие другие заводы, был построен общим ударным трудом. Когда-то этот комбинат работал на благо всего народа. Ныне комбинатом владеет некий Алексей Александрович Мордашев.

По какому праву?

Вопрос интересный. Ну наверно по праву самого сильного, а если точнее, самого хитрого, а если уж быть совсем точным, то по тому же праву, по которому самая ловкая и наглая помоечная крыса владеет самым жирным куском. Впрочем, есть мнение, что Мордашев является не самим «крысиным королем», а просто публичным лицом другого зверька, побойчее и пожирнее.

Суть происходящего от этого не меняется. Людям от крыс совершенно незачем ждать чего-то хорошего.

Нет, официально средняя зарплата на Северстали 50 тысяч. Но средняя зарплата – это как средняя температура по больнице (в среднем 36.6, то есть у одних сорок, а у других 20). А если учесть что зарплата работника намного уступает зарплате управленца самого низкого звена (об управленцах более высоких звеньев лучше вообще не говорить) , то понятно, что средний часто получает вовсе не полсотни тысяч.

Впрочем, по мнению менеджмента этого для работника тоже много, поэтому для понижения зарплаты применяются следующие технологии:

Индивидуальная. Работнику говорят, что его должность сокращается, предлагают перевестись на другую должность с низшей оплатой, иногда это повторяется многократно. (При том, что настоящие сокращения, в соответствии с законодательством РФ, происходят совсем не так. Как минимум, работник должен быть под роспись ознакомлен с письменным уведомлением о сокращении его рабочего места. В данном уведомлении должна содержаться ссылка на конкретный приказ о сокращении штата, с указанием номера приказа и т.п. И все штатные единицы, подпадающие под сокращение должны быть в этом приказе перечисленны (ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (в ред. от 30.11.2011))И каждый работник имеет право ознакимиться с этим приказом. И переводить работника на должность, также подподающую под сокращение, категорически нельзя — это противоречит смыслу ст.180 ТК РФ А действия, предпринимаемые молодчиками Мордашова являются не чем иным, как мошенничеством с целью неоправданного ухудшения условий труда и снижения зарплат. Увы, наши люди слишком привыкли верить началоьству на слово.)

Массовая. В настоящее время во вспомогательные дочерние предприятия выведена значительная часть трудового коллектива. Несмотря на то, что работники дочерних предприятий, работают на том же комбинате, так же необходимы для производственного процесса, зарплата у них намного ниже.

Впрочем, что все это еще цветочки, по сравнению с тем, что планируется. А именно, по имеющейся у редакции информации, планируется сокращение примерно половины трудового коллектива.

Насколько это будет катастрофично, понять очень легко, если вспомнить прошлые сокращения, гораздо менее масштабные. Тогда людям сначала выплачивали пособие в размере 70 процентов от среднего заработка, а потом и вовсе по тысяче, под предлогом, что в области нет денег. Впрочем, милостиво предлагали устраиваться на общественные работы, махать метлой за среднюю зарплату в размере 11 тысяч.

И это несмотря на то, что сокращаемому работнику по закону обязаны платить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также, в течении двух месяцев пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса).

Понятно, что при еще более масштабном сокращении деятельности основного предприятия, предприятия на которое завязана вся экономика области, предприятия с которого идут основные отчисления в бюджет – денег будет еще меньше. Возможно уже и на оплату общественных работ не хватит.

Так же понятно, что после резкого сокращения деятельности градообразующего предприятия, резкого сокращения количества денег на руках у населения, ну и соответственно сокращения спроса, значительной части городского мелкого и среднего бизнеса так же придет трендец, а значит и найти новую работу станет намного труднее чем сейчас.

И тут встает вопрос почему? Почему люди, честно трудившиеся, честно выполняющие свои обязанности должны лишаться средств к существованию, искать новую работу, причем в условиях когда найти ее крайне сложно, из за игр каких то поганых больших дяденек, с которыми они, работники даже не знакомы.

Есть ли выбор. Да!

Во-первых, нужно знать, что ….

Работодатель обязан уведомить о массовых сокращениях службу занятости не менее чем за три месяца (согласно п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Так же работодатель обязан уведомить о сокращениях профсоюзную организацию не позднее чем за два месяца до начала сокращений (на основании Статьи 82Трудового кодекса и определении Конституционный суда от 15.01.2008 № 201-О-П).

Работники должны быть уведомлены о сокращении в письменном виде под роспись, не позднее чем за три месяца (ст. 180 ТК РФ). Работники при этом имеют право ознакомиться с приказом о сокращении. В приказе должна быть указана причина сокращения. Данная причина должна быть четко обоснована. В случае если выясниться, что причина была указана неверно (например работодатель заявил, что собирается проводить реорганизацию, а по факту она не проводилась), сокращение может быть успешно обжаловано в суде.

Так же работодатель обязан предложить сокращаемому работнику другую имеющуюся работу (при ее наличии). Этого требует статья 180 Трудового кодекса.

Однако история рабочего движения постоветской России не знает еще ни одного случая, когда массовые сокращения удавалось бы затормозить одними обращениями в государственные органы со ссылками на законодательные акты.

Максимум что удается сделать через прокуратуру и трудинспекцию, это добиться положенного по закону пособия. Нет, нельзя сказать, что обращения в трудинспекцию и в прокуратуру по поводу сокращений не нужны вовсе. Когда вместе с акциями протеста идут юридические обоснованные жалобы, властям проще удовлетворить требования протестующих, не потеряв лицо. Но самих по себе жалоб не достаточно.

А вот если люди уже вышли на улицу – у властей начинает конкретно чесаться одно место. То самое по которому, при ведении неумелой политики, можно получить хорошего пинка.

Так, после того как работники остановленного в 2009 г. «Пикалёвского глинозёмного завода» перекрыли федеральную трассу в город выехал Путин. В город было влито достаточно денег для снятия остроты кризисной ситуации.

После того, как в том же 2009 году работники АвтоВАЗа в Тольятти вместо того, что бы массово искать новую работу массово организовали несколько митингов, потребовав национализации предприятия (а кстати, почему заводом, созданным всем народом, должны управлять разваливающие его криворукие воры) в город выехал представитель Президента по округу г. Шувалов.

В итоге банкротство «АвтоВАЗа» было предотвращено, масштаб сокращений уменьшился в несколько раз, большинство сокращаемых получили солидные компенсации.

Да понятно, что объединиться и выйти на протест не так уж и просто, но…

Но искать в новую работу, особенно в кризис, особенно когда сыплется градообразующее предприятие, а вместе с ним и городская и областная экономика. А поскольку один раз выйти и поставить зарвавшихся и заворовавшихся уродов на место все таки значительно проще, чем страдать от накликанной чужими экономическими играми социальной катастрофы. Е единственный выход — сопротивление!

Дополнительная информация: 8-905-537-22-99

А. Зимбовский

 

Метки: , , , ,

В Череповце митинг против сокращений в детсадах и школах собрал более 2 тысяч участников


19 апреля 2015 года с 12 час.00 мин. до 13 час. 30 мин. на площади Химиков состоялся митинг «ЗА ДОСТУПНОЕ И КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ВОСПИТАНИЕ», организованный Профсоюзом работников образования города Череповца Вологодской области. По подсчетам организаторов, в митинге приняли участие около 2000 человек – работников образования и просто неравнодушных горожан.

На митинге выступили представители детских садов, школ, музыкальных школ города, а также представители педагогической и родительской общественности. Также работников образования поддержал представитель станции Скорой медицинской помощи г.Череповца. Участники выражали свою поддержку позиции Профсоюза плакатами и аплодисментами.

По итогам митинга принята резолюция, которая будет направлена в органы федеральной, областной и городской власти.

Резолюция митинга

«ЗА ДОСТУПНОЕ И КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ВОСПИТАНИЕ», организованного Общественной организацией – Профсоюз работников образования города Череповца Вологодской области

г. Череповец 19 апреля 2015 г.

Мы, жители города Череповца — участники митинга «ЗА ДОСТУПНОЕ И КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ВОСПИТАНИЕ», выступаем в защиту своих законных прав и интересов, поддерживаем позицию Профсоюза работников образования города Череповца Вологодской области и:

1) Обращаемся к жителям города с призывом активно противодействовать нарушению своего конституционного права на доступное и бесплатное образование, призываем родителей обучающихся города активно взаимодействовать в целях защиты данного права с Профсоюзом.

2) Обращаемся к органам федеральной, областной и городской власти со следующими требованиями:

Требования к органам федеральной власти:

— Обеспечить реальную возможность финансирования субъектами РФ и муниципальными образованиями выполнения Указов Президента, направленных на повышение заработной платы работников бюджетной сферы в достаточном объеме, либо перевести обязанности по финансированию данных обязательств, возложенные сейчас на субъекты и муниципалитеты, на федеральный уровень.

Отсутствие достаточного финансирования приводит к таки «перегибам на местах» как неадекватные сокращения работников сферы — стремление оставить 3 воспитателей на 2 группы в детском саду, убрать из детских садов музыкальных работников и инструкторов физкультуры, из школ педагогов-психологов, поиск «лишних» педагогов в школе, которых можно сократить для экономии, сокращение далеко не лишних уборщиц, иного обслуживающего персонала в учреждениях образования, т.п. Такие сокращения могут принести только вред государству, нарушают конституционное право граждан на доступное образование, делают невозможным в образовательных учреждениях выполнять ФГОС, нарушают социально-трудовые права работников образования.

— Принять на федеральном уровне принципиальное решение о недопустимости в РФ оплаты труда работников бюджетной сферы, отработавших норму труда, ниже прожиточного минимума дееспособного населения, обеспечить соответствующее финансирование.

— Прекратить несправедливость и дискриминацию при повышении заработной платы работникам сферы образования: повышение должно проводиться единовременно в отношении работников всех должностей (сейчас в ущемленном положении находятся работники не отнесенные непосредственно к «педагогическим», но также необходимые для обеспечения качественного образовательного процесса – младшие воспитатели, заместители директоров (заведующих), сторожа, повара, уборщицы, т.д.), всех видов и типов образовательных учреждений, финансирование которых осуществляется из бюджетов федерального уровня, уровня субъекта, уровня муниципалитета, для этого необходимо внести изменения в Указы Президента, направленные на повышение заработной платы работников бюджетной сферы.

— При исполнении Указов Президента, направленных на повышение заработной платы работникам бюджетных учреждений, обеспечить реальное увеличение заработных плат, исходя из заработной платы за определенную трудовым законодательством норму часов работы, а не за работу в условиях перегрузок (необходимости работать более чем на 1 ставку либо с превышением установленных законодательством норм рабочего времени, объема работ).

— Не допускать введения (отменить введенные) неразумных нормативов нагрузки на педагогов по времени работы, количеству учащихся (воспитанников).

— Обеспечить прозрачность и предсказуемость финансирования сферы образования в РФ.

— Не допускать сокращения в РФ финансирования статьи «образование». Законодательно закрепить долю расходов консолидированного бюджета РФ в размере не менее 7% от объема ВВП в РФ на сферу образования.

— Создать федеральную целевую программу, обеспечивающую финансирование ремонта старых зданий учреждений образования (которых в стране большинство), а также финансовую помощь в приведении образовательных организаций в соответствие всем требованиям, предъявляемым контролирующими органами к таким организациям.

– Поддержать требования участников митинга, обращенные к областным органам власти, органам местного самоуправления.

Требования к органам областной власти:

— Прекратить «оптимизацию» в образовательных учреждениях, выражающуюся в форме неадекватных сокращений работников сферы — стремление оставить 3 воспитателей на 2 группы в детском саду, убрать из детских садов музыкальных работников и инструкторов физкультуры, из школ педагогов-психологов, поиск «лишних» педагогов в школе, которых можно сократить для экономии, сокращение далеко не лишних уборщиц, иного обслуживающего персонала в учреждениях образования, т.п.

— Не допускать введения (отменить введенные) неразумных нормативов нагрузки на педагогов по времени работы, количеству учащихся (воспитанников).

— Пересмотреть действующие нормативы подушевого финансирования в сторону увеличения, с учетом реальных потребностей образовательных организаций.

— Не принимать бюджеты, предусматривающие сокращение (в том числе относительное) расходов на образование.

— Ежегодно проводить индексацию заработной платы работников сферы образования области в размере не ниже реального уровня инфляции, единовременно для всех работников сферы.

— Обеспечить доступность для общественных организаций – профсоюзов, объединяющих работников бюджетной сферы на муниципальном уровне, участия в обсуждении общеобластных программ развития данных сфер, участия в работе над нормативными актами областного уровня, регулирующими данные сферы.

— Областному Департаменту образования – выполнить обещание 2012г. и создать постоянную Комиссию по вопросам заработной платы в сфере образования области, включить в состав Комиссии Профсоюз работников образования города Череповца Вологодской области.

— Не допустить уменьшения бюджетного финансирования из областного бюджета сферы образования.

— Обеспечить прозрачность и предсказуемость финансирования сферы образования области.

— Провести аттестацию (проверку профессионального уровня) руководства Департамента образования области – проверить соответствие должностям.

– Поддержать требования участников митинга, обращенные к федеральным органам власти, органам местного самоуправления.

Требования к органам городской власти:

— Не допустить сокращения работников сферы образования города, сокращения времени работы учреждений образования. Вернуть в образовательные организации штатную численность, имевшуюся по состоянию на 31.12.2014г., отменить уже намеченные сокращения, вернуть всех сокращенных за 2015г. работников образования, ставки.

— Не допускать уменьшения бюджетного финансирования сферы образования из городского бюджета.

— Обеспечить прозрачность и предсказуемость финансирования сферы образования города.

— Обеспечить соблюдение в образовательных организациях города норм трудового законодательства и положений городского отраслевого соглашения, в том числе, при распределении стимулирующего фонда учреждения.

— Не допускать введения (отменить введенные) неразумных нормативов нагрузки на педагогов по времени работы, количеству учащихся (воспитанников).

— Не допускать принятия нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые права и интересы работников образования города без согласования с Профсоюзом работников образования г.Череповца, провести консультации с Профсоюзом по всем действующим нормативным актам на предмет нарушения данных прав и интересов.

— Инициировать внесение изменений в Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в целях обеспечения возможности вхождения в Городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, всех общественных организаций – профсоюзов, желающих по-настоящему работать на благо своих членов, влияя на регулирование социально-трудовых отношений на городском уровне.

– Поддержать требования участников митинга, обращенные к органам областной и федеральной власти.

Требования, выдвинутые на митинге в Череповце 19 апреля, уже поддержал Межрегиональный профсоюз УЧИТЕЛЬ. Как заявили в профсоюзе, межрегиональную акцию под аналогичными лозунгами, УЧИТЕЛЬ планирует организовать 31 мая, накануне Дня защиты детей.

ИА «ИКД»20.04.15

 

Метки: , , , , , , ,

Обстреляны адвокаты череповчанина, под пытками признавшегося в преступлении


Краснодарские адвокаты Марат Зиннатуллин и Юрий Бодрухин, защищающие жителя Череповца Дениса Калинина, который был незаконно задержан и избит полицейскими в Краснодаре, сообщили о фактах, которые можно трактовать как давление на защиту. Как сообщил 5 февраля Каспарову.Ru фонд «Общественный вердикт», 30 января в автомобиль Зиннатуллина по пути на судебное заседание въехала машина, за рулем которой находился сотрудник ФСБ, а в ночь на 31 января был обстрелян автомобиль Бодрухина.

За день до этого, 29 января, прошла информация о возбуждении уголовного дела по статье «Превышение должностных полномочий» в отношении майора полиции Игоря Грачова, руководителя оперативной группы, которая проводила задержание Калинина. Как отметил «Общественный вердикт», в сентябре 2012 года к ним обратился отец Дениса, который рассказал о нарушении прав сына.

По информации отца, Калинин, череповецкий бизнесмен и ветеран боевых действий, в марте 2012 года приехал в Краснодар по делам своей фирмы. 2 марта он пришел в гости к своему бывшему сослуживцу.

На входе в квартиру Денис был задержан полицейскими якобы по подозрению в незаконном сбыте наркотических средств в особо крупном размере.

Калинина сразу начали избивать несколько полицейских, нанося удары руками и ногами по голове и телу. Потом Дениса обыскали, но запрещенных веществ не нашли. Полицейские забрали часть его личных вещей и деньги и продолжили избивать, задавая вопросы о наркотиках, их местонахождении, точках сбыта. Руководитель оперативной группы Грачов дважды ударил Калинина 19-литровой бутылью с водой в область паха, а затем рукой по челюсти, от чего он упал и потерял сознание.

Потом Дениса и его сослуживца отвезли на освидетельствование. В машине под угрозой повторного избиения обязали сказать врачу, что накануне они употребляли марихуану. Врач анализы не брал, а заключение написал со слов задержанных. Около 3:30 уже 3 марта Калинина привезли в отдел полиции, где под угрозами и пытками вынудили написать признание в том, что он наркоман и занимается сбытом наркотиков на территории Краснодарского края.

С тех пор уже одиннадцать месяцев Денис находится в одном из СИЗО Краснодара.

Софья Микитик

Источник статьи

 

Метки: , ,